Oy osakkuudesta eroon

Olen osakkaana yrityksessä 33% osuudella ja haluiaisin jatkaa omille teille tulehtuneen
tilanteen takia.
Yrityksellä muutama satatuhatta liikevaihtoa ja omaisuutta muutamalla kymppitonnilla.

Oletus on että muut osakkaat ovat vastahakoisia kaikkiin rahallisiin korvauksiin ja kysymys kuuluukin että miten kannattaa toimia jotta mahdollisimman pikaisesti pääsee koko roskasta eroon ja uusiin haasteisiin.

Ja tilanne on siis se että eroon on jotenkin päästävä mutta miten se omalta kannalta olisi järkevin toteuttaa jottei tarvitse kaikesta saavutetusta ilmaiseksi luopua.
5107
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

No myy jollekin ulkopuoliselle osuutesi.

Äänestä

Hankala uskoa että tähän saa ulkopuolisen ostajan eli lähtökohta on se että kaksi muuta osakasta jatkavat keskenään.

Voiko oy:n koneet ja laitteet jakaa sillain että luopuisin osuudesta niitä vastaan,

Äänestä

Niin ja tärkein tietysti että haluan että jonkinmoinen kauppa tehdään lähiaikoina eli en halua että muut osakkaat viivyttelevät tahallaan.

Jos menee viivytystaisteluksi niin mitä mahdollisuuksia/keinoja on laittaa asioihin vauhtia.

Äänestä

Ehkä voisit laskea jäljelle jäävien omistajien kynnystä ostaa sinut ulos jos tarjoaisit omistajille pitkää maksuaikaa esim. että he maksaisivat kuukausittain.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


uudettuulet...x kirjoitti:

Olen osakkaana yrityksessä 33% osuudella ja haluiaisin jatkaa omille teille tulehtuneen
tilanteen takia.
Yrityksellä muutama satatuhatta liikevaihtoa ja omaisuutta muutamalla kymppitonnilla.

Oletus on että muut osakkaat ovat vastahakoisia kaikkiin rahallisiin korvauksiin ja kysymys kuuluukin että miten kannattaa toimia jotta mahdollisimman pikaisesti pääsee koko roskasta eroon ja uusiin haasteisiin.

Ja tilanne on siis se että eroon on jotenkin päästävä mutta miten se omalta kannalta olisi järkevin toteuttaa jottei tarvitse kaikesta saavutetusta ilmaiseksi luopua.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu