Ensi kuussa alkaisi mahdollisesti työ muualla Euroopassa, joka vaatii vähintään 6kk sitoutumisen. Tammikuussa odottaisi intti joka lyykkääntyi jo vuodella kun anoin paikan vaihdosta ja nyt on ensimmäinen vapaa aloitusaika.
Duuni ulkomailla tietysti veisi etusijan, puhelimessa rekrytoijalle sanoin että intti odottaa Tammikuussa mutta pystyy varmaan lykkäämään, mutta haastattelussa sanoin että pystyn tekemään niin kauan kuin voin (vakituinen paikka ei ole varma, mielellään vuodeksi etsivät tekijää).
Vapautus olisi ihan törkeän helppo saada minun taustalla ja vaivoilla, mutta jos on menijäksi niin mielelläni ihan kokemuksen kannalta menisin (mitään maanpuolustuksellista hyötyä siitä nyt ei ole). Pystyisinkö vielä lykkäämään vuodella, parilla inttiä? Pitäisikö perusteena käyttää sairautta vai taloudellisia syitä?
Suomessahan ei koeajan jälkeen saa irtisanoa työsuhteesta, mutta miten mahtaa olla Latviassa? Jos jossain vaiheessa (vaikka vuoden päästä) meinaan intin käydä, onko siellä eri menetelmä jos pistän työt paussille käydäkseni Suomessa asepalveluksen?
Duuni ulkomailla tietysti veisi etusijan, puhelimessa rekrytoijalle sanoin että intti odottaa Tammikuussa mutta pystyy varmaan lykkäämään, mutta haastattelussa sanoin että pystyn tekemään niin kauan kuin voin (vakituinen paikka ei ole varma, mielellään vuodeksi etsivät tekijää).
Vapautus olisi ihan törkeän helppo saada minun taustalla ja vaivoilla, mutta jos on menijäksi niin mielelläni ihan kokemuksen kannalta menisin (mitään maanpuolustuksellista hyötyä siitä nyt ei ole). Pystyisinkö vielä lykkäämään vuodella, parilla inttiä? Pitäisikö perusteena käyttää sairautta vai taloudellisia syitä?
Suomessahan ei koeajan jälkeen saa irtisanoa työsuhteesta, mutta miten mahtaa olla Latviassa? Jos jossain vaiheessa (vaikka vuoden päästä) meinaan intin käydä, onko siellä eri menetelmä jos pistän työt paussille käydäkseni Suomessa asepalveluksen?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.