Sakkoon ei lisätä perintäkuluja eikä siihen tule viivästyskorkoa.
Helmikuussa peltipoliisi räpsähti ja siitähän tuli 170 euron sakkolappu. Enmaksanut sitä. Sen jälkeen tuli tavallinen maksukehoitus ja kesäkuun lopussa oikeusrekisterikeskus lähetti maksukehotuksen. En piitannut niistä.
Nyt tuli voudilta lappu ja vouti sen summan, 170 euroa, sitten kohtapuoliin perii.
Sakko on rangaistus, ei lasku, eikä näinollen siihen tule minkäänlaisia kuluja vaikka se menisi voudin perittäväksi.
Sakko on perittävissä ilman erillistä oikeudenkäyntiä ja näin ollen maksuhäiriömerkintää ei tule jos vouti saa sakon perittyä, kuten nyt tulee tapahtumaan.
Joten sakkoja on turha maksaa vapaaehtoisesti.
Helmikuussa peltipoliisi räpsähti ja siitähän tuli 170 euron sakkolappu. Enmaksanut sitä. Sen jälkeen tuli tavallinen maksukehoitus ja kesäkuun lopussa oikeusrekisterikeskus lähetti maksukehotuksen. En piitannut niistä.
Nyt tuli voudilta lappu ja vouti sen summan, 170 euroa, sitten kohtapuoliin perii.
Sakko on rangaistus, ei lasku, eikä näinollen siihen tule minkäänlaisia kuluja vaikka se menisi voudin perittäväksi.
Sakko on perittävissä ilman erillistä oikeudenkäyntiä ja näin ollen maksuhäiriömerkintää ei tule jos vouti saa sakon perittyä, kuten nyt tulee tapahtumaan.
Joten sakkoja on turha maksaa vapaaehtoisesti.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Työllistävä vaikutus
Kaasun nosto ennen peltipollaria paljon helpompaa jää sitten se 170€ vaikka Latviasta haettaviin oluisiin, saahan sillä rahalla jo yli 17 laatikollista.
Juu ja se menee niin, että ulosottomies lähettää maksukiellon työnantajallesi ja hän saa tietää sinun olevan ulosotossa ja lopulta joudut kuitenkin maksamaan sakon kun se palkastasi ulosmitataan.
Fiksuin tapa välttää asia on tietysti ajaa rajoitusten mukaan niin ei tule sakkoja.
Mitä sillä on väliä mitä työnantaja ajattelee.
"Fiksuin tapa välttää asia on tietysti ajaa rajoitusten mukaan niin ei tule sakkoja." Meinaatko että joku tarkoituksella ajaa ylinopeutta peltipoliisin kohdalla. Eiköhän ne kaikki ole vahinkoja.
Tuliko mieleesi, että työpaikallasi voi joskus tulla yt-neuvottelut. Silloin sillä on merkitystä mitä työnantaja ajattelee.
Perintä tuo työtä suomalaiselle eikä mene matujen perseeseen.