Hei Unijukka..Tilanne tämä: minulle tehtiin houkutteleva työtarjous ja koska olen määräaikaisessa työsuhteessa halusin työnantajalleni antaa tiedoksi ja pohdittavaksi saanko vapautuksen nykyisestä määräaikaisesta pestistäni. Nooh..vastaus tuli ja joudun nyt lähtemään nykyisestä pestistäni. Tämän jälkeen sain myös tiedon että työ meni toiselle hakijalle. Nyt olen ns.tyhjän päällä ja tunnen itseni "höynäytetyksi". Toisaalta päätös jonka tein perustui siihen etten tule toimeen nykyisen esimieheni ja lähemmän kolleegani kanssa. Klassinen työpaikkakiusaamistapaus jota olen joutunut työterveydenkin kanssa selvittämään. Mitenköhän tässä nyt käy?
Tyhjän päällä..
Ihmeissään
278
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kommunikaatio on jokaisessa työyhteisössä tärkeää, ja tietystikin se että kommunikointi on tasapuolista ja avointa.
Tässä nyt vain kävi sitten niin, että ajoitus ei osunutkaan oikeaan, ja uutta paikkaa ei tullut. Tilaisuuksia tulee vielä kuitenkin eteen. On nyt vain odotettava oikeaa tilaisuutta.
Kaikkialla on toisaalta myös "raja-aitoja", ja joissakin tilanteissa ne tulevat vastaan. Joskus ne osaa ennakoida, ei kuitenkaan aina. Raja-aidat voidaan purkaa aika ajoin tietynlaisella oikealla luottamuksella ihmisten välillä, joka edellyttää tuota avointa kommunikaatiota. (Ja jos kommunikaatio ei ole avointa, niin se taasen lisää raja-aitoja ... )
Kiitos. Tuo kommunikaatio ja luottamuspula todellakin oli ongelma työyhteisössämme eikä pomollani ollut halua tilannetta korjata vaikka asiasta useaan otteeseen sanoinkin. Luottamuspulaan en osaa muuta sanoa kuin että omasta puolestani luottamuksella esimiehelle kerrotut asiat tulivat heti vastaan työkaverini kautta eikä luottamusta todellakaan sen jälkeen ollut. Raja-aitoja todellakin rakennettin. Itse kun olen halunnut rehellisesti ja avoimesti keskustella asioista. Nyt se paisui jo tilanteessa mahdottomaksi. Nyt toivon että tilanteeni kääntyy hyväksi ja jatkuva paine mitä tuossa työpaikassa koin muuttuu uudessa työpaikassa paremmin tuottavaksi energiaksi.