Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yritysten henkilöstöpolitiikka

    Miksi yritykset haluavat eroon joustavista ja innovatiivista ja itsenäiseen työhön tottuneista henkilöistä?

    Ihmettelen ja kysyn vaan ?
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Suurimpana syynä, että yrityksen talous on siinä jamassa, että sen nykyiselle henkilöstölle ei pystytä enää maksamaan palkkoja. Ristiriita on siinä, että henkilöstö on juuri se, joka tuo yritykselle tulosta. Monesti perusongelma on yrityksen johdossa, joka tekee vääriä investointeja tai ei osaa markkinoida tuotteitaan tai muuten ulalla maailman menosta. Ei aina riitä, että työntekijät ovat joustavia, innovatiivisia ja itsenäiseen työskentelyyn tottuneita, vaan heidän pitää myös olla tuottavia. Eli jokaisen pitäisi tiedostaa, mikä on hänen työpanoksensa ja mikä vaikutustus sillä on yrityksen tulokseen. Innovoida voi loputtomasti, jos innovaatioita ei saada siirrettyä tuottavuuteen ja tulokseen. Itsenäinen työskentely on nykyään enemmän haitta kuin etu etenkin jos vielä kommunoikointitaidot ovat heikot. Henkilöiden tulee pystyä tekemään toitä tiimeissä, jolloin ko. tiimin tuottavuus en enemmän kuin tiimin jäsenten työpanoksen summa.

    Äänestä

    • Tuottavuus on tärkein juttu.
      Eilen pari työntekijääni sai loistavan ja innovatiivisen idean. Idea olis tullut maksamaan n. 1300,00€. Minun,( työnantajan) idealle samasta aiheesta tuli hintaa 0€.
      Työntekijöiden idea liittyi työaikakärjestelyihin eli katsoivat asiaa vain omasta vinkkelistä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    nuijaolalla kirjoitti:

    Miksi yritykset haluavat eroon joustavista ja innovatiivista ja itsenäiseen työhön tottuneista henkilöistä?

    Ihmettelen ja kysyn vaan ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu