Lomat rahana?

Osaisiko joku sanoa tai onko jollakulla kokemusta tällaisesta. Mulla on laskettu aika 11.8. Kesälomapäiviä mulla on n.30.Äitiysloma alkaa laskujeni mukaan joksun 7.7 tienoilla. Mulla on kesäkuussa paljon töitä enkä voi silloin pitää kesälomaa. JOs pidän heinäkuun alun kesälomaa niin voinko ottaa loppu kesälomapäivät rahana??
Äitiysloman ajaltahan kertyy kuitenkin taas lomapäiviä eli ne 30 päivää voisin sitten pitää äitiysloman jälkeen.
Tioedättekö onnistuuko tällainen? Olen kunnan palveluksessa ja vakivirassa.
3348
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Voit ottaa lomat joko rahana tai pitää tämän vuoden pitämättömät lomat vasta mammaloman jälkeen.

Minä pitäisin lomat lomana mammaloman jälkeen, ja näin saan yhden palkallisen kuukauden jatkoa mammalomalle. Lomaraha ei ole sama kuin sinä aikana saatava palkka, joten kannattaa ottaa lomana!

Äänestä
  • Miten ja mistä se kuukausi lisää lomaa tulee,
    Jos pitää lomat vasta mammaloman jälkeen?
    Entä vaikuttaako se mitään jos on osa-aikainen työntekijä?

    Äänestä

Saatko itsellesi sijaista harjoittelemaan hyvissä ajoin ennen äitiyslomaa? Ei kannata kauheasti stressata, ja jos tulee ongelmaa tai väsymystä niin sitten kyllä ehdottomasti jäädä vaan pois, oli kuinka paljon töitä tahansa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sussu kirjoitti:

Osaisiko joku sanoa tai onko jollakulla kokemusta tällaisesta. Mulla on laskettu aika 11.8. Kesälomapäiviä mulla on n.30.Äitiysloma alkaa laskujeni mukaan joksun 7.7 tienoilla. Mulla on kesäkuussa paljon töitä enkä voi silloin pitää kesälomaa. JOs pidän heinäkuun alun kesälomaa niin voinko ottaa loppu kesälomapäivät rahana??
Äitiysloman ajaltahan kertyy kuitenkin taas lomapäiviä eli ne 30 päivää voisin sitten pitää äitiysloman jälkeen.
Tioedättekö onnistuuko tällainen? Olen kunnan palveluksessa ja vakivirassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu