"Lieksan kaupunginvaltuusto on Siun sote -kuntayhtymän pe rus sopi
muk sen hyväksymisen yhteydessä 20.6.2016 § 36 päättänyt,
et tä työterveyshuollon järjestämisvastuu jää kaupungille. Uu dessa
kuntalaissa (410/2015) on yhtiöittämistä koskeva siir ty mäsään
nös 150 §, jonka mukaan kuntien on yhtiöitettävä työ terveys
huol lon sairaanhoitopalvelut viimeistään vuoden 2016 loppuun
mennessä. Sosiaali- ja terveysministeriö on esittänyt Valtion
varain mi nis te riöl le, että siirtymäaikaa jatkettaisiin vuoden
2018 loppuun. Siirtymäajan myöntämisestä tai hylkäämisestä ei
ole olemassa päätöstä.
Siun sote -kuntayhtymän Lieksan henkilöstö on tarjouspyynnössä
op tio na, joka tarkoittaa sitä, että Siun sote voi niin päättäessään
hank kia työterveyshuollon palvelut samalta palveluntuottajalta
kuin Lieksan kaupunki."
Ensinnäkin Siun sote ei yhtiöitä. Lieksa haluaa yhtiöitää ja olla kukkona tunkiolla. Luulen Joensuun pään tietävän paremmin kuin Lieksan kaupungin nämä yhtiöittämiskysymykset. Siellä on apuna juristit ym. Stm on antamassa yhtiöittämiselle lisäaikaa maakuntauudistukseen asti. Miksi Lieksa sooloilee? Väite esityslistalla on harhaanjohtavaa potaskaa.
Toiseksi kaupungin henkilökunta näyttää olevan myynnissä ale hintaan. Tällä painostetaan Siun sotea ostamaan työterveyden palvelut vaikkapa osuuskaupalta, mikä on tuottajana todennäköisin vaihtoehto, vaikka kilpailu on vasta aluillaan. Osuuskaupan kassalla istuu hallituksen jäsen ja työterveyshuollon tilat tulevat osuuskaupan rakentamaan halliin. Kytkykauppa on mitä ilmeisin. Kilpailuasiakirja voidaan muotoilla tiiviissä yhteistyössä haluttujen tahojen kanssa.
Kaupungin henkilökunta tulee kärsimään ja paljon tästä härdellistä. Joutuvat toimittamaan uudelle palvelujen tuottajalle kaikki paperinsa ym. tulostetussa muodossa. Uudella tuottajalla ei ole oikeutta käyttää Mediatri järjestelmää toisin kuin valmistelijat ovat antaneet ymmärtää.
Tämän asian lieksalaiset poliitikot näyttävät nielevän suurena totuutena. Ikävää. Johtava työterveyshuoltaja on jo eronnut tehtävästään. Muut tuntuvat miettivän samaa. Harmi kun kaupunki hajoitti hyvin toimivan työterveyshuollon.
muk sen hyväksymisen yhteydessä 20.6.2016 § 36 päättänyt,
et tä työterveyshuollon järjestämisvastuu jää kaupungille. Uu dessa
kuntalaissa (410/2015) on yhtiöittämistä koskeva siir ty mäsään
nös 150 §, jonka mukaan kuntien on yhtiöitettävä työ terveys
huol lon sairaanhoitopalvelut viimeistään vuoden 2016 loppuun
mennessä. Sosiaali- ja terveysministeriö on esittänyt Valtion
varain mi nis te riöl le, että siirtymäaikaa jatkettaisiin vuoden
2018 loppuun. Siirtymäajan myöntämisestä tai hylkäämisestä ei
ole olemassa päätöstä.
Siun sote -kuntayhtymän Lieksan henkilöstö on tarjouspyynnössä
op tio na, joka tarkoittaa sitä, että Siun sote voi niin päättäessään
hank kia työterveyshuollon palvelut samalta palveluntuottajalta
kuin Lieksan kaupunki."
Ensinnäkin Siun sote ei yhtiöitä. Lieksa haluaa yhtiöitää ja olla kukkona tunkiolla. Luulen Joensuun pään tietävän paremmin kuin Lieksan kaupungin nämä yhtiöittämiskysymykset. Siellä on apuna juristit ym. Stm on antamassa yhtiöittämiselle lisäaikaa maakuntauudistukseen asti. Miksi Lieksa sooloilee? Väite esityslistalla on harhaanjohtavaa potaskaa.
Toiseksi kaupungin henkilökunta näyttää olevan myynnissä ale hintaan. Tällä painostetaan Siun sotea ostamaan työterveyden palvelut vaikkapa osuuskaupalta, mikä on tuottajana todennäköisin vaihtoehto, vaikka kilpailu on vasta aluillaan. Osuuskaupan kassalla istuu hallituksen jäsen ja työterveyshuollon tilat tulevat osuuskaupan rakentamaan halliin. Kytkykauppa on mitä ilmeisin. Kilpailuasiakirja voidaan muotoilla tiiviissä yhteistyössä haluttujen tahojen kanssa.
Kaupungin henkilökunta tulee kärsimään ja paljon tästä härdellistä. Joutuvat toimittamaan uudelle palvelujen tuottajalle kaikki paperinsa ym. tulostetussa muodossa. Uudella tuottajalla ei ole oikeutta käyttää Mediatri järjestelmää toisin kuin valmistelijat ovat antaneet ymmärtää.
Tämän asian lieksalaiset poliitikot näyttävät nielevän suurena totuutena. Ikävää. Johtava työterveyshuoltaja on jo eronnut tehtävästään. Muut tuntuvat miettivän samaa. Harmi kun kaupunki hajoitti hyvin toimivan työterveyshuollon.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Et tajua kuntalakia !
"Uusi kuntalaki tuli voimaan 1.5.2015
Kuntien työterveyshuolto ja siirtymäsäännös
Toukokuun alussa voimaan tulleessa kuntalaissa (410/2015) on yhtiöittämistä koskeva siirtymäsäännös 150 §, jonka mukaan kuntien on yhtiöitettävä työterveyshuollon sairaanhoitopalvelut viimeistään vuoden 2016 loppuun mennessä."
http://www.kunnat.net/fi/tietopankit/uutisia/2015/Sivut/tyoterveyshuolto-siirtymasaannos.aspx
Miten muut Pohjois-Karjalan kunnat toimivat. Olen kuullut, että vain Lieksa on ulkona Siun soten työterveyshuollosta ja ilmeisesti kohta koko Siun sotesta.
Lakiviitteen esittäjälle; varsinainen välläys sulla. Pyhä kristus sentään. Taitaa olla hallituksessa istuva tietämätön...
Näkyy olevan vasemmistoliiton Irma Nykäsen oikaisuvaatimus Kaupunginhallituksen listalla.
Onko Nykäsellä oma lehmä ojassa, kuuluuhan hän Valpas ratkaisut oy:n hallitukseen?
Nuo väitteet mitä hän esittää palvelukotiyrittäjästä on törkeää panettelua.
Oikaisuvaatimuksen väitteet on syytä laittaa yrityksen johdolle tiedoksi.
On avain oikein, että vaaditaan avoimuutta päätöksiin. Valppaan ohella on muitakin kiinnostuneita yrittäjiä, itsekin kuulun tuohon ryhmään, joita asia koskee. Minun yritykseltäni ei ole kukaan kysynyt halukkuutta. Mielelläni olisi tullut korkkaamattomiin tiloihin palveluja tuottamaan. Pkssk:n julkisista tilastoista näkee, että vanhuksia on jonoksi asti menossa palveluasuntoihin. Siis mikä on Mikevan riski - ei mikään. Satojen tuhansien puhallus kaupungilta vuosittain tuolle isolle yhtiölle. Nykäsen kannattaa viedä asia seuraavaksi hallinto-oikeuteen. Nimittäin kaupungin vastine oikaisuvaatimukseen on heppoisella pohjalla.
Tämä Mikeva on jo vuosia sitten käynyt neuvottelut kaupungin ja luottamushenkilöiden kanssa. Miksi nyt vasta alatte asiasta itkemään?
Ei Nykänen kitissyt aiemmin vaikka istuu valtuustossa ja sosiaali- ja terveyslautakunnassa.
Tässä ketjussa pitäis puhua työtereyshuollosta. Siis miksi Lieksa ei tee kuten muut siun soteen liittyneet kunnat? Mitä etua Lieksa tavoittelee tällä omintakeisella ratkaisullaan. Rikkovatko muut kunnat Lakia. Rikkooko Siun sote lakia, kun se ei yhtiöitä työterfyshuoltoa 1.1.2017. Täällä joku väitti että niin ehdottomasti pitää tehdä. Onko siis Lieksa ainoa viisas tässä maakunnassa? Tätä en jaksa uskoa. Jarkko jatkaa samaa linjaansa kuin Muuramessa.
Voisiko joku kuntapäättäjä heittää vaikka anonyyminä pöytään tänne, mitä maksaa terveyspalvelujen ulkoistaminen Joensuuhun?? Pitäisi olla julkista tietoa?
Kiinnostaa, vaikka vain "älykkäästhelvetin"puhelimesta puutteelisen tiedon varassa otan nyt tähän kantaa. Voi olla, että kommentoin tarkemmin kotikoneeltani.
Ps. On niin vakava asia, että ei kaipaa loppukevennyksiä:) Paitti Akun ja Siirin polkka oli apteekin tiimoilta aikas hyvä!
Lieksa on ollut olevinaan ainakin menossa siun soteen. Jos ei mene, niin miettii varmasti ainakin osittaista ulkoistamista. Pakkokin on, koska henkilökunta pakenee Lieksasta. Merkkejä on näkyvissä. Ei tarvitse kuin katsoa tämän päiväistä henkilöstöjaoksen listaa. Se kertoo karua kieltä siitä, että vain herrojen palkoista on huolehdittu. Hallituksen lista kertoo puolestaan sen, että henkilökunta on myytävänä oikein optiolla. Kaupunginjohtajakin aikoinaan sivistysjohtajana törkeästi kiristi palkkaa ja on nyt korkeimmin palkattuja kunnanjohtajia Pohjois-Karjalassa. Tohtoreita ja korkeamminkin koulutettuja on muissakin kunnissa, mutta palkka merkittävästi pienempi kuin Lieksan johtajan. Mutta nämä Lieksan Reijot, Maijat, Sepot, Arjat, Kaijat jne. taipuvat herrojen edessä.
Lieksalaiset uinuvat ruususen unta. Heidän päänmenoksi voi sassaroida ihan mitä vaan. Tietävätköhän nämä meidän päättäjätkään itse asiassa sitä mistä päättävät.
näinhän työ pötelöt päättäjät luulette, mutta aika näyttää oletteko oikeassa. Luuletteko, että siellä urheiluhallissa on ainainen lääkäripäivystys? Tai tietysti voipi olla jos on massia.. Häh haa
Lieksan työterveyshuolto ei ole vetänyt aikoihin (lääkäriaikoja ei ole). Hyvä vain jos saamme palvelut yksityiseltä sektorilta jossa on lääkäreitä ja ajan saa tarvittaessa.
Tosia surullista, että hyvästä työterveyshuollosta ajatellaan näin. Sehän on itse asiassa vetänyt paremmin kuin terveyskeskus.