Osaako kukaan auttaa? Tilanne tämä:
Työtarjouksia 2 kpl ja oletetaan tietysti, että kaikkiin mahdollisuus:
1. Osa-aikainen 6 kk määräaikainen työ, 2 kk koeaika. Oikeus soviteltuun päivärahaan.
2. Kokoaikainen vakituinen työ.
1. loppuu hakuaika ensin ja työtä tarjotaan. Hakija ottaa sen vastaan tai tulee karenssi. Koeajan päätyttyä paikasta 2 soitetaan ja tarjotaan kokoaikatyötä.
1 paikasta ei voi irtisanoutua, koska se on määräaikainen. 2 paikasta, jos kieltäytyy, tulee karenssi, koska kokoaikatyötä pitää hakea.
Mitä siis pitää tehdä?
Molemmat työt haluan, mutta en voi niitä päällekkäin tehdä. Karenssi tulee otti työn vastaan tai kieltäytyi? Vai saako kokoaikatyöstä kieltäytyä ( en haluaisi, mutta ei voi määräaikaista irtisanoakaan), jos on määräaikainen sopimus?
Miten pitää toimia? Ilmoittaa määräaikaisessa paikassa, että jos saan kokoaikatyön, on pakko ottaa se vastaan?
Työtarjouksia 2 kpl ja oletetaan tietysti, että kaikkiin mahdollisuus:
1. Osa-aikainen 6 kk määräaikainen työ, 2 kk koeaika. Oikeus soviteltuun päivärahaan.
2. Kokoaikainen vakituinen työ.
1. loppuu hakuaika ensin ja työtä tarjotaan. Hakija ottaa sen vastaan tai tulee karenssi. Koeajan päätyttyä paikasta 2 soitetaan ja tarjotaan kokoaikatyötä.
1 paikasta ei voi irtisanoutua, koska se on määräaikainen. 2 paikasta, jos kieltäytyy, tulee karenssi, koska kokoaikatyötä pitää hakea.
Mitä siis pitää tehdä?
Molemmat työt haluan, mutta en voi niitä päällekkäin tehdä. Karenssi tulee otti työn vastaan tai kieltäytyi? Vai saako kokoaikatyöstä kieltäytyä ( en haluaisi, mutta ei voi määräaikaista irtisanoakaan), jos on määräaikainen sopimus?
Miten pitää toimia? Ilmoittaa määräaikaisessa paikassa, että jos saan kokoaikatyön, on pakko ottaa se vastaan?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Yritä saada siihen määräaikaiseen työsopimukseen sovittua, että voit irtisanoutua, jos saat kokoaikaisen vakituisen työn. Varmista, että asiasta tulee maininta sopimukseen.
Jos määräaikainen on 6 kk:n työllistämistyö, voi siitä lähteä milloin vain, jos saa vakituista työtä.