Suomessa yli 100 000 työpaikkakiusattua – "Sallimmeko epäasiallisen käytöksen jatkua?"
Kotimaa Julkaistu 28.11.2016 20:01
Työpaikkakiusaaminen yleistä – "Joka työpaikalla ollut tapauksia"
Joka päivä yli 100 000 suomalaista joutuu kiusaamisen kohteeksi työpaikallaan. Työterveyslaitoksen hankkeessa etsittiin uusia keinoja puuttua työpaikkakiusaamiseen. Tehokkaaksi osoittautui malli, jossa koko työyhteisö on mukana rakentamassa työpaikkakulttuuria, jossa ei hyväksytä kiusaamista.
HUS Raviolin keittiössä valmistuu päivittäin noin 4 000–5 000 lounasruoka-annosta. Liikelaitos on yksi niistä työpaikoista, jotka olivat mukana Työterveyslaitoksen kiusaamisen vastaisessa hankkeessa.
– Varmasti jokaisella työpaikalla on ollut kiusaamistapauksia, mutta ei meillä ole missään nimessä ollut mitään kiusaamiskierteitä. Meillä oli tarve lähteä ennaltaehkäisevästi kehittämään meidän työyhteisöjen toimintaa, että kaikilla olisi kiva tulla töihin, kertoo HUS Raviolin työsuojelupäällikkö Maija Kemppi.
Mainos (uutinen jatkuu alla)
Työyhteisön puututtava kiusaamiseen
Sekä henkilöstö että esimiehet osallistuivat koulutustilaisuuksiin, joissa pohdittiin kiusaamista ja työpaikan ilmapiiriä.
– Se, mihin organisaatioissa ja työpaikoilla olisi tosi hyvä pysähtyä, on se, että sallitaanko me oikeasti tämmöisen epäasiallisen, huonon käyttäytymisen jatkua siellä meidän työyhteisössä vai puututaanko me oikeasti siihen, kysyy Työterveyslaitoksen johtava asiantuntija Maarit Vartia.
Joka päivä jopa yli 100 000 suomalaista joutuu kiusaamisen kohteeksi työpaikallaan. Kiusaaminen voi kohdistua joko työn tekemiseen tai työntekijän persoonaan.
– Työtä valvotaan ja kritisoidaan epäoikeudenmukaisesti ja tämän tyyppisiä. Sitten on epäasiallisen kohtelun muotoja, jotka liittyvät yksilöön tai persoonaan. Eristetään, mustamaalataan, loukataan, naureskellaan, luettelee Vartia.
Työpaikka, HUS Ravioli, Katri Kauppinen
Katri Kauppisen mukaan työpaikan ilmapiiri on muuttunut avoimemmaksi Sopuisa työyhteisö -hankkeen myötä.
Kuntatyössä enemmän kiusaamista
Aikaisempien tutkimusten mukaan eniten kiusaamista esiintyy julkisen puolen työpaikoissa ja naisvaltaisilla aloilla.
– Kuntasektorilla raportoidaan jonkin verran enemmän kiusaamista kuin yksityisellä sektorilla. Jos katsotaan toimialoittain, näyttää, että sosiaali- ja terveydenhuollossa ja opetustyössä on jonkin verran enemmän raportteja kiusaamisen kokemisesta, kertoo Vartia.
HUS Raviolissa ei kiusata ketään ja jos sellaista ilmenisi, siihen puututtaisiin heti.
– Ilmapiiri on parantunut avoimempaan suuntaan. Työpaikoilla pitäisi heti puuttua kiusaamistapauksiin ja käydä pelisäännöt läpi. Täällä tiedetään nyt, miten toimia, jos tulee kiusaamistapauksia, kiittelee HUS Raviolin kokki Katri Kauppinen.
Kotimaa Julkaistu 28.11.2016 20:01
Työpaikkakiusaaminen yleistä – "Joka työpaikalla ollut tapauksia"
Joka päivä yli 100 000 suomalaista joutuu kiusaamisen kohteeksi työpaikallaan. Työterveyslaitoksen hankkeessa etsittiin uusia keinoja puuttua työpaikkakiusaamiseen. Tehokkaaksi osoittautui malli, jossa koko työyhteisö on mukana rakentamassa työpaikkakulttuuria, jossa ei hyväksytä kiusaamista.
HUS Raviolin keittiössä valmistuu päivittäin noin 4 000–5 000 lounasruoka-annosta. Liikelaitos on yksi niistä työpaikoista, jotka olivat mukana Työterveyslaitoksen kiusaamisen vastaisessa hankkeessa.
– Varmasti jokaisella työpaikalla on ollut kiusaamistapauksia, mutta ei meillä ole missään nimessä ollut mitään kiusaamiskierteitä. Meillä oli tarve lähteä ennaltaehkäisevästi kehittämään meidän työyhteisöjen toimintaa, että kaikilla olisi kiva tulla töihin, kertoo HUS Raviolin työsuojelupäällikkö Maija Kemppi.
Mainos (uutinen jatkuu alla)
Työyhteisön puututtava kiusaamiseen
Sekä henkilöstö että esimiehet osallistuivat koulutustilaisuuksiin, joissa pohdittiin kiusaamista ja työpaikan ilmapiiriä.
– Se, mihin organisaatioissa ja työpaikoilla olisi tosi hyvä pysähtyä, on se, että sallitaanko me oikeasti tämmöisen epäasiallisen, huonon käyttäytymisen jatkua siellä meidän työyhteisössä vai puututaanko me oikeasti siihen, kysyy Työterveyslaitoksen johtava asiantuntija Maarit Vartia.
Joka päivä jopa yli 100 000 suomalaista joutuu kiusaamisen kohteeksi työpaikallaan. Kiusaaminen voi kohdistua joko työn tekemiseen tai työntekijän persoonaan.
– Työtä valvotaan ja kritisoidaan epäoikeudenmukaisesti ja tämän tyyppisiä. Sitten on epäasiallisen kohtelun muotoja, jotka liittyvät yksilöön tai persoonaan. Eristetään, mustamaalataan, loukataan, naureskellaan, luettelee Vartia.
Työpaikka, HUS Ravioli, Katri Kauppinen
Katri Kauppisen mukaan työpaikan ilmapiiri on muuttunut avoimemmaksi Sopuisa työyhteisö -hankkeen myötä.
Kuntatyössä enemmän kiusaamista
Aikaisempien tutkimusten mukaan eniten kiusaamista esiintyy julkisen puolen työpaikoissa ja naisvaltaisilla aloilla.
– Kuntasektorilla raportoidaan jonkin verran enemmän kiusaamista kuin yksityisellä sektorilla. Jos katsotaan toimialoittain, näyttää, että sosiaali- ja terveydenhuollossa ja opetustyössä on jonkin verran enemmän raportteja kiusaamisen kokemisesta, kertoo Vartia.
HUS Raviolissa ei kiusata ketään ja jos sellaista ilmenisi, siihen puututtaisiin heti.
– Ilmapiiri on parantunut avoimempaan suuntaan. Työpaikoilla pitäisi heti puuttua kiusaamistapauksiin ja käydä pelisäännöt läpi. Täällä tiedetään nyt, miten toimia, jos tulee kiusaamistapauksia, kiittelee HUS Raviolin kokki Katri Kauppinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Henkinen väkivalta työpaikoilla maksaa yhteiskunnalle arviolta puoli miljoonaa markkaa päivässä. Työpaikkaterrori johtaa poissaoloihin, sairastumisiin, loppuun palamiseen ja ennenaikaisiin eläkkeisiin.
Työpaikkakiusaamisen kohteeksi on joutunut nykyisessä työpaikassaan jopa 160 000 suomalaista. Mobbauksen lopettamiseksi on tänään julkaistu opas. Turussa on puututtu työpaikka-terroriin myös kenttäkoluttajien avulla.
(MTV3/Mia Paju)
Kärsämäellä on kuntakiusattuja 800
Työpaikka Kiusaajille pitää teetättää pään-sisäinen työ-terveystutkinta, kiusaaja ei ohjeita lukemalla korjaannu, kiusaaja on luonnevikainen, kiusaajalle riittää syyksi lukemattomat hyvinkin pienet asiat kiusattavasta, oikeastaan kiusattavan koko-persoona olisi parasta että "panis kakkoseen ja menis kiinaan"!
Ainakin 200 000 kiusattua on tälläkin hetkellä työttömänä.