Sopuisa työyhteisö on yhteisö, jossa ei suvaita jatkuvaa epäasiallista kohtelua, häirintää tai kiusaamista ja jossa edistetään toimivaa työn suuntaista vuorovaikutusta.
Yli 100 000 palkansaajaa kokee joka päivä olevansa kiusaamisen kohteena työpaikallaan. Kiusatuksi tuleminen on vakava sosiaalinen konfliktitilanne, joka lisää stressiä ja heikentää hyvinvointia. Työyhteisössä ilmenevä kiusaaminen heijastuu myös sitä havainnoiviin ja työyhteisön toimivuuteen. Pitkään jatkuneen kiusaamiskokemuksen kustannukset voivat nousta useisiin kymmeniin tuhansiin euroihin.
Työpaikkakiusaaminen on koko työyhteisön asia, ongelma, johon pitää ja voidaan puuttua työpaikan joka tasolla. Tavoitteena on kiusaamisen nollatoleranssi, organisaatiokulttuuri, jossa kiusaamisen hyväksymättömyys ja suvaitsemattomuus on yhteinen arvo.
Yli 100 000 palkansaajaa kokee joka päivä olevansa kiusaamisen kohteena työpaikallaan. Kiusatuksi tuleminen on vakava sosiaalinen konfliktitilanne, joka lisää stressiä ja heikentää hyvinvointia. Työyhteisössä ilmenevä kiusaaminen heijastuu myös sitä havainnoiviin ja työyhteisön toimivuuteen. Pitkään jatkuneen kiusaamiskokemuksen kustannukset voivat nousta useisiin kymmeniin tuhansiin euroihin.
Työpaikkakiusaaminen on koko työyhteisön asia, ongelma, johon pitää ja voidaan puuttua työpaikan joka tasolla. Tavoitteena on kiusaamisen nollatoleranssi, organisaatiokulttuuri, jossa kiusaamisen hyväksymättömyys ja suvaitsemattomuus on yhteinen arvo.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Olet fenno, yksi meistä noin viidestä miljoonasta fennosta. Toivottavasti itse et ole kiusaava fenno.
Kiusaaminen on fennojen keskeisimpiä ongelmia. Se on havaittavissa näilläkin keskustelusivuilla.
Svekomieliset fennot kiusaavat esiintymällä toiselta fennolta selvän tarkoituksellisesti siepatulla nimimerkilä tai lähes identtisellä nimimerkillä. Olen vuosien varrella selättänyt sellaiset kiusaajat.
Ymmärtääkseni aloittaja tarkoitti työpaikkakiusaamista. Nettisuoma puhuu netikeskusteluakiusaamisesta eli täysin epäoleellisesta asiasta.
Työpaikkakiusaaminen on iso ongelma. Fennoissa löytyy todellisia eksperttejä työpaikkakiusamisessakin.
Fennot ovat sellaisia, että he kiusaavat heikompiaan tai poikkeavia. . Ainainen kiusaaminen kuuluu fennon luonteeseen. Silloin kun edessä on kovempi jätkä joka sanoo miten asiat on, fenno jäykistyy eikä osaa sanoa tai tehdä mitään. Takanapäin sitten valittaa ja kehuu itseään kovaksi kundiksi. Nykyään valitus tapahtuu lisäksi netissä.
"Ymmärtääkseni aloittaja tarkoitti työpaikkakiusaamista."
Minä taas tarkoitin kiusaamista yleensä, tässä tapauksessa nettikiusaamista. Siinä taidossa svekot, fennot ja svekomieliset fennot ovat samaa porukkaa.
Hyvä ja ajankohtainen aihe! Jos nyt puhutaan ihan yleisesti suomalaisista, niin olen jostain lukenut, että työpaikkakiusaaminen on juuri Suomessa isompi ongelma kuin muualla. Meillä on sellainen kulttuuri, jossa asiat sanotaan takanapäin. Toisaalta asioista vaietaan kuoliaaksi, ei sanota mitään. Tämä edesauttaa kiusaamista.
Olen ollut ulkomailla töissä ja tiedän, että työpaikkakulttuuri voi olla tässä suhteessa erilainen: Asiat sanotaan suoraan ja sitten vaikka tapellaan suoraan. Mutta parempi näin kuin jopa vuosia jatkuva selän takana pahan puhuminen ja vaikeneminen.
Uskon, että meidän tapamme toimia juontuu historiastamme harvaan asutussa ja vaikeakulkuisessa maassa, jossa kaupunkikulttuuri on nuorta.. Ei ole voinut puhua asioista suoraan, se on sisältänyt riskin. On ehkä pelätty veronkerääjiä jotka yllättäen tulevat ja peitelty asioita. Jouduttu aina miettimään mitä kannattaa kertoa mitä ei, ja kenelle. Koska naapureita ei ole ollut, ei ole ehkä myöskään pystytty jakamaan vaikeita asioita muiden kanssa luontevasti.