Omistan yrityksestä 47% ja olen hallituksen varajäsen. Yhtiökumppani omistaa 50% ja on tj sekä hallituksen pj. Firma on ollut pystyssä tammikuusta, mutta alkaa vasta nyt tuottaa jotain, palkkoja ei ole itselle maksettu tähän mennessä.
Yhtiökumppani päätti nyt jossain hulluuden puuskassaan, että haluaa minut ulos firmasta. Haluan itsekin lähteä, mutta en niin että viime vuodesta ei jää minulle mitään käteen. Mikä on mielestänne kohtuullinen korvaus vuoden työpanoksesta, jos pakotetaan eroamaan firmasta ja myymään osakkeet?
Tässä vaiheessa lähden ihan mielelläni, mutta en ilman korvausta.
Yhtiökumppani päätti nyt jossain hulluuden puuskassaan, että haluaa minut ulos firmasta. Haluan itsekin lähteä, mutta en niin että viime vuodesta ei jää minulle mitään käteen. Mikä on mielestänne kohtuullinen korvaus vuoden työpanoksesta, jos pakotetaan eroamaan firmasta ja myymään osakkeet?
Tässä vaiheessa lähden ihan mielelläni, mutta en ilman korvausta.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Voi voi.... olisit tehnyt osakkuussopimuksen
eli toinen osakas voi vain ottaa haltuunsa osakkeet, jos sopimusta ei ole? vai meinaatko, että sopimuksessa olisi määritelty niiden hinta? ei kai kukaan oleta käyvän niin että bisneskumppani yllättäen päättääkin alkaa diktaattoriksi ja haluaa kaikki sellaiset firmasta ulos jotka eivät tee juuri niin kuin hän haluaa?
Sopimuksessa okisi pitänyt olla hintamekanismi em. Tapauksen varalle. Aivan normaalia "Busineksessa"
Jos sopparia ei ole niin " voi voi "
kiitos, näistä voivotteluista olikin paljon hyötyä.
Olisit kysynyt vuosi sitten.....
Olet yrittäkä statuksella eli et saa rahoja edes palkkaturvasta
Yrityskaupoissa käytetään yleisesti subtanssi hintaa; varat-velat= käypäarvo, jos ei ole tuotteiden valmistamista yms.
Ulkopuoliselle koko firma myytäessä tuo kaava voi jonkinlaisena arvioinnin karkeana pohja-alustana toimiakin.
Mutta kaava ei oikeen kovin hyvin toimi sellaisissa tapauksissa joissa osakkaat ovat tehneet 1..2 vuotta ilmaisilla talkoilla hommia firman nostamiseksi henkiin. Kummallakin on ikään kuin jo saatavia firmassa sisällä.
Niiden saamisten realisoimiseksi pannaan uskoa ja luottamusta seuraaviin muutamiin vuosiin. Voi olla vaikka muutamia 50...100 k-euron arvoisia tilauksia tulossa.
Miksi siis toisen osakkaan kannattaisi luopua toisen osakkaan hyväksi pelkällä substanssiarvolla omista panostuksistansa ja pelimerkeistänsä?
Firma ei liene menossa konkurssiin, koska siitä kuitenkin riidanpoikastakin saadaan aikaiseksi. Pelkän tyhjän, arvottoman kuorifirman voisi kumpikin osakas hylätä. Perustaa rinnalle aivan uuden firman nollista, ja jatkaa siitä.
Väännän taas uutta bisnestä jossa puolenkymmentä osakasta. Osakkuussoppari on tärkeimpiä papereita. Kaikkeen siinä ei voi varautua mitenkään ja parasta olisi että se pysyisi pöytälaatikossaa.
Jos+mitään+sopimusta+ei+ole,+eikä+yhtiöjärjestyskään+mitenkään+asiaa+määrittele,+ei+toista+osakasta+voi+pakottaa+myymään+eikä+ostamaan+osakkeita+ja+mahdollinen+kauppa+voidaan+sopia+vapaasti.
Jos+tämä+pääomistaja+voi+vaikuttaa+myös+tämän+3%+äänestymiskäyttäytymiseen+niin+47%+on+helppo+"mitätöidä"+tekemällä+suunnatun+osakeanni+++itselleen+jolloin+47%+sulaa+esim.+4.7%:iin.+Vaadi+siinä+sitten+oikeutta....
No+ei+kai+se+ihan+noin+helppoa+ole?+Osakeyhtiölain+mukaan:
Osakeannin voi päättää enemmistöllä yhtiökokouksessa "normaaliin tapaan" ilman suuntausta - eli enemmistö päättää esimerkiksi 100.000 euron osakepääoman korotuksesta jonka kaikki nykyiset osakkaat saavat merkitä jos haluavat - jos et maksa korotukseta yhtiölle 47.000 euroa, laimenee omistuksesi mitättömäksi.
niin ja kannattaa tutustua määräenemmistöihin
Itsellä+kokemusta+samanlaisesta+tilanteesta+viime+kesänä.+Yhtiökumppani+ei+pystynyt+työskentelemään+100%+teholla+melkein+vuoteen+ja+palkkaa+kyllä+nosti.+Annoin+yhtiökumppanille+kaksi+vaihtoehtoa,+myy+osakkeet+tai+toinen+vaihtoehto+on+että+ajan+yrityksen+alas+ja+perustan+toisen+yrityksen+ja+hän+menettää+sijoittamansa+rahat.+Päästiin+pitkän+väännön+jälkeen+yksimielisyyteen+hinnasta+ja+ostin+yhtiökumppanin+ulos.
jep, tarkoituksena olisi nimenomaan päästä ulos kohtuullista korvausta vastaan. koska hoidin kaikki perustamiseen liittyvät ja muutkin viralliset asiat, en usko että yhtiökumppani olisi valmis aloittamaan uutta yritystä itsekseen. varsinkin kun yrityksen brändi alkaa juuri nyt saada näkyvyyttä alalla.
meilläkin on siis neuvottelut edessä, alkuperäinen kysymyksenihän koski vain sitä, mikä olisi kohtuullinen korvaus vuoden työstä.
kiitos kuitenkin asiallisesta vastauksesta!
Huono+tilanne+sinulla.+On+surkea+kohtalo+olla+vähemmistöosakkaana+pikkunarikassa.+Ei+sellaiseen+pidä+ryhtyä,+elleivät+osakassopimukset+ole+kondiksessa.
Liittoudu sen 3:n prosentin omistajan kanssa niin voitte yhdessä myydä osuutenne käypään hintaan.
olen samaa mieltä, että sopimukset olisi pitänyt tehdä kunnolla, oma moka kun luotin.
tilannettani helpottaa kylläkin se että enemmistöosakas haluaa ilmeisesti pitää firman pystyssä, mutta ei halua, että omistan siitä osan. eli siinä mielessä uskon, että neuvottelemme tässä tilanteessa lähinnä osakkeiden hinnasta, minun korvauksestani, jota alkuperäinen kysymyksenikin koski.
on toki mahdollista, että tässä päädytään hankalampaan ratkaisuun kuin kannataisi, mutta toistaiseksi on vaikuttanut siltä, että saan itseni sovussa ulos.
Johtuuko myyntihalukkuus pääomistajan tiedossa olevasta suuresta kaupasta tai muutoksesta?
Kukin osakas omistaa omat osakkeensa. Osakkeiden päivän arvo selviää taseesta jakamalla päivän arvo osakemäärällä (substanssiarvo) Jos pääosakas haluaa sinusta eroon joutuu hän maksamaan niistä täyden hinnan. Vaarana tietysti on että omistaja vetää taseen alas ihan kiusallaan.
Taseesta ei kyllä suoraan selviä yrityksen ja siten osakkeen arvo. Tasetta korjaamalla voi laskea yrityksen substanssiarvon, joka vastaa sitä, että yrityksen omaisuus myydään. Sillä hinnalla ei kukaan halua toimivaa yritykstä myydä.
"Mikä+on+mielestänne+kohtuullinen+korvaus+vuoden+työpanoksesta,+jos+pakotetaan+eroamaan+firmasta+ja+myymään+osakkeet?"
Kyllä se neuvottelutaso kannattaa alkaa 2 vuoden palkan tasosta. Siis se edellinen vuosi joka tehtiin ilmatteeksi, ja nyt tämä seuraava vuosi.
Ja sitä, ja sitä seuraavat jotka vasta alkaa tuottaa palkan maksamiseen riittävän määrän rahaa.
Et antanut yhtään vinkkiiä minkä suuruisia liikevaihtoja ja varsinkin myyntikatetason rahaa saitte sisään 1. vuonna.
Ja paljonko on arvioitu että vuodet 2. ja 3. alkaa tuottaa kate-euroja?
En edes tiedä kummanko puolelle mun rehellisyyden nimissä kannattaisi tassä asettua. Voihan olla että sinä oletkin se firman mulkvisti, ja sen toisen kaverin raadannalla on tähän asti oikeesti teillä päästy. Vaikeata arvata ulkoa käsin.
Mutta kokeile tuota parin vuoden palkkaa, äläkä heti seuraavana päivänä ala perua, että tyydytkin vaan 1 vuoden palkkaan. Nää voi olla viikkoja kestäviä vääntöjä.
Saattaa olal että 5 vuoden päästä joka tapauksessa kaduskelet, että polkuhinnalla myit, jos kaveri alkaa kunnolla kasvaa tulosta ja tehdä tiliä tuolla. Mutta voihan se olla konkassa yhtä hyvin, ei näistä koskaan osaa ennalta tietää.