Osasairauspäivärahan jälkeinen osakuntoutustuki

Olen alkuvuodesta osasairaspäivärahalla sairasloman jälkeen. Jos en sen jälkeen kykene olemaan kokopäiväisesti työssä, haen osakuntoutustukea vuodeksi. Minulla on pitämättömiä kesälomia, jotka olisi pidettävä maaliskuun loppuun mennessä (3vk). Kannattanee pitää lomat ennen mahdollista osakuntoututuen alkamista ja voiko osakuntoutustuen alkamisajankohdan itse määrittää työnantajan kanssa, jos se myönnetään?
4602
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Osakuntoutustuki on määräajaksi myönnettävä työkyvyttömyyseläke. Työkyvyttömyyden perusteella myönnettävän eläkkeen alkamisaikaa ei voi itse määrittää tai sopia työnantajan kanssa. Eläkkeen maksu voi alkaa sitten, kun kaikki eläkkeen saamisen edellytykset täyttyvät.

Äänestä
  • Osatyökyvyttömyyseläke kuitenkin voidaan aloittaa 9kk kuluessa siitä kun on saanut myöntävän ennakkopäätöksen osatyökyvyttömyseläkeestä?

    Äänestä

Kyllä voit hakea ennakkopäätöstä oikeudestasi osatyökyvyttömyyseläkkeeseen. Myönteinen ennakkopäätös on voimassa yhdeksän kuukautta. Tänä aikana voit harkita , milloin siirryt eläkkeelle.

Äänestä
  • Osakuntoutustuki on määrä-aikainen osatyökyvyttömyyseläke. Myös siinä annetaan takaraja, milloin pitää jäädä ko tuelle, eli pelivaraa on. Esimerkiksi kesälomat ehtii pitää pois edestä. Näin sanottiin eläkelaitoksestani.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pykäläviidakko kirjoitti:

Olen alkuvuodesta osasairaspäivärahalla sairasloman jälkeen. Jos en sen jälkeen kykene olemaan kokopäiväisesti työssä, haen osakuntoutustukea vuodeksi. Minulla on pitämättömiä kesälomia, jotka olisi pidettävä maaliskuun loppuun mennessä (3vk). Kannattanee pitää lomat ennen mahdollista osakuntoututuen alkamista ja voiko osakuntoutustuen alkamisajankohdan itse määrittää työnantajan kanssa, jos se myönnetään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu