Onko tullut mitään järkeä tähän asian, jossa lyötiin "luu kurkkuun" liittopuolelta ja kassasta, kun kyselin asiaa, jossa voisin työllistyä puolison (tmi) firmalla kesällä, kun on kausityötä.
Jos työllistyn puolison yritykseen (tmi) niin minut luokitellaan yrittäjäksi ja sitten alkaa minulla yrittäjän eläkemaksut . Kun jään talveksi työttömäksi niin kaipa rangaistus on että olen yrittäjä.. eipä kelan korvauksia saa?
Onko kellään ideoita miten voi työllistyä puolison yrityksessä, ettei ole heti luokiteltu yrittäjäksi ( en mitenkään osallisena yrityksessä)
Kiva se olisi töitä tehdä, tavallisena työntekiänä ei yrittäjänä, kun sitä en ole. Onko ratkaisua?
Jos työllistyn puolison yritykseen (tmi) niin minut luokitellaan yrittäjäksi ja sitten alkaa minulla yrittäjän eläkemaksut . Kun jään talveksi työttömäksi niin kaipa rangaistus on että olen yrittäjä.. eipä kelan korvauksia saa?
Onko kellään ideoita miten voi työllistyä puolison yrityksessä, ettei ole heti luokiteltu yrittäjäksi ( en mitenkään osallisena yrityksessä)
Kiva se olisi töitä tehdä, tavallisena työntekiänä ei yrittäjänä, kun sitä en ole. Onko ratkaisua?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Olen seurustellut kumppanini kanssa pitkään, asumme vielä eri osoitteissa mutta tulevaisuudessa muutto edessä.
Kumppanini on yrityksessäni osa-aikaisena konttoristina.
Olen pähkäillyt jutun niin että kumppanini siirtyisi tuttuni yritykseen töihin joka laskuttaisi kulut minun yritykseltäni.
Työnkuva pysyy ennallaan mutta työnantaja vaihtuu ja näin ollen kumppanini ei ole virallisesti minun firmassa töissä.
Tällaiset säännöt ovat kyllä aika lapsellisia ja vanhentuneita.
Rankaistaan siitä että tekisi jotain tuottavaa mieluummin kuin olisi työtön.
Mutta sitähän suomi on täynnä, kannustinloukkuja, jotkut ovat vielä vastaan niiden purkamista
ed. kirjoittajan kanssa samaamieltä, eli pitäis diilata töihin nimellisesti ihan muualle. Vuokratyön kautta kyselin ja sieltä onnistuisi, mutta kulut
kasvavat sekä ilmeisemmin liitto esim. haluaa kuka vuokratyöfirman kautta ottanut töihin, jolloin vuokratyönkauttakaan ei ole mahdollista, kosk paljastuu näin.. Jatkan työttömyyttäni...
>Onko kellään ideoita miten voi työllistyä puolison yrityksessä, ettei
>ole heti luokiteltu yrittäjäksi ( en mitenkään osallisena yrityksessä)
Onhan niitä sellaisia tapauksia olemassa vaikka jossakin laskettelurinnebisneksessä tms,. että puoliso on töissä vain talviaikaan. Kesällä on sitten työttömänä työnhakijana kortistossa, ja saa ansiosidopnnaista päivärahaa.
Mutta jos johonkin konttorihommiin vaikka menet, niin aika vaikea siitä on irtautua töiden vähyyden vuoksi puolikkaaksi vuotta. Ja odotella silloin saavansa työkkärirahaa. Melkomoisen vaikeata ellei mahdotonta on silloin työkkärille todistaa, että mitään konttoritöitä tms. perheyrityksessänne ei sinulle olisi. Olet perheyrityksen yrittäjä, ja sillä sipuli.
Tu ajatus että esim konttoritöitä löytyy aina.
No otetaampa esimerkiksi oma rakennkennusalan yritykseni.
Vilkkaana kesäainakana en kerkeä hoitamaan noita konttorihommai joten tarvitsen apua.
Talvella on sitten aikaa vaikka muille jakaa, pitäisikö minun sitten antaa palkkahenkilön tehdä työt ja olla itse kotona palkatta?
Tällä hetkellä konttoristi lomautetaan aina talviajaksi, muuttuuko tämä tarve muuksi jos asuisimme saman katon alla?
Nostat koko ajalta palkan vain yhden kerran - työpäiviksihän voitte laskea mitkä vaan (esim. nostat työkkäriä kesä- ja heinäkuun ja olet miehelläsi töissä "pelkän elokuun")
Tai laskutat lopuksi työstäsi korvauksen jonkin palkkiopalvelun kautta (jolloin miehesi yrityksen nimi häivyttyy, palkanmaksajana kun on vaikka tuo UKKO)
Kelaan sitten vain tieto, että oli kertaluontoinen ja muutaman viikon pituinen pätkä. Eivät nykyisin näistä onneksi halua työsopimuksia jne, riittää kun ilmoittaa olleensa töissä päivinä x, saaneensa palkkaa summan x. Laskevat sitten, oletko tuolta kuukaudelta oikeutettu soviteltuun päivärahaan tai et. Seuraava kuukausi sitten taas voi ollakin jo ihan erilainen.
On. Puolisosi voi vaihtaa yritysmuotoa.