Olen vuonna -53 syntynyt ja vielä työelämässä ja pohtimassa eläkkeelle siirtymistä. Olen ymmärtänyt, että eläketulon määrään ei töissä jatkaessaan ole palkkatuloilla merkitystä.
Miten verotuksellisesti asiat muuttuvat, jos siis eläkkeellä ollessaan jatkaakin ansiotyössä?
Mitä muuta pitäisi osata ottaa huomioon työskennellessään eläkkeellä?
Miten verotuksellisesti asiat muuttuvat, jos siis eläkkeellä ollessaan jatkaakin ansiotyössä?
Mitä muuta pitäisi osata ottaa huomioon työskennellessään eläkkeellä?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Vanhuuseläkkeellä ollessasi voit aloittaa uuden työn ja työskennellä ilman ansiorajaa. Eläkkeen aikaisista työansioita sinulle karttuu uutta eläkettä, jonka saat maksuun hakemuksesta 68-vuoden iässä, jolloin eläkkeen karttuminen päättyy.
Verotuskysymyksiin saat neuvoa www.vero.fi .
Miten tuo "aloittaa uuden työn" tulkitaan - eikö siis työskentely nykyisen työnantajan töissä olisi mahdollista? Tietysti tehdään uusi työsopimus.
Vanhuuseläke voidaan myöntää vain päättyneistä työsuhteista. Sinun pitää päättää työsuhteesi ennen kuin eläke voi alkaa. Eläkkeellä olleessasi voit aloittaa uudella työsopimuksella työn joko nykyisellä tai toisella työnantajalla.
Jos aloitat uuden työn nykyisellä työnantajallasi välittömästi eläkkeelle jäätyäsi, täytyy työsopimuksen ehdoissa, joko työajassa tai ansioissa, tapahtua olennainen muutos. Oma työeläkelaitos selvittää sinulle tarvittaessa, minkälainen muutos on riittävä.
Mitenkähän sitten pitää tulkita tuota"välittömästi eläkkeelle jäätyäsi" kohtaa... onko siinä kohtaa karenssiaikaa, ennenkuin voisi tehdä nykyisen työnantajan kanssa uuden työsopimuksen - mahdollisesti vanhoin ehdoin? Toisinsanoen "välittömästi" siis edellyttää, että sopparin ehdoissa on olennainen muutos?
"mahdollisesti vanhoin ehdoin?"
Saman työantajan palveluksessa ei voi olla "vanhoin ehdoin". Itse selvitin tuon viime vuonna. Vaikka olisit poissa puolikin vuotta, ja teet uuden sopimuksen vanhoin ehdoin, niin se ei kelpaa.
Työehtoihin pitää tulla todella olennainen muutos. Esim. palkka puolittuu, työaika lyhenee ratkaisevasti, tms.
Muuten katsovat kikkailuksi, eivätkä hyväksy.
Joo.o
Joo.o
Nimimerkille "passo155" Käytännössä yleensä kuukauden katkos työskentelyssä riittää tilanteissa, jossa ei voida katsoa tapahtuneen olennaista muutosta työsuhteen ehdoissa. Tämän arvioinnin tekee kuitenkin aina eläkkeen myöntävä eläkelaitos.
Mulla oli ns 0 tunti sopimus kun jäin eläkkeelle viime syksynä. Tarkoitus oli jatkaa samanlaisella sopparilla myöhemmin eläkkeellä ollessani. Selvitin aika paljon ELOn kanssa, ensin ne oli sitä mieltä että toisenlainen työsopimus pitäisi olla, mutta kun en millään voi saada sellaista niin neuvoivat että kuukausi olisi riittävä aika.