Sol toiminta Savonlinnassa

Mistä johtuu että Sol palvelun annetaan toimia täysin mielivaltaisesti kenenkään puuttumatta, sol voittaa tarjous kilpailut nipistämällä aina työaikaa pisteessä eli työntekijä joutuu hosumaan entistä kovemmin lisäksi joskus asiakasta laskutetaan 3tuntia mutta työ on tehtävä 2,5, onkin jo käynyt ilmi että monissa pisteissä joudutaan tekemään omalla ajalla. Tästä huolimatta työntekijöiden kohtelu on aivan järkyttävää, esimiehet vähentävät mielivaltaisesti jo tehtyjä tunteja palkasta, palkalliset tauot ovat haaveilua, esimiehet eivät kunnioita työntekijöiden yksityisyyttä vaan levittelevät asioita julkisesti ja jopa haukkuvat alaisiaan ja suhtautuvat eriarvoisesti ja henkilökohtaisesti joihinkin alaisiin, ei kyllä pitäisi puhua esimiehistä koska nämä ovat kaukana siitä mutta sol on sol, eikä ylempänä paljon parane! Tässä vain murto osa epäkohdista puhumattakaan kiusaukset, hiillostukset ja palkkahuijaukset 2000 luvun sol Savonlinna voisi unohtaa ne hymynaamat ja vaihtaa vaikka ikuisen kiirastulen tilalle!
231730
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 23

Vanhimmat

Siinäpä tul purkkaas oekkeen viimmesen piälle:D:D

Äänestä

Kerrotun perusteella meno SOLilla ei siis ole muuttunut muutaman vuoden takaisesta ainakaan parempaan suuntaan. Silloin oli ihan samaa settiä ja moni vaihtoi maisemaa niin pian, kuin mahdollista.

Äänestä

Sol on jo niin iso että PAM on pelkkä lapanen eikä saa mitään parannettua, vuosia jatkunut virsi palkan alennuksista ja työn nopeuttamisista vaan jatkuu, jos väliin on sattunut mukava esimies niin tilalle vaihdetaan äkkiä joku häikäilemätön, lisäksi kun on useampi ikävä hämmentäjä jotka kaikki haluais olla ykkösiä soppa on valmis ja kaikki sekaisin, jokainen sotkeutuu jokaiseen työntekijään tulos on että välillä työkohde on jäänyt siivoamatta ja välillä sinne on laitettu lauma työntekijöitä, lisäksi ovat jo neuvoneet työterveyslääkäriä työssään.

Äänestä
  • Ja työntekijät, vaikka miten tunnollisesti yrittävät hoitaa määrätyt hommat olemattomilla resurseilla, joutuvat sitten kuuntelemaan esimiesten ja asiakkaiden vittuilut, kun eivät kuitenkaan pysty tekemään ihmeitä.

    Äänestä

  • Kerrankin täyttä asiaa! Ja entäs, kun esimiehet käyvät itse heilumassa jossain kohteessa, jälki on sen näköistä. Jatkuvasti koitetaan nipistää ja supistaa. Jonkun pussiinhan ne rahat kuitenkin menevä, mutta eivät ainakaan työntekijän.

    Äänestä

  • Juurikin_niin kirjoitti:

    Ja työntekijät, vaikka miten tunnollisesti yrittävät hoitaa määrätyt hommat olemattomilla resurseilla, joutuvat sitten kuuntelemaan esimiesten ja asiakkaiden vittuilut, kun eivät kuitenkaan pysty tekemään ihmeitä.

    Tuli tuosta mieleen, että vieläkö solilla pyörii ne asiakastyytyväisyys kyselyt ja lisätyön myynnit tjsp., joita työläisten piti joskus tehdä? Hauska varmaan mennä niitä tekemään tuossa tilanteessa, kun asiakkaat käy lämpimänä.

    Äänestä

Kyselyt on aivan järkyttäviä samoin julkiset taulukot kuka on ollut hyvä ja kuka huono! Kun vuosia ja vuosia on vain negatiivinen vire niskassa eikä koskaan mitään hyvää tai positiivista, käy niin että työntekijän motivaatio ja kiinnostus työhön laskee jolloin työn tuottavuuskin on huonompi, tämä pitäisi olla selvää tyhmemmällekin esimiehelle! Lisäksi se että oletetaan kaikkien olevan aina vapaapäivänä hälytys valmiudessa! Työturvallisuus valtuutetut on yleensä ihan turhakkeita monesti osa ongelmaa, näitä epäkohtia on niin paljon että sais kirjan kirjoittaa ja kokemuksesta tiedän että näistä sais mahtavan jutun käräjille, PAM yrittäisi vaan sovitella ja kaikki pysyisi ennallaan. OLEN SITÄ MIELTÄ ETTÄ TÄNNE PITÄISI SAADA MIES ESIMIEHEKSI JA YKSI APULAINEN JA NYKYISILLE LOPPUTILI JA LOMARAHAT!

Äänestä
  • Ikävä kyllä taitaa ennemmin lehmät lentää kuin tänne uusi esimies/miehet saadaan! Nämä nykyiset sopivat ilmeisesti firman tyyliin vähän liiankin hyvin.

    Äänestä

  • Täälä on kaikki kyllä niin oma peräsiä ihmisiä.Kun avaa suun niin huomenna sen tietää jo kaikki.Kukaan ei puhu suoraan asioista.Kaikki puhutaan selän takana.Kun ei jaksa keskittyä työhönsä.Enään niin purkaa vihat toisiin työntekijöiden niskalle.Tällä tavalla kuormitus kasvaa toisiin ihmisiin.Olemme yhtä väsyneitä kaikki työhön.Tässä työssä ei kestä kyllä ilman huumoria.Jos sen kaikki edes ymmärtää.Oneksi on sellaisia siivous paikkoja jossa kunnioitus osoitetaan siistijälle.

    Äänestä

Esimiehissä löytyy häiriintyneitä jotka ovat olleet muissa firmoissa sotkemassa asioita ja kiusanneet työntekijät sairaaksi, näissä firmoissa on tajuttu tämä tuhon tie johtoporrasta myöten, Sol on vaan johtoa myöten erittäin ilkeä joten nämä henkilöt sopivat loistavasti tähän kioskiin.

Äänestä

Käykää työntekijät lakkoon.

Äänestä
  • Niinpä. Tai sitten kannattaa etsiä töitä jostain muusta firmasta, jos vain mahdollista. Mitä järkeä on työskennellä paikassa jossa asiat menevät jatkuvasti vain pahempaan suuntaan ja joka aiheuttaa työntekijöille pahaa oloa? Sehän on sama kuin asioisi firmassa jossa saa ala-arvoista palvelua. Silloinkin asiakas äänestää jaloillaan. Miksi ei siis työntekijä?

    Äänestä

Vaan kun Tässä kaupungissa ei niin vaan valita missä ois kiva olla töissä.

Äänestä
  • Totta sekin. Voin kuitenkin kokemuksesta sanoa ettei missään muualla ole ollut tuollaista menoa. Jos jollain on vaikka pätevä syy ettei pysty tekemään myöhäisiä iltoja sitä ei tarvitse hiillostaa kysymällä useampaan kertaan. Samoin, jos huomataan ettei työntekijällä ole kaikki hyvin ja hän itkee useampaankin kertaan, voi sanoa, että mene lääkäriin. Kaikki vaikuttaa kaikkeen ja ihminen on monimutkainen olento. Esimiehiltä vähän aikuismaisempaa asennetta peliin.

    Äänestä

Tälläistä kiusantekoa ja vähättelyä, palkan väärinmaksamista, esimiesten painostamista/kiusantekoa ym. Ottakaa ihmeessä yhteys ammattiliittoon, vakavassa mielessä, elikkä paikkallistoimitsijaan . Kirjatkaa kaikki väärinkäytökset ylös säilyttäkää vanhat palkkaa laskelmat. Siellä on pakko ruveta toimiin. Tietysti jos ette kuulu ammattiliittoon niin, voi, voi, silloin joudutte itse hakemaan oikeutta.
Vain yhteiseti ajetut asiat voitte voittaa, elikkä joukkovoimin.

Äänestä
  • Näistä asioista on oltu lukemattomia kertoja yhteydessä sekä luottamusmieheen, että liittoon. Sieltä ei ole saatu kuin vähäistä apua. Tosipaikan tullen kaikkien pitäisi myös seisoa samassa rivissä eikä laittaa päätään pensaaseen.

    Äänestä

  • musta_naamio kirjoitti:

    Näistä asioista on oltu lukemattomia kertoja yhteydessä sekä luottamusmieheen, että liittoon. Sieltä ei ole saatu kuin vähäistä apua. Tosipaikan tullen kaikkien pitäisi myös seisoa samassa rivissä eikä laittaa päätään pensaaseen.

    Juuri näin! Asiat ei tule kuntoon jos pelätään että tulee lopputili, asiat tulee nostaa pöydälle. Tähän työnantaja pyrkii, peloittelulla ja uhkailemalla, että työt loppuu. Ei työt lopu, joku ne kuitenkin tekee, ehkä se valittaja, mutta paremmilla työehdoilla.

    Äänestä

Sol hirvittävin työpaikka mitä maa päällään kantaa, älkää hyvät ihmiset menkö edes kesäksi!! VAIHTAKAA JO DUUNIA NYKYISET ORJAT!

Äänestä

Enpä usko, että siellä saadaan asioita koskaan siihen kuntoon, kun niitten pitäisi olla, johan tämä on vuosien saatossa nähty. Näyttää siltä, että tavallaan työntekijät ovat jakautuneet kahteen leiriin, on niitä jotka eivät ole tyytyväisiä tilanteeseen ja jotka olisivat valmiita tekemään asialle jotain, sitten on taas näitä esimiesten hännystelijöitä jotka eivät välttämättä ole valmiita tekemään asialle mitään ja ovat firmaan päin kallellaan. Siellä on kuultu niin uskomattomia heittoja ylemmän portaan suusta ettei ole edes todellistakaan. Valehdellaan alaisille päin naamaa, sitten kun tietää ettei moinen asia ole totta ja varmistetaan muualta onko näin, suhtaudutaan alentuvasti. Esimiehet eivät saa alaistensa kunnioitusta ja toisinpäin. Jokaisella ihmisellä menee raja siinä miten paljon paskaa sietää ja itseään pitää myös arvostaa niin paljon, että ymmärtää hypätä kelkasta pois ennen kuin on liian myöhäistä.

Äänestä

Oma terveys Tässä menee.Jos et huomaa olevansa kipeä joskus vain tulee sellainen olo että olet väsynyt ja painat vain töitä.Ja huomaat kohta että olet kipeä.sairaslomalle jääminen on kauhea kun firma kaatuu.Tässä firmassa ei väsymystä tunnetta vaan tehdään töitä niskalimassa.Työtahti vaan kiihtyy.Työn tekijät ovat väsyneitä työtä tehdään aamusta iltaan ja sitten kun huomaa että ei jaksa Käydään hakemassa.Kun katsoo tätä työntekijöiden työtä niin ovat aika väsyneitä.Voi helvetti kun kesä tulee on yhtä helvettiä ei kerkiä edes syömään.Jos syödään nytkään.Suu kuivaa ja päänsärky alkaa.Pitää vaan painaa töitä.

Äänestä
  • Käydään hakemassa sairaslomaa.

    Äänestä

Älkää ihmiset hyvät menkö tähän paikkaan töihin jos haluatte pitää fyysisen- ja mielenterveyden! Älkää myöskään ostako kyseiseltä firmalta mitään palveluita!!! Kaikki edelliset kommentit tässä ketjussa pitävät todellakin paikkansa ja ovat vain jäävuoren huippu! Onneksi on muitakin mahdollisuuksia...

Äänestä
  • Juuri näin!

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 6 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Piilopolliisi kirjoitti:

Mistä johtuu että Sol palvelun annetaan toimia täysin mielivaltaisesti kenenkään puuttumatta, sol voittaa tarjous kilpailut nipistämällä aina työaikaa pisteessä eli työntekijä joutuu hosumaan entistä kovemmin lisäksi joskus asiakasta laskutetaan 3tuntia mutta työ on tehtävä 2,5, onkin jo käynyt ilmi että monissa pisteissä joudutaan tekemään omalla ajalla. Tästä huolimatta työntekijöiden kohtelu on aivan järkyttävää, esimiehet vähentävät mielivaltaisesti jo tehtyjä tunteja palkasta, palkalliset tauot ovat haaveilua, esimiehet eivät kunnioita työntekijöiden yksityisyyttä vaan levittelevät asioita julkisesti ja jopa haukkuvat alaisiaan ja suhtautuvat eriarvoisesti ja henkilökohtaisesti joihinkin alaisiin, ei kyllä pitäisi puhua esimiehistä koska nämä ovat kaukana siitä mutta sol on sol, eikä ylempänä paljon parane! Tässä vain murto osa epäkohdista puhumattakaan kiusaukset, hiillostukset ja palkkahuijaukset 2000 luvun sol Savonlinna voisi unohtaa ne hymynaamat ja vaihtaa vaikka ikuisen kiirastulen tilalle!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu