Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Toimeksiantosopimus työ

    Jos yritys tekee toimeksiantosopimuksen työntekijän kanssa, niin onko tällä pakko olla Y-tunnus?

    Vai voiko toimeksiantosopimuksen laatia tavallisen työntekijän kanssa?

    "Kun kyseessä on toimeksiantosuhde, sopimuksessa on syytä tuoda esille yrittäjyyttä tukevat tunnusmerkit kuten se, että toimeksisaaja suorittaa toimeksiannon itsenäisenä ammatinharjoittajana, joka huolehtii itse veroista ja eläkkeistä ja jolla on toiminnan edellyttämät viranomaisilmoitukset, luvat ja vakuutukset.

    Selkeintä on, että toimeksisaaja on merkitty ennakkoperintärekisteriin ja hänellä on yrittäjäeläkevakuutus. "

    Siis selkeintä muttei pakollista?
    4328
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Voihan sen tehdä mutta verottaja tulkitsee kuitenkin työsuhteeksi ja joudut maksamaan työsuhteen kulut korotettuna. Ei kannata lyödä päätä seinään. Ehkä joku laskutuspalvelu (Ukko jne....) voisi olla ratkaisu.

    Äänestä

    • Miksi sitten edes on toimeksianto tapana työllistää jollei sitä saa ja voi käyttää?

      Äänestä

    Ai miksi ei voi käyttää? Verottajan sivuilla on määritelty, lue sieltä.

    Äänestä

    >> Siis selkeintä muttei pakollista?

    Eihän tässä kohtaa tarvitse arvailla sitä selkeyden astetta, kun luet ohjeet mitä asiasta on sanottu.
    https://www.vero.fi/fi-FI/Yritys_ja_yhteisoasiakkaat/Yhdistys_ja_saatio/Ennakkoperintarekisteri

    Jos sillä työtä tekevälläsi ei ole Ennakkoperintärekisterinmerkintä voimassa, niin voit silti kuitenkin tehdä hänen kanssaan toimeksiantosopimuksen ja hän alkaa tehdä sinulle työtä.

    Mutta silloin sinä maksat hänen palkastaan verottajalle tuloveron, kustannat vakuutukset ja sosiaaliturvamaksut.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Eityösuhteeseen kirjoitti:

    Jos yritys tekee toimeksiantosopimuksen työntekijän kanssa, niin onko tällä pakko olla Y-tunnus?

    Vai voiko toimeksiantosopimuksen laatia tavallisen työntekijän kanssa?

    "Kun kyseessä on toimeksiantosuhde, sopimuksessa on syytä tuoda esille yrittäjyyttä tukevat tunnusmerkit kuten se, että toimeksisaaja suorittaa toimeksiannon itsenäisenä ammatinharjoittajana, joka huolehtii itse veroista ja eläkkeistä ja jolla on toiminnan edellyttämät viranomaisilmoitukset, luvat ja vakuutukset.

    Selkeintä on, että toimeksisaaja on merkitty ennakkoperintärekisteriin ja hänellä on yrittäjäeläkevakuutus. "

    Siis selkeintä muttei pakollista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu