Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Isälle vapaata töistä synnytyksen

    Saako isä palkatonta/palkallista vapaata töistä siksi päiväksi (tai päiviksi) kun H-hetki koittaa ja mennään synnyttämään? Onko eroa yksityisellä ja julkisella sektorilla?

    Miten pomot ovat suhtautuneet isän ilmoitukseen että "nytpäs en pääsekään tänä aamuna töihin" kun ollaan synnyttämässä?
    31235
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Onko tuo päivä palkallinen vai palkaton, määräytyy TESin mukaan. Sieltä tarkistaa kohdasta "perhevapaat". Vaihtelee aloittain.
    Enpä usko että niin junttia pomoa olisi olemassakaan, ettei ymmärtäisi tuollaista syytä poissaoloon. Onhan siitä kuitenkin noin aika (hyvin epämääräinenhän se on pakosti) annettu tiedoksi jo aiemmin.

    Äänestä

    Isyysloma ala siitä hetkestä kun synnytys alkaa, ja eikös pituudenkin saa määritellä itse, siis tietty laissa mainutun pituuden puitteissa. Minun tietojen mukaan millään tessillä ei tätä lakia pysty kumoamaan huonommaksi.

    Äänestä

    • Toki isyyslomaan on laillinen oikeus, palkallisuuteen vaikuttaa TES. Kuten äitiyslomaankin.
      Isyysloman voi pitää myöhemminkin, sitä ei tarvitse aloittaa heti syntymäpäivästä (esim. jos onnistuu vaikka kesävauva osumaan loman aikaan tms.)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ajaksi? kirjoitti:

    Saako isä palkatonta/palkallista vapaata töistä siksi päiväksi (tai päiviksi) kun H-hetki koittaa ja mennään synnyttämään? Onko eroa yksityisellä ja julkisella sektorilla?

    Miten pomot ovat suhtautuneet isän ilmoitukseen että "nytpäs en pääsekään tänä aamuna töihin" kun ollaan synnyttämässä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu