Jos on esim. viiden yrittäjän osakeyhtiö, jossa kaikkien omistusosuus on sama, ja jossa kaikki yrittäjät työskentelevät kokopäiväisesti, ja jokainen nostaa yrityksestä kuukausipalkkaa saman verran. Yrityksessä on myös muutama palkattu työntekijä.
Mitä jos yksi yrittäjistä ilmoittaa muille yrittäjille ettei hän enää halua työskennellä ja osallistua päivittäiseen toimintaan, mutta ei silti myy osuuttaan, niin onko hänellä silti oikeus nostaa samaa palkkaa, kuin muiden yrittäjien, vaikka muut jatkavat päivittäistä työskentelyä, ja yksi jää esim. kotiin lepuuttamaan jalkojaan?
Mitä jos yksi yrittäjistä ilmoittaa muille yrittäjille ettei hän enää halua työskennellä ja osallistua päivittäiseen toimintaan, mutta ei silti myy osuuttaan, niin onko hänellä silti oikeus nostaa samaa palkkaa, kuin muiden yrittäjien, vaikka muut jatkavat päivittäistä työskentelyä, ja yksi jää esim. kotiin lepuuttamaan jalkojaan?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sopineet kun perustitte yrityksen?
Itse en tekisi sellaista automaattia että saa palkan vaikkei tekisi mitään.
Jos teillä ei ole sovittu asiasta mitään niin pistäkää kaverille ilmoitus työsuhteen purusta, perusteluna kieltäytyy työnteosta.
Näitä löytyy aina joille oikeustaju on vähän vinksahtanut, kuvittelevat että ovat muita parempia ja voivat elää muiden kustannuksella.
Jos teillä on jokin typerä sopimus niin tehkää kaupparekisteriin nimenmuutos ja perustakaa 4 porukkaan uusi firma jolle vapautunut nimi käyttöön.
Sen jälkeen ajakaa tuo vanha firma alas ja aloittakaa puhtaalta pöydältä.
Tosiaan tällaiset asiat pitäisi olla sovittuna yhtiösopimuksessa, niin ei tarvitsisi tapella silloin kun tilanne on päällä.
Jos yhtiösopimuksessa ei ole erikseen sovittu, että kaikille maksetaan aina ja ikuisesti saman verran palkkaa, niin ei palkanmaksu ole mikään automaatio. Toimitusjohtaja ja/tai yhtiön hallitus päättää. Ja jos joku osakas ei tykkää em. tahojen päätöksistä, asia voidaan käsitellä yhtiökokouksessa.
Osakkaita pitää kohdella tasapuolisesti yhtiön voitonjaossa, mutta palkanmaksu ei ole voitonjakoa.