Vaihto lennosta

Voiko jäädä 63.v vanhuuseläkkeelle, ja aloittaa työt
samantien, vai onko siinä joku karenssiaika ennen kuin
voi aloittaa työt uudelleen
5402
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kun olet saavuttamassa vanhuuseläkeiän, niin nopeasti eläkehakemus sisään ja eläkkeelle heti kun ikä tulee täyteen. Kun eläke on myönnetty voit mennä töihin vaikka samana päivänä, jolloin saat sekä eläkkeen että mahdollisen palkan. Ei ole mitään järkeä jatkaa töiden tekemistä ilman eläkkeen hakemista sillä jos käy huonosti ja satut kuolemaan, niin perillisesi eivät saa senttiäkään maksamistasi eläkemaksuista. Niistä kannattaa siis nauttia itse heti kun se on mahdollista tai ne jäävät eläkevakuutusyhtiölle ökypalkkoina ja osinkoina jaettavaksi muutamalle miljonääripomolle.

Äänestä

Vanhuuseläkkeen myöntämisen edellytyksenä on mm., että et ole enää siinä työsuhteessa, josta olet jäänyt eläkkeelle. Jos siis aiot jatkaa työtä nykyisen työnantajan palveluksessa entisin ehdoin myös eläkkeelle siirtymisen jälkeen, tulee työskentelyssä olla vähintään kuukauden katkos. Käytännössä siis työeläkelain mukaan työsuhde voidaan katsoa päättyneen ja uuden alkaneen, jos ennen uuden työsuhteen alkamista työskentelyssä on vähintään kuukauden mittainen katkos.

Äänestä
  • Ok joo kiitos tiedosta

    Äänestä

  • Olisin vielä kysynyt semmoista, että jos ottaa lopputilin
    ennen kesälomaa, käykö kesäloma kuukauden katkoksesta,
    vai katsotaanko kesäloman viimmeinen päivä
    työssäolo päiväksi

    Äänestä

Työsuhteen katsotaan päättyneen viimeisenä päivänä, jolta sinulle maksetaan palkkaa. Näin ollen palkallinen kesäloma on vielä työsuhdeaikaa. Et voi aloittaa uutta työsuhdetta samaan työnantajaan entisin ehdoin heti työsuhteen päätyttyä eli tässä tapauksessa kesäloman päätyttyä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vähäonvirtaa kirjoitti:

Voiko jäädä 63.v vanhuuseläkkeelle, ja aloittaa työt
samantien, vai onko siinä joku karenssiaika ennen kuin
voi aloittaa työt uudelleen

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu