Myös työntekijät tuntuvat suhtautuvan varovaisesti työpaikkaromansseihin.
Kansainvälinen työnhakupalvelu Monster kyseli tammikuussa työntekijöiden suhtautumista asiaan. 58 prosenttia vastaajista uskoi, että työpaikkaromanssi pilaa uramahdollisuudet.
– Pikku ihastuksen takia ei kannata vaarantaa työpaikkaansa.
****************************************************************************************
Monsterin ohjeet työpaikkadeittaajalle
- Ota selvää työpaikan säännöistä ja suosituksista. Näin turvaat selustasi, jos aiot hyväksyä treffikutsun kollegaltasi
- Pidä matalaa profiilia varsinkin deittailun alkuvaiheessa. Yksityiskohdilla leveily ei ole reilua toista osapuolta kohtaan eikä kukaan välttämättä halua niistä kuullakaan.
- Julkiset hellyydenosoitukset voivat olla suhteen edetessä ihan hyväksyttäviä, mutta voi myös olla parempi pitää yksityiselämä suljetumpien ovien takana.
- Älä ota sitä tavaksi. Sinä et ehkä näe ongelmallisena törmätä ex-deitteihisi työpaikalla, mutta he eivät välttämättä ole kovin otettuja puuhailuistasi. Saatat joutua ikävienkin kahvipöytäkeskustelujen päärooliin.
- Varaudu muutoksiin. Mikäli ihastuminen kantaa eikä suhdettanne hyväksytä työyhteisössä, voi toisen olla parempi etsiä uusi työpaikka.
Lähde: Monster.fi
***************************************************************************************
http://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/tyopaikkaromanssi-yrityksille-ja-tyontekijoille-arka-asia/3117934
Kansainvälinen työnhakupalvelu Monster kyseli tammikuussa työntekijöiden suhtautumista asiaan. 58 prosenttia vastaajista uskoi, että työpaikkaromanssi pilaa uramahdollisuudet.
– Pikku ihastuksen takia ei kannata vaarantaa työpaikkaansa.
****************************************************************************************
Monsterin ohjeet työpaikkadeittaajalle
- Ota selvää työpaikan säännöistä ja suosituksista. Näin turvaat selustasi, jos aiot hyväksyä treffikutsun kollegaltasi
- Pidä matalaa profiilia varsinkin deittailun alkuvaiheessa. Yksityiskohdilla leveily ei ole reilua toista osapuolta kohtaan eikä kukaan välttämättä halua niistä kuullakaan.
- Julkiset hellyydenosoitukset voivat olla suhteen edetessä ihan hyväksyttäviä, mutta voi myös olla parempi pitää yksityiselämä suljetumpien ovien takana.
- Älä ota sitä tavaksi. Sinä et ehkä näe ongelmallisena törmätä ex-deitteihisi työpaikalla, mutta he eivät välttämättä ole kovin otettuja puuhailuistasi. Saatat joutua ikävienkin kahvipöytäkeskustelujen päärooliin.
- Varaudu muutoksiin. Mikäli ihastuminen kantaa eikä suhdettanne hyväksytä työyhteisössä, voi toisen olla parempi etsiä uusi työpaikka.
Lähde: Monster.fi
***************************************************************************************
http://www.mtv.fi/uutiset/kotimaa/artikkeli/tyopaikkaromanssi-yrityksille-ja-tyontekijoille-arka-asia/3117934
Vastaukset 10
Vanhimmat
justjust, ihmiset saa rakastua/ihastua missä vaan oli monsterit mitämieltä hyvänsä. kateellisten ja parittomien höpinää. eikö tärppää vai mikä on?
Mitäs kun suhdekariutuu? Tappeletteko työpaikalla kuuluvasti? Ette mahdu samaan tiimiin? Haukutte toisianne muille työkavereille?
Kuka lähtee työpaikalta? Onko tiimipalaverin paikka jossa ruoditaan tulehtunutta työyhtöisen ilmapiiriä eronneen parin takia? Parisuhdeterapiaa työpaikka palaverissa?
Pitää olla niin aikuinen että osaa olla ja käyttäytyä ennen ja jälkeen kaiken tapahtuneen.Työaikana hoidetaan työnantajan tehtäviä ja vaapaalla saa hoidella ketä haluaa. Ammattimaista on osata käyttäytyä korrektisti työnantajan maksamalla ajalla työnantajan tiloissa.
Juuri noinhan se menee.
On todella korkea kynnys lähteä mihinkään työpaikkaromanssiin mukaan.
Pitäisi saada siirrettyä se romanssi jonnekin muualle sieltä työpaikalta vaikka työpaikalla sattuisikin kohtaamaan jonkun kiinnostavan tai johonkin ihastuisi.
Näin olen pyrkinyt tekemäänkin kun pari kertaa tuollaista on tullut viriteltyä. Kyse on siis ollut enemmän että sattumalta työpaikalla tapaa jonkun kiinnostavan ja se suhde tapahtuu jossain muualla.
Ekassa tapauksessa treffasimme jonkun aikaa ja totesimme ettei toimi. Se oli hyvä koska jouduimme näkemään lähes päivittäin ettei tullut mitään ongelmia.
Toisessa tapauksessa nainen kaiketi haki juuri työpaikka-romanssia jonka seurauksena työpaikka tiesi jo heti alkuun että meidän välillä oli jotakin koska se näkyi ja kuului hänestä sekä kertoi sen kaikille. Nainen siis jotenkin "merkkasi" minut itselleen.
Tapailimme ja jälkikäteen sitten välit olivat aika viileät sekä työyhteisö katsoi hieman eri tavalla sen jälkeen.
Ehkä voi joissakin tapauksissa toimia, mutta sen suhteen pitää kuitenkin olla niiden kahden ihmisen välinen johon muut ei sekaannu ja josta ei ole sen enempää tietoa ettei aleta juoruamaan. Suhde pitää myös siirtää sieltä työpaikalta ulos.
Itsellä oli työpaikkaromanssi joka oli aika kuuma tauoilla. Harrastimme seksiä työaikana. Se sitten lopahti ja onneksi työsuhteenikin oli määräaikainen, sillä kun suhde hiipui oli kiusallista olla samassa työpaikassa ja toimia yhteistyössä.
aika moni pari/aviopari samassa paikassa töissä. homma kulkee,ei ongelmia. henk.koht. asiat hoituu kotosalla.
Pilaa työn ja pitkän avioliiton ja aiheuttaa stressiä varmasti lisää joten harkitkaa ihmiset kaks kertaa ei oo kokemusta mutta näin
Työpaikkaromanssit eivät pelkästään pilaa uraa, kun ne pilaa paljon muutakin. Olen nähnyt läheltä, miten se syö miestä ja naista ja koko työyhteisöä. Työpaikkaromanssit ovat sellainen sekametelisoppa että ei tosikaan. Ja nyt en puhu mistään vaikka UPM:n kympsän työntekijästä, jossa toinen on Aasiassa ja toinen Euroopassa. Sellaisesta en tiijä.
Kyllä! ihan oikeasti, jos päätätte yhdessä tapailla työpaikan ulkopuolella niin varmistakaa myös että se toinen osapuoli on ns. luotettava ja osaa pitää ennen suhdetta, suhteen aikana ja sen jälkeen turpansa kiinni.
Jälkikäteen mukava kuulla intiimejä asioita mm. seksitaudeista (ei minulle sattunut) tai että henkilö on pelkkä pettävä pelimies jota pitää varoa.
Jos taas tykkäätte että teidän suhde-elämänne on tapetilla ja kaikkien huulilla niin siitä vaan.
Työpaikkaromanssit, romanssit tai ylipäätään mitkään tunnehörhötykset pilaa työnteon ja siihen keskittyminen heikkenee monilla. Kyllä työpaikkojen olisi hyvä ottaa nämä asiat huomioon työntekijöistä. Parisuhteet aiheuttaa raskauksia, haittaa työntekoa, aiheuttaa kateutta sinkuissa ym. Halut työnantaja voisi maksullisesti hoidattaa perjantai iltapäivän pipari- ja makkaratuokioilla. Muu aika voitaisiin keskittyä työntekoon ja työajan ulkopuolella, aktiivisuusrannekkeita seuraamalla tapahtuvaan lepoon.