AHNEUS ON HUIPUSSAAN

Oikeampi kysymys on, mikseivät ay-porukat ole ajaneet samoja etuja jäsenilleen, jos joutuvat vaihtamaan yhdestä duunista heikompaan.

Jos lehtien uutisista oikein ymmärtää, on olemassa ay-järjestöjen ja niiden johtajien välisiä salassa pidettäviä johtajasopimuksia, joissa on jotain ns. tavisten eduista parempaa sisältöä.

Samaten kansanedustajille on järjestetty sopeuttamiselämä, jos töihin hakeutuminen tarkoittaisi totutusta ansiotasosta putoamista alas. Miksi kuljettaa esim. postia tai bussia parilla tonnilla kun on tottunut kuuteen. Kivasti se edustamisen jälkeinen kuusi tonnia kertyy kasaan, kun hoitajat, metsurit ja siivoojat vähän kikyilevät päiväänsä pidemmäksi.

Liksahan ei ole sinänsä mitenkään ihmeellinen, jos vertailukohdaksi ottaa monopoliasemassa olevan yhtiön toimitusjohtajan palkan.

Joka tapauksessa: Kuulisin mieluusti näiden etujen maksajilta ja nostajilta, miksi esimerkiksi määräaikaiselle hyttisiivoojalle tai lastentarhanhoitajalle ei pitäisi maksaa vastaavanlaisia palkkaeriä määräaikaisuuden jälkeen.

SUURI RAHA näyttää esimerkkiä miten pitää toimia . Hyvävelijärjestelmä pitää kulisseja pystyssä .

http://www.iltalehti.fi/politiikka/201704212200107456_pi.shtml

Ei ihme että on tunkua johtopaikoille , stuppikin juoksujalkaa!
Suomen veronmaksajien rahat "kynnysrahana " kultapalille !
Tässä vain pieni esimerkki miksi koko EU on järjettömän kallis , pieni eliitti rosvoaa järjettömiä etuja .

Lisää vaan tällaisia "sikailuja " esiin niin Terho saa toteuttaa äänestysvisionsa , ero EU:sta.