millainen työpaikka on helkama bica?
helkama bica kaarinassa
serppe
53145623
3Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 125 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 125 sääntöjenvastaista viestiä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 531
Vanhimmat
90-luvun lopussa olin siellä kesätöissä kun tilat olivat vielä Kalevankadulla. Silloin tuotannon ja konttorin välit olivat hyvin kireät. Konttorin porukka kyttäsi tuotannon porukan virheitä ja vaadittiin tes:n kuulumattomia tehtäviä. Muutania täysiä mulkkuja.
Nyt on porukka vaihtunut (oletan) ja Meyer rakentaa pitkään laivoja, lienee Helkaman kaapelitehdas hyvässä jamassa.
mukavata työkaveria riittää mut varuillaan saa olla, kuin miinakentällä kävelisi, vaikka työnsä hoitaa ok niin ei välttämättä riitä.
Halusin vain kertoa sulle että arvostan sun älykkyyttäsi tosi paljon. Jaksan odottaa, että päästään rakastelemaan joskus. Ei sillä ole kiirettä, koska arvostan sinua niin paljon.
Muutama paskan tärkeä työntekijä, jotka luulevat tietävänsä kaiken ja odottavat muiden tekevän niiden hommat; no., saavatpahan mielistelijöitä kimppaan ja vitsi! Työntekijästä tullut pomo! Ei mitään käryä ja pätevyyttä.
Helposti jaetaan varoituksia ja irtisanomisia?! Jatkuva vaje työntekijöistä....!!!
Homo.
Homo.
Halusin vain kertoa sulle että arvostan älykkyyttäsi tosi paljon. Jaksan odottaa, että päästään rakastelemaan joskus. Ei sillä ole kiirettä, koska arvostan sinua niin paljon.
Presidentti Tarja Halonen vieraili Ylen A-studion erikoislähetyksessä puhumassa Ahtisaaresta ja Ahtisaaren merkittävästä urasta diplomaattina, presidenttinä sekä Nobel-palkittuna rauhanvälittäjänä.
Katsojien hämmästykseksi Halonen ei juurikaan muistellut Ahtisaarta, vaan keskittyi lähinnä muistelemaan omaa uraansa ulkoministerinä ja presidenttinä.
Kun juontaja Annika Damström kysyi lähetyksen alussa Haloselta, millainen oli Halosen ja Ahtisaaren ensikohtaaminen, Halonen vastasi lyhyesti ”ei muistikuvaa” ja puhui sen jälkeen yllättävänkin pitkään omasta ulkoministerinimityksestään.
Koskisen mukaan Halosen esiintyminen A-studiossa oli kiusallista katsottavaa.
Yllä olevien kertomusten perusteella Helkama Bica on kaukaa kierrettävä yritys työläisen ja ostajan kannalta ?
Työntekijöiltä etuja pois, palkkoja alennetaan, vuorolisiä pois, Pekkaset otetaan pois, tee ilmaistunteja tuntipankkiin häviten, kysy kaikesta lupa ensin pomolta....
Homo.
Reilut pari vuotta ollut talossa ja olen kyllä viihtynyt ihan hyvin.
Työntekijästä ja pääluottamusmiehestä tuli esimies ja toimihenkilö, niin työntekijöitten etuja lähti.....
nykyään jaellaan potkuja työntekijöille ja toimistoväki saa olla rauhassa
Ja siinä samalla vielä ulkoistetaan duunarien hommat vuokrafirmoille ja palkat poljetaan pohjamutiin.
Työmotivaatio on tuolloin pyöreä nolla!
Homo.
Duunari on duunari ja johtajia varten. Edut on aina johtajilla hyvät mutta duunarilta kaikki pois.
Työntekijöitä irtisanottiin 9 säästösyistä mutta palkattiin enemmän kuin isokenkäinen ylempi toimihenkilö.
Homo.
Yhdeksän irtisanottiin, kuukausi irtisanomisista on kova tarve ylitöille. Työntekijän näkökulmasta koronaa käytettiin hyväksi ja annettiin kenkää niille joiden naama ei miellyttänyt koska ääneen puhuivat ongelmista.
Kelpaa siinä "paratiisissa" perseennuolijoiden nyt patsastella.
Pelkkää hyvää sanottavaa Helkamasta työnantajana Kaarinassa.
Ei ole taidettu ottaa sinulta etuja ja lisiä pois kuten ei palkkaakaan tiputettu kuten työntekijöillä.
Mene töihin kaupaan taikka hoitajksi, niin tiedät mistä voi oikeasti valittaa. Helkama bica on reilu työpaikka, kun hoitaa tonttinsa sovitusti, eikä perseile. Palkka, hyvä sellainen,
kuitenkin maksetaan työnteosta.
Harvassa firmassa kuitenkaan pystyy nousemaan duunarista ylöspäin. Joten hyvä K!
Pitääkö aina perustella paskan tarpeellisuus sillä että jossain voi olla vielä paskempaa. Tuolla logiikalla kuolee nopeammin.
Päästivät hyvät työntekijät pois jossain vaiheessa. Pomot vois vähän mennä itseensä.
Jos pomot on ilkeitä eikä hyväksy mitään. Nostavat omaa palkkaansa vaan, niin ei kai sellaisessa kukaan viihdy
Ulospäin annetaan mukava kuva ja ollaan niin ystävällisiä.Todellisuudessa mikään ei riitä teitpä miten hyvin tahansa tehtäväsi.Seläntakana juoruillaan, ja muutama omasta mielestään pätevä työnjohtaja jaksaa valittaa täysin epäolennaisista asioista.En voi suositella kyseistä työpaikkaa kenellekkään.Arvostakaa ihmiset itseänne ja välttäkää tällaisia.
Homo.
Ja tuo laskin työntekijä oli jo työnjohtajana pahin arvostelemaan muiden työtä. Pahimmillaan seisoi sun takana ja nakutti sormella kellooan. Sanoi kerran ihan suoraan, että ei usko kaikkien tekevän kunnolla töitään. Paheni vielä kun nousi tuotantopääliköksi.
Oman isänsä toi firmaan hetkeksi töihin kun isälle piti saada puuhasteltavaa. Puuhasteltavaa sanan käyttö, kertoi mielestäni siitä miten arvosti siellä tehtävää työtä.
Koo hakee ja odottaa tehdaspäälliköltä lupaa ja siirtää töitään esimiehille, mitä tekee tälläinen Välivaihe? Ei mitään .
Homo.
Nykyään haetaan vuokrafirman kautta työntekijöitä jotta ilmeisesti eräs ei rasitu työn tekemisestä ja kommentteja otettu pois eli on osunut ja uponnut!
Tehdaspäällikkö joka ylimielisesti suhtautuu työntekijöihin ja tuotantopäällikkö joka ei pystynyt tekemään tai jaksanut tehdä mitään mutta "niin paljon kokemusta tuotannosta" jota työntekijät eivät mistä?????
90-luvun lopulla olin kesätöissä Helkaman kaapelitehtaalla. Toimi silloin Itäharjulla Turussa Kalevantiellä. Toimistoporukan ja tuotannon porukan välillä syvä kuilu. Aina toimiston hienohelmoilla jotain valitettavaa. Eivät ymmärtäneet että tuotanto teki viime kädessä työn jolla palkat maksettiin kaikille. Hangon tehtaalta olikohan laatupäällikkö kävi silloin tällöin päätä aukomassa Turussa. Vaati tuotannon työntekijöiltä asioita jotka eivät kuuluneet TES:n piiriin. Naurettava pelle.
Näköjään sama pelleily jatkuu.
Hanko määrää edelleen tahdin. Työntekijöitä paljon vähemmän kuin Kaarinassa mutta voivat olla poikkiteloin kaikissa asioissa.
Homo.
Touhumme eteni yhä pitemmälle, ja kun aloimme suoraan sanoen nussia lauteilla sylikkäin, Kari Tapio räjähti, Frederik muistelee kirjassa.
Harvassa firmassa pystyy nousemaan duunareita ylöspäin, hyvä K 😂 Henkilö teki tämän kahdessa vuodessa työntekijä,esimies,projektipäällikkö ja tuotantopäällikkö ilman mitään koulutusta,pätevyyttä,osaamista,työvuosi kokemuksella eli miten johtajien paikat jaetaan? Kuka vaan voi " nousta" ruskean kielen avulla ja selkärangattomuudella miksi vain ...?
Herra K vie firmaa eteenpäin tai ei vie. Eipä kosketa minua enää, tsempit entisille työkavereille.
toimihenkilöitä lähtee, työntekijöitä lähtee ja johto ihmettelee miksi ei saada työntekijöitä?!
Toimihenkilöiden tiloja uudistetaan vaikka etätöissä.
Palkat poljettu, etuja pois, tuotantopäällikkö ei muista mitään mutta tehokkuutta pitäisi saada =)
Koko ala on taputeltu jo ajat sitten...
Tyypiliistä alasajoa teollisuustöissä, kiertäkää nämä firmat kaukaa, mielummin vaikka Hesen kassalle kuin orjatöihin, tuottaviin töihin joista et hyödy itse paskan vertaa.
Yritetään jatkuvasti ottaa työntekijöiltä palkasta pois mutta ylempiä toimihenkilöitä palkataan lisää?
Ja K, ei voi olla totta mihin ei puuttuisi, on toimenkuva raskasta kun istumatyössä tulee kuuma, konttorin ovi pitää ääntä , välipalat maksaa liikaa talolle työntekijöille jne. jne.
Kuinka paljon K on laskuttanut firmaa ulkoistamalla töitään muille koska itse ei jaksa, viitsi eikä huvita koska on päällikkö.?
Äläkää ottako siitintä äkkiä pois vaan aikailkaa ja pitäkää se reijässä.
Työntekijöitä poljetaan minkä ehditään, palkoista viedään kaikki mahdollinen pois. Hirvittävä työpaikka. Ei kannata edes kesätöihin hakeutua. Vanhatkaan kesätyöntekijät eivät halua palata Helkamalle.
Jännä mesta. Tee enemmän töitä, tienaat vuosi vuodelta vähemmän?
Itse olin Helkamalla vielä vanhan toimitusjohtajan ja työnjohtajan aikana. Paikka oli silloin ihan ok, työvuoroihin sai itse vaikutettua yms... Sitten meni koko johto uusiksi ja työntekijöiden polkeminen alkoi.
Muutaman vuoden sitä jaksoi katsella ja sitten vaihdoin maisemaa. Tsemppiä siellä vielä töitä tekeville.
Toivottavasti varsinkin K:lle osuu vielä pilkka omaan nilkkaan.
Turun tautia tämäkin työpaikkojen alasajo.
Palkan takia duunari töissä on ja kun se palkka vain laskee niin se on kannattamatonta paskaduunia sen jälkeen ja tulee työvoimapulsta vinkuvia firmoja lisää, sitä saa mitä tilaa. Ihan itse aiheutettu ongelma ja lopputuloksena laatu kärsii ja asiakkaat häipyvät ja konkurssi.
Kyllä niin otetaan työntekijöiltä KAIKKI saavutetut edut pois vuosikymmenien takaa ja johto ihmettelee miksi työntekijät eivät jousta ja tule vapaa-ajalla töihin ?????
P.S. firmassa työntekijä ei saa tienata liikaa.....
Pärstäkerroin ratkaisee! Jotkut saa pyöritellä peukaloitansa tai kaivella persettänsä koko päivän. Joillekin huomautellaan taukojen pituudesta, mutta "työpaikan kerman" kanssa esimieskin istuu yliaikaa tauolla. Eli mitä ruskeampi kieli ja mitä syvemmällä se on niin kyllä pärjää helpolla👅
Firma kehuu joka vuosi aina vain paremmasta liikevaihdosta mutta mistä otettu?
Vuosikymmeniä olleet edut otettu pois TYÖNTEKIJÖILTÄ ja tulosta tulee. Työmotivaatio tiputettu pakkasen puolelle, johtajat porskuttaa lisä ansioilla, työntekijän pitää kiihdyttää tahtia vaikka ansiot tippuvat vuosi vuodelta, talon vaikea saada työntekijöitä uusia, pitäisi viikonloput olla ylitöissä 200e - verot koska johtavat lupaavat tavaraa liikaa pelastaakseen oman naamansa ja keitä syytetään; TYÖNTEKIJÖITÄ !!!!
Tunnistan tämän! Helkamassa on työntekijöiden tietty vanhempien työntekijöiden sisäpiiri, joka viettää tauoilla aikaa selvästi yli virallisten aikojen. Ei aina mutta yleensä. Joskus myös työnjohtopomo on mukana juttelemassa mukavia. Heille systeemi joustaa, mutta miten mahtaa olla uudempien kanssa? En tiedä, olen muissa hommissa nyt.
Ja en kirjoita tätä mitenkään pahalla vanhoja kohtaan, mutta näin se asia vaan on.
Uudemmat työntekijät saavat kirjallisen varoituksen tai potkut.
Älkää ottako siitintä äkkiä pois vaan aikailkaa ja pitäkää reijässä.
Silloin kun itse olin vielä siellä, oli työntekijöiden saikkumäärät ihan älyttömiä.
Työhyvinvointi kyselyyn itsekkin vastanneena( tehtiin kaksi eri kyselyä, toinen mehiläisen toimesta poissaolojen vuoksi ja toinen silloisen työnjohtajan toimesta)
Tiedän useamman avautuneen näissä mm. Poistetuista pekkasista, joustamattomuudesta, etujen poistamisista yms...Kyselyn tuloksia ei jostain syystä tuotu julki työntekijöille lainkaan.
Ilmeisesti kukaan ei senkään jälkeen tajunnut katsoa peiliin, että olisi ymmärtänyt mistä saikutus johtuu.
Ei hyvältä vaikuta. Olen laittanut hakemuksen sisään, nyt tiedän mitä vastata. Ei, ei,ei
Samaa paskaa eräässä Piikkiöläisessä puljussa.
PiikkiöWorks? Ei kuulu Helkama-jutusteluun.
Viime kesä tukahduttavan kuuma ja oli PAKKO pitää paksua ja hengittämätöntä puseroa sekä tukalia housuja !!!! Jos olisit halunnut pitää omia kevyempiä vaatteita olisit saanut KIRJALLISEN VAROITUKSEN !! Hei haloo! Tänä vuonna saimme firmalta kevyemmät työvaatteet mutta laitettiin aikaväli kesä,-elokuu!!!
Firma jossa ei arvosteta työntekijää yhtään.
Alle 2000€ kk-palkka kolmivuoro työstä, yksi ylipätevää esittävä esimies,joka osaa sanoa vauhtia vauhtia sekä yli-innokas "pätevä" sekä skyyläävä työsuojelu valtuutettu joten ei kiitos edes vuokravälitysfirman kautta töihin sinne.
Voi kääk... uskaltaako edes ajatella hakevansa tuonne jos tilanne on tosiaan tällaista mitä tässä olen näitä kommentteja lukenut... Haluisin saada töitä lähempää kotia ja tuotantotöistä yli 22v kokemus ja siis edelleen työelämässä mutta nämä polttoainehinnat ja perheen luota poisoleminen arkisin syö ihmistä. Onko tämä mainitsemanne "K" lähelläkään eläkeikää...? Että jos ei vaikka olisi kauaa enää työelämässä..
Ei+siellä+oikeasti+ole+noin+kamalaa.+Aivan+tolkuttomat+edut+ja+plussat+verrattuna+moniin+muihin+yrityksiin.+On+omaa+keittiötä,+ilmaiset+ruuat+iltavuorossa,+ilmaiset+kahvit,+ilmaiset+sähköautojen+latauspisteet,+ilmaiset+autonlämmitystolpat,+vapaat+tauot+milloin+haluaa,+tuotantopalkkiot,+romu%palkkiot,+mukavat+työkaverit+jne+jne..
Ei ne nyt niin tolkuttomat edut ole, muissakin firmoissa ilmaiset kahvit, tauot milloin haluaa, tuotantopalkkiot ja mukavat työkaverit sekä ilmaiset auton lämmitystolpat.
Toimihenkilöillä ilmaiset sähköautojen latauspisteet, työntekijäpuolella ei ainuttakaan latauspistettä sähköautoille, tuotanto-ja romupalkkioita kiristetty ettei mahdollisuutta saada mitään.
Asenne työntekijöitä kohtaan ala-arvoista.
Selvästi kokemuksesi tuotannontehtävistä toisissa firmoissa on aika rajallinen tai aina ollut hyvin palvelevassa firmassa töissä, hyvä niin. Teollisuuden alalla kuitenkin on useita firmoja tässä lähelläkin missä aiemmin mainitut asiat ovat pelkkä kaukainen unelma..
Ilmaiset sähköautojen latauspisteet ovat KAIKILLE Helkaman työntekijöille kuten asiasta lähetetyssä sähköpostissa mainitaan. Kannattaa lukaista uudelleen.
Asenteen ala-arvoisuudesta ja Koon tekeleistä en voi sen paremmin kommentoida kun en ole talossa kauaa ollut.
Kuten kirjoitit, ettet ole kauan talossa ollut, älä kertoile kun et tiedä mitään talon historiasta !
Hyviä puolia tosiaan oli kivat työkaverit, ilmainen ruoka iltavuorossa ja tosi hyvä vapaa-ajan tapaturma vakuutus.
Valitettavasti muuten työnantaja kohteli työntekijöitään vain pakollisena rahareikänä, mikään ei riitä, kuormittava keskeytyvä 3-vuoro, huono palkka. Työ itsessään ihan ok, ei ehkä ihan niin perustylsää liukuhihna työtä kun jossain muualla teollisuudessa.
Työntekijä tosiaan pakollinen rahareikä ja yläkerta ei ota vastuuta mistään vaan syylistetään työntekijät.
Tuotannon suunnittelu ei toimi, laatu kriteerit eivät toimi, johto ei ymmärrä linja työskentelystä mitään mutta osataan laittaa miinis- merkkiä työntekijöiden etuihin ja plus- merkki linja vauhteihin ja tavara peetä mutta vauhtia,vauhtia......Ei väliä kestävätkö koneet?
Sutta tulee ja työntekijä huolimaton.
Miten voi palkanmaksu kusta kuukaudesta toiseen ????
"Miten voi palkanmaksu kusta kuukaudesta toiseen ????"
Palkanlaskija on uskomattoman huolimaton, mutta ketään ei kiinnosta.
Palkkoja hoitava firma vaihdettiin ja palkan maksu kusee edelleen! On uskomatonta ettei talo ota vastuuta mokistaan 😠
Palkan takia käydään töissä ja saa olla joka kuukausi kyselemässä miksi joku osuus jäänyt maksamatta!!!!!
Eli neiti Tyni ei enää hoida asioita (surkeasti), mutta silti hommat eivät mene oikein?
Varaston puolella kaikki hyvin
Älä jolophhi puhu asioista mistä et tiiäm,,,!!!!
- Talo kilpailee työntekijöistä miten ottaa kaikki edut pois työntekijöiltä.
- Ylin johto joilla ei tarvitse olla tietämystä työn tekemisestä.
- Jatkuva retky päällä työntekijäpuolelle jota infoaa entinen tuotannon laiskin työntekijä.
Mee töihin
Töissä ollaan mutta taidat olla Koon kamu pitäen itseäsi ahkerana kun saat koneen juuri päälle topauttauksesi päästessäsi ruokaTUNNILLE.
Saat uv-kalvot ikkunaan verukkeella "tulee kuuma tehdä istumatyötä".
Viimeiset 3,5 vuotta pelkästään työntekijöiltä otettu kaikki ylimääräiset lisät pois jotka olleet vuosikymmeniä, palkattu ylempiä toimihenkilöitä lisää, työntekijöitä ei saada syy: muualta saa enemmän palkkaa, fyysistä työtä vieroksuva ylin johto, jotka eivät tiedä mitä tehdään alhaalla, henkilöstökyselyiden tulokset yhtä tyhjän kanssa, mikään ei muutu sekä paras, eläkkeellä olevat työntekijät naureskelevat miten valittu nykyinen tuotantopäällikkö jonka mielestä oli raketti tiedettä saada kone käyntiin ennen ruokataukoa ja aloittaa esimies työnsä ruuan jälkeen?!?
Taidetaan joitakin linjoja laittaa neljään vuoroon .
Saavat porukan lähtemään talosta ja uutta EI tule edes lähteneiden tilalle ja syy: osaamaton ja kyvytön johto, pitävät työntekijöitä välttämättöminä paheina.
Heh hee paras aines välttää paskaduunit ja viidakkorupu kuuluu kauas jopa niin kauas ettei firman johto sitä koskaan ymmärräkkään.
Someaikana on boikotteja mistä ei firmat tiedä mitään. kelpaa siinä rekrytä ja ihmetellä työvoimapulaa mikä on ihan itse aiheuettu ongelma ja useammassa tapauksessa johtaa aikanaan firman konkurssiin tai yrityksen myyntiin.
Ymmärrättömyys SUURIN ongelma talossa eritoten johdolla! Eivät kuuntele työntekijöitä vaan " heidän Laskutaito" parempi miten tavaraa tehdään nopeammin ja tehokkaammin! Jokunen vuosi sitten vaihtui johti eikä mitään muuta osata kuin työntekijöiden ansiotason alentaminen mutta omien etujen lisääminen.
Tietäisivät edes mitenpäin pidellä vasaraa mutta ei. 🙈🤦
Mitä firmassa ollessani kuulin, niin projektipäällikkö oli laskeskellut 2020 aloittaneen keittiöfirman kulut niin tarkasti, että Helkama ei tekisi yhtään tappiota. Vähemmän yllättäen tämä näkyi ruoka-annoksien tasossa ja määrässä. Ilmeisesti vaikutus työntekijöiden fiilikseen muutoksen takia ei ollut mukana laskelmissa.
Ihan vain yhtenä esimerkkinä viime vuosilta.
On tarjottu joillekin lounasseteli,joka käy ja vain ainoastaan työpaikan ruokalaan jos tulet viikonlopuksi töihin 🙈
Jatkoksi lounasseteli kuukauden parhaasta turvallisuushavainnosta 😂
Olet epätoivoinen jos menet sinne töihin.
Valehdellaan eduista, vuokratyöntekijä ei saa Kannustimia, mahdollisimman huono kk-palkka ja 5-vuoro joihinkin linjoihin jolloin olet isoin häviäjä, kytätään selän takana linjan vauhteja, tauot pitäisi vuorotella.....
Pitääkähän+huoli,+että+saatte+5-vuoroon+kuuluvat+etuudet.+Kun+aletaan+tehdä+keskeytymätöntä+vuorotyötä+niin+palkan+pitäisi+nousta+kun+lisiä+tulee+enemmän+ja+työtuntien+vähentyä.
Omasta mielestä 5-vuoro on työntekijälle reilumpi ja helpompi kuin keskeytyvä 3-vuoro. 5-vuorossa tulee enemmän lisiä ja pidemmät vapaat.
Kun ollaan kuukausipalkalla on kaikki perseestä!
Kaikki menee kk-palkan alle ja KTA ei ole enää. Otettiin pois paikallinen sopimus koska nousivat liikaa ja työntekijä tienasi.
Ei+ole+väliä+onko+kuukausi+vai+tuntipalkka+jos+vuorojärjestelmä+muuttuu+keskeytyvästä+keskeytymättömäksi.+Lisät+tulee+TES:n+mukaan.
Joku ei pelaa 1:1. Talo ottanut kaikki mahdolliset lisät pois työntekijöiltä ja nyt annettaisiin " mahdollisuus" tienata ylimääräistä kun kaikki tietää 5-vuoron olevan kalliimpi vaihtoehto työnantajalle kuin 3-vuoro? Jokin mättää?
Ei tule KTA tässä talossa, se on fakta!
No enkö mä sanonutkin, että KTA ei vaikuta mitenkään siihen, mitä lisiä TES käskee maksaa.
Niitä ajatellen on täysin yhdentekevää onko firmassa käytössä KTA vai ei
Onko muuttunut, aiemmin oli KTA.
Otettiin pois noustuaan liian korkeiksi ja työntekijä tienasi....
Asia ei kuulema ole jäämässä tähän ?!
No johan mättää,heikoin lenkki on aina huono johto.Jottain tarttis tehdä.
Mikä kk-palkka ko.yrityksessä työntekijällä,onko siitäkään fakta tietoa?
Pari vuotta korjattiin kk-palkkoja alenevasti kiristäen vaatimustasoja ja yleinen palkka 2000e/kk ja 3-vuorotyö. Iltalisä rapiat euro ja yö rapiat 2e.
Firma epätoivoisena palkkaa kaikki mahdolliset töihin koska pari vuotta sitten yt:ssä irtisanottiin väkeä ja nyt otetaan takaisin. 🙈
Olin yksi niistä, jotka saivat lähteä pari vuotta sitten. Lopulta ihan parasta, en kaipaa yhtään takaisin. Työkaverit olivat kyllä mukavia.
Juup ja minä olin niistä yksi, joka tajusi lähteä ihan itse ilman perseeseen potkimista.
Suosittelen kaikille, ihan mahtava hyvinvointiratkaisu
Tässä myös yksi joka lähtenyt talosta ennen potkuja. En jää kaipaamaan firmaa,en paljon entisiä työkavereita,muutama piti itseään tärkeänä toisten kustannuksella ja käydään valittamassa pomon kopissa toisten tekemisistä/tekemättömyydestä.
Työsuojeluvaltuutettu piti itseään Ihan valiona! 🤦
Jep, myös minä entinen työntekijä, enkä yhtään katunut lähtemistä!
Todellinen tehokaksikko TSV ja kaveri heh :)
"Tehokaksikko" heh :) kaveri puhelin kädessä jatkuvasti ja liian pitkillä tauoilla ja TSV haluaa käydä kursseilla tai olla lomalla.
Todellinen tehokaksikko heh :) 😂🫢
TSV osaa mainostaa; sosiaalinen media missä olen kursseilla porealtaassa lapseni kanssa täydellä palkalla toisten ollessa lomautuksilla tai saaden irtisanomislapun. Olen luottamustoimessa , säästäkää muut.
Onko kaveri ehkä entinen nuori luottismies?
Jos TSV:llä on sovittua vapaata tai lomaa, miksi ei saisi laittaa someen kuvia tai videoita? Ihme parkumista tämäkin.
Taidat olla entinen työntekijä, nyky menosta et tiedä.
TSV: llä vain sovittuja koulutuksia, sovittuja lomia huomattavasti enemmän kuin kertynyt, pankkitunteja vain kertyy sovitusti, sovittuja sairauspäiviä joko lapselleen tai itselleen mutta ei sovittuja työntekopäiviä ellei ylitöitä.
Erittäin sovittua työn välttelyä.
Hyvin laitettu!
Okei, entinen olen kyllä. Jos TSV on saanut tällaiset itselleen puljattua, niin ei huono. En tiedä nykymenoa, niin en kommentoi asiaa enempää.
Tuostakin voi olla erimieltä.
Tai sit itseäsi vaan ottaa päähän kun et ole saanut itsellesi sovittua samanlaisia 😂😂
Joka päivä möksältä saaresta töihin ....😂
" anna faija ajaa mökkitie, yhteyslautatkin eivät kulje työvuorojen mukaan, niin lupaan kantaa vettä saunaan".....🫡
Turhaan olet eri mieltä, väärässä olet.
Aika katkeraa ja taatusti naisen kirjoitus.
Suomalaisen miehen tehden töitä, maksavan veroja ja elatusmaksuja ex: lle, mikä asustaa toisen liona pitäen kirjat toisaalla saaden yksinhuoltajalisät eikä saa nähdä lapsiaan kuin joka toinen viikonloppu!
V*****a ämmät jotka vedättävät olemalla " yksinhuoltaja " valehtelemalla käyttäen lapsia hyväkseen.
Aloitin siellä 2017 vanhan johdon aikana. Tykkäsin silloin paikasta, löytyi joustoa, vuorot sai käytännössä itse suunnitella linja kohtaisesti.
Uuden johdon myötä kaikki alkoi mennä päin persettä.
Laskettiin TVR luokituksia( eli uusilla työntekijöillä ei mahdollista saada enää samaa palkkaa kuin vanhoilla). Oma palkkani kaikkien lisien kanssa oli bruttona n. 2400€.
Yt:ssä potkittiin osaavaa porukkaa pois, olivat lähinnä niitä jotka eniten ääneen puhuivat talon ongelmista. Tuotannon suunnittelu oli huono vitsi. Työnjohto käski ajaa koneilla kovempaa vauhtia mihin koneet pystyi ja sen takia samoja töitä ajettiin usein kahdesti. Koon toiminnasta ei tarvitse edes mainita enempää kuin täällä on sanottu. Hyvinvointi kyselyt pelkkä vitsi.
Aikanaan kunnossapidon vieressä oli sellainen kiertokone. En tiedä onko enää. Mutta, muistan kun tanskinpojalla kesti 30min kävellä sieltä ruokalaan. Sähkönorttia ruoan jälkeen katoksessa toiset 30min ja koneelle. Tällä tavalla oli mukavasti kulunut jo 3h omasta vuorosta. On se vaan huikea kiemurteli ja jos nyt on jo tuotantopäällikkö. Lisäksi tais oman työsopimuksen kirjoittamisen jälkeen olla 3viikkoa heti alkuun saikkarilla 😂
What,mitä touhua?
Näinhän se oli. Koo osaa tuon taidon.
Koo tuli töihin sillä verukkeella et töitä riittää todellakin riitti työtahti oli VÄHÄN verkkanen :) muistan
Kyllä vain! Pienet nokkaunet työnjohdon kopissa keskeytyy myös harmillisen usein hyvinkin häirtseviin työn ääniin:) siis kopin ulkopuolellta tuleviin!!!
Nyt voi vetää kunnon nokkaunet kotosalla.
Muutosneuvotteluiden ainut oikea tulos; ylempi toimihenkilö herra K irtisanottiin vihdoin.
:(
Fakta tieto !!!!!
Koo ei päässyt lopulta herrojen omaan kahvipöytään. Herrat herroja narrit on narreja mutta vettä ne herrojen hevosetkin juo.
Koo ukko varmasti jo uusissa pomotehtävissä
Hyvistä työntekijöistä on aina pulaa.
Siis ilmaisista ja halpatyöntekijöistä, siirtykää ukrainalaisiin samantien.
Talon tarjoamalla palkalla sinne ei saada väkeä.
Löytyy talosta jotka tahtoaan tehdä palkatta.
Aika paljon rapaa täällä annetaan tästä työpaikasta. Ihan kuitenkaan en ymmärtänyt, että mikä oli se pääsyy mikä tekee tästä paikasta "paskan työnantajan"?
Luetun ymmärtämistä olisi hyvä harjoitella jos ei tajua mikä tekee tästä paskan työnantajan.
On kuitenkin aika monta lausetta..... Ja eri asioista.
Hain juuri kun huomasin että oppisopimuksen kanssa saisi valituisen työn tästä samalla. Rakennusalalta ajattelin vaihtaa alaa. 3 vuorotyö kyllä hieman arvelluttaa, kun tottunut taksan päivätyöhön ja kk palkka ollut n.2200. Millaista työtä käytännössä duunari tuolla tekee ja mitä etuuksia työntekijälle kuuluu? Vuosikymmenen pölyiset raksaduunit kyllä tekis mieli vaihtaa hieman siistimpiin hommiin ja jos palkat vielä Ok ja ajallaan..10min työmatka olis kans ihan jees.
Hyvä on työpaikkana! Sekä paras missä itse ollut reilu 20 työvuoden aikana. Näistä marisijoista huolimatta.
Eikä palkkakaan ole paskempi. Tekemällä kertyy henk.kohtaset kuitenkin päälle.
3-vuoroonkin tottuu yllättävän helpolla, kun joka vuorossa hyvät puolensa :)
Oppisopimus koulutus täysin kusetusta mutta jotenkin väkeä pakko saada, palkka 2000€ vuorolisät, työntekijällä paljon velvollisuuksia; pitää vaihtaa vuoroja tilanteen mukaan, vaaditaan liikaa mitä linjalla pystyy tekemään, työntekijä vastuussa aina vaikka toiset käskee muuta tekemään, tilit aina sekaisin, ole joustava, tavoitteet nostetaan atosfääreihin..... Jne.
On mielenkiintoinen oppisopimus koulutus kestoltaan vuosi, kun ennen aina sanottu linjan oppivan kahdessa vuodessa ja vakituista paikkaa lykätään heti hämäys mielessä.
Hah haa... Mithän hyvää on 3-vuorossa tai edes 2-vuorossa?
Itse olen joskus tehnyt 2-vuoroa ja sekin oli täysin hanurista ja rajoittaa elämää todella paljon, olet naimisissa sen työ kanssa tuolloin ihan liikaa.
Hyvä ystävä! IHAN OIKEESTI kehoitan vielä harkitsemaan kyseistä urapolkua.Varmasti on olemassa järkevämpiä vaihtoehtoja.Nosta rimaa pikkuisen korkeammalle, luulenpa että ansaitset pikkuisen paremman tulevaisuuden kokemuksella voin kertoa!
Samaa mieltä !
Eräs tuttava töissä siellä kertoili kaikkea negatiivista tapahtuneen neljän vuoden aikana.
Jokainen työntekijä ansaitsee parempaa.
"Viihtyvyyden" ja "hyvän työilmapiirin voi aistia avaamatta edes kaapelilaskentatehtaan ovea.Eikun töihin!
"Viihtyvyyden " aistii selkeästi miten ylemmät toimihenkilöt kohtelevat työntekijöitä.
Älä syö enää punaisia sieniä:)
Jos astuu kerran koiranjätökseen,se ei tarkoita että pitää loppuelämä kulkea vanhat pas..t kenkänpojassa.
Oppisopimus koulutus, juuri juu! Viiden kuukauden jälkeen kaikki potkaistiin ulos.
Ei voi olla totta. Vai onko? Miten monta sai monoa?
Neljä sai kenkää kesken koulutuksen. Halpa työvoimaa liian kallista mutta ei ylipalkattuja johtajia?!
Yksi ylipalkattu johtaja ollut kaksi viikkoa toisella puolella maapalloa ja työntekijöitä pois potkimalla haetaan säästöjä?
Homo.
Aviomuus Yhteistyö Innostus.Kolme terveen työyhteisön tunnusmerkkiä. Nyt visainen pähkinä johdolle kuinkahan moni kohta täyttyy näiden kommenttien perusteella?
Duunarit vinkuu aina. Aikanaan Latella menivät lakkoon, kun paskahuusista loppui paperi.
"Duunari vinkuu aina"- vuorotyöläinen pienemmällä ja pienemmällä tuloilla pitäisi tulla toimeen. Toimihenkilöt ja ylemmät toimihenkilöt joilla tulotaso vain nousee?!
Raskas työ istua näpytellen läppäriä.....?🤔 Päivävuorossa.
Ne tekevät ajatustyötä, jotka siihen kykenevät.
Ne tekevät ajatustyötä jotka siihen kykenevät KÄYTÄNNÖN TYÖN KAUTTA mutta ovat aliarvostetussa asemassa eli työntekijät.
Jonkun koneenhoitajan tekemä ajatustyö on yhtä harvinainen ilmiö kuin virkamiehen hiki.
Virkamies hikoilee vain saunassa.
Paljon "kehuja" saanut työsuojelupäällikkö joka myös tuotantopäällikkö ( kukaan ei tiedä millä ansioilla) on ottanut toimensa vakavasti koska koko hänen talossa ollessaan on ollut erään urheiluseuran lippu joka alkanut nyt häntä häiritsemään ja pitänyt poistaa.
On isot ongelmat työsuojelupäälliköllä lipun olemassaolosta mutta ei omasta osamattomuudestaaan vaikka sanoo reilut kolmekymppisenä olevan paljon kokemusta tuotannosta??!
Hyvin kuvastaa kyseisen hekilön pätevyyttä,jos niin kovasti menee tunteisiin urheiluseuran lippu.Pitäisiköhän heppulin etsiä valitaamiseen aihetta vaikka peilistä?
Ideana varmaan oli päteä pomona ja näyttää kaapin paikka lipun poistamisella. Mahtaako kyseinen herra tajuta, että kaikki nauroi hänelle jo ennenkin.
Nykyään tuotantopäällikkönä erinomainen siirtämään töitään ja vastuuta esimiehille jotta välttyy muulta kuin istumiseslta luurit korvissa, olen ns. palaverissa ikkunassa uv- kalvot ja ilmastoidussa huoneessa.
Vieläkö kommunistit kantaa sinne Tiedonantajaa?
Millainen työpaikka on Helkama vika? Onko raskas työ? Onko ylityö mahdollisuus? Kiitos
Ihan ok paikka, peruspalkka, hyvät lisät ja palvelut. Työ aika rentoa, konetta vaan vahtii, ylityö mahdollisuus on joillain koneilla oikein hyvä, toisilla harvoin.
Paikka ei ole ok, alipalkka ja lisää viedään sekä palvelut nimellisiä. Työ EI OLE rentoa vaan lisää pökköä pesään pienemmällä palkalla ja korvauksilla sekä aina pitää olla joustava. Viikonloppu ylityön tekijänä olet suurin häviäjä.
Onko palkka alle TESin? Mitä tarkoittaa "palvelut nimellisiä"?
An ny jo ol.Ja eti ittelles oikia työ.Olet sen ansainnu.
Totta joka kirjain.Ihan sama miten huonosti/hyvin työsi teet ketään ei kiinnosta.Lopulta poltat itsesi loppuun,ja ihanat sairaseläkepäivät koittavat kaurahitaleita syöden.
Ei alle TES, mutta kovin köyhä. Vanhat työntekijät nauttivat ihan kelvollista palkkaa, kunnes lähtevät muualle tai eläkkeelle. Uudet saavat vain muruja.
Niin, tämä on käytäntö suunnilleen joka paikassa. Ei Helkama ole siinä mikään poikkeus.
On poikkeus koska vanhoilta työntekijöiltä otettiin vuosikymmeniä olevat edut pois ja luulevat sen olevan ok.
Siis mitä helvettiä sä selität😂 et oo tainnu paljoo työelämäs olla tai sit odotat aivan liikoja.
Ikälisä, kinkkuraha,palvelusvuosilisä.
ENNEN (esim. 10v. talossa) 24kk• Kta( 18e)= jokin summa.
NYT 10v talossa 24kk•aikapalkka (15€) = jokin summa.
Kummasti tippunut ansio vai odotetaanko liikoja
Näppärästi sä siirrät maalia :) Se, että vanhemmat työntekijät saa parempaa liksaa kuin tuoreemmat, on ihan normaalia. Älä sotke selvää asiaa muulla höpötyksellä.
Edut ja liksa ovat kaksi eri asiaa.
Älä sotke kahta eri asiaa kun näemmä luetun ymmärtämisessä ongelmia.
Edut ja liksa ovat kaksi eri asiaa. Minä olen puhunut liksasta ja sinä aloit samaan syssyyn sössöttää eduista. Älä sotke.
Älä sotke. !!! En ole kirjoittanut liksan TIPPUMISESTA vanhoilla työntekijöitä vaan etujen pois ottamisesta liksan päältä.
Nyt alkaa olla sen verran hapokasta, että kaada ihan itselles vaan.
Ei voi muuta sano kun, paskalle työntekijälle paska palkka
Juuri näin jos parempaan luulee pystyvänsä niin senkun tekee paremmin. Ehkä joskus ylentyisikin haha.
Kysytään herra Koolta....
Turo on Helkama, auts töks.
Hä?
Turo tykkää rehumäestä, auts töks.Turo on Helkama,no ei oo :)
Aki ja Turo lyömätön taistelupari
Touhumme eteni yhä pidemmälle, ja kun aloimme suoraan sanoen nussia lauteilla sylikkäin, Kari Tapio räjähti, Frederik muistelee kirjassa.
se on kruunalla töihin klaavalla saikulle kruuna saikulle
Rostedtin Jethrolta kovaa tekstiä https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/8c957b34-affe-4027-a194-4ca5b0a0d1ff
Helkamalla ei ole mikään normaalia. Nyt he hakevat itse keksimänsä oppisopimuksen kautta tekijää. Eli suoranaisesti tekijää he eivät etsi vaan kaikki paikat kulkevat tämän oppisopimuksen kautta. Muistikuvani mukaan työlainsäädäntö kieltää vaatimasta yhtään sen parempaa koulutusta työhön mitä sen tekeminen edellyttää. Sitä työtä ollaan tehty aivan työvaihe kohtaisella perehdytyksellä ja tovi sitten jopa Helkama itse haki tekijää jolla on kokemusta ns. tehdastyöstä ja että työhön perehdytetään. Eikös se sitten ole sitä laitonta koulutuksen vaatimista kun kaikki kulkee tämän "oppisopimuksen" kautta.
Laittomuuksien rajamailla menee asiassa kuin toisessa tässä talossa. Kokeillaan jos selviäisi.
Kusetusta koko oppisopimuskoulutus. Haetaan halpatyövoimaa jolle ei tarvitse maksaa kaikkia etuja, laitetaan linjalla olevat opettamaan niitä vaikka ei pätevyyttä ja osaamista eivätkä saisi edes opettaa ilman koulutusta. Ei väliä talon mielestä ja maksetaanko korvausta opettamisesta, EI!
Pojjaat puhuu täyttä asiaa.Onnea helkamalle työntekijöiden etsintään.
"Muistikuvani mukaan" Voi jeesus sentään että sä olet pihalla! Et tiedä työlainsäädännöstä yhtään mitään!
Oli niin paljon hakijoita koulutukseen ja VAIN kolme saatiin huonon palkan takia.
Olen tehnyt eläissäni kaksi pahaa virhettä,1.olen mennyt töihin helkamalle 2.olen käynyt töissä helkamalla.
...Sarjassa on niitä firmoja ja sitten on näitä firmoja, valitettavasti.
KYLLÄ!
Kehuttiin ennätys tuloksilla 2022 talon menneen mutta työntekijän ansiotaso kuitenkin tippui ja paljon. Kuinka paljon voittoa saatiin lisäksi ottamalla työntekijöiltä epärehellisesti ansioita pois? Kysyn vaan?
No kysy ihmeessä! Täältäkö luulet vastauksen saavasi?
On fiksu ihminen laitettu selvittämään ja selvittää.
Ilman laskelmia jokainen työtekijä näkee tilinauhassaan kuukausittain tulojen tippuneen.
Jotain järisyttävää varmaan selviää - ihan varmasti 🙂
Onko totta, että palkkaa on tiputettu kolme kertaa viime vuosina?
Riittääkö kolme kertaa? Tuskin, kaikkea mistä voidaan ottaa työntekijältä on kiristetty tai otettu pois ja vuosiansioon kuuluu myös palkka.
Palkkataulukoita uudelleen höylättiin jokunen vuosi sitten alenevasti ja nyt samalla linjalla eri palkkaluokan työntekijöitä tekemässä samaa työtä eri palkalla.
Joko ne epärehelliset ansioiden poisottamiset selvisi vai oliko taas turhaa rutinaa?
Työntekijöille selvät mutta talo vitkuttelee ....
Eikä ole turhaa rutinaa!
No mitå selvisi ja mitä talo vitkuttelee? Onko tässä jotain asiaa vai taas pelkkää turhaa nitinää?
Niinpä niin - pelkkää leukojen louskutusta oli taas.
Harmillista sinulle mutta ei ollut leukojen louskutusta. 😅 Kaikkea ei voi kirjoittaa tänne, hyvä tili tulee....😛
Siis selvitteleekö liitto asiaa? Jos ei, turhaa höpinää.
Selvittää liitto, ei turhaa höpinää.😀
Turhaa lässytystä on, senttiäkään ei tule näkymään
No sehän meni putkeen. "Hyvä" tili tulee...
Kiitämme työntekijöitä jotka kusivat omiensa että toisten työntekijöiden päälle = paskahousut = oma napa ykkösnapa toisista viis ja me hengessä = minä napa.
Millainen tili tulee ja millä perusteilla?
hah haa joko työvoimapulaa pukkaa?
Hyvä työpaikka jos omalla terveydellä,palkalla,tai itsekunnioituksella ei ole mitään väliä,jos tunnistit itsesi niin paikka on sinulle luotu.
Omaa hyvä itsekunnioitus vedoten yhdenvertaisuuslakiin kun et saa talvilomaa kesäkuukautena esim. 😡
Törkeä veto. Itse joutunut irtisanoutumaan työpaikalta uskontoni takia vaikka puhutaan uskonnon vapaudesta.
Olen joutunut lähtemään sairauksieni takia.
Ex- työntekijä hyvällä mielin, ei ollut antaa kevyempää työtä kuntoni takia.
Olen myös joutunut lähtemään terveydentilani takia pois. Näin jälkikäteen hyvä ratkaisu.
Voi 😡! Miten on kehdannut?
Jos on saanut aina haluamansa lelut, mitä voi odottaa " aikuisena" ?
Näitä lapsia löyty aina työelämästä pilaten yhteishengen/ työilmapiirin minä, minulle.
Siis totta!!!!! Ei voi?????
Voi v***u!!! Toinen työpaikka mutta ilmoitettuani työnantajalle jääväni äitiyslomalle 6kk päästä sain sitä ennen irtisanomislapun yt: n tuloksena.
Korvauksia tuli perästä päin mutta. ...
Onko henkilö naispuolinen? Jos oli ei tajua?!
On viihdyttävää iltapäivä lukemista 🤣
Jos olet huonolla tuulella, lue Helkamasta naurat loppupäivän.
Monessa työpaikassa varmasti kohdellaan työntekijöitä kehnosti, Mutta Helkamassa ollaan äänekkäitä suomi24-palstalla. Onko Helkama pohjasakkaa vai vaan yksi huonoista tuotannon työpaikoista, jaa-a.
Myötähäpeää työntekijöiden puolesta millainen työsuojeluvaltuutettu mutta onneksi erilainen luottamusmies.
No tuosta voi olla montaa mieltä.. Eikä ole todellakaan asioita hoitanut hyvin vaikka niin tahtoo esittää. Puhuu yhtä ja tekee toista..
Vuosittain jompi kumpi paikka ( luottis/ työsuojelu) haettavissa mutta halukkaita ei ole. Silti täällä anonyymina ollaan arvostelemassa eli toisin sanoen ne jotka eivät saa työmaalla tahtoaan läpi.
Vuosia talossa olleena työsuojelu henkilö on ajamaan vain omia etujaan, luottis ei.
Luottis ei aja omia asioitaan ja hae etuisuuksia vain itselleen, näin tekee työsuojeluvaltuutettu. Ei edes näy työmaalla.....
Koulutus koukuttaa jotta ei tarvitse olla töissä!
Luottamustäti-ihminen on kyllä kova luu, hyvä juttu työntekijöille. Aiempi oli aika turhake.
Samaa mieltä ! 👍
Hyvä luottamustäti - ihminen !
Tähän astisista työpaikoista on kyllä rennoin työpaikka jossa olen ollut(8kpl). Ilmaset ruoat iltavuorosin, ilmaset kahvit ja rento työilmapiiri motivoi kyllä aamusin/iltasin lähtemään töihin.. ja työ itsessään on suht helppoa ja apua saa aina pyytämällä. Ei mitään valitettavaa.
Entä palkka?
Voidaan alentaa joka vuosi?
Siitä tämä firma tunnettu.
Minkälaista TVRää tulee nykyään uusille?
Onko TVRtaulukot vielä samat kuin 2019 lopun uudistuksen jälkeen?
Neljä eikä nouse.
Hah haa ei ole pitovoimaa eikä vetovoimasta puhettakaan... työvoimapulaa pukkaa ja ihan itse aiheutettu ongelma.
Just de!
Juu
Omana helkama-aikanani laitettiin porukkaa pikkupalmikointiin, jos haluttiin savustaa niitä ulos - koska pikkupalmikointiin ei melkein kukaan halua vapaaehtoisesti. Onko vielä sama meininki?
Valio Väki nykyään. Vempuilevat töiden vauhdin kanssa jotta pääsevät ylitöihin ja jos ei pyydetä käyvät tekemässä itsensä tärkeiksi jotta pääsevät.
Linjalle tuppautuu ylitöihin myös ne jotka eivät viikolla ole.
Samalla tavalla saivat minutkin lähtemään läävästä.Tosin lähteminen oli minulle henkilökohtainen voitto:)
Jep! Näin saivat minutkin savustettua pois paratiisista.Näin jälkikäteen olisi aluksi kannattanut käyttää kaikki sairaslomapäivät mitä pystyy ennen irtisanoutumista ,niin olisi talo saanut maksaa( viisaasta pätöksestään) täyden hinnan:)
Näyttää olevan vain mielensäpahoittajia ja rintaruokinnasta paitsi jäänneet tänäpäivänä töissä siel (poislukien vanha kaarti mikäli vielä on). Täällä foorumilla vaan kitistään ku joku sitä ja toinen tota. Ennen oli kaikki toisin. Autettiin ilomielin toisia, muutenkin tosi hyvä meininki vuoroissa (tehtaalla). Taitaa olla kuitenkin niin että porukalla on peiliin katsomisen paikka jos on tyytymötön työpaikkaan. Mutta niin makaa kuin petaa.
Vanha kaarti kitisee. Meillä ennen, meillä ennen, meillä ennen ja vain meille edelleen.
Vanhaa kaartia pitää auttaa sekä helpottaa kaikessa. Eivät ymmärrä nykyisen työelämän muutoksia koskien kaikkia.
Tunnustan tämän ja uskon entisenä työntekijänä.
Osa " vanhaa työntekijäkuntaa" piti ja pitää itseään parempana pitkällä työhistorialla eivätkä halua muutosta. Voi poijaat kun muuttuu toisenlaiseksi.
Komppaan tekstin! Vanhaa kaartilais väkeä ei arvostella, huolehtivat asiasta jos et ole heidän mielipiteiden kanssa samaa mieltä, helpotukset sekä joustot heille, käyvät useastikin pomojen huoneessa eikä Yllätys muijalauma!
Vanha kaartilaisväki, joka haluaa joka kuukausi tehdä palkattomia päiviä sekä hävitä lomapalkassa.
Uudet työntekijät saavat kurat päälleensä.
Aika pelottavaa kirjottelua, en taida rohjeta. Olen ollut muutamassa työpaikassa, jossa pomo/ työkaveri komentelee,syyllistää syyttä. Ei kiitos semmosta enää.
Pomot eivät komentele mutta muutama työntekijä on " asemassa" jossa komentelevat ja jakavat töitään " olen ollut kauan talossa, ei tarvitse tehdä" vaikka uraa reilusti enemmän edessä kuin takana sekä käyvät valittamassa pomoille toisten asenteesta.
Kuppikuntia on.
👍👍👍
Näitä kuppikuntia vetää aina nainen. Asioista tietämättömiä mutta isossa äänessä ja ahkerin työntekijä omasta mielestään. Toisilta ei kysytä koska voivatkin olla väärässä mikä ei käy. Eriävän mielipiteen sanova tai asiasta tietäväinen lytätään selän takana juoruillen ja valheita levitellen sekä eristetään porukasta.Kuppikunnan vetäjä aina boss.
Juurikin näin.
Vieläkö joku ihmettelee suomalaisten työpaikkojen huonoa henkeä ja suurta vaihtuvuutta?
Just de !
Kerrottiin minun olevan kk-palkan kannalla vaikka kukaan ei ole kysynyt !!!!!
Alusta lähtien taloon tullessani kolme vuotta sitten olen vastustanut kk-palkkaa ja nyt en?
Muutamat kannattajat puhisevat silti etujen pois ottamisesta mutta kannattavat nykyistä mallia, pitäisikö olla hiljempaa?
Pääluottamushenkilö kova pala heille, eivät saa puolelleen ja HYVÄ! Tsemppiä hänelle !
Onko siellä nykyään ylityölista ja saa rustata sinne nimensä? Aikanaan pomo kyseli joiltakin ylityöhaluja, tasapuolisuus tuskin toteutui.
Mikä ylityölista? Mikä Tasapuolisuus? Samat naamat aina ja jos vahingossa eivät pääsekään, menevät kerjäämään Esimiehillä, kun on sitä ja mun on pakko ja on tätä, toisten vaikea päästä.
Onko vain?
Kyllä hän oli ja varmaan edelleen on aika keskeinen hahmo, ihan hyvä vaan.
joo tutulta kuulostaa, pääsin ehkä 2 kertaa
Hunajapurkki jossa toiset pyörii ympärillä?
Vähän sellainen, mutta mikä ongelma?
Erilaisen mielipiteen antaja ulkopuolinen.
Ei ymmärrä työelämän pointtia; jokainen mielipide ajatus yhtä hyvä, ei vain minun.
Ei ollut oma kokemus tuollainen, kyllä hän kuunteli mitä muilla oli sanottavaa.
Tehnyt käytännössä selväksi. Aivan sama mikä on/oli työsuhteen pituus, jos et samaa mieltä olet ulkopuolinen, et kelpaa joukkoon.
Lopettakaa jo.
Miksi pitää olla lukemassa kommentteja? Uteliaisuus vai ?
Joo, anonyymi keskustelu on hirveä juttu.
Kumpi palkkatyyppi on parempi 3- vuoroa tekevällä kuukausipalkka vai tuntipalkka?
Helkama aikani en epäillyt kuukausipalkkaa yhtään, nyt teen tuntipalkalla parempaa tiliä. On etuja joita kuukausipalkka ei tunne eli ehdoton on tuntipalkka.
Tuntipalkka ! Kuka työntekijä haluaa kuukausipalkan?!?
Tuntipalkka
Jos työntekijä haluaa kuukausipalkan, miksei myös liukumaa työajaksi, loma pidettäväksi halutessaan ?
Ei työntekijä ole toimihenkilö !!!!
Ihan ok hommat ja mukavat työkaverit.
Entä palkka?
Nyt jaellaan ylimääräistä palkkiota ja ruusuja naistenpäivänä jotta työntekijät unohtaisivat kta: n poiston ja tuntipalkkaan siirtymisen.
Menee läpi niille jotka haluavat tehdä palkatta töitä kuukausittain huutaen ei tuntipalkalla. Työnantaja mielissään niistä jotka eivät ymmärrä miten palkka nousee työntekijöillä.
vinkuu vinkuu, talossa hyviä eleitä toisensa perään ja jaksaa vinkua..
Upea ele. Ruusut ovat tarkeita tyontekijoille.
Ele eri asia kuin teko.
Kaksi ekaa ehkä, mutta miksi kolmas?
Kahteen ensimmäiseen ei mikään ehkä ja kolmannesta kohdasta kirjoitettu ylempää.
Jos käyttää liiton antamia koulutusmahdollisuuksia, mikä ongelma?
Maksetaanko nykyään ylityöt ja saikut tuntipalkan mukaan eikä kta:lla? Vai miten homma toimii?
Aikapalkalla kaikki.
Aivan naurettavaa touhua, mutta en ole yllättynyt. En tekisi minuuttiakaan ylitöitä tuolla.
Ajaa yhdenvertaisuutta ja tasa- arvoa työpaikoille?
Oli kaiketi vitsinä heitetty lause?
Lomakuvia julkaistaan etelän reissulta sosiaaliseen mediaan ja työntekijöitä irtisanotaan ja lomautetaan. " Ajaa yhdenvertaisuutta ja tasa- arvoa työpaikoille"? Haluaa lomailla täydellä palkalla vain.
Millainen työympäristö ja tuntipalkka nykyisin?
Työympäristö jakautunut eri porukoihin; tekeviin, laiskoihin joiden ei tarvitse tehdä eikä opetella uutta linjaa, itsenäisiä ja taloon päin kallellan oleviin.
Tuntipalkkaa ei ole vaan kuukausipalkka surkea sellainen.
Pääluottis! Pidä pintasi jotta päästään v*****n kuukausipalkasta. 😡
VITTUAKOS SE SULLE KUULEE, AP..
Hyvät työntekijät, mahdolliset työpaikan vaihtajat, mahdolliset pakko työpaikan hakijat jotka joutuvat hakemaan pakosta työpaikkaa ansiosidonnaisen säilyttämiseen! Miettikää tarkkaan minne haette luodaksemme urapolkua.
Tässä talossa alkaa 3 vuoden tauon jälkeen potkujen jakaminen uudelleen. Perheyhtiö mistä ei arvosteta pienipalkkaista työntekijää. Johtajat jatkavat lisineen ja palkkoineen, vanhempi työntekijä kunta valmistautuu kortistoon menoa ennen eläkkeelle pääsyä talon saadessa halvempaa työvoimaa jatkossa. Talo, jonne jatkuva rekty päällä ei ole saanut riittävästi työntekijöitä kuvittelee saavansa uusia tilalle huomattavasti huonommalla palkalla.
Tehtaan alas- ajo jatkuu.
Vankka kokemus työelämästä pitää minut poissa vähänkin epäilyttävien työpaikkojen hakuprosseista.
Vuorokaudessa poistettu 14 kommenttia?
Asiallisia vai asiattomia? Faktaa vai fiktioita? Herkkä nenuja vai nenu pystyssä kulkevia? Kuka salailee mitä tai ketä tai keitä?
Kommentit osuneet ja uponneet. Tiedoksi kaikille Helkamasta tietoa hakeville.
Työpaikat missä enemmistö on naisia, pysykää poissa!
Nokkimisjärjestystä, selän takana arvostellaan ja haukutaan mutta kasvotusten ollaan kavereita jos sopii omiin tarkoituksiin.
Vaatimassa itselle sopivana ajankohtana kesäloma syyllä on lapsia.
Kateus kun toisilla menee paremmin.
Miesporukassa mukavampi tehdä töitä.
Helkaman julkisuuden kuva ei parane ottamalla pois 60 kommenttia kahden vuorokauden aikana. Puskaradio toimii tehokkaammin sisäiseen mätään miten työntekijöitä kohdellaan välttämättömänä pahana.
Todella hämmentävää, että muutaman päivän sisällä 44 viestiä on poistettu. Olihan siellä muutama viesti, jotka olivat alatyylisiä, mutta kukaan ulkopuolinen ei tiennyt, kenestä puhuttiin.
Kun on otettu käytännöksi, että uudet saavat selvästi pienempää palkkaa, sitä ei muuteta ihan noin vaan.
Eikä Helkamalle saada työntekijöitä.
Helkaman isoin ongelma; maalaisjärjetön johto !
Viimeinen työläisten juhlana vappuna Helkaman kirjoissa ja kortisto kutsuu.
Onko muutosneuvottelut laitettu vetämään
Tuskin tulee kellään ikävä, siis firmaa.
Kaarina ajetaan alas.
Tuskimpa. Eiköhän kyseessä ole enenmänkin puhdistus toimenpide millä saadaan helposti potkittua pois saikuttajat, vanhukset ja muutamat johtoa kritisoineet työntekijät pois
Ne potkitaan ulos jotka eivät ensimmäisenä ajattele kaapeli vapaa- aikansa sijaan.
Helkamalla jaetaan tonnit suurimmalle osalle maaliskuussa, huhtikuussa ilmoitetaan muutosneuvotteluista ja porukkaa lentää todennäköisesti pihalle. Johto ei taida paljon ulokettaan pidemmälle katsoa. Eiköhän helkamalla olla paniikissa taas tekemässä ylitöitä, kun ensin porukkaa heitetty pihalle.
Samaa pelleilyä kolme vuotta sitten. Joulukuussa potkittiin ulos, tammikuussa pyydettiin ylitöihin ja helmikuussa irtisanottuja pyydettiin takaisin ja tietenkin uusina työntekijöinä.
Miten voi pulju olla vielä pystyssä?
Ja montako sai futua?Päälliköt jäi
Oikeesti? Työnantaja taputtaa itseään olalle kiittäen saaden ennen yksinkertaisia työntekijöitä! Tällä palstalla nimetty " vanha kaarti" haluaa pitää kk- palkan? Miksi ei samantien provikkapalkka? Kaveri tehtaalta kertoili miten ******* ovat ja nuoremmat valventuneemmat työntekijät arvostellaan maanrakoon tietäen asiat palkkamalleista.
Eikö tehdas ihmettele miksi työvoimapula?
Vanha kaarti tuskissaan. Pelkäävät muutoksi ja uutta; voisi mennä paremmin?
Syytäkin pelätä, jos ei kelpaa korkeamman tason hommiin. Helkama tulee olemaan matalapalkkaisempi paja jatkossa. Vanhempien työntekijöiden kannattaisi hakea muualle nyt, ennen kuin tulee yt-kenkää.
Iso hatun nosto pääluottamushenkilölle. Ei ole blondien vietävissä ! Osaa ajatella toisin kuin....!
Kyllä kyllä, mutta työpaikka muuttuu matalapalkkaiseksi ja sille ei voi luottiskaan mitään.
Kyllä Helkama muuttuu matalapalkkaiseksi firmaksi vanhempien työntekijöiden tukemana. Emme halua itsellemme kuuluvia palkkoja, haluamme kikyä toisella tarkoituksella olemalla kk- palkkalaisia!
Joko itketään työvoimapulaa?
Missän ei ole pulaa kun palkka ja työnkuormitus ovat kohdillaan.
Muutoin on vaihtuvuutta niin paljon että vain typerys ei korjaa asetelmaa oikeaksi.
On itketty työvoimapulaa mutta eräät työntekijät itkevät kun mahdollisuus saada paikassa parempaa palkkaa mikä ei käy? Haluamme samaa palkkaa vaikka häviämme?!
Tyhmät ja tietämättömät äänessä arvostellen jotka tietävät jotain.
Työnantaja nauraa partaansa miten olemmekin saaneet typeriä työntekijöitä tekemään kk- palkalla töitä haluten pitää se!
Luottis voisi pitää kaikille palaverin, niin tyhmät ja tietämättömätkin sitten ymmärtäisi. Näin yleensä asioita saadaan eteenpäin.
Luottis kertonut asiasta, luottis jakanut tekstiä ja työnantaja jakanut tekstiä mikä/ mitkä asiat muuttuvat kuukausipalkasta tuntipalkkaan mutta tyhmät ja tietämättömät haluavat palkattomia päiviä, huonompaa arkipyhä korvausta, huonompaa lomarahaa, huonompaa kinkkurahaa....
Tyhmästä päästä kärsii moni.
Ainut asia mikä mättää kk-palkkaan siirtymisessä on siirtymäajan kuukauden palkaton jakso, ei mikään muu.
Tyhmillä ja tietämättömillä ei riitä aivokapasiteetti käsittelemään asiaa.
Ei voi olla.
Näitä palavereja oli 2019 asti sen aikaisen luottiksen kanssa pikkuruokalassa. Homma toimi oikein hyvin. Pikkuruokala on nyt jyrätty toimistotilan alta, mutta palaveri onnistuisi isossa ruokalassa, jostain syystä ei vaan ole saatu kokouksia elvytettyä.
Ei luottis ole tyhmä jotta pitäisi isossa ruokalassa info tilaisuuksia. Johtajat yläkerrassa jotka kuulevat kaikki. Yksi johtaja yrittää laittaa luottiksen suuhun sanat.
Aina olisi yövuoro valittamassa miksei heille pidetä. Jos ei osaa lukea mitä luottis laittaa ei osaa kuullakaan sanoja.
Narisijat ja valittajat lirissä kun pääluottis lähtee talosta. Seuranneena ei ole helppoa luottiksella ajaa asioita ns. Vanhan kaartin aivottomuutta etteivät ole työelämän muutoksien yläpuolella.
Aivan !
Aivan! Miksi luottis löisi päätään seinään tyhmille , vastauksen ollessa valmiina " minä ja muut" vaikka kaikilta ei ole edes kysytty eikä kysytä.
Tietty muija lauma päättää " tietäen".
Ai luottistätikin lähtee? Vielä pahemmat ajat koittaa työntekijöille, jos joku joojoo-tyyppi tulee tilalle.
Onhan ollut jo monta kertaa lähdössä 🤔 joko nyt oikeesti ? 😂
Fiksu lähtee ajoissa uppoavasta laivasta. T: ex- työntekijä hyvällä mielin
Indiid! Työelämän kolme ongelmaa Helkamalla.
Pidemmän työuran luonut ja tutkinto takataskussa oleva nuorempi jotka molemmat pitävät itseään korvaamattomia. Kumpikin väki on korvattavissa, ensimmäinen alkaen sairastella toinen väki käyttää tätä hyödykseen. TSV oli laittamassa näitä ulos muutama vuosi sitten. Vanhemmalta väeltä voidaan ottaa vanhoja etuja pois mikä kuuluu nykyään työnantajan tehtäviin.Kumpikaan ei ymmärrä etteivät ole parempia toinen toisistaan eikä luottis ajaa toisille parempia etuja kuin toisille mitä vanhempi väki ei ymmärrä. Uusi väki pitää itseään parempana tutkinto takataskussa vaikka ei kokemusta käytännöstä.
Kolmas ja isoin ongelma tutkittu työelämässä on enemmän kuin kolme naista vuorossa tai linjalla aiheuttaen kilpailutilanteen, juoruilun, panettelun.
Tätä on Helkamalla a lot.
Miten TSV voisi olla laittamassa ketään ulos?
Mikä ihmeen palkaton jakso? Palkkaa saa samalla lailla kuin ennenkin. Viive työpäivistä palkanmaksupäivään voi olla erilainen, mutta siinä se. Jos elää kädestä suuhun ja tili on pakko tyhjentää ennen palkanmaksupäivää, kannattaisi miettiä omia valintoja.
Hän on " luottamustoimessa" joka ymmärtää työnantajaa laittaen ulos vanhempia ja paljon sairauslomilla olevia työntekijöitä mutta hänen mielestään työnantaja haluaa työntekijän kouluttavan itseään paljon mutta ei tarvitse olla työmaalla?!
TSV ei laita ketään ulos eikä työnantaja kysele häneltä yhtään mitään, jos joitakin työntekijöitä potkitaan pois YT-tunnelmissa.
Käytännössä se palkkapäivä siirtyy kuukaudella eteenpäin. Monelle se voi olla aika iso asia.
Ja ei se kaikilla välttämättä omista valinnoista kiinni ole jos taloudellisia ongelmia tulee kuukauden palkattomuudesta
Kun pitää olla kallis talo, pitää olla kallis auto, pitää olla kallis mökki, pitää olla kallis vene, pitää olla kalliit harrastukset, pitää olla kallis ulkomaanreissu jne.
Elämä on valintoja täynnä, mikä tärkeintä? Ja valitetaan pientä tiliä tai viivettä tilissä.
Voi jumalauta, kaikki maksaa! Unohdit mainita vielä kalliit kakarat. Helkaman palkoilla ei paljon säästöön kuukaudessa jää.
Palkan takia Duunari käy töissä. Miksi Helkaman palkoilla ei pärjää? Kysy niiltä jotka haluavat kuukausipalkan saaden kuukausi kuukaudelta vähemmän käteen jatkossakin!
TSV laulaa; anna faija ajaa mun mökkitien,
lupaan kantaa vettä saunaa vaikka yhtyslautat eivät kulje työvuoroni mukaan,
anna faija ajaa mun mökkitien,
lupaan kantaa vettä saunaan ja olla hyvä kaveri työnantajalle etujani ajamalla,
anna faija ajaa mun mökkitien,
lupaan kantaa vettä saunaan käydä kursseilla jatkuvasti sekä ylimääräisillä lomilla,
anna faija ajaa mun mökkitien,
lupaan kantaa vettä saunaan puhumalla yhdelle yhtä ja toiselle toista kuitenkin kaikille valehtelen ja esiintyen , olenhan luottamustoimessa.
töitä voi hakea muualta pelkän valittamisen sijaan
Miksi et hae toista työpaikkaa?
Presidentti Tarja Halonen vieraili Ylen A-studion erikoislähetyksessä puhumassa Ahtisaaresta ja Ahtisaaren merkittävästä urasta diplomaattina, presidenttinä sekä Nobel-palkittuna rauhanvälittäjänä.
Katsojien hämmästykseksi Halonen ei juurikaan muistellut Ahtisaarta, vaan keskittyi lähinnä muistelemaan omaa uraansa ulkoministerinä ja presidenttinä.
Kun juontaja Annika Damström kysyi lähetyksen alussa Haloselta, millainen oli Halosen ja Ahtisaaren ensikohtaaminen, Halonen vastasi lyhyesti :”ei muistikuvaa” ja puhui sen jälkeen yllättävänkin pitkään omasta ulkoministerinimityksestään.
Koskisen mukaan Halosen esiintyminen A-studiossa oli kiusallista katsottavaa.
Lähti yksi vanha etu taas.
Mikäs tällä kertaa? Aina voi vähän vielä nipistää eduista...
eipä mitään ole lähtenyt, joku taas pätee
Eikö? Tasausvapaa yövuoron lomautusviikolta ennen annettu tuntipankkiin ja kesäloma 4 viikkoa lähti toisesta yöviikosta tasausvapaa.
Jos näin olis niin olis kai asiasta tiedoittanut. Luottamushenkilö vähintäänkin
LM tiesi asiasta kun oli viety. Talo ei keskustele.
miksei lm ole kertonut sitten
LMH tiesi vasta työntekijöiden kertoneen ettei tuntipankkiin tullut. Täällä samaa lukihäiriöistä väkeä kuten töissä. Töissä ilmoitetaan USEASTI millaisia työvaatteita saa milloinkin käyttää ja tullaan omilla vaatteilla !
Pahvi väkeä!
Homo.
Oletko puutteessa?
Oletko puutteessa?
Viihdyttävää lukemista 😛 Onko firmassa mikään kunnossa? 😂
Kaapelia lähtee maailmalle kovaa tahtia, ei kait siinä enempää.
Miten lähtee kovaa vauhtia kun lomautuksia?
Ai lomautuksia vaikka tulos parani reilusti viime vuonna? Perus helkamaa.
Vaivaako työvoimapula?
Ottaako työntekijät vastuuta mistään tekemisistään ? Syytellään TSV : tä tai PLH: ä tai työnantajaa! Kysyn vaan.
ainahan se muiden vika on
Ne valittavat jotka eivät viitsi itse asettua TSV: n ja PLH: n toimiin. Ei kestä polla vastuuta.
👍👍👍
Anonyymi keskustelu = uskallusta sanoa naamaansa peitellen tehden mitään kun pitäisi tehdä näkyvillä.
Ihan ymmärrettävää, koska jos sanoo asioista helkamassa omalla naamalla, voi päästä silmätikuksi ja yt-maalitauluksi.
Saako muutosneuvotteluiden aikana tehdä pankkituntejä sisälle? Onko reilua? Osa kesälomilla, jotkut lomautuksilla, kaksivuorotyö nykyään, työt vähissä....
Saa mutta pitäisi käyttää samanviikon aikana pois
Hyvä! Ja väki vetää yhtä köyttä eikä ole poikkeuksia " ei koske minua?"
TSV , hänelle kertyy vaikka ei töissä? Mistä? Lomilta? Kursseilta?
On poikkeus 😂 TSV
Liiton "määräykset" eivät ole sitovia. On lähinnä yhteishengestä kiinni, noudattavatko kaikki niitä. Kuuluu liittoon tai ei.
poikkeuksia aina, kuuluu liittoon tai ei.
Mitään virallista ilmoitusta tästä ei ole tullut. Tai itse en ole nähnyt mailia eikä yksikään tj ole asiasta mainninut.
Tiedä sitten mikä homma.
Pitäisi väen vetää yhtäköyttä ettei pankkitunteja tehdä, kun muutosilmoitus edelleen päällä, väkeä irtisanottiin ja lomautetaan mutta itsekkäitä on aina!
Ei ole virallista ilmoitusta myöskään tullut jolloin muutamat työntekijät saisivat käyttää omia työvaatteita työajalla eikä yksikään tj ole asiasta maininnut mutta tiedä sitten mikä homma?
Ei kai tj = esimies kiellä työnantajan edustajana tekemästä puoli ilmaiseksi pankkitunteja milloinkaan! Voi Jeesus mitä typeryyttä!
Vahvistan osaltani sen, mitä monikin jo tässä on todennut, oli joskus 2010-luvulla ihan hyväkin työpaikka, mutta jossain 2010-luvun lopulla rupesi moni asia muuttumaan huonommaksi. Johdolle tuli jotenkin pakkomielteeksi pyrkiä tehokkaampaan toimintaan, vaikka yhtiö teki muutenkin aina voittoa. Keinoiksi tuli mm. palkata lisää johtoportaan ihmisiä ja tehdä töitä enemmän ylhäältä ohjatusti ja pyrkiä ottamaan työntekijöistä enemmän irti. Työntekijöitä ei niinkään lisätty tuotantomäärien kasvaessa. Ja täysin vääriä henkilöitä nostettiin työntekijöistä johtajiksi. Lähdin lätkimään ja olen jälkeenpäin harmitellut vain, että en lähtenyt aikaisemmin, heti kun huonot merkit alkoivat olla näkyvissä.
Ilmainen kahvi ja mahdollisuus pitää tauot itse päättäminäni kellonaikoina ovat nykyisessäkin työpaikassani. Ei oikeastaan mikään ole huonommin kuin Helkamalla, mutta ilmapiiri paljon parempi, niin pomot kuin työkaveritkin pyrkivät auttamaan ja on aitoa kiinnostusta välittää tuotannon laadusta.
Näin on muuttunut ja huonompaan. Johtajat paperilla voivat sanoa miten tehdään repien kaikki irti työntekijöistä enemmissä määrin.
Työstä paikat huonoon kuntoon menneitä työntekijöitä haluttaisiin potkaista ulos heti.
Valitettavasti moni joutuu olemaan talossa pakosta. Työpaikan vaihto ei helppoa vanhemmalla iällä esim. sairaudet ja ikärasismi estää.
Ihmeellisiä kommentteja, jos työnantaja kehittää omaa toimintaansa. Kehittämisen pitäisi olla vain hyvä asia. Ilman toiminnan kehittämistä ei suomalaiset yritykset pysy kilpailukykyisinä. Jos kilpailukyky kadotetaan, ei ole työpaikkoja. Negatiivisten asioiden kirjoittelijoiden kannattaisi itse miettiä miten pystyy varmistamaan oman työpaikan kilpailukyvyn.
En jaksa muuten kommentoida, mutta aika hassua, että on poistettu 95 viestiä. Kumma juttu, että on niin paljon avauduttu työnantajasta. Eikö kaikki olekaan tyytyväisiä töissä?
Myös se, että viestejä satoja
Kehittäminen tarkoittaa miten alentaa työntekijän ansioita lisäämällä töitä samalla samaan paikkaan.
"Kehittämisen" nimikkeellä on vain tarkoitus lisätä työnkuormitusta ja näin ollen alentaa samalla palkkaa ja kuvitellaan että duunari on niin tyhmä ettei ymmärrä koko kuvaa ja huomaa mihin pyritään.
Duunari talossa tyhmä yksinkertainen. Vanha kaarti vinkuu, vinkuu suostuen kaikkeen. Huonompaa palkkamallia pakko saada pitää. Tervetuloa Helkamalle, saat tyhmiä työkavereita.
Homo.
Vanha kaarti = blondilauma
Homo.
Työntekijöiden uusi motto " idiotismi ykkönen"
Tietämättömät huutaa, asioista tietävät olkaa hiljaa! Voi v***u mikä porukka!
Homo
Onko kaikki ok?
Homo.
En ole koskaan hakenut Helkamalle töihin enkä tule hakemaan Helkamalle töihin tuttujen kertomuksien takia. Olen aina työskennellyt tuntipalkalla, kertokaa mitä parempaa on kuukausipalkassa verraten tuntipalkkaan? Me emme ymmärrä? Tämä homo -sanan kirjoittajan ei tarvitse vastata, on tuonut monta kertaa yksinkertaisuutensa esiin. Kiitos!
Kuukausipalkassa ei mitään hyvää.
Komppaan edellisen.
Kk-palkkaisen ei tarvi ryynätä joka tunti perse ruvella. Riittää kunhan tekee kuukauden aikana edes jotakin. Kun firmassa aloitetaan irtisanomiset, kk-palkkaiset eivät ole niitä, joista irtisanomiset aloitetaan. Kk-palkkaisilla on oikeuksia, joita tuntipalkkaisila ei ole. On tuntipalkkaisillakin jotakin parempaa, mm matkustuskorvaukset, jos työssä tarvii matkustaa.
Tuntipalkkalaisen ei tarvitse ryynätä yhtään enempää perse ruvella kuin kk-palkkalaisen, on eri asia oletko toimihenkilö vai tuotantotyöntekijä, kk- palkkaisia ei irtisanota muutosneuvotteluissa koska ovat toimihenkilöitä pääsääntöisesti , kk- palkkaan ei kuulu kta jota maksetaan esim. arkipyhistä, sairauslomista, koulutuksista, ikälisistä eikä kaikki tessit tunne aattolisää joita ei kk- palkkalainen ei saa. Sekä erillinen loma kta ( isompi aina mitä perus kk- palkka ja tavallinen kta) jota kuukausipalkka ei tunne.
Matkustuslisää saa tuntipalkkainen mutta myös toimihenkilö kun työnantaja määrää käydä jossain.
Ylemmät toimihenkilöt saavat kaiken paitsi ikälisän joissakin tesseissä.
Aattolisä tulee kyllä kuukausi palkkaankin, se on kiinni TES:stä ja vuoromallista, ei palkanmaksu tavasta.
Itse olen toisaalla tehdastyössä, kuukausi palkalla ja aattolisät kyllä tulee. Yleensä aattolisä vaatii keskeytymättömän 2 tai 3-vuorotyön. Keskeytyvässä sitä harvoin maksetaan, koska silloin ollaan myös pyhät vapaalla.
Myös kta on sopimus kysymys. Kuukausipalkkaa saavana mulle kyllä maksetaan kta:n mukaan sairaslomat, lomat yms...Näin oli myös Helkamalla aiemmin
Oli Helkamalla....nykyisin kaikki kk- palkan alla ja korostan KAIKKI !
Mutta se ei ole kuukausipalkan vika vaan Helkaman tekemä huononnus.
Aattolisää siellä ei ole mun aikana koskaan maksettu, koska työ on ollut aina keskeytyvää vuorotyötä johon ei TES:n mukaan aattolisiä kuulu( ei taida kuulua millään alalla keskeytyvään vuoromalliin)
Eli vaikka saisitte tuntipalkan niin aattolisiä ei tessin mukaan tarvitse maksaa jos siellä on edelleen käytössä keskeytyvä vuoromalli.
Homo.
On tessejä joissa maksetaan aattolisä päivävuorossa, keskeytyvässä 2- ja 3- vuorossa olet sitten tunti - tai kk- palkkainen .
Kiitos tiedosta. Itse olen ollut vain teollisuuden(kemia ja perusteollisuus) ja elintarvike tessin aloilla töissä ja näissä se on kuulunut vain keskeytymätöntä vuoroa tekeville
Muovin ja Petron tesseissä maksetaan keskeytyvissä vuoromalleissa ja päivävuorolaisille.
On kyllä paska paikka olla töissä. Täynnä kuppikuntia jotka puhuvat toisista paskaa selän takana ja jatkuvasti kytätään sitä mitä muut tekevät. Etenkin muutamat elämäänsä kyllästyneet naishenkilöt aina naama mutrulla ja kitisevät asiasta kuin asiasta
Homo.
Homo.
On paska paikka olla töissä. Muutamat elämäänsä kyllästyneet naishenkilöt jaksavat narista ja olla poikkiteloin uudistuksiin. Uusia nuorempia työntekijöitä yritetään ohjata heidän tavoilleen, poikkisanan tai teon tehnyt arvostellaan selän takana mutta " kaveri" kasvotusten.
Ei ihme, työterveyteen tehty ilmoitus työpaikkakiusaamisesta.
Äläkää ottako siitintä äkkiä pois vaan aikailkaa ja pitäkää reijässä.
Huonoin työpaikka työntekijänä missä olen ollut töissä ja syy on työntekijät itse. Valitetaan valittamisen ilosta, vanhaa hyvää otetaan pois mutta tapellaan kuka saa rippeet, ei haluta muutoksia vaikka parempaa. Hyvä esimerkki kta: n poisto, tultiin laumana ylitöihin valittamaan heikennyksistä huonommalla korvauksella, valitetaan tuntipalkkaan siirtymisestä vaikka tulot paranevat, vali, vali, vali. Tämän työntekijä puoli osaa. Kuka kusee työntekijän nilkkaan kuin työntekijä itse !
Työpaikkakiusaamisesta tehty ilmoitus. Tekijä huomiota hakeva vaikka äänessä tyhmyydestä.
Ilmoituksen tehnyt harvoin töissä ja toimenkuvaan kuuluu työhyvinvointi ja työssä jaksaminen menee valittamaan työpaikka kiusaamisesta , häntä kun ei huomioida tarpeeksi?
Asiasta menee päätarkoitus tälläisten takia.
"Homo" -kommenttia viljelevä henkilö käy näemmä yhtä poikkeusta lukuunottamatta kommentoimassa aina 7:20-7:30 välisenä aikana. Toimistoväen aamun ensimmäinen tehtävä käydä vilkaisemassa Suomi24-keskustelupalsta?
Homo.
Normi Helkamaa. Poistetaan kirjoituksia sivuuttamalla asia kuin puuttumalla kanalauman äänekkyyteen.
Työntekijäpuolella paljon tietäjiä mutta miten teot ?
Yhteishenki olematon, pitäisi alkaa vastarintaan , alkaa selittelyt mutta valitus jatkuu. Reppanaa porukkaa.
Ei mikään ihme, että heikko yhteishenki. Uudempien työntekijöiden palkka-ale jakaa väkeä tehokkaasti. Ei ainoa tekijä toki.
Mitä tekoja toivoisit?
Palkka- ale ei isoin ongelma vaan kuppikunnat.
Onko TSV työntekijöiden iso pomo vai miksi häneltä pitäisi kysyä asiasta? Nyt jäi hämäräksi.
TSV työtä vieroksuva käyden usein koulutuksissa ja kursseilla joissa opetettu yhdenvertaisuus lakia. Rikotaan kun hän ei saa talvilomaa toukokuussa.
Miksi tsv mainostaa sosiaalisessa mediassa ja työssä käyvänsä kurseilla? Murikka hyvä koulutuspaikka mutta henkilö antaa väärän kuvan koulutuksesta. Siellä ei opeteta olen poikkeus tapaus vaan mitä kuuluu tsv: n toimenkuvaan, työhyvinvointiin, paikallinen sopimus, yhdenvertaisuuslaki, eikä mennä todistajaksi työnantajalle työntekijän irtisanottaessa ym. ym.
Onko kiva mennä kuluttamaan aikaa, kun työssä ei kuulu rasittua ettet jaksa vapaa- ajalla tehdä mitään ja yritän olla mahdollisimman vähän linjalla?
Millainen esimerkki työntekijöille ja " ajaa työntekijöiden etuja?"
Luotoille kiitokset kuunnellessanne meitä hiljaisempien mielipiteitä.
Mitä luottis voisi tehdä? Kuulostaa aika vaikealta paikalta
Jos käyttäsitte tarmonne vaikka työntekoon eikä valittamiseen niin kaikki voittaisi. Voi sitä hirteenkin mennä jos oikein vituttaa.
Töihin vaan, kun firma heikentää työntekijöiden asemaa tasaisella tahdilla. Miksipä ei.
Firma on ihan ok. Täällä vaan valittaa potkut saanut työnvieroksuja, tiedän kyllä kuka.
Firma heikentänyt kyllä mutta työntekijät suostuneet ilman vastarintaa tekemään samalla tyylillä töitä kuten ennen pienemmällä rahalla.
Vastarintaan olleita toiset työntekijät arvostelevat ja puhutaan ME - hengestä vaikka isoin osa löysäperseitä teoissaan mutta suu käy!
Kuulostaa sellaiselta duunipaikalta ettei kannata edes vaivautua, maineen voi menettää vain kerran.
Miten työntekijöiden pitäisi reagoida? Laiton paikallinen lakko kasaan, kunnes työnantaja myöntyy vaatimuksiin, mitä ne sitten ovatkaan? Ja vahvasti uskotaan, että kukaan lakkoporukasta ei petä?
Just. Ainoa toimiva keino on lähteä firmasta uusiin hommiin.
Arkityöpäivän pituus 8h, mitään enempää ei tarvitse tehdä. Puree.
Ja kun tulee seuraava heikennys ja tehdään jo 8 tunnin päiviä?
Heikennykset ovat lähteneet esim. ylitöistä, sairasloman korvauksista ja tuotantopalkkioista sekä ikälisistä.
Väki idiootti tehden ylitöitä ilman kta:a, pitäisi silloin riittää arkipäivien pituudeksi 8h piste mutta valitetaan ylitöiden rahallisen korvauksen pienennyksistä ja tullaan ylkkyihin?!. Sairaslomiin et usein voi vaikuttaa paitsi tapassairastajat
Työntekijä tyhmä talossa !!!!!!
Me- henki = valitetaan muusta paitsi omasta asenteesta.
Mustalainen ja Suomalainen menevät leipomoon.
Mustalainen varastaa välittömästi kolme munkkia, tunkee ne taskuunsa ja kehuu ”katso nyt kuinka hyvä olen varastamaan. Omistaja ei huomannut mitään”.
”Tyypillistä mustalaistoimintaa” vastaa Suomalainen. ”Annas kun näytän miten rehellisyydellä saadaan täysin samat tulokset”
Suomalainen menee omistajan puheille ja sanoo ”Jos annat minulle kolme munkkia näytän sinulle taikatempun”.
Kiinnostuneena leipomon omistaja suostuu.
Saatuaan munkit Suomalainen pistää ne välittömästi poskeensa. Omistaja kysyy tyrmistyneenä ”No mikä se taikatemppu on nyt on?!”
Suomalainen vastaa ”katsoppa Mustalaisen taskuihin”
Juu niitä puljuja Turun alueella riittää.
Ei kannata vaivautua.
Olin joskus töissä tossa puljussa 2000-luvulla. Vaikka teit työsi hyvin, niin sekään ei riittänyt. Suurin osa mukavaa porukkaa, mutta kyllä mulkeroitakin mahtui mukaan. Nyt on toimitusjohtaja vaihtunut, ehkä meno on muuttunut.
Jokusen vuoden talossa ollut viides työpaikkani ja toinen missä naisia enemmän. Samaa kuin yhdessä naisvaltaisessa työpaikassa; arvostellaan ja haukutaan selän takana, lauma kulkijoita tauoille, tiedetään, osataan miten pilata yhteishenki, käydään pomoille valittamassa. Ei turhaan kutsuta ämmä,- tai kanalaumoiksi.
Miesporukassa mukavampi tehdä töitä, eivät natise ja puutu toisten tekemisiin.
Kaikki henkilön valheet paljastuvat, joka on itse aiheuttanut tapahtumat. Pitäisikö miettiä?
Eipä löydy, jos kirjoittelija osaa salata nettiosoitteensa.
Ei näistä uusista nimimerkeistä enää tiedä, pitäisi kai jättää helkama omalta osalta taakse
Henkilöt voisivat itse lopettaa juoruilun että yläkerran arvostelut ihan sillä syyllä ettei heillä rohkeutta tehdä mitään kuin arvostella .
Tulee helposti kunnianloukkaussyyte kun tekstiä ei hyväksy eikä halventaa ole ollut, vain totta !
Tutkintapyyntö on nyt tehty.
Vahvasti vaikuttaa siltä, että joku joko trollaa tai on jostain syystä loukkaantunut viesteistä täällä. Tai sitten pyrkii hiljentämään vapaata keskustelua
Entinen narkomaani, Yle-toimittaja ja poliittinen satiirihahmo Jessikka Aro vaati lähestymiskieltoa kahta henkilöä vastaan oikeudessa, mutta vaatimus ei mennyt läpi. Vaatimukseen sisältyi, ettei kaksikko saisi käsitellä Aron edesottamuksia edes internetissä.
Aro on vuosien ajan antanut haastatteluita medialle ja hakenut huomiota julkisuuden kautta, minkä vuoksi hänen tekojaan on moni käsitellyt myös sosiaalisessa mediassa. Koska palaute ei aina ole ollut täysin positiivista, pitäisi se Aron mukaan kieltää.
Aro on myös itse hakeutunut ”pelkäämänsä” kaksikon lähettyville kameran kanssa esimerkiksi itsenäisyyspäivänä 2019. Tämä tapahtui juuri ennen lähestymiskielto-oikeudenkäynnin käräjäistuntoa, mikä ei ainakaan helpottanut Aron mahdollisuuksia saada vaatimustaan läpi.
Helsingin hovioikeuden mukaan Suomen laki ei tunne käsitettä ennakkosensuuri, minkä vuoksi ketään ei voi ennalta kieltää käsittelemästä jonkun henkilön edesottamuksia sosiaalisessa mediassa. Asiat tulee käydä läpi jälkikäteen mahdollisten rikosten tapahtuessa.
Sitten tekee kyllä kauheesti mieli seksiä oikein kunnolla takaapäin.
Mikä oli lopputulos? Ei aihetta jatkokäsittelyyn totuuksien kirjoittamisesta. Voi ,voi. Ja valheiden kertomiset jatkuu.
Tervetuloa taloon ! Työntekijöiden keskuudessa jatkuvaa valheiden levittelyä, panettelua, asioiden vääristelyä.
Homo.
Viimeisimmät huhut kertovat, että siellä on tämä eräs elämäänsä kyllästynyt laiskiainen ollut taas vaihteeksi seuraamassa, miten työntekijät noudattavat lakkoa.
Kaikki toimet vaikuttaa siltä, että väkisin yrittää ajaa firmaa alas. Lieköhän liiton pullamössökaverit luvanneet hyvää korvausta tästä?
Tieto kertoo; rikkurit, työelämän heikennyksiä kannattavat isoja valittajia.
Sitten tekee kauheesti mieli seksiä oikein kunnolla takaapäin.
ei sitten nimikirjaimia tästä "laiskiaisesta" jookosta
Olet pihalla kuin lumiukko juhannuksena, työnantaja kiittää t******ä työntekijöistä mutta työntekijät kärsivät tälläisten takia.
Tsv:n ei tarvii ottaa mitään vastuuta työtaistelu toimien valvonnasta. tsv ei tarvitse edes olla liiton jäsen.
Kyllä kuuluu, kun kuuluu liittoon.
Tsv; asioista tietämätön työtä vieroksuva patolooginen valehtelija.
Hän hoiti toimenkuvaansa kuuluvan osuuden toisin kuin työsuojelu ja miten työntekijöistä yksikään ajaa firmaa alas? Millaista väkeä talossa on väittämällä utopiaa?
TSV jatkuvasti koulutuksissa " oppimassa uutta ja pysyy ajan tasalla" valitsee mitä mitä kuuluu toimenkuvaan. Opetetaanko Kaarinan TSV eri tavalla kuin muita? Valehtelua asiasta kuin asiasta ja aseman väärinkäyttöä tunneista, paikallaolosta, korvauksista jne.
Työsuojelu ajaa työntekijöiltä kaikkia etuja pois.
Se oli kauhean komea mies
Mut lääninveijari kuka sen ties
Se siinä pyöri mun ympärilläin
Heti kun vain vapaaksi jäin
Se piti helppona nakkina mua
Ja hoki kulta mä rakastan sua
Kun kissa hiirtä se kisaili näin
Sanoin sille sen naamaa päin
Ei oo (ei oo), ei tuu
Ei tipu lämpöö enkä sano juu (juu)
Ei mua hilpeet hidalgot vie minnekään
Se on kyllä nou tänk juu
Ei oo (ei oo), ei tuu
Ei riitä leikki tilaa joku muu (muu)
Jos et sä parempaan millään pysty
Niin ei oo, ei tuu
No sitten toisen mä tapasin vain
Se tuntui vastaavan unelmiain
Mut kerran näin mitä tahtonut en
Erään tiiviin kohtauksen
Ne nojas toisiinsa sokeina niin
Ne huomas mun sitten seliteltiin
Vai serkkutyttö se suttura ois
Olin kolmas, häivyinkin pois
Ei oo (ei oo), ei tuu
Ei tipu lämpöö enkä sano juu (juu)
Ei mua hilpeet hidalgot vie minnekään
Se on kyllä nou tänk juu
Ei oo (ei oo), ei tuu
Ei riitä leikki tilaa joku muu (muu)
Jos et sä parempaan millään pysty
Niin ei oo, ei tuu
Ei oo (ei oo), ei tuu
Ei tipu lämpöö enkä sano juu (juu)
Ei mua hilpeet hidalgot vie minnekään
Se on kyllä nou tänk juu
Ei oo (ei oo), ei tuu
Ei riitä leikki tilaa joku muu (muu)
Jos et sä parempaan millään pysty
Niin ei oo, ei tuu
Nyt ootan kolmatta kohtaloain
Mut nämä miehet ne leikkivät vain
On kaikki muuten jo ihan ok
Mutta tunnepuolen nälkään kuolen
Toistuu vain ei oo
Ei oo, ei oo, ei tuu
Totuus - sana ja todellisuus outoja sanoja tsv: lle.
Valheilla lyhyet jäljet, tulevat ennemmin tai myöhemmin julki ei poikkeus vaikka luulee.
Työt eivät ole lakossa.
Henkisesti raskas työpaikka. Johto, esimiehet ja työsuojelu hyväksyvät työpaikka kiusaamisen ja syrjimisen. Esimiehillä keskenään eripuraa. Pitää kuulua oikeaan ruokapöytään, haukutaan ja arvostellaan kaikesta teet työsi miten vain, selän takana juorutaan ja valehdellaan sekä keksitään juttuja, pitää joustaa kiitosta saamatta, olet alimpana jos eri mieltä.
Työterveyteen tehty valitus työpaikka kiusaamisesta talon puuttumatta asiaan, työnantajalle tehty valitus työpaikka kiusaamisesta talon puuttumatta asiaan.
Miten pääsisi toiseen työpaikkaan, kun kaikkialta lomautuksia tai potkuja?
Työpaikkoja on 2024, jos vaan haet ja olet hyvä tyyppi.
Tämän ketjun voi poistaa.
Miksi? Kirjoiteltu miten käyttäydytään ja toimitaan talossa. Pää pensainkkoon vain esittäen ei mitään vikaa?
Onko siellä vielä se lyhyehkö työnjohtaja, jolla on sämpylät kainaloissa?
Ei, nyt on semmoinen jolla on isot tissit ja hyvä pylly.
On esihenkilönä ( mies) ja pilannut työilmapiirin kokonaan. Valitukset eivät auta.
En vain keksi kuka.
(Tähänkin tulee vielä kuitti.)
Tehdasta valmistellaan myyntiä varten.
Oli kyllä paskin työpaikka missä itse ikinä ollut. Talossa useampi +50v naishenkilöä jotka puhuvat seläntakana paskaa mutta esittävät kaveriasi. Työnjohtoa ei kiinosta mikään mikä ei suoraan liity töihin. Ja jos et nuole herrojen pyllyä niin varmasti tulee kenkää. Niinkuin minulle ja kolmelle tutulleni kävi vaikka hyviä työtekijöitä kaikki oltiin. Syyksi kirjattiin "muuten vain sopimaton työyhteisöön" vaikka työt sujuivat moitteettomasti, eikä poissaoloja/myöhästymisiä ollut ainuttakaan.
Helkamalla pitää kuulua tiettyyn joukkoon jos aiot pärjätä. Et kuulu tai et halua kuulua olet syyllinen ja haukuttavissa. Työnjohto puoltaa näitä keräten ympärilleen mielistelijöitä osoittaakseen pätevyytensä tai enemmänkin surkeutensa.
Johto ja työnjohtajat jakavat työntekijät mielistelyn mukaan vaikka kaikki kärsivät, tulos tärkein vaikka atosfääreissä tavoitteet.
Kohta sanotaan mitä työntekijä laittaa suuhunsa työajalla, olit 50v. + tai - .
Varsinais-Suomen käräjäoikeudessa on käsiteltävänä Kaarinan kaupungin vammaisneuvoston puheenjohtajaa, kaupunkikehityslautakunnan jäsentä ja Kaarinan seurakunnan seurakuntaneuvoston jäsentä, Raimo Erkkilää vastaajana koskeva rikosasia – TÖRKEÄ VIRKA-ASEMAN VÄÄRINKÄYTTÄMINEN. Toissijaisesti Erkkilälle vaaditaan rangaistusta rekisterimerkintärikoksesta.
Syyllistyminen törkeään virka-aseman väärinkäyttämiseen saattaa johtaa 4 vuoden vankeustuomioon ja rekisterimerkintärikokseen syyllistymisestä voidaan tuomita 3 vuotta vankeutta.
Koska rikosepäily on päätynyt käräjäoikeuden käsittelyyn, sen ei voida katsoa olevan täysin perusteeton. Jo epäilyn tasoa oleva rikos on omiaan heikentämään sitä luottamusta, jota voidaan vaatia sekä kaupungin että seurakunnan luottamustoimen hoitajalta. Tällainen tilanne perkele on etenkin silloin kun vaalien jälkeen tulee ilmi sellaisia asioita luottamushenkilöstä, ettei tämän voida enää katsoa nauttivan tarvittavaa luottamusta luottamustoimen hoitamiseen.
Lähteitä:
Kaarinan kaupunki
https://kaarina.fi/sites/default/files/media/files/vammaisneuvosto-jasenet-1.6.2023-31.5.2025-tulostettu-01.12.2023.pdf
https://kaarina.fi/sites/default/files/media/files/kaupunkikehityslautakunta-jasenet-1.8.2021-31.5.2025-tulostettu-21.05.2024.pdf
Turun ja Kaarinan seurakunnat
https://www.turunseurakunnat.fi/uutiset/-/news/112758980/
Varsinais-Suomen käräjäoikeus
https://oikeus.fi/karajaoikeudet/varsinais-suomenkarajaoikeus/fi/index.html
Tyhjän tontti muutaman vuoden päästä, tuotanto Kiinassa. Bye bye Helkama.
Touhumme eteni yhä pitemmälle, ja kun aloimme suoraan sanoen nussia lauteilla sylikkäin, Kari Tapio räjähti, Freterik muistelee kirjassa.
Maahanmuutto on kuin paha kulkutauti. Se tuhoaa kaiken tieltään, terveyden, varallisuuden, turvallisuuden ihmisten elinolot, lapset, koulut ja maassamme olevan pysyvän rauhan. Matut ovat rasisteja ja vihaavat kaikkia muita kansalaisia.
Meyer sai isot tilaukset. Kaapelitehdas on myös paremmalla pohjalla nyt?
On varmemmalla pohjalla ja tilauksia riittää muille myös paljon.
Uuden Helkaman sama tunnus; jatkamme työntekijöiden eriarvostamisen.
Uudet tulevat työntekijät; kikatelkaa ja mielistelkää esimiehiä ja tuotannon suunnittelijoita. Pääsette ylitöihin ilman osaamista ja pätevyyttä, vuosia linjalla olijat eivät päteviä? Opettaneet teidät kuitenkin.
Salassa pidetään ylityö mahdollisuudet, samat naamat pyydetään aina. Pyydetään kesken lomaa jopa.
Monta kotiosoitetta voi ihmisellä olla?
Missä tilanteessa toinen osoite muuttuu ensimmäiseksi ja ensimmäinen taas ensimmäiseksi?
Suomen laki, mitä kertoo?
Tuleeko henkilö vielä päivittäin saaresta töihin?
RööGi-Mammoilla mennyt tunteisiin kun eivät voi enää imeä rööGiä kolmasosaa työpäivästä. Puuttua sitten muiden tekemisiin ja kitistä, kun niGsat riivaavaat.
VinGGinä: tunGeGaa peuGalo perseeseen ja imeGää. Sama haju, sama maGu.
Mitä yhteistä kotiosoitteella ja röökillä? Ei mitään. Kaikki eivät edes viitsi kuunnella jatkuvaa valehtelua sekä katsella esiintymistä.
Töissä saa selata kalenteria kolmasosan työpäivistä ja teeskennellä ahkeraa .
Jos laittaisit peukalosi nenään ettei kaikki valu ulos..... aiheuttaen liukastumisvaaran.....
RööGi-Mammat pystyvät olemaan työajan ilman röökiä. Miten pystyy useamman kotiosoitteen omaava olemaan työajan 8h ilman valehtelua, ilman kalenteria, tehdä töitä 8h, ei valita mihin taas sattuu......
Enemmistö ihmisistä eivät käytä tukia väärin ilmoittamalla tilanteen mukaan sinkku, parisuhteessa,avoliitossa,kihloissa, yksinhuoltaja,perheellinen..... vaan tietävät tilanteensa.
Mitäs haittoja röögaajille on tullut?
Työnantaja kerää tupakan natsat portin ulkopuolelta pois, työsuojelun aloitteesta tupakointi kielto porttien sisäpuolella kehottaa viemään tumpit lähimpään roskikseen mikä talon sisällä, ennen tumppi keppo pihalla ulkona.
5S laajentunut työmaa- alueen ulkopuolelle alkaen heti portin pielestä missä tumppeja maassa.....
Isoin ongelma talossa tupakan tumpit alueen ulkopuolella?????
Upea työmaa
"Upea työmaa" ? Työntekijät kusevat itse saavutettujen etujen poisottoon.
Elämme mielenkiintoista aikaa jännittyneenä odottaen, onko tulevat työsuojelu vaalit samanlaista valhetta kuin kaksi vuotta sitten?
Kuka tahansa voi tarjoutua ehdokkaaksi. Oli niin vaikeaa jo aiemminkin, hassua!
Miksi valehdella kaikesta? Aloittaa valheella jatkuen valheella muuttaen taas? Huono itsetunto, lapsuuden traumat, pätemisen tarve? Aina ja vain hän oikeassa vaikka aina väärässä.
Minja Koskela: Ei se väärin ole jos ei halua tehdä töitä.
Ei. On näyttänyt tämän taidon
lopettakaa säälittävä länkytys, laittakaa vastaehdokas ja äänestäkää se läpi
Valheet purevat paremmin kuin totuus.
Kusijat munanneet, ei koske minua - asenne, tsv loistava esimerkki.
Lapsille ja aikuisille lapsille ei saa sanoa ei, tulee pahaa mieli ja mielenterveys ongelmia. Selittelyä, selittelyä.... toi kiusaa minua.
Paikka myydään muutaman vuoden päästä jolloin kylmä totuus levähtää monen naamalle kuinka valehdeltu henkilön suusta. Toisessa työpaikassa ei katsota vastaavassa peliä, työntekijät ajavat ulos tälläisen " työntekijän edustajan". Valheet paljastuvat ja ketkä kärsivät? Puusilmät jotka uskoivat.
Valehteli 2 vuotta sitten liiton olevan samaa mieltä ehdokasasettelun ja vaalit menneet oikein vaikka liitto ei ollut samaa mieltä, valehteli liiton olevan samaa mieltä ettei hänelle kuulu lakkoasiat joka myöhemmin muuttui suositteli hänen olevan mukana eikä kumpikaan pidä paikkaansa. VALEHTELI työntekijöille suoraan päin naamaa!
Ja nyt hoidatte hänet pois toimesta? Vai länkytätte vaan täällä?
Aivottomien klubi jotka silmät ummessa uskovat kusien omaan ja varsinkin toisten nilkkoihin. Jatkaa uskomista hänen " rehellisyyteen". Näette pian miten harhauttanut, nauretaan teille.
Joku uusi lahjakkuus?
turbovasuri
Kuunnelkaa miten asiat muuttuvat hänen suustaan. Totuus ei muutu toisin kuin valheet. Itsenäisen ja varman henkilön ei tarvitse valehdella eikä esittää.
Tämän keskustelun luettua täytyy todeta, että varmasti hyvä, että sieltä ei ole kuulunut. Laitoin alkusyksyllä työ hakemusta, mutta ei ole mitään kuulunut.
Ikävä ettet saanut palautetta työnhakuusi.
Ei pidä uskoa kaikkea mitä lukee.
Täällä tosin on ainakin kaksi henkilöä, joille mikään ei kelpaa. Kaikesta pitää keksiä valituksen aihetta.
Ja tämähän on aivan väärä formaatti huonon olon purkamiseen. Ihan sääliksi käy.
Muutama vuosi ja pulju myyty.
johan se myytiin
Liikkuu kuulemma Kaarinassa…
https://keskustelu.suomi24.fi/t/19147875/rikostuomio
Mitä onnen ja ilon vuosia 2026-2027 ! 😄
TSV vaihtui. JIHUU !!!!
paraniko asiat vähintään 400%
Triplasti ! Ei valehtelevaa välistä vetäjää työtä vieroksuvaa " moniosaaja".
Mitä kaikkea uusi TSV on tehnyt työntekijöille tähän asti?
Esim. Aika olennaiset kuten toimiva palohälytin ei vain kupu katossa ilman johtoja, sähkökatkoissa kulkureiteille valot ulos menemiseksi.
Edellinen järjesti paskat portaat linjoille, eivät pysy paikoillaan kuten entiset.
Homo
Taas työpaikkoja tarjolla.
Otteita työpaikkailmoituksesta; "toistaiseksi käytössä on keskeytyvä 3-vuoro". Eli myöhemmin voidaan siirtyä keskeytymättömään, eli myös viikonloput on sitten töitä.
"Moderni ja nykyaikainen tehdasympäristö". Koneet on aikansa eläneitä, joita tekohengitetään ties millä konstein. Ahtaat työskentelytilat, vakavampi onnettomuus on vain ajan kysymys.
"Tuotannon laatuun ja tuottavuuteen perustuva palkkio". Aina löytyy jokin syy, ettei voida maksaa. Palkkio pienenee koko ajan.
"Henkilöstöä arvostetaan aidosti". Tiedonkulkua ei ole. Uudet säännöt ja ohjeistukset tulevat yllätyksinä, vaikka ovat olleet käytössä jo kauan. On vain tyhmiä työntekijöitä.
Kyseessä on sijoitusyhtiön alaisuudessa toimiva yritys, jossa vain rahalla on merkitys.
Ilmoituksessa jätetty mainitsematta kännykän käyttö kielletty työajalla, tupakointikielto työajalla, seuraamme taukojen pituuksia, eräitä toimihenkilöitä tuotantotyöntekijät eivät saa häiritä työajalla, aina tuotannossa vika, esimies saa painoasi arvostella, itse vastuussa työaikakirjauksista myös lomalla, hiljaisena aikana saat ottaa palkatonta lomaa, yt ei tule; syy näyttävyys hyvin menee vaikka toimihenkilöitä palkataan etätöihin istumaan mutta vessassa käyntiä työajalla ei vielä kielletty.
Uudet tulokkaat, millainen duuni Helmacabi? Onko kivaa ja vanhat työntekijät auttavat kaikessa, samalla kun saavat paljon parempaa palkkaa?
Osaamattomalle sama palkka kuin vuosia tehneelle ?????