helkama bica kaarinassa

serppe

millainen työpaikka on helkama bica?

529

38887

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • nsnsnssnN

      90-luvun lopussa olin siellä kesätöissä kun tilat olivat vielä Kalevankadulla. Silloin tuotannon ja konttorin välit olivat hyvin kireät. Konttorin porukka kyttäsi tuotannon porukan virheitä ja vaadittiin tes:n kuulumattomia tehtäviä. Muutania täysiä mulkkuja.

      Nyt on porukka vaihtunut (oletan) ja Meyer rakentaa pitkään laivoja, lienee Helkaman kaapelitehdas hyvässä jamassa.

      • Kaikkeniteen

        mukavata työkaveria riittää mut varuillaan saa olla, kuin miinakentällä kävelisi, vaikka työnsä hoitaa ok niin ei välttämättä riitä.

      • Anonyymi
        Kaikkeniteen kirjoitti:

        mukavata työkaveria riittää mut varuillaan saa olla, kuin miinakentällä kävelisi, vaikka työnsä hoitaa ok niin ei välttämättä riitä.

        Halusin vain kertoa sulle että arvostan sun älykkyyttäsi tosi paljon. Jaksan odottaa, että päästään rakastelemaan joskus. Ei sillä ole kiirettä, koska arvostan sinua niin paljon.

    • Eienääikinä

      Muutama paskan tärkeä työntekijä, jotka luulevat tietävänsä kaiken ja odottavat muiden tekevän niiden hommat; no., saavatpahan mielistelijöitä kimppaan ja vitsi! Työntekijästä tullut pomo! Ei mitään käryä ja pätevyyttä.

      • Anonyymi

        Helposti jaetaan varoituksia ja irtisanomisia?! Jatkuva vaje työntekijöistä....!!!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Helposti jaetaan varoituksia ja irtisanomisia?! Jatkuva vaje työntekijöistä....!!!

        Homo.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Helposti jaetaan varoituksia ja irtisanomisia?! Jatkuva vaje työntekijöistä....!!!

        Homo.

      • Anonyymi

        Halusin vain kertoa sulle että arvostan älykkyyttäsi tosi paljon. Jaksan odottaa, että päästään rakastelemaan joskus. Ei sillä ole kiirettä, koska arvostan sinua niin paljon.

      • Anonyymi

        Presidentti Tarja Halonen vieraili Ylen A-studion erikoislähetyksessä puhumassa Ahtisaaresta ja Ahtisaaren merkittävästä urasta diplomaattina, presidenttinä sekä Nobel-palkittuna rauhanvälittäjänä.

        Katsojien hämmästykseksi Halonen ei juurikaan muistellut Ahtisaarta, vaan keskittyi lähinnä muistelemaan omaa uraansa ulkoministerinä ja presidenttinä.

        Kun juontaja Annika Damström kysyi lähetyksen alussa Haloselta, millainen oli Halosen ja Ahtisaaren ensikohtaaminen, Halonen vastasi lyhyesti ”ei muistikuvaa” ja puhui sen jälkeen yllättävänkin pitkään omasta ulkoministerinimityksestään.

        Koskisen mukaan Halosen esiintyminen A-studiossa oli kiusallista katsottavaa.

    • Anonyymi

      Yllä olevien kertomusten perusteella Helkama Bica on kaukaa kierrettävä yritys työläisen ja ostajan kannalta ?

      • Anonyymi

        Työntekijöiltä etuja pois, palkkoja alennetaan, vuorolisiä pois, Pekkaset otetaan pois, tee ilmaistunteja tuntipankkiin häviten, kysy kaikesta lupa ensin pomolta....

      • Anonyymi

        Homo.

    • Anonyymi

      Reilut pari vuotta ollut talossa ja olen kyllä viihtynyt ihan hyvin.

    • Anonyymi

      Työntekijästä ja pääluottamusmiehestä tuli esimies ja toimihenkilö, niin työntekijöitten etuja lähti.....

    • Anonyymi

      nykyään jaellaan potkuja työntekijöille ja toimistoväki saa olla rauhassa

      • Anonyymi

        Ja siinä samalla vielä ulkoistetaan duunarien hommat vuokrafirmoille ja palkat poljetaan pohjamutiin.

        Työmotivaatio on tuolloin pyöreä nolla!

      • Anonyymi

        Homo.

    • Anonyymi

      Duunari on duunari ja johtajia varten. Edut on aina johtajilla hyvät mutta duunarilta kaikki pois.

      • Anonyymi

        Työntekijöitä irtisanottiin 9 säästösyistä mutta palkattiin enemmän kuin isokenkäinen ylempi toimihenkilö.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työntekijöitä irtisanottiin 9 säästösyistä mutta palkattiin enemmän kuin isokenkäinen ylempi toimihenkilö.

        Homo.

    • Anonyymi

      Yhdeksän irtisanottiin, kuukausi irtisanomisista on kova tarve ylitöille. Työntekijän näkökulmasta koronaa käytettiin hyväksi ja annettiin kenkää niille joiden naama ei miellyttänyt koska ääneen puhuivat ongelmista.

      • Anonyymi

        Kelpaa siinä "paratiisissa" perseennuolijoiden nyt patsastella.

    • Anonyymi

      Pelkkää hyvää sanottavaa Helkamasta työnantajana Kaarinassa.

      • Anonyymi

        Ei ole taidettu ottaa sinulta etuja ja lisiä pois kuten ei palkkaakaan tiputettu kuten työntekijöillä.

      • Anonyymi

        Mene töihin kaupaan taikka hoitajksi, niin tiedät mistä voi oikeasti valittaa. Helkama bica on reilu työpaikka, kun hoitaa tonttinsa sovitusti, eikä perseile. Palkka, hyvä sellainen,
        kuitenkin maksetaan työnteosta.
        Harvassa firmassa kuitenkaan pystyy nousemaan duunarista ylöspäin. Joten hyvä K!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mene töihin kaupaan taikka hoitajksi, niin tiedät mistä voi oikeasti valittaa. Helkama bica on reilu työpaikka, kun hoitaa tonttinsa sovitusti, eikä perseile. Palkka, hyvä sellainen,
        kuitenkin maksetaan työnteosta.
        Harvassa firmassa kuitenkaan pystyy nousemaan duunarista ylöspäin. Joten hyvä K!

        Pitääkö aina perustella paskan tarpeellisuus sillä että jossain voi olla vielä paskempaa. Tuolla logiikalla kuolee nopeammin.

    • Anonyymi

      Päästivät hyvät työntekijät pois jossain vaiheessa. Pomot vois vähän mennä itseensä.
      Jos pomot on ilkeitä eikä hyväksy mitään. Nostavat omaa palkkaansa vaan, niin ei kai sellaisessa kukaan viihdy

      • Anonyymi

        Ulospäin annetaan mukava kuva ja ollaan niin ystävällisiä.Todellisuudessa mikään ei riitä teitpä miten hyvin tahansa tehtäväsi.Seläntakana juoruillaan, ja muutama omasta mielestään pätevä työnjohtaja jaksaa valittaa täysin epäolennaisista asioista.En voi suositella kyseistä työpaikkaa kenellekkään.Arvostakaa ihmiset itseänne ja välttäkää tällaisia.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ulospäin annetaan mukava kuva ja ollaan niin ystävällisiä.Todellisuudessa mikään ei riitä teitpä miten hyvin tahansa tehtäväsi.Seläntakana juoruillaan, ja muutama omasta mielestään pätevä työnjohtaja jaksaa valittaa täysin epäolennaisista asioista.En voi suositella kyseistä työpaikkaa kenellekkään.Arvostakaa ihmiset itseänne ja välttäkää tällaisia.

        Homo.

    • Anonyymi

      Ja tuo laskin työntekijä oli jo työnjohtajana pahin arvostelemaan muiden työtä. Pahimmillaan seisoi sun takana ja nakutti sormella kellooan. Sanoi kerran ihan suoraan, että ei usko kaikkien tekevän kunnolla töitään. Paheni vielä kun nousi tuotantopääliköksi.
      Oman isänsä toi firmaan hetkeksi töihin kun isälle piti saada puuhasteltavaa. Puuhasteltavaa sanan käyttö, kertoi mielestäni siitä miten arvosti siellä tehtävää työtä.

      • Anonyymi

        Koo hakee ja odottaa tehdaspäälliköltä lupaa ja siirtää töitään esimiehille, mitä tekee tälläinen Välivaihe? Ei mitään .

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Koo hakee ja odottaa tehdaspäälliköltä lupaa ja siirtää töitään esimiehille, mitä tekee tälläinen Välivaihe? Ei mitään .

        Homo.

    • Anonyymi

      Nykyään haetaan vuokrafirman kautta työntekijöitä jotta ilmeisesti eräs ei rasitu työn tekemisestä ja kommentteja otettu pois eli on osunut ja uponnut!

    • Anonyymi

      Tehdaspäällikkö joka ylimielisesti suhtautuu työntekijöihin ja tuotantopäällikkö joka ei pystynyt tekemään tai jaksanut tehdä mitään mutta "niin paljon kokemusta tuotannosta" jota työntekijät eivät mistä?????

      • Anonyymi

        90-luvun lopulla olin kesätöissä Helkaman kaapelitehtaalla. Toimi silloin Itäharjulla Turussa Kalevantiellä. Toimistoporukan ja tuotannon porukan välillä syvä kuilu. Aina toimiston hienohelmoilla jotain valitettavaa. Eivät ymmärtäneet että tuotanto teki viime kädessä työn jolla palkat maksettiin kaikille. Hangon tehtaalta olikohan laatupäällikkö kävi silloin tällöin päätä aukomassa Turussa. Vaati tuotannon työntekijöiltä asioita jotka eivät kuuluneet TES:n piiriin. Naurettava pelle.

        Näköjään sama pelleily jatkuu.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        90-luvun lopulla olin kesätöissä Helkaman kaapelitehtaalla. Toimi silloin Itäharjulla Turussa Kalevantiellä. Toimistoporukan ja tuotannon porukan välillä syvä kuilu. Aina toimiston hienohelmoilla jotain valitettavaa. Eivät ymmärtäneet että tuotanto teki viime kädessä työn jolla palkat maksettiin kaikille. Hangon tehtaalta olikohan laatupäällikkö kävi silloin tällöin päätä aukomassa Turussa. Vaati tuotannon työntekijöiltä asioita jotka eivät kuuluneet TES:n piiriin. Naurettava pelle.

        Näköjään sama pelleily jatkuu.

        Hanko määrää edelleen tahdin. Työntekijöitä paljon vähemmän kuin Kaarinassa mutta voivat olla poikkiteloin kaikissa asioissa.

      • Anonyymi

        Homo.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        90-luvun lopulla olin kesätöissä Helkaman kaapelitehtaalla. Toimi silloin Itäharjulla Turussa Kalevantiellä. Toimistoporukan ja tuotannon porukan välillä syvä kuilu. Aina toimiston hienohelmoilla jotain valitettavaa. Eivät ymmärtäneet että tuotanto teki viime kädessä työn jolla palkat maksettiin kaikille. Hangon tehtaalta olikohan laatupäällikkö kävi silloin tällöin päätä aukomassa Turussa. Vaati tuotannon työntekijöiltä asioita jotka eivät kuuluneet TES:n piiriin. Naurettava pelle.

        Näköjään sama pelleily jatkuu.

        Touhumme eteni yhä pitemmälle, ja kun aloimme suoraan sanoen nussia lauteilla sylikkäin, Kari Tapio räjähti, Frederik muistelee kirjassa.

    • Anonyymi

      Harvassa firmassa pystyy nousemaan duunareita ylöspäin, hyvä K 😂 Henkilö teki tämän kahdessa vuodessa työntekijä,esimies,projektipäällikkö ja tuotantopäällikkö ilman mitään koulutusta,pätevyyttä,osaamista,työvuosi kokemuksella eli miten johtajien paikat jaetaan? Kuka vaan voi " nousta" ruskean kielen avulla ja selkärangattomuudella miksi vain ...?

      • Anonyymi

        Herra K vie firmaa eteenpäin tai ei vie. Eipä kosketa minua enää, tsempit entisille työkavereille.

    • Anonyymi

      toimihenkilöitä lähtee, työntekijöitä lähtee ja johto ihmettelee miksi ei saada työntekijöitä?!
      Toimihenkilöiden tiloja uudistetaan vaikka etätöissä.
      Palkat poljettu, etuja pois, tuotantopäällikkö ei muista mitään mutta tehokkuutta pitäisi saada =)

      • Anonyymi

        Koko ala on taputeltu jo ajat sitten...
        Tyypiliistä alasajoa teollisuustöissä, kiertäkää nämä firmat kaukaa, mielummin vaikka Hesen kassalle kuin orjatöihin, tuottaviin töihin joista et hyödy itse paskan vertaa.

    • Anonyymi

      Yritetään jatkuvasti ottaa työntekijöiltä palkasta pois mutta ylempiä toimihenkilöitä palkataan lisää?
      Ja K, ei voi olla totta mihin ei puuttuisi, on toimenkuva raskasta kun istumatyössä tulee kuuma, konttorin ovi pitää ääntä , välipalat maksaa liikaa talolle työntekijöille jne. jne.

      • Anonyymi

        Kuinka paljon K on laskuttanut firmaa ulkoistamalla töitään muille koska itse ei jaksa, viitsi eikä huvita koska on päällikkö.?

      • Anonyymi

        Äläkää ottako siitintä äkkiä pois vaan aikailkaa ja pitäkää se reijässä.

    • Anonyymi

      Työntekijöitä poljetaan minkä ehditään, palkoista viedään kaikki mahdollinen pois. Hirvittävä työpaikka. Ei kannata edes kesätöihin hakeutua. Vanhatkaan kesätyöntekijät eivät halua palata Helkamalle.

    • Anonyymi

      Jännä mesta. Tee enemmän töitä, tienaat vuosi vuodelta vähemmän?

    • Anonyymi

      Itse olin Helkamalla vielä vanhan toimitusjohtajan ja työnjohtajan aikana. Paikka oli silloin ihan ok, työvuoroihin sai itse vaikutettua yms... Sitten meni koko johto uusiksi ja työntekijöiden polkeminen alkoi.
      Muutaman vuoden sitä jaksoi katsella ja sitten vaihdoin maisemaa. Tsemppiä siellä vielä töitä tekeville.
      Toivottavasti varsinkin K:lle osuu vielä pilkka omaan nilkkaan.

    • Anonyymi

      Turun tautia tämäkin työpaikkojen alasajo.

      Palkan takia duunari töissä on ja kun se palkka vain laskee niin se on kannattamatonta paskaduunia sen jälkeen ja tulee työvoimapulsta vinkuvia firmoja lisää, sitä saa mitä tilaa. Ihan itse aiheutettu ongelma ja lopputuloksena laatu kärsii ja asiakkaat häipyvät ja konkurssi.

    • Anonyymi

      Kyllä niin otetaan työntekijöiltä KAIKKI saavutetut edut pois vuosikymmenien takaa ja johto ihmettelee miksi työntekijät eivät jousta ja tule vapaa-ajalla töihin ?????
      P.S. firmassa työntekijä ei saa tienata liikaa.....

    • Anonyymi

      Pärstäkerroin ratkaisee! Jotkut saa pyöritellä peukaloitansa tai kaivella persettänsä koko päivän. Joillekin huomautellaan taukojen pituudesta, mutta "työpaikan kerman" kanssa esimieskin istuu yliaikaa tauolla. Eli mitä ruskeampi kieli ja mitä syvemmällä se on niin kyllä pärjää helpolla👅

      • Anonyymi

        Firma kehuu joka vuosi aina vain paremmasta liikevaihdosta mutta mistä otettu?
        Vuosikymmeniä olleet edut otettu pois TYÖNTEKIJÖILTÄ ja tulosta tulee. Työmotivaatio tiputettu pakkasen puolelle, johtajat porskuttaa lisä ansioilla, työntekijän pitää kiihdyttää tahtia vaikka ansiot tippuvat vuosi vuodelta, talon vaikea saada työntekijöitä uusia, pitäisi viikonloput olla ylitöissä 200e - verot koska johtavat lupaavat tavaraa liikaa pelastaakseen oman naamansa ja keitä syytetään; TYÖNTEKIJÖITÄ !!!!

      • Anonyymi

        Tunnistan tämän! Helkamassa on työntekijöiden tietty vanhempien työntekijöiden sisäpiiri, joka viettää tauoilla aikaa selvästi yli virallisten aikojen. Ei aina mutta yleensä. Joskus myös työnjohtopomo on mukana juttelemassa mukavia. Heille systeemi joustaa, mutta miten mahtaa olla uudempien kanssa? En tiedä, olen muissa hommissa nyt.

        Ja en kirjoita tätä mitenkään pahalla vanhoja kohtaan, mutta näin se asia vaan on.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tunnistan tämän! Helkamassa on työntekijöiden tietty vanhempien työntekijöiden sisäpiiri, joka viettää tauoilla aikaa selvästi yli virallisten aikojen. Ei aina mutta yleensä. Joskus myös työnjohtopomo on mukana juttelemassa mukavia. Heille systeemi joustaa, mutta miten mahtaa olla uudempien kanssa? En tiedä, olen muissa hommissa nyt.

        Ja en kirjoita tätä mitenkään pahalla vanhoja kohtaan, mutta näin se asia vaan on.

        Uudemmat työntekijät saavat kirjallisen varoituksen tai potkut.

      • Anonyymi

        Älkää ottako siitintä äkkiä pois vaan aikailkaa ja pitäkää reijässä.

    • Anonyymi

      Silloin kun itse olin vielä siellä, oli työntekijöiden saikkumäärät ihan älyttömiä.
      Työhyvinvointi kyselyyn itsekkin vastanneena( tehtiin kaksi eri kyselyä, toinen mehiläisen toimesta poissaolojen vuoksi ja toinen silloisen työnjohtajan toimesta)
      Tiedän useamman avautuneen näissä mm. Poistetuista pekkasista, joustamattomuudesta, etujen poistamisista yms...Kyselyn tuloksia ei jostain syystä tuotu julki työntekijöille lainkaan.
      Ilmeisesti kukaan ei senkään jälkeen tajunnut katsoa peiliin, että olisi ymmärtänyt mistä saikutus johtuu.

      • Anonyymi

        Ei hyvältä vaikuta. Olen laittanut hakemuksen sisään, nyt tiedän mitä vastata. Ei, ei,ei

      • Anonyymi

        Samaa paskaa eräässä Piikkiöläisessä puljussa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Samaa paskaa eräässä Piikkiöläisessä puljussa.

        PiikkiöWorks? Ei kuulu Helkama-jutusteluun.

    • Anonyymi

      Viime kesä tukahduttavan kuuma ja oli PAKKO pitää paksua ja hengittämätöntä puseroa sekä tukalia housuja !!!! Jos olisit halunnut pitää omia kevyempiä vaatteita olisit saanut KIRJALLISEN VAROITUKSEN !! Hei haloo! Tänä vuonna saimme firmalta kevyemmät työvaatteet mutta laitettiin aikaväli kesä,-elokuu!!!
      Firma jossa ei arvosteta työntekijää yhtään.

    • Anonyymi

      Alle 2000€ kk-palkka kolmivuoro työstä, yksi ylipätevää esittävä esimies,joka osaa sanoa vauhtia vauhtia sekä yli-innokas "pätevä" sekä skyyläävä työsuojelu valtuutettu joten ei kiitos edes vuokravälitysfirman kautta töihin sinne.

    • Anonyymi

      Voi kääk... uskaltaako edes ajatella hakevansa tuonne jos tilanne on tosiaan tällaista mitä tässä olen näitä kommentteja lukenut... Haluisin saada töitä lähempää kotia ja tuotantotöistä yli 22v kokemus ja siis edelleen työelämässä mutta nämä polttoainehinnat ja perheen luota poisoleminen arkisin syö ihmistä. Onko tämä mainitsemanne "K" lähelläkään eläkeikää...? Että jos ei vaikka olisi kauaa enää työelämässä..

      • Anonyymi

        Ei siellä oikeasti ole noin kamalaa. Aivan tolkuttomat edut ja plussat verrattuna moniin muihin yrityksiin. On omaa keittiötä, ilmaiset ruuat iltavuorossa, ilmaiset kahvit, ilmaiset sähköautojen latauspisteet, ilmaiset autonlämmitystolpat, vapaat tauot milloin haluaa, tuotantopalkkiot, romu%palkkiot, mukavat työkaverit jne jne..

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei siellä oikeasti ole noin kamalaa. Aivan tolkuttomat edut ja plussat verrattuna moniin muihin yrityksiin. On omaa keittiötä, ilmaiset ruuat iltavuorossa, ilmaiset kahvit, ilmaiset sähköautojen latauspisteet, ilmaiset autonlämmitystolpat, vapaat tauot milloin haluaa, tuotantopalkkiot, romu%palkkiot, mukavat työkaverit jne jne..

        Ei ne nyt niin tolkuttomat edut ole, muissakin firmoissa ilmaiset kahvit, tauot milloin haluaa, tuotantopalkkiot ja mukavat työkaverit sekä ilmaiset auton lämmitystolpat.
        Toimihenkilöillä ilmaiset sähköautojen latauspisteet, työntekijäpuolella ei ainuttakaan latauspistettä sähköautoille, tuotanto-ja romupalkkioita kiristetty ettei mahdollisuutta saada mitään.
        Asenne työntekijöitä kohtaan ala-arvoista.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei ne nyt niin tolkuttomat edut ole, muissakin firmoissa ilmaiset kahvit, tauot milloin haluaa, tuotantopalkkiot ja mukavat työkaverit sekä ilmaiset auton lämmitystolpat.
        Toimihenkilöillä ilmaiset sähköautojen latauspisteet, työntekijäpuolella ei ainuttakaan latauspistettä sähköautoille, tuotanto-ja romupalkkioita kiristetty ettei mahdollisuutta saada mitään.
        Asenne työntekijöitä kohtaan ala-arvoista.

        Selvästi kokemuksesi tuotannontehtävistä toisissa firmoissa on aika rajallinen tai aina ollut hyvin palvelevassa firmassa töissä, hyvä niin. Teollisuuden alalla kuitenkin on useita firmoja tässä lähelläkin missä aiemmin mainitut asiat ovat pelkkä kaukainen unelma..
        Ilmaiset sähköautojen latauspisteet ovat KAIKILLE Helkaman työntekijöille kuten asiasta lähetetyssä sähköpostissa mainitaan. Kannattaa lukaista uudelleen.
        Asenteen ala-arvoisuudesta ja Koon tekeleistä en voi sen paremmin kommentoida kun en ole talossa kauaa ollut.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Selvästi kokemuksesi tuotannontehtävistä toisissa firmoissa on aika rajallinen tai aina ollut hyvin palvelevassa firmassa töissä, hyvä niin. Teollisuuden alalla kuitenkin on useita firmoja tässä lähelläkin missä aiemmin mainitut asiat ovat pelkkä kaukainen unelma..
        Ilmaiset sähköautojen latauspisteet ovat KAIKILLE Helkaman työntekijöille kuten asiasta lähetetyssä sähköpostissa mainitaan. Kannattaa lukaista uudelleen.
        Asenteen ala-arvoisuudesta ja Koon tekeleistä en voi sen paremmin kommentoida kun en ole talossa kauaa ollut.

        Kuten kirjoitit, ettet ole kauan talossa ollut, älä kertoile kun et tiedä mitään talon historiasta !

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Selvästi kokemuksesi tuotannontehtävistä toisissa firmoissa on aika rajallinen tai aina ollut hyvin palvelevassa firmassa töissä, hyvä niin. Teollisuuden alalla kuitenkin on useita firmoja tässä lähelläkin missä aiemmin mainitut asiat ovat pelkkä kaukainen unelma..
        Ilmaiset sähköautojen latauspisteet ovat KAIKILLE Helkaman työntekijöille kuten asiasta lähetetyssä sähköpostissa mainitaan. Kannattaa lukaista uudelleen.
        Asenteen ala-arvoisuudesta ja Koon tekeleistä en voi sen paremmin kommentoida kun en ole talossa kauaa ollut.

        Hyviä puolia tosiaan oli kivat työkaverit, ilmainen ruoka iltavuorossa ja tosi hyvä vapaa-ajan tapaturma vakuutus.
        Valitettavasti muuten työnantaja kohteli työntekijöitään vain pakollisena rahareikänä, mikään ei riitä, kuormittava keskeytyvä 3-vuoro, huono palkka. Työ itsessään ihan ok, ei ehkä ihan niin perustylsää liukuhihna työtä kun jossain muualla teollisuudessa.

    • Anonyymi

      Työntekijä tosiaan pakollinen rahareikä ja yläkerta ei ota vastuuta mistään vaan syylistetään työntekijät.

    • Anonyymi

      Tuotannon suunnittelu ei toimi, laatu kriteerit eivät toimi, johto ei ymmärrä linja työskentelystä mitään mutta osataan laittaa miinis- merkkiä työntekijöiden etuihin ja plus- merkki linja vauhteihin ja tavara peetä mutta vauhtia,vauhtia......Ei väliä kestävätkö koneet?
      Sutta tulee ja työntekijä huolimaton.

    • Anonyymi

      Miten voi palkanmaksu kusta kuukaudesta toiseen ????

      • Anonyymi

        "Miten voi palkanmaksu kusta kuukaudesta toiseen ????"

        Palkanlaskija on uskomattoman huolimaton, mutta ketään ei kiinnosta.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        "Miten voi palkanmaksu kusta kuukaudesta toiseen ????"

        Palkanlaskija on uskomattoman huolimaton, mutta ketään ei kiinnosta.

        Palkkoja hoitava firma vaihdettiin ja palkan maksu kusee edelleen! On uskomatonta ettei talo ota vastuuta mokistaan 😠
        Palkan takia käydään töissä ja saa olla joka kuukausi kyselemässä miksi joku osuus jäänyt maksamatta!!!!!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Palkkoja hoitava firma vaihdettiin ja palkan maksu kusee edelleen! On uskomatonta ettei talo ota vastuuta mokistaan 😠
        Palkan takia käydään töissä ja saa olla joka kuukausi kyselemässä miksi joku osuus jäänyt maksamatta!!!!!

        Eli neiti Tyni ei enää hoida asioita (surkeasti), mutta silti hommat eivät mene oikein?

    • Anonyymi

      Varaston puolella kaikki hyvin

      • Anonyymi

        Älä jolophhi puhu asioista mistä et tiiäm,,,!!!!

    • Anonyymi

      - Talo kilpailee työntekijöistä miten ottaa kaikki edut pois työntekijöiltä.
      - Ylin johto joilla ei tarvitse olla tietämystä työn tekemisestä.
      - Jatkuva retky päällä työntekijäpuolelle jota infoaa entinen tuotannon laiskin työntekijä.

    • Anonyymi

      Mee töihin

    • Anonyymi

      Töissä ollaan mutta taidat olla Koon kamu pitäen itseäsi ahkerana kun saat koneen juuri päälle topauttauksesi päästessäsi ruokaTUNNILLE.
      Saat uv-kalvot ikkunaan verukkeella "tulee kuuma tehdä istumatyötä".

    • Anonyymi

      Viimeiset 3,5 vuotta pelkästään työntekijöiltä otettu kaikki ylimääräiset lisät pois jotka olleet vuosikymmeniä, palkattu ylempiä toimihenkilöitä lisää, työntekijöitä ei saada syy: muualta saa enemmän palkkaa, fyysistä työtä vieroksuva ylin johto, jotka eivät tiedä mitä tehdään alhaalla, henkilöstökyselyiden tulokset yhtä tyhjän kanssa, mikään ei muutu sekä paras, eläkkeellä olevat työntekijät naureskelevat miten valittu nykyinen tuotantopäällikkö jonka mielestä oli raketti tiedettä saada kone käyntiin ennen ruokataukoa ja aloittaa esimies työnsä ruuan jälkeen?!?

    • Anonyymi

      Taidetaan joitakin linjoja laittaa neljään vuoroon .
      Saavat porukan lähtemään talosta ja uutta EI tule edes lähteneiden tilalle ja syy: osaamaton ja kyvytön johto, pitävät työntekijöitä välttämättöminä paheina.

      • Anonyymi

        Heh hee paras aines välttää paskaduunit ja viidakkorupu kuuluu kauas jopa niin kauas ettei firman johto sitä koskaan ymmärräkkään.

        Someaikana on boikotteja mistä ei firmat tiedä mitään. kelpaa siinä rekrytä ja ihmetellä työvoimapulaa mikä on ihan itse aiheuettu ongelma ja useammassa tapauksessa johtaa aikanaan firman konkurssiin tai yrityksen myyntiin.

    • Anonyymi

      Ymmärrättömyys SUURIN ongelma talossa eritoten johdolla! Eivät kuuntele työntekijöitä vaan " heidän Laskutaito" parempi miten tavaraa tehdään nopeammin ja tehokkaammin! Jokunen vuosi sitten vaihtui johti eikä mitään muuta osata kuin työntekijöiden ansiotason alentaminen mutta omien etujen lisääminen.
      Tietäisivät edes mitenpäin pidellä vasaraa mutta ei. 🙈🤦

      • Anonyymi

        Mitä firmassa ollessani kuulin, niin projektipäällikkö oli laskeskellut 2020 aloittaneen keittiöfirman kulut niin tarkasti, että Helkama ei tekisi yhtään tappiota. Vähemmän yllättäen tämä näkyi ruoka-annoksien tasossa ja määrässä. Ilmeisesti vaikutus työntekijöiden fiilikseen muutoksen takia ei ollut mukana laskelmissa.

        Ihan vain yhtenä esimerkkinä viime vuosilta.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mitä firmassa ollessani kuulin, niin projektipäällikkö oli laskeskellut 2020 aloittaneen keittiöfirman kulut niin tarkasti, että Helkama ei tekisi yhtään tappiota. Vähemmän yllättäen tämä näkyi ruoka-annoksien tasossa ja määrässä. Ilmeisesti vaikutus työntekijöiden fiilikseen muutoksen takia ei ollut mukana laskelmissa.

        Ihan vain yhtenä esimerkkinä viime vuosilta.

        On tarjottu joillekin lounasseteli,joka käy ja vain ainoastaan työpaikan ruokalaan jos tulet viikonlopuksi töihin 🙈

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        On tarjottu joillekin lounasseteli,joka käy ja vain ainoastaan työpaikan ruokalaan jos tulet viikonlopuksi töihin 🙈

        Jatkoksi lounasseteli kuukauden parhaasta turvallisuushavainnosta 😂

    • Anonyymi

      Olet epätoivoinen jos menet sinne töihin.
      Valehdellaan eduista, vuokratyöntekijä ei saa Kannustimia, mahdollisimman huono kk-palkka ja 5-vuoro joihinkin linjoihin jolloin olet isoin häviäjä, kytätään selän takana linjan vauhteja, tauot pitäisi vuorotella.....

      • Anonyymi

        Pitääkähän huoli, että saatte 5-vuoroon kuuluvat etuudet. Kun aletaan tehdä keskeytymätöntä vuorotyötä niin palkan pitäisi nousta kun lisiä tulee enemmän ja työtuntien vähentyä.
        Esim. Jos olet pitkäperjantaita edeltävänä torstaina iltavuorossa, pitää torstain iltavuorosta saada jo 100% korotettu palkka.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Pitääkähän huoli, että saatte 5-vuoroon kuuluvat etuudet. Kun aletaan tehdä keskeytymätöntä vuorotyötä niin palkan pitäisi nousta kun lisiä tulee enemmän ja työtuntien vähentyä.
        Esim. Jos olet pitkäperjantaita edeltävänä torstaina iltavuorossa, pitää torstain iltavuorosta saada jo 100% korotettu palkka.

        Omasta mielestä 5-vuoro on työntekijälle reilumpi ja helpompi kuin keskeytyvä 3-vuoro. 5-vuorossa tulee enemmän lisiä ja pidemmät vapaat.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Pitääkähän huoli, että saatte 5-vuoroon kuuluvat etuudet. Kun aletaan tehdä keskeytymätöntä vuorotyötä niin palkan pitäisi nousta kun lisiä tulee enemmän ja työtuntien vähentyä.
        Esim. Jos olet pitkäperjantaita edeltävänä torstaina iltavuorossa, pitää torstain iltavuorosta saada jo 100% korotettu palkka.

        Kun ollaan kuukausipalkalla on kaikki perseestä!
        Kaikki menee kk-palkan alle ja KTA ei ole enää. Otettiin pois paikallinen sopimus koska nousivat liikaa ja työntekijä tienasi.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kun ollaan kuukausipalkalla on kaikki perseestä!
        Kaikki menee kk-palkan alle ja KTA ei ole enää. Otettiin pois paikallinen sopimus koska nousivat liikaa ja työntekijä tienasi.

        Ei ole väliä onko kuukausi vai tuntipalkka jos vuorojärjestelmä muuttuu keskeytyvästä keskeytymättömäksi. Lisät tulee TES:n mukaan.

        Itselläni on kans kuukausipalkka ja keskeytymätöntä tehdään ja näkyy kyllä lisissä.
        Esim.toi suurjuhlapyhän aaton iltavuoro on sellainen, että 100% korotus pitää tulla. Ei väliä onko tunti vai kuukausipalkka. Myöskään KTA ei vaikuta siihen

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei ole väliä onko kuukausi vai tuntipalkka jos vuorojärjestelmä muuttuu keskeytyvästä keskeytymättömäksi. Lisät tulee TES:n mukaan.

        Itselläni on kans kuukausipalkka ja keskeytymätöntä tehdään ja näkyy kyllä lisissä.
        Esim.toi suurjuhlapyhän aaton iltavuoro on sellainen, että 100% korotus pitää tulla. Ei väliä onko tunti vai kuukausipalkka. Myöskään KTA ei vaikuta siihen

        Joku ei pelaa 1:1. Talo ottanut kaikki mahdolliset lisät pois työntekijöiltä ja nyt annettaisiin " mahdollisuus" tienata ylimääräistä kun kaikki tietää 5-vuoron olevan kalliimpi vaihtoehto työnantajalle kuin 3-vuoro? Jokin mättää?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei ole väliä onko kuukausi vai tuntipalkka jos vuorojärjestelmä muuttuu keskeytyvästä keskeytymättömäksi. Lisät tulee TES:n mukaan.

        Itselläni on kans kuukausipalkka ja keskeytymätöntä tehdään ja näkyy kyllä lisissä.
        Esim.toi suurjuhlapyhän aaton iltavuoro on sellainen, että 100% korotus pitää tulla. Ei väliä onko tunti vai kuukausipalkka. Myöskään KTA ei vaikuta siihen

        Ei tule KTA tässä talossa, se on fakta!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei tule KTA tässä talossa, se on fakta!

        No enkö mä sanonutkin, että KTA ei vaikuta mitenkään siihen, mitä lisiä TES käskee maksaa.
        Niitä ajatellen on täysin yhdentekevää onko firmassa käytössä KTA vai ei

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei tule KTA tässä talossa, se on fakta!

        Onko muuttunut, aiemmin oli KTA.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Onko muuttunut, aiemmin oli KTA.

        Otettiin pois noustuaan liian korkeiksi ja työntekijä tienasi....
        Asia ei kuulema ole jäämässä tähän ?!

    • Anonyymi

      No johan mättää,heikoin lenkki on aina huono johto.Jottain tarttis tehdä.
      Mikä kk-palkka ko.yrityksessä työntekijällä,onko siitäkään fakta tietoa?

    • Anonyymi

      Pari vuotta korjattiin kk-palkkoja alenevasti kiristäen vaatimustasoja ja yleinen palkka 2000e/kk ja 3-vuorotyö. Iltalisä rapiat euro ja yö rapiat 2e.

    • Anonyymi

      Firma epätoivoisena palkkaa kaikki mahdolliset töihin koska pari vuotta sitten yt:ssä irtisanottiin väkeä ja nyt otetaan takaisin. 🙈

      • Anonyymi

        Olin yksi niistä, jotka saivat lähteä pari vuotta sitten. Lopulta ihan parasta, en kaipaa yhtään takaisin. Työkaverit olivat kyllä mukavia.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Olin yksi niistä, jotka saivat lähteä pari vuotta sitten. Lopulta ihan parasta, en kaipaa yhtään takaisin. Työkaverit olivat kyllä mukavia.

        Juup ja minä olin niistä yksi, joka tajusi lähteä ihan itse ilman perseeseen potkimista.
        Suosittelen kaikille, ihan mahtava hyvinvointiratkaisu

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Juup ja minä olin niistä yksi, joka tajusi lähteä ihan itse ilman perseeseen potkimista.
        Suosittelen kaikille, ihan mahtava hyvinvointiratkaisu

        Tässä myös yksi joka lähtenyt talosta ennen potkuja. En jää kaipaamaan firmaa,en paljon entisiä työkavereita,muutama piti itseään tärkeänä toisten kustannuksella ja käydään valittamassa pomon kopissa toisten tekemisistä/tekemättömyydestä.
        Työsuojeluvaltuutettu piti itseään Ihan valiona! 🤦

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tässä myös yksi joka lähtenyt talosta ennen potkuja. En jää kaipaamaan firmaa,en paljon entisiä työkavereita,muutama piti itseään tärkeänä toisten kustannuksella ja käydään valittamassa pomon kopissa toisten tekemisistä/tekemättömyydestä.
        Työsuojeluvaltuutettu piti itseään Ihan valiona! 🤦

        Jep, myös minä entinen työntekijä, enkä yhtään katunut lähtemistä!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tässä myös yksi joka lähtenyt talosta ennen potkuja. En jää kaipaamaan firmaa,en paljon entisiä työkavereita,muutama piti itseään tärkeänä toisten kustannuksella ja käydään valittamassa pomon kopissa toisten tekemisistä/tekemättömyydestä.
        Työsuojeluvaltuutettu piti itseään Ihan valiona! 🤦

        Todellinen tehokaksikko TSV ja kaveri heh :)

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Todellinen tehokaksikko TSV ja kaveri heh :)

        "Tehokaksikko" heh :) kaveri puhelin kädessä jatkuvasti ja liian pitkillä tauoilla ja TSV haluaa käydä kursseilla tai olla lomalla.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        "Tehokaksikko" heh :) kaveri puhelin kädessä jatkuvasti ja liian pitkillä tauoilla ja TSV haluaa käydä kursseilla tai olla lomalla.

        Todellinen tehokaksikko heh :) 😂🫢

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Todellinen tehokaksikko TSV ja kaveri heh :)

        TSV osaa mainostaa; sosiaalinen media missä olen kursseilla porealtaassa lapseni kanssa täydellä palkalla toisten ollessa lomautuksilla tai saaden irtisanomislapun. Olen luottamustoimessa , säästäkää muut.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Todellinen tehokaksikko TSV ja kaveri heh :)

        Onko kaveri ehkä entinen nuori luottismies?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        TSV osaa mainostaa; sosiaalinen media missä olen kursseilla porealtaassa lapseni kanssa täydellä palkalla toisten ollessa lomautuksilla tai saaden irtisanomislapun. Olen luottamustoimessa , säästäkää muut.

        Jos TSV:llä on sovittua vapaata tai lomaa, miksi ei saisi laittaa someen kuvia tai videoita? Ihme parkumista tämäkin.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos TSV:llä on sovittua vapaata tai lomaa, miksi ei saisi laittaa someen kuvia tai videoita? Ihme parkumista tämäkin.

        Taidat olla entinen työntekijä, nyky menosta et tiedä.
        TSV: llä vain sovittuja koulutuksia, sovittuja lomia huomattavasti enemmän kuin kertynyt, pankkitunteja vain kertyy sovitusti, sovittuja sairauspäiviä joko lapselleen tai itselleen mutta ei sovittuja työntekopäiviä ellei ylitöitä.
        Erittäin sovittua työn välttelyä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Taidat olla entinen työntekijä, nyky menosta et tiedä.
        TSV: llä vain sovittuja koulutuksia, sovittuja lomia huomattavasti enemmän kuin kertynyt, pankkitunteja vain kertyy sovitusti, sovittuja sairauspäiviä joko lapselleen tai itselleen mutta ei sovittuja työntekopäiviä ellei ylitöitä.
        Erittäin sovittua työn välttelyä.

        Hyvin laitettu!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Taidat olla entinen työntekijä, nyky menosta et tiedä.
        TSV: llä vain sovittuja koulutuksia, sovittuja lomia huomattavasti enemmän kuin kertynyt, pankkitunteja vain kertyy sovitusti, sovittuja sairauspäiviä joko lapselleen tai itselleen mutta ei sovittuja työntekopäiviä ellei ylitöitä.
        Erittäin sovittua työn välttelyä.

        Okei, entinen olen kyllä. Jos TSV on saanut tällaiset itselleen puljattua, niin ei huono. En tiedä nykymenoa, niin en kommentoi asiaa enempää.

      • Anonyymi

        Tuostakin voi olla erimieltä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Taidat olla entinen työntekijä, nyky menosta et tiedä.
        TSV: llä vain sovittuja koulutuksia, sovittuja lomia huomattavasti enemmän kuin kertynyt, pankkitunteja vain kertyy sovitusti, sovittuja sairauspäiviä joko lapselleen tai itselleen mutta ei sovittuja työntekopäiviä ellei ylitöitä.
        Erittäin sovittua työn välttelyä.

        Tai sit itseäsi vaan ottaa päähän kun et ole saanut itsellesi sovittua samanlaisia 😂😂

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuostakin voi olla erimieltä.

        Joka päivä möksältä saaresta töihin ....😂

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joka päivä möksältä saaresta töihin ....😂

        " anna faija ajaa mökkitie, yhteyslautatkin eivät kulje työvuorojen mukaan, niin lupaan kantaa vettä saunaan".....🫡

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuostakin voi olla erimieltä.

        Turhaan olet eri mieltä, väärässä olet.

      • Anonyymi

        Aika katkeraa ja taatusti naisen kirjoitus.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Aika katkeraa ja taatusti naisen kirjoitus.

        Suomalaisen miehen tehden töitä, maksavan veroja ja elatusmaksuja ex: lle, mikä asustaa toisen liona pitäen kirjat toisaalla saaden yksinhuoltajalisät eikä saa nähdä lapsiaan kuin joka toinen viikonloppu!
        V*****a ämmät jotka vedättävät olemalla " yksinhuoltaja " valehtelemalla käyttäen lapsia hyväkseen.

    • Anonyymi

      Aloitin siellä 2017 vanhan johdon aikana. Tykkäsin silloin paikasta, löytyi joustoa, vuorot sai käytännössä itse suunnitella linja kohtaisesti.
      Uuden johdon myötä kaikki alkoi mennä päin persettä.
      Laskettiin TVR luokituksia( eli uusilla työntekijöillä ei mahdollista saada enää samaa palkkaa kuin vanhoilla). Oma palkkani kaikkien lisien kanssa oli bruttona n. 2400€.
      Yt:ssä potkittiin osaavaa porukkaa pois, olivat lähinnä niitä jotka eniten ääneen puhuivat talon ongelmista. Tuotannon suunnittelu oli huono vitsi. Työnjohto käski ajaa koneilla kovempaa vauhtia mihin koneet pystyi ja sen takia samoja töitä ajettiin usein kahdesti. Koon toiminnasta ei tarvitse edes mainita enempää kuin täällä on sanottu. Hyvinvointi kyselyt pelkkä vitsi.

    • Anonyymi

      Aikanaan kunnossapidon vieressä oli sellainen kiertokone. En tiedä onko enää. Mutta, muistan kun tanskinpojalla kesti 30min kävellä sieltä ruokalaan. Sähkönorttia ruoan jälkeen katoksessa toiset 30min ja koneelle. Tällä tavalla oli mukavasti kulunut jo 3h omasta vuorosta. On se vaan huikea kiemurteli ja jos nyt on jo tuotantopäällikkö. Lisäksi tais oman työsopimuksen kirjoittamisen jälkeen olla 3viikkoa heti alkuun saikkarilla 😂

      • Anonyymi

        What,mitä touhua?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        What,mitä touhua?

        Näinhän se oli. Koo osaa tuon taidon.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Näinhän se oli. Koo osaa tuon taidon.

        Koo tuli töihin sillä verukkeella et töitä riittää todellakin riitti työtahti oli VÄHÄN verkkanen :) muistan

      • Anonyymi

        Kyllä vain! Pienet nokkaunet työnjohdon kopissa keskeytyy myös harmillisen usein hyvinkin häirtseviin työn ääniin:) siis kopin ulkopuolellta tuleviin!!!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä vain! Pienet nokkaunet työnjohdon kopissa keskeytyy myös harmillisen usein hyvinkin häirtseviin työn ääniin:) siis kopin ulkopuolellta tuleviin!!!

        Nyt voi vetää kunnon nokkaunet kotosalla.
        Muutosneuvotteluiden ainut oikea tulos; ylempi toimihenkilö herra K irtisanottiin vihdoin.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Nyt voi vetää kunnon nokkaunet kotosalla.
        Muutosneuvotteluiden ainut oikea tulos; ylempi toimihenkilö herra K irtisanottiin vihdoin.

        :(

      • Anonyymi

        Fakta tieto !!!!!

    • Anonyymi

      Hyvistä työntekijöistä on aina pulaa.

      • Anonyymi

        Siis ilmaisista ja halpatyöntekijöistä, siirtykää ukrainalaisiin samantien.

      • Anonyymi

        Talon tarjoamalla palkalla sinne ei saada väkeä.

      • Anonyymi

        Löytyy talosta jotka tahtoaan tehdä palkatta.

    • Anonyymi

      Aika paljon rapaa täällä annetaan tästä työpaikasta. Ihan kuitenkaan en ymmärtänyt, että mikä oli se pääsyy mikä tekee tästä paikasta "paskan työnantajan"?

      • Anonyymi

        Luetun ymmärtämistä olisi hyvä harjoitella jos ei tajua mikä tekee tästä paskan työnantajan.
        On kuitenkin aika monta lausetta..... Ja eri asioista.

    • Zorkot

      Hain juuri kun huomasin että oppisopimuksen kanssa saisi valituisen työn tästä samalla. Rakennusalalta ajattelin vaihtaa alaa. 3 vuorotyö kyllä hieman arvelluttaa, kun tottunut taksan päivätyöhön ja kk palkka ollut n.2200. Millaista työtä käytännössä duunari tuolla tekee ja mitä etuuksia työntekijälle kuuluu? Vuosikymmenen pölyiset raksaduunit kyllä tekis mieli vaihtaa hieman siistimpiin hommiin ja jos palkat vielä Ok ja ajallaan..10min työmatka olis kans ihan jees.

      • Anonyymi

        Hyvä on työpaikkana! Sekä paras missä itse ollut reilu 20 työvuoden aikana. Näistä marisijoista huolimatta.
        Eikä palkkakaan ole paskempi. Tekemällä kertyy henk.kohtaset kuitenkin päälle.
        3-vuoroonkin tottuu yllättävän helpolla, kun joka vuorossa hyvät puolensa :)

      • Anonyymi

        Oppisopimus koulutus täysin kusetusta mutta jotenkin väkeä pakko saada, palkka 2000€ vuorolisät, työntekijällä paljon velvollisuuksia; pitää vaihtaa vuoroja tilanteen mukaan, vaaditaan liikaa mitä linjalla pystyy tekemään, työntekijä vastuussa aina vaikka toiset käskee muuta tekemään, tilit aina sekaisin, ole joustava, tavoitteet nostetaan atosfääreihin..... Jne.

      • Anonyymi

        On mielenkiintoinen oppisopimus koulutus kestoltaan vuosi, kun ennen aina sanottu linjan oppivan kahdessa vuodessa ja vakituista paikkaa lykätään heti hämäys mielessä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hyvä on työpaikkana! Sekä paras missä itse ollut reilu 20 työvuoden aikana. Näistä marisijoista huolimatta.
        Eikä palkkakaan ole paskempi. Tekemällä kertyy henk.kohtaset kuitenkin päälle.
        3-vuoroonkin tottuu yllättävän helpolla, kun joka vuorossa hyvät puolensa :)

        Hah haa... Mithän hyvää on 3-vuorossa tai edes 2-vuorossa?

        Itse olen joskus tehnyt 2-vuoroa ja sekin oli täysin hanurista ja rajoittaa elämää todella paljon, olet naimisissa sen työ kanssa tuolloin ihan liikaa.

      • Anonyymi

        Hyvä ystävä! IHAN OIKEESTI kehoitan vielä harkitsemaan kyseistä urapolkua.Varmasti on olemassa järkevämpiä vaihtoehtoja.Nosta rimaa pikkuisen korkeammalle, luulenpa että ansaitset pikkuisen paremman tulevaisuuden kokemuksella voin kertoa!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hyvä ystävä! IHAN OIKEESTI kehoitan vielä harkitsemaan kyseistä urapolkua.Varmasti on olemassa järkevämpiä vaihtoehtoja.Nosta rimaa pikkuisen korkeammalle, luulenpa että ansaitset pikkuisen paremman tulevaisuuden kokemuksella voin kertoa!

        Samaa mieltä !

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hyvä ystävä! IHAN OIKEESTI kehoitan vielä harkitsemaan kyseistä urapolkua.Varmasti on olemassa järkevämpiä vaihtoehtoja.Nosta rimaa pikkuisen korkeammalle, luulenpa että ansaitset pikkuisen paremman tulevaisuuden kokemuksella voin kertoa!

        Eräs tuttava töissä siellä kertoili kaikkea negatiivista tapahtuneen neljän vuoden aikana.
        Jokainen työntekijä ansaitsee parempaa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hyvä ystävä! IHAN OIKEESTI kehoitan vielä harkitsemaan kyseistä urapolkua.Varmasti on olemassa järkevämpiä vaihtoehtoja.Nosta rimaa pikkuisen korkeammalle, luulenpa että ansaitset pikkuisen paremman tulevaisuuden kokemuksella voin kertoa!

        "Viihtyvyyden" ja "hyvän työilmapiirin voi aistia avaamatta edes kaapelilaskentatehtaan ovea.Eikun töihin!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        "Viihtyvyyden" ja "hyvän työilmapiirin voi aistia avaamatta edes kaapelilaskentatehtaan ovea.Eikun töihin!

        "Viihtyvyyden " aistii selkeästi miten ylemmät toimihenkilöt kohtelevat työntekijöitä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hyvä on työpaikkana! Sekä paras missä itse ollut reilu 20 työvuoden aikana. Näistä marisijoista huolimatta.
        Eikä palkkakaan ole paskempi. Tekemällä kertyy henk.kohtaset kuitenkin päälle.
        3-vuoroonkin tottuu yllättävän helpolla, kun joka vuorossa hyvät puolensa :)

        Älä syö enää punaisia sieniä:)

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eräs tuttava töissä siellä kertoili kaikkea negatiivista tapahtuneen neljän vuoden aikana.
        Jokainen työntekijä ansaitsee parempaa.

        Jos astuu kerran koiranjätökseen,se ei tarkoita että pitää loppuelämä kulkea vanhat pas..t kenkänpojassa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        On mielenkiintoinen oppisopimus koulutus kestoltaan vuosi, kun ennen aina sanottu linjan oppivan kahdessa vuodessa ja vakituista paikkaa lykätään heti hämäys mielessä.

        Oppisopimus koulutus, juuri juu! Viiden kuukauden jälkeen kaikki potkaistiin ulos.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Oppisopimus koulutus, juuri juu! Viiden kuukauden jälkeen kaikki potkaistiin ulos.

        Ei voi olla totta. Vai onko? Miten monta sai monoa?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        On mielenkiintoinen oppisopimus koulutus kestoltaan vuosi, kun ennen aina sanottu linjan oppivan kahdessa vuodessa ja vakituista paikkaa lykätään heti hämäys mielessä.

        Neljä sai kenkää kesken koulutuksen. Halpa työvoimaa liian kallista mutta ei ylipalkattuja johtajia?!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Neljä sai kenkää kesken koulutuksen. Halpa työvoimaa liian kallista mutta ei ylipalkattuja johtajia?!

        Yksi ylipalkattu johtaja ollut kaksi viikkoa toisella puolella maapalloa ja työntekijöitä pois potkimalla haetaan säästöjä?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        On mielenkiintoinen oppisopimus koulutus kestoltaan vuosi, kun ennen aina sanottu linjan oppivan kahdessa vuodessa ja vakituista paikkaa lykätään heti hämäys mielessä.

        Homo.

    • Anonyymi

      Aviomuus Yhteistyö Innostus.Kolme terveen työyhteisön tunnusmerkkiä. Nyt visainen pähkinä johdolle kuinkahan moni kohta täyttyy näiden kommenttien perusteella?

    • Anonyymi

      Duunarit vinkuu aina. Aikanaan Latella menivät lakkoon, kun paskahuusista loppui paperi.

    • Anonyymi

      "Duunari vinkuu aina"- vuorotyöläinen pienemmällä ja pienemmällä tuloilla pitäisi tulla toimeen. Toimihenkilöt ja ylemmät toimihenkilöt joilla tulotaso vain nousee?!
      Raskas työ istua näpytellen läppäriä.....?🤔 Päivävuorossa.

      • Anonyymi

        Ne tekevät ajatustyötä, jotka siihen kykenevät.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ne tekevät ajatustyötä, jotka siihen kykenevät.

        Ne tekevät ajatustyötä jotka siihen kykenevät KÄYTÄNNÖN TYÖN KAUTTA mutta ovat aliarvostetussa asemassa eli työntekijät.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ne tekevät ajatustyötä jotka siihen kykenevät KÄYTÄNNÖN TYÖN KAUTTA mutta ovat aliarvostetussa asemassa eli työntekijät.

        Jonkun koneenhoitajan tekemä ajatustyö on yhtä harvinainen ilmiö kuin virkamiehen hiki.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jonkun koneenhoitajan tekemä ajatustyö on yhtä harvinainen ilmiö kuin virkamiehen hiki.

        Virkamies hikoilee vain saunassa.

    • Anonyymi

      Paljon "kehuja" saanut työsuojelupäällikkö joka myös tuotantopäällikkö ( kukaan ei tiedä millä ansioilla) on ottanut toimensa vakavasti koska koko hänen talossa ollessaan on ollut erään urheiluseuran lippu joka alkanut nyt häntä häiritsemään ja pitänyt poistaa.
      On isot ongelmat työsuojelupäälliköllä lipun olemassaolosta mutta ei omasta osamattomuudestaaan vaikka sanoo reilut kolmekymppisenä olevan paljon kokemusta tuotannosta??!

      • Anonyymi

        Hyvin kuvastaa kyseisen hekilön pätevyyttä,jos niin kovasti menee tunteisiin urheiluseuran lippu.Pitäisiköhän heppulin etsiä valitaamiseen aihetta vaikka peilistä?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hyvin kuvastaa kyseisen hekilön pätevyyttä,jos niin kovasti menee tunteisiin urheiluseuran lippu.Pitäisiköhän heppulin etsiä valitaamiseen aihetta vaikka peilistä?

        Ideana varmaan oli päteä pomona ja näyttää kaapin paikka lipun poistamisella. Mahtaako kyseinen herra tajuta, että kaikki nauroi hänelle jo ennenkin.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ideana varmaan oli päteä pomona ja näyttää kaapin paikka lipun poistamisella. Mahtaako kyseinen herra tajuta, että kaikki nauroi hänelle jo ennenkin.

        Nykyään tuotantopäällikkönä erinomainen siirtämään töitään ja vastuuta esimiehille jotta välttyy muulta kuin istumiseslta luurit korvissa, olen ns. palaverissa ikkunassa uv- kalvot ja ilmastoidussa huoneessa.

    • Anonyymi

      Vieläkö kommunistit kantaa sinne Tiedonantajaa?

    • asadujjamankhan

      Millainen työpaikka on Helkama vika? Onko raskas työ? Onko ylityö mahdollisuus? Kiitos

      • Anonyymi

        Ihan ok paikka, peruspalkka, hyvät lisät ja palvelut. Työ aika rentoa, konetta vaan vahtii, ylityö mahdollisuus on joillain koneilla oikein hyvä, toisilla harvoin.

      • Anonyymi

        Paikka ei ole ok, alipalkka ja lisää viedään sekä palvelut nimellisiä. Työ EI OLE rentoa vaan lisää pökköä pesään pienemmällä palkalla ja korvauksilla sekä aina pitää olla joustava. Viikonloppu ylityön tekijänä olet suurin häviäjä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Paikka ei ole ok, alipalkka ja lisää viedään sekä palvelut nimellisiä. Työ EI OLE rentoa vaan lisää pökköä pesään pienemmällä palkalla ja korvauksilla sekä aina pitää olla joustava. Viikonloppu ylityön tekijänä olet suurin häviäjä.

        Onko palkka alle TESin? Mitä tarkoittaa "palvelut nimellisiä"?

      • Anonyymi

        An ny jo ol.Ja eti ittelles oikia työ.Olet sen ansainnu.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Paikka ei ole ok, alipalkka ja lisää viedään sekä palvelut nimellisiä. Työ EI OLE rentoa vaan lisää pökköä pesään pienemmällä palkalla ja korvauksilla sekä aina pitää olla joustava. Viikonloppu ylityön tekijänä olet suurin häviäjä.

        Totta joka kirjain.Ihan sama miten huonosti/hyvin työsi teet ketään ei kiinnosta.Lopulta poltat itsesi loppuun,ja ihanat sairaseläkepäivät koittavat kaurahitaleita syöden.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Onko palkka alle TESin? Mitä tarkoittaa "palvelut nimellisiä"?

        Ei alle TES, mutta kovin köyhä. Vanhat työntekijät nauttivat ihan kelvollista palkkaa, kunnes lähtevät muualle tai eläkkeelle. Uudet saavat vain muruja.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei alle TES, mutta kovin köyhä. Vanhat työntekijät nauttivat ihan kelvollista palkkaa, kunnes lähtevät muualle tai eläkkeelle. Uudet saavat vain muruja.

        Niin, tämä on käytäntö suunnilleen joka paikassa. Ei Helkama ole siinä mikään poikkeus.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Niin, tämä on käytäntö suunnilleen joka paikassa. Ei Helkama ole siinä mikään poikkeus.

        On poikkeus koska vanhoilta työntekijöiltä otettiin vuosikymmeniä olevat edut pois ja luulevat sen olevan ok.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Paikka ei ole ok, alipalkka ja lisää viedään sekä palvelut nimellisiä. Työ EI OLE rentoa vaan lisää pökköä pesään pienemmällä palkalla ja korvauksilla sekä aina pitää olla joustava. Viikonloppu ylityön tekijänä olet suurin häviäjä.

        Siis mitä helvettiä sä selität😂 et oo tainnu paljoo työelämäs olla tai sit odotat aivan liikoja.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Siis mitä helvettiä sä selität😂 et oo tainnu paljoo työelämäs olla tai sit odotat aivan liikoja.

        Ikälisä, kinkkuraha,palvelusvuosilisä.

        ENNEN (esim. 10v. talossa) 24kk• Kta( 18e)= jokin summa.
        NYT 10v talossa 24kk•aikapalkka (15€) = jokin summa.

        Kummasti tippunut ansio vai odotetaanko liikoja

    • Anonyymi

      Näppärästi sä siirrät maalia :) Se, että vanhemmat työntekijät saa parempaa liksaa kuin tuoreemmat, on ihan normaalia. Älä sotke selvää asiaa muulla höpötyksellä.

      • Anonyymi

        Edut ja liksa ovat kaksi eri asiaa.
        Älä sotke kahta eri asiaa kun näemmä luetun ymmärtämisessä ongelmia.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Edut ja liksa ovat kaksi eri asiaa.
        Älä sotke kahta eri asiaa kun näemmä luetun ymmärtämisessä ongelmia.

        Edut ja liksa ovat kaksi eri asiaa. Minä olen puhunut liksasta ja sinä aloit samaan syssyyn sössöttää eduista. Älä sotke.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Edut ja liksa ovat kaksi eri asiaa. Minä olen puhunut liksasta ja sinä aloit samaan syssyyn sössöttää eduista. Älä sotke.

        Älä sotke. !!! En ole kirjoittanut liksan TIPPUMISESTA vanhoilla työntekijöitä vaan etujen pois ottamisesta liksan päältä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Älä sotke. !!! En ole kirjoittanut liksan TIPPUMISESTA vanhoilla työntekijöitä vaan etujen pois ottamisesta liksan päältä.

        Nyt alkaa olla sen verran hapokasta, että kaada ihan itselles vaan.

    • Anonyymi

      Ei voi muuta sano kun, paskalle työntekijälle paska palkka

      • Anonyymi

        Juuri näin jos parempaan luulee pystyvänsä niin senkun tekee paremmin. Ehkä joskus ylentyisikin haha.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Juuri näin jos parempaan luulee pystyvänsä niin senkun tekee paremmin. Ehkä joskus ylentyisikin haha.

        Kysytään herra Koolta....

    • Anonyymi

      Turo on Helkama, auts töks.

      • Anonyymi

        Hä?

      • Anonyymi

        Turo tykkää rehumäestä, auts töks.Turo on Helkama,no ei oo :)

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Turo tykkää rehumäestä, auts töks.Turo on Helkama,no ei oo :)

        Aki ja Turo lyömätön taistelupari

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Turo tykkää rehumäestä, auts töks.Turo on Helkama,no ei oo :)

        Touhumme eteni yhä pidemmälle, ja kun aloimme suoraan sanoen nussia lauteilla sylikkäin, Kari Tapio räjähti, Frederik muistelee kirjassa.

    • Anonyymi

      Helkamalla ei ole mikään normaalia. Nyt he hakevat itse keksimänsä oppisopimuksen kautta tekijää. Eli suoranaisesti tekijää he eivät etsi vaan kaikki paikat kulkevat tämän oppisopimuksen kautta. Muistikuvani mukaan työlainsäädäntö kieltää vaatimasta yhtään sen parempaa koulutusta työhön mitä sen tekeminen edellyttää. Sitä työtä ollaan tehty aivan työvaihe kohtaisella perehdytyksellä ja tovi sitten jopa Helkama itse haki tekijää jolla on kokemusta ns. tehdastyöstä ja että työhön perehdytetään. Eikös se sitten ole sitä laitonta koulutuksen vaatimista kun kaikki kulkee tämän "oppisopimuksen" kautta.

      • Anonyymi

        Laittomuuksien rajamailla menee asiassa kuin toisessa tässä talossa. Kokeillaan jos selviäisi.
        Kusetusta koko oppisopimuskoulutus. Haetaan halpatyövoimaa jolle ei tarvitse maksaa kaikkia etuja, laitetaan linjalla olevat opettamaan niitä vaikka ei pätevyyttä ja osaamista eivätkä saisi edes opettaa ilman koulutusta. Ei väliä talon mielestä ja maksetaanko korvausta opettamisesta, EI!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Laittomuuksien rajamailla menee asiassa kuin toisessa tässä talossa. Kokeillaan jos selviäisi.
        Kusetusta koko oppisopimuskoulutus. Haetaan halpatyövoimaa jolle ei tarvitse maksaa kaikkia etuja, laitetaan linjalla olevat opettamaan niitä vaikka ei pätevyyttä ja osaamista eivätkä saisi edes opettaa ilman koulutusta. Ei väliä talon mielestä ja maksetaanko korvausta opettamisesta, EI!

        Pojjaat puhuu täyttä asiaa.Onnea helkamalle työntekijöiden etsintään.

      • Anonyymi

        "Muistikuvani mukaan" Voi jeesus sentään että sä olet pihalla! Et tiedä työlainsäädännöstä yhtään mitään!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Laittomuuksien rajamailla menee asiassa kuin toisessa tässä talossa. Kokeillaan jos selviäisi.
        Kusetusta koko oppisopimuskoulutus. Haetaan halpatyövoimaa jolle ei tarvitse maksaa kaikkia etuja, laitetaan linjalla olevat opettamaan niitä vaikka ei pätevyyttä ja osaamista eivätkä saisi edes opettaa ilman koulutusta. Ei väliä talon mielestä ja maksetaanko korvausta opettamisesta, EI!

        Oli niin paljon hakijoita koulutukseen ja VAIN kolme saatiin huonon palkan takia.

    • Anonyymi

      Olen tehnyt eläissäni kaksi pahaa virhettä,1.olen mennyt töihin helkamalle 2.olen käynyt töissä helkamalla.

    • Anonyymi

      ...Sarjassa on niitä firmoja ja sitten on näitä firmoja, valitettavasti.

      • Anonyymi

        KYLLÄ!

    • Anonyymi

      Kehuttiin ennätys tuloksilla 2022 talon menneen mutta työntekijän ansiotaso kuitenkin tippui ja paljon. Kuinka paljon voittoa saatiin lisäksi ottamalla työntekijöiltä epärehellisesti ansioita pois? Kysyn vaan?

      • Anonyymi

        No kysy ihmeessä! Täältäkö luulet vastauksen saavasi?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No kysy ihmeessä! Täältäkö luulet vastauksen saavasi?

        On fiksu ihminen laitettu selvittämään ja selvittää.
        Ilman laskelmia jokainen työtekijä näkee tilinauhassaan kuukausittain tulojen tippuneen.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        On fiksu ihminen laitettu selvittämään ja selvittää.
        Ilman laskelmia jokainen työtekijä näkee tilinauhassaan kuukausittain tulojen tippuneen.

        Jotain järisyttävää varmaan selviää - ihan varmasti 🙂

      • Anonyymi

        Onko totta, että palkkaa on tiputettu kolme kertaa viime vuosina?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Onko totta, että palkkaa on tiputettu kolme kertaa viime vuosina?

        Riittääkö kolme kertaa? Tuskin, kaikkea mistä voidaan ottaa työntekijältä on kiristetty tai otettu pois ja vuosiansioon kuuluu myös palkka.
        Palkkataulukoita uudelleen höylättiin jokunen vuosi sitten alenevasti ja nyt samalla linjalla eri palkkaluokan työntekijöitä tekemässä samaa työtä eri palkalla.

    • Anonyymi

      Joko ne epärehelliset ansioiden poisottamiset selvisi vai oliko taas turhaa rutinaa?

      • Anonyymi

        Työntekijöille selvät mutta talo vitkuttelee ....
        Eikä ole turhaa rutinaa!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työntekijöille selvät mutta talo vitkuttelee ....
        Eikä ole turhaa rutinaa!

        No mitå selvisi ja mitä talo vitkuttelee? Onko tässä jotain asiaa vai taas pelkkää turhaa nitinää?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No mitå selvisi ja mitä talo vitkuttelee? Onko tässä jotain asiaa vai taas pelkkää turhaa nitinää?

        Niinpä niin - pelkkää leukojen louskutusta oli taas.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Niinpä niin - pelkkää leukojen louskutusta oli taas.

        Harmillista sinulle mutta ei ollut leukojen louskutusta. 😅 Kaikkea ei voi kirjoittaa tänne, hyvä tili tulee....😛

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työntekijöille selvät mutta talo vitkuttelee ....
        Eikä ole turhaa rutinaa!

        Siis selvitteleekö liitto asiaa? Jos ei, turhaa höpinää.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Siis selvitteleekö liitto asiaa? Jos ei, turhaa höpinää.

        Selvittää liitto, ei turhaa höpinää.😀

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Selvittää liitto, ei turhaa höpinää.😀

        Turhaa lässytystä on, senttiäkään ei tule näkymään

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Turhaa lässytystä on, senttiäkään ei tule näkymään

        No sehän meni putkeen. "Hyvä" tili tulee...

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No sehän meni putkeen. "Hyvä" tili tulee...

        Kiitämme työntekijöitä jotka kusivat omiensa että toisten työntekijöiden päälle = paskahousut = oma napa ykkösnapa toisista viis ja me hengessä = minä napa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No sehän meni putkeen. "Hyvä" tili tulee...

        Millainen tili tulee ja millä perusteilla?

    • Anonyymi

      hah haa joko työvoimapulaa pukkaa?

    • Anonyymi

      Hyvä työpaikka jos omalla terveydellä,palkalla,tai itsekunnioituksella ei ole mitään väliä,jos tunnistit itsesi niin paikka on sinulle luotu.

      • Anonyymi

        Omaa hyvä itsekunnioitus vedoten yhdenvertaisuuslakiin kun et saa talvilomaa kesäkuukautena esim. 😡

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Omaa hyvä itsekunnioitus vedoten yhdenvertaisuuslakiin kun et saa talvilomaa kesäkuukautena esim. 😡

        Törkeä veto. Itse joutunut irtisanoutumaan työpaikalta uskontoni takia vaikka puhutaan uskonnon vapaudesta.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Törkeä veto. Itse joutunut irtisanoutumaan työpaikalta uskontoni takia vaikka puhutaan uskonnon vapaudesta.

        Olen joutunut lähtemään sairauksieni takia.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Olen joutunut lähtemään sairauksieni takia.

        Ex- työntekijä hyvällä mielin, ei ollut antaa kevyempää työtä kuntoni takia.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Olen joutunut lähtemään sairauksieni takia.

        Olen myös joutunut lähtemään terveydentilani takia pois. Näin jälkikäteen hyvä ratkaisu.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Omaa hyvä itsekunnioitus vedoten yhdenvertaisuuslakiin kun et saa talvilomaa kesäkuukautena esim. 😡

        Voi 😡! Miten on kehdannut?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Omaa hyvä itsekunnioitus vedoten yhdenvertaisuuslakiin kun et saa talvilomaa kesäkuukautena esim. 😡

        Jos on saanut aina haluamansa lelut, mitä voi odottaa " aikuisena" ?
        Näitä lapsia löyty aina työelämästä pilaten yhteishengen/ työilmapiirin minä, minulle.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Omaa hyvä itsekunnioitus vedoten yhdenvertaisuuslakiin kun et saa talvilomaa kesäkuukautena esim. 😡

        Siis totta!!!!! Ei voi?????

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Omaa hyvä itsekunnioitus vedoten yhdenvertaisuuslakiin kun et saa talvilomaa kesäkuukautena esim. 😡

        Voi v***u!!! Toinen työpaikka mutta ilmoitettuani työnantajalle jääväni äitiyslomalle 6kk päästä sain sitä ennen irtisanomislapun yt: n tuloksena.
        Korvauksia tuli perästä päin mutta. ...
        Onko henkilö naispuolinen? Jos oli ei tajua?!

    • Anonyymi

      On viihdyttävää iltapäivä lukemista 🤣
      Jos olet huonolla tuulella, lue Helkamasta naurat loppupäivän.

      • Anonyymi

        Monessa työpaikassa varmasti kohdellaan työntekijöitä kehnosti, Mutta Helkamassa ollaan äänekkäitä suomi24-palstalla. Onko Helkama pohjasakkaa vai vaan yksi huonoista tuotannon työpaikoista, jaa-a.

    • Anonyymi

      Myötähäpeää työntekijöiden puolesta millainen työsuojeluvaltuutettu mutta onneksi erilainen luottamusmies.

      • Anonyymi

        No tuosta voi olla montaa mieltä.. Eikä ole todellakaan asioita hoitanut hyvin vaikka niin tahtoo esittää. Puhuu yhtä ja tekee toista..

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No tuosta voi olla montaa mieltä.. Eikä ole todellakaan asioita hoitanut hyvin vaikka niin tahtoo esittää. Puhuu yhtä ja tekee toista..

        Vuosittain jompi kumpi paikka ( luottis/ työsuojelu) haettavissa mutta halukkaita ei ole. Silti täällä anonyymina ollaan arvostelemassa eli toisin sanoen ne jotka eivät saa työmaalla tahtoaan läpi.
        Vuosia talossa olleena työsuojelu henkilö on ajamaan vain omia etujaan, luottis ei.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No tuosta voi olla montaa mieltä.. Eikä ole todellakaan asioita hoitanut hyvin vaikka niin tahtoo esittää. Puhuu yhtä ja tekee toista..

        Luottis ei aja omia asioitaan ja hae etuisuuksia vain itselleen, näin tekee työsuojeluvaltuutettu. Ei edes näy työmaalla.....

      • Anonyymi

        Koulutus koukuttaa jotta ei tarvitse olla töissä!

      • Anonyymi

        Luottamustäti-ihminen on kyllä kova luu, hyvä juttu työntekijöille. Aiempi oli aika turhake.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Luottamustäti-ihminen on kyllä kova luu, hyvä juttu työntekijöille. Aiempi oli aika turhake.

        Samaa mieltä ! 👍

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Luottamustäti-ihminen on kyllä kova luu, hyvä juttu työntekijöille. Aiempi oli aika turhake.

        Hyvä luottamustäti - ihminen !

    • Anonyymi

      Tähän astisista työpaikoista on kyllä rennoin työpaikka jossa olen ollut(8kpl). Ilmaset ruoat iltavuorosin, ilmaset kahvit ja rento työilmapiiri motivoi kyllä aamusin/iltasin lähtemään töihin.. ja työ itsessään on suht helppoa ja apua saa aina pyytämällä. Ei mitään valitettavaa.

      • Anonyymi

        Entä palkka?
        Voidaan alentaa joka vuosi?
        Siitä tämä firma tunnettu.

    • Anonyymi

      Minkälaista TVRää tulee nykyään uusille?

      Onko TVRtaulukot vielä samat kuin 2019 lopun uudistuksen jälkeen?

      • Anonyymi

        Neljä eikä nouse.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Neljä eikä nouse.

        Hah haa ei ole pitovoimaa eikä vetovoimasta puhettakaan... työvoimapulaa pukkaa ja ihan itse aiheutettu ongelma.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hah haa ei ole pitovoimaa eikä vetovoimasta puhettakaan... työvoimapulaa pukkaa ja ihan itse aiheutettu ongelma.

        Just de!

    • Anonyymi

      Juu

    • Anonyymi

      Omana helkama-aikanani laitettiin porukkaa pikkupalmikointiin, jos haluttiin savustaa niitä ulos - koska pikkupalmikointiin ei melkein kukaan halua vapaaehtoisesti. Onko vielä sama meininki?

      • Anonyymi

        Valio Väki nykyään. Vempuilevat töiden vauhdin kanssa jotta pääsevät ylitöihin ja jos ei pyydetä käyvät tekemässä itsensä tärkeiksi jotta pääsevät.
        Linjalle tuppautuu ylitöihin myös ne jotka eivät viikolla ole.

      • Anonyymi

        Samalla tavalla saivat minutkin lähtemään läävästä.Tosin lähteminen oli minulle henkilökohtainen voitto:)

      • Anonyymi

        Jep! Näin saivat minutkin savustettua pois paratiisista.Näin jälkikäteen olisi aluksi kannattanut käyttää kaikki sairaslomapäivät mitä pystyy ennen irtisanoutumista ,niin olisi talo saanut maksaa( viisaasta pätöksestään) täyden hinnan:)

      • Anonyymi

        Näyttää olevan vain mielensäpahoittajia ja rintaruokinnasta paitsi jäänneet tänäpäivänä töissä siel (poislukien vanha kaarti mikäli vielä on). Täällä foorumilla vaan kitistään ku joku sitä ja toinen tota. Ennen oli kaikki toisin. Autettiin ilomielin toisia, muutenkin tosi hyvä meininki vuoroissa (tehtaalla). Taitaa olla kuitenkin niin että porukalla on peiliin katsomisen paikka jos on tyytymötön työpaikkaan. Mutta niin makaa kuin petaa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Näyttää olevan vain mielensäpahoittajia ja rintaruokinnasta paitsi jäänneet tänäpäivänä töissä siel (poislukien vanha kaarti mikäli vielä on). Täällä foorumilla vaan kitistään ku joku sitä ja toinen tota. Ennen oli kaikki toisin. Autettiin ilomielin toisia, muutenkin tosi hyvä meininki vuoroissa (tehtaalla). Taitaa olla kuitenkin niin että porukalla on peiliin katsomisen paikka jos on tyytymötön työpaikkaan. Mutta niin makaa kuin petaa.

        Vanha kaarti kitisee. Meillä ennen, meillä ennen, meillä ennen ja vain meille edelleen.
        Vanhaa kaartia pitää auttaa sekä helpottaa kaikessa. Eivät ymmärrä nykyisen työelämän muutoksia koskien kaikkia.

      • Anonyymi

        Tunnustan tämän ja uskon entisenä työntekijänä.
        Osa " vanhaa työntekijäkuntaa" piti ja pitää itseään parempana pitkällä työhistorialla eivätkä halua muutosta. Voi poijaat kun muuttuu toisenlaiseksi.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tunnustan tämän ja uskon entisenä työntekijänä.
        Osa " vanhaa työntekijäkuntaa" piti ja pitää itseään parempana pitkällä työhistorialla eivätkä halua muutosta. Voi poijaat kun muuttuu toisenlaiseksi.

        Komppaan tekstin! Vanhaa kaartilais väkeä ei arvostella, huolehtivat asiasta jos et ole heidän mielipiteiden kanssa samaa mieltä, helpotukset sekä joustot heille, käyvät useastikin pomojen huoneessa eikä Yllätys muijalauma!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Komppaan tekstin! Vanhaa kaartilais väkeä ei arvostella, huolehtivat asiasta jos et ole heidän mielipiteiden kanssa samaa mieltä, helpotukset sekä joustot heille, käyvät useastikin pomojen huoneessa eikä Yllätys muijalauma!

        Vanha kaartilaisväki, joka haluaa joka kuukausi tehdä palkattomia päiviä sekä hävitä lomapalkassa.
        Uudet työntekijät saavat kurat päälleensä.

    • Anonyymi

      Aika pelottavaa kirjottelua, en taida rohjeta. Olen ollut muutamassa työpaikassa, jossa pomo/ työkaveri komentelee,syyllistää syyttä. Ei kiitos semmosta enää.

      • Anonyymi

        Pomot eivät komentele mutta muutama työntekijä on " asemassa" jossa komentelevat ja jakavat töitään " olen ollut kauan talossa, ei tarvitse tehdä" vaikka uraa reilusti enemmän edessä kuin takana sekä käyvät valittamassa pomoille toisten asenteesta.
        Kuppikuntia on.

      • Anonyymi

        👍👍👍

      • Anonyymi

        Näitä kuppikuntia vetää aina nainen. Asioista tietämättömiä mutta isossa äänessä ja ahkerin työntekijä omasta mielestään. Toisilta ei kysytä koska voivatkin olla väärässä mikä ei käy. Eriävän mielipiteen sanova tai asiasta tietäväinen lytätään selän takana juoruillen ja valheita levitellen sekä eristetään porukasta.Kuppikunnan vetäjä aina boss.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Näitä kuppikuntia vetää aina nainen. Asioista tietämättömiä mutta isossa äänessä ja ahkerin työntekijä omasta mielestään. Toisilta ei kysytä koska voivatkin olla väärässä mikä ei käy. Eriävän mielipiteen sanova tai asiasta tietäväinen lytätään selän takana juoruillen ja valheita levitellen sekä eristetään porukasta.Kuppikunnan vetäjä aina boss.

        Juurikin näin.
        Vieläkö joku ihmettelee suomalaisten työpaikkojen huonoa henkeä ja suurta vaihtuvuutta?

      • Anonyymi

        Just de !

      • Anonyymi

        Kerrottiin minun olevan kk-palkan kannalla vaikka kukaan ei ole kysynyt !!!!!
        Alusta lähtien taloon tullessani kolme vuotta sitten olen vastustanut kk-palkkaa ja nyt en?
        Muutamat kannattajat puhisevat silti etujen pois ottamisesta mutta kannattavat nykyistä mallia, pitäisikö olla hiljempaa?
        Pääluottamushenkilö kova pala heille, eivät saa puolelleen ja HYVÄ! Tsemppiä hänelle !

      • Anonyymi

        Onko siellä nykyään ylityölista ja saa rustata sinne nimensä? Aikanaan pomo kyseli joiltakin ylityöhaluja, tasapuolisuus tuskin toteutui.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Onko siellä nykyään ylityölista ja saa rustata sinne nimensä? Aikanaan pomo kyseli joiltakin ylityöhaluja, tasapuolisuus tuskin toteutui.

        Mikä ylityölista? Mikä Tasapuolisuus? Samat naamat aina ja jos vahingossa eivät pääsekään, menevät kerjäämään Esimiehillä, kun on sitä ja mun on pakko ja on tätä, toisten vaikea päästä.

      • Anonyymi

        Onko vain?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Onko vain?

        Kyllä hän oli ja varmaan edelleen on aika keskeinen hahmo, ihan hyvä vaan.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mikä ylityölista? Mikä Tasapuolisuus? Samat naamat aina ja jos vahingossa eivät pääsekään, menevät kerjäämään Esimiehillä, kun on sitä ja mun on pakko ja on tätä, toisten vaikea päästä.

        joo tutulta kuulostaa, pääsin ehkä 2 kertaa

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä hän oli ja varmaan edelleen on aika keskeinen hahmo, ihan hyvä vaan.

        Hunajapurkki jossa toiset pyörii ympärillä?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hunajapurkki jossa toiset pyörii ympärillä?

        Vähän sellainen, mutta mikä ongelma?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Vähän sellainen, mutta mikä ongelma?

        Erilaisen mielipiteen antaja ulkopuolinen.
        Ei ymmärrä työelämän pointtia; jokainen mielipide ajatus yhtä hyvä, ei vain minun.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Erilaisen mielipiteen antaja ulkopuolinen.
        Ei ymmärrä työelämän pointtia; jokainen mielipide ajatus yhtä hyvä, ei vain minun.

        Ei ollut oma kokemus tuollainen, kyllä hän kuunteli mitä muilla oli sanottavaa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Erilaisen mielipiteen antaja ulkopuolinen.
        Ei ymmärrä työelämän pointtia; jokainen mielipide ajatus yhtä hyvä, ei vain minun.

        Tehnyt käytännössä selväksi. Aivan sama mikä on/oli työsuhteen pituus, jos et samaa mieltä olet ulkopuolinen, et kelpaa joukkoon.

    • Anonyymi

      Lopettakaa jo.

      • Anonyymi

        Miksi pitää olla lukemassa kommentteja? Uteliaisuus vai ?

      • Anonyymi

        Joo, anonyymi keskustelu on hirveä juttu.

    • Anonyymi

      Kumpi palkkatyyppi on parempi 3- vuoroa tekevällä kuukausipalkka vai tuntipalkka?

      • Anonyymi

        Helkama aikani en epäillyt kuukausipalkkaa yhtään, nyt teen tuntipalkalla parempaa tiliä. On etuja joita kuukausipalkka ei tunne eli ehdoton on tuntipalkka.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Helkama aikani en epäillyt kuukausipalkkaa yhtään, nyt teen tuntipalkalla parempaa tiliä. On etuja joita kuukausipalkka ei tunne eli ehdoton on tuntipalkka.

        Tuntipalkka ! Kuka työntekijä haluaa kuukausipalkan?!?

      • Anonyymi

        Tuntipalkka

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuntipalkka ! Kuka työntekijä haluaa kuukausipalkan?!?

        Jos työntekijä haluaa kuukausipalkan, miksei myös liukumaa työajaksi, loma pidettäväksi halutessaan ?
        Ei työntekijä ole toimihenkilö !!!!

    • Anonyymi

      Ihan ok hommat ja mukavat työkaverit.

      • Anonyymi

        Entä palkka?

    • Anonyymi

      Nyt jaellaan ylimääräistä palkkiota ja ruusuja naistenpäivänä jotta työntekijät unohtaisivat kta: n poiston ja tuntipalkkaan siirtymisen.

      • Anonyymi

        Menee läpi niille jotka haluavat tehdä palkatta töitä kuukausittain huutaen ei tuntipalkalla. Työnantaja mielissään niistä jotka eivät ymmärrä miten palkka nousee työntekijöillä.

      • Anonyymi

        vinkuu vinkuu, talossa hyviä eleitä toisensa perään ja jaksaa vinkua..

      • Anonyymi

        Upea ele. Ruusut ovat tarkeita tyontekijoille.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        vinkuu vinkuu, talossa hyviä eleitä toisensa perään ja jaksaa vinkua..

        Ele eri asia kuin teko.

      • Anonyymi

        Kaksi ekaa ehkä, mutta miksi kolmas?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kaksi ekaa ehkä, mutta miksi kolmas?

        Kahteen ensimmäiseen ei mikään ehkä ja kolmannesta kohdasta kirjoitettu ylempää.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kahteen ensimmäiseen ei mikään ehkä ja kolmannesta kohdasta kirjoitettu ylempää.

        Jos käyttää liiton antamia koulutusmahdollisuuksia, mikä ongelma?

      • Anonyymi

        Maksetaanko nykyään ylityöt ja saikut tuntipalkan mukaan eikä kta:lla? Vai miten homma toimii?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Maksetaanko nykyään ylityöt ja saikut tuntipalkan mukaan eikä kta:lla? Vai miten homma toimii?

        Aikapalkalla kaikki.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Aikapalkalla kaikki.

        Aivan naurettavaa touhua, mutta en ole yllättynyt. En tekisi minuuttiakaan ylitöitä tuolla.

      • Anonyymi

        Ajaa yhdenvertaisuutta ja tasa- arvoa työpaikoille?
        Oli kaiketi vitsinä heitetty lause?

      • Anonyymi

        Lomakuvia julkaistaan etelän reissulta sosiaaliseen mediaan ja työntekijöitä irtisanotaan ja lomautetaan. " Ajaa yhdenvertaisuutta ja tasa- arvoa työpaikoille"? Haluaa lomailla täydellä palkalla vain.

    • Anonyymi

      Millainen työympäristö ja tuntipalkka nykyisin?

      • Anonyymi

        Työympäristö jakautunut eri porukoihin; tekeviin, laiskoihin joiden ei tarvitse tehdä eikä opetella uutta linjaa, itsenäisiä ja taloon päin kallellan oleviin.
        Tuntipalkkaa ei ole vaan kuukausipalkka surkea sellainen.

    • Anonyymi

      Pääluottis! Pidä pintasi jotta päästään v*****n kuukausipalkasta. 😡

    • Anonyymi

      VITTUAKOS SE SULLE KUULEE, AP..

    • Anonyymi

      Hyvät työntekijät, mahdolliset työpaikan vaihtajat, mahdolliset pakko työpaikan hakijat jotka joutuvat hakemaan pakosta työpaikkaa ansiosidonnaisen säilyttämiseen! Miettikää tarkkaan minne haette luodaksemme urapolkua.
      Tässä talossa alkaa 3 vuoden tauon jälkeen potkujen jakaminen uudelleen. Perheyhtiö mistä ei arvosteta pienipalkkaista työntekijää. Johtajat jatkavat lisineen ja palkkoineen, vanhempi työntekijä kunta valmistautuu kortistoon menoa ennen eläkkeelle pääsyä talon saadessa halvempaa työvoimaa jatkossa. Talo, jonne jatkuva rekty päällä ei ole saanut riittävästi työntekijöitä kuvittelee saavansa uusia tilalle huomattavasti huonommalla palkalla.
      Tehtaan alas- ajo jatkuu.

      • Anonyymi

        Vankka kokemus työelämästä pitää minut poissa vähänkin epäilyttävien työpaikkojen hakuprosseista.

    • Anonyymi

      Vuorokaudessa poistettu 14 kommenttia?

      Asiallisia vai asiattomia? Faktaa vai fiktioita? Herkkä nenuja vai nenu pystyssä kulkevia? Kuka salailee mitä tai ketä tai keitä?

      • Anonyymi

        Kommentit osuneet ja uponneet. Tiedoksi kaikille Helkamasta tietoa hakeville.

    • Anonyymi

      Työpaikat missä enemmistö on naisia, pysykää poissa!
      Nokkimisjärjestystä, selän takana arvostellaan ja haukutaan mutta kasvotusten ollaan kavereita jos sopii omiin tarkoituksiin.
      Vaatimassa itselle sopivana ajankohtana kesäloma syyllä on lapsia.
      Kateus kun toisilla menee paremmin.
      Miesporukassa mukavampi tehdä töitä.

    • Anonyymi

      Helkaman julkisuuden kuva ei parane ottamalla pois 60 kommenttia kahden vuorokauden aikana. Puskaradio toimii tehokkaammin sisäiseen mätään miten työntekijöitä kohdellaan välttämättömänä pahana.

      • Anonyymi

        Todella hämmentävää, että muutaman päivän sisällä 44 viestiä on poistettu. Olihan siellä muutama viesti, jotka olivat alatyylisiä, mutta kukaan ulkopuolinen ei tiennyt, kenestä puhuttiin.

      • Anonyymi

        Kun on otettu käytännöksi, että uudet saavat selvästi pienempää palkkaa, sitä ei muuteta ihan noin vaan.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kun on otettu käytännöksi, että uudet saavat selvästi pienempää palkkaa, sitä ei muuteta ihan noin vaan.

        Eikä Helkamalle saada työntekijöitä.

    • Anonyymi

      Helkaman isoin ongelma; maalaisjärjetön johto !

    • Anonyymi

      Viimeinen työläisten juhlana vappuna Helkaman kirjoissa ja kortisto kutsuu.

      • Anonyymi

        Onko muutosneuvottelut laitettu vetämään

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Onko muutosneuvottelut laitettu vetämään

        Tuskin tulee kellään ikävä, siis firmaa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Onko muutosneuvottelut laitettu vetämään

        Kaarina ajetaan alas.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kaarina ajetaan alas.

        Tuskimpa. Eiköhän kyseessä ole enenmänkin puhdistus toimenpide millä saadaan helposti potkittua pois saikuttajat, vanhukset ja muutamat johtoa kritisoineet työntekijät pois

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuskimpa. Eiköhän kyseessä ole enenmänkin puhdistus toimenpide millä saadaan helposti potkittua pois saikuttajat, vanhukset ja muutamat johtoa kritisoineet työntekijät pois

        Ne potkitaan ulos jotka eivät ensimmäisenä ajattele kaapeli vapaa- aikansa sijaan.

    • Anonyymi

      Helkamalla jaetaan tonnit suurimmalle osalle maaliskuussa, huhtikuussa ilmoitetaan muutosneuvotteluista ja porukkaa lentää todennäköisesti pihalle. Johto ei taida paljon ulokettaan pidemmälle katsoa. Eiköhän helkamalla olla paniikissa taas tekemässä ylitöitä, kun ensin porukkaa heitetty pihalle.

      • Anonyymi

        Samaa pelleilyä kolme vuotta sitten. Joulukuussa potkittiin ulos, tammikuussa pyydettiin ylitöihin ja helmikuussa irtisanottuja pyydettiin takaisin ja tietenkin uusina työntekijöinä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Samaa pelleilyä kolme vuotta sitten. Joulukuussa potkittiin ulos, tammikuussa pyydettiin ylitöihin ja helmikuussa irtisanottuja pyydettiin takaisin ja tietenkin uusina työntekijöinä.

        Miten voi pulju olla vielä pystyssä?

    • Anonyymi

      Ja montako sai futua?Päälliköt jäi

    • Anonyymi

      Oikeesti? Työnantaja taputtaa itseään olalle kiittäen saaden ennen yksinkertaisia työntekijöitä! Tällä palstalla nimetty " vanha kaarti" haluaa pitää kk- palkan? Miksi ei samantien provikkapalkka? Kaveri tehtaalta kertoili miten ******* ovat ja nuoremmat valventuneemmat työntekijät arvostellaan maanrakoon tietäen asiat palkkamalleista.
      Eikö tehdas ihmettele miksi työvoimapula?

      • Anonyymi

        Vanha kaarti tuskissaan. Pelkäävät muutoksi ja uutta; voisi mennä paremmin?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Vanha kaarti tuskissaan. Pelkäävät muutoksi ja uutta; voisi mennä paremmin?

        Syytäkin pelätä, jos ei kelpaa korkeamman tason hommiin. Helkama tulee olemaan matalapalkkaisempi paja jatkossa. Vanhempien työntekijöiden kannattaisi hakea muualle nyt, ennen kuin tulee yt-kenkää.

    • Anonyymi

      Iso hatun nosto pääluottamushenkilölle. Ei ole blondien vietävissä ! Osaa ajatella toisin kuin....!

      • Anonyymi

        Kyllä kyllä, mutta työpaikka muuttuu matalapalkkaiseksi ja sille ei voi luottiskaan mitään.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä kyllä, mutta työpaikka muuttuu matalapalkkaiseksi ja sille ei voi luottiskaan mitään.

        Kyllä Helkama muuttuu matalapalkkaiseksi firmaksi vanhempien työntekijöiden tukemana. Emme halua itsellemme kuuluvia palkkoja, haluamme kikyä toisella tarkoituksella olemalla kk- palkkalaisia!

    • Anonyymi

      Joko itketään työvoimapulaa?
      Missän ei ole pulaa kun palkka ja työnkuormitus ovat kohdillaan.

      Muutoin on vaihtuvuutta niin paljon että vain typerys ei korjaa asetelmaa oikeaksi.

      • Anonyymi

        On itketty työvoimapulaa mutta eräät työntekijät itkevät kun mahdollisuus saada paikassa parempaa palkkaa mikä ei käy? Haluamme samaa palkkaa vaikka häviämme?!
        Tyhmät ja tietämättömät äänessä arvostellen jotka tietävät jotain.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        On itketty työvoimapulaa mutta eräät työntekijät itkevät kun mahdollisuus saada paikassa parempaa palkkaa mikä ei käy? Haluamme samaa palkkaa vaikka häviämme?!
        Tyhmät ja tietämättömät äänessä arvostellen jotka tietävät jotain.

        Työnantaja nauraa partaansa miten olemmekin saaneet typeriä työntekijöitä tekemään kk- palkalla töitä haluten pitää se!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        On itketty työvoimapulaa mutta eräät työntekijät itkevät kun mahdollisuus saada paikassa parempaa palkkaa mikä ei käy? Haluamme samaa palkkaa vaikka häviämme?!
        Tyhmät ja tietämättömät äänessä arvostellen jotka tietävät jotain.

        Luottis voisi pitää kaikille palaverin, niin tyhmät ja tietämättömätkin sitten ymmärtäisi. Näin yleensä asioita saadaan eteenpäin.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Luottis voisi pitää kaikille palaverin, niin tyhmät ja tietämättömätkin sitten ymmärtäisi. Näin yleensä asioita saadaan eteenpäin.

        Luottis kertonut asiasta, luottis jakanut tekstiä ja työnantaja jakanut tekstiä mikä/ mitkä asiat muuttuvat kuukausipalkasta tuntipalkkaan mutta tyhmät ja tietämättömät haluavat palkattomia päiviä, huonompaa arkipyhä korvausta, huonompaa lomarahaa, huonompaa kinkkurahaa....
        Tyhmästä päästä kärsii moni.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Luottis kertonut asiasta, luottis jakanut tekstiä ja työnantaja jakanut tekstiä mikä/ mitkä asiat muuttuvat kuukausipalkasta tuntipalkkaan mutta tyhmät ja tietämättömät haluavat palkattomia päiviä, huonompaa arkipyhä korvausta, huonompaa lomarahaa, huonompaa kinkkurahaa....
        Tyhmästä päästä kärsii moni.

        Ainut asia mikä mättää kk-palkkaan siirtymisessä on siirtymäajan kuukauden palkaton jakso, ei mikään muu.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Luottis voisi pitää kaikille palaverin, niin tyhmät ja tietämättömätkin sitten ymmärtäisi. Näin yleensä asioita saadaan eteenpäin.

        Tyhmillä ja tietämättömillä ei riitä aivokapasiteetti käsittelemään asiaa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ainut asia mikä mättää kk-palkkaan siirtymisessä on siirtymäajan kuukauden palkaton jakso, ei mikään muu.

        Ei voi olla.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Luottis voisi pitää kaikille palaverin, niin tyhmät ja tietämättömätkin sitten ymmärtäisi. Näin yleensä asioita saadaan eteenpäin.

        Näitä palavereja oli 2019 asti sen aikaisen luottiksen kanssa pikkuruokalassa. Homma toimi oikein hyvin. Pikkuruokala on nyt jyrätty toimistotilan alta, mutta palaveri onnistuisi isossa ruokalassa, jostain syystä ei vaan ole saatu kokouksia elvytettyä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Näitä palavereja oli 2019 asti sen aikaisen luottiksen kanssa pikkuruokalassa. Homma toimi oikein hyvin. Pikkuruokala on nyt jyrätty toimistotilan alta, mutta palaveri onnistuisi isossa ruokalassa, jostain syystä ei vaan ole saatu kokouksia elvytettyä.

        Ei luottis ole tyhmä jotta pitäisi isossa ruokalassa info tilaisuuksia. Johtajat yläkerrassa jotka kuulevat kaikki. Yksi johtaja yrittää laittaa luottiksen suuhun sanat.
        Aina olisi yövuoro valittamassa miksei heille pidetä. Jos ei osaa lukea mitä luottis laittaa ei osaa kuullakaan sanoja.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei luottis ole tyhmä jotta pitäisi isossa ruokalassa info tilaisuuksia. Johtajat yläkerrassa jotka kuulevat kaikki. Yksi johtaja yrittää laittaa luottiksen suuhun sanat.
        Aina olisi yövuoro valittamassa miksei heille pidetä. Jos ei osaa lukea mitä luottis laittaa ei osaa kuullakaan sanoja.

        Narisijat ja valittajat lirissä kun pääluottis lähtee talosta. Seuranneena ei ole helppoa luottiksella ajaa asioita ns. Vanhan kaartin aivottomuutta etteivät ole työelämän muutoksien yläpuolella.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Näitä palavereja oli 2019 asti sen aikaisen luottiksen kanssa pikkuruokalassa. Homma toimi oikein hyvin. Pikkuruokala on nyt jyrätty toimistotilan alta, mutta palaveri onnistuisi isossa ruokalassa, jostain syystä ei vaan ole saatu kokouksia elvytettyä.

        Aivan !

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei luottis ole tyhmä jotta pitäisi isossa ruokalassa info tilaisuuksia. Johtajat yläkerrassa jotka kuulevat kaikki. Yksi johtaja yrittää laittaa luottiksen suuhun sanat.
        Aina olisi yövuoro valittamassa miksei heille pidetä. Jos ei osaa lukea mitä luottis laittaa ei osaa kuullakaan sanoja.

        Aivan! Miksi luottis löisi päätään seinään tyhmille , vastauksen ollessa valmiina " minä ja muut" vaikka kaikilta ei ole edes kysytty eikä kysytä.
        Tietty muija lauma päättää " tietäen".

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Narisijat ja valittajat lirissä kun pääluottis lähtee talosta. Seuranneena ei ole helppoa luottiksella ajaa asioita ns. Vanhan kaartin aivottomuutta etteivät ole työelämän muutoksien yläpuolella.

        Ai luottistätikin lähtee? Vielä pahemmat ajat koittaa työntekijöille, jos joku joojoo-tyyppi tulee tilalle.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Narisijat ja valittajat lirissä kun pääluottis lähtee talosta. Seuranneena ei ole helppoa luottiksella ajaa asioita ns. Vanhan kaartin aivottomuutta etteivät ole työelämän muutoksien yläpuolella.

        Onhan ollut jo monta kertaa lähdössä 🤔 joko nyt oikeesti ? 😂

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Onhan ollut jo monta kertaa lähdössä 🤔 joko nyt oikeesti ? 😂

        Fiksu lähtee ajoissa uppoavasta laivasta. T: ex- työntekijä hyvällä mielin

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Fiksu lähtee ajoissa uppoavasta laivasta. T: ex- työntekijä hyvällä mielin

        Indiid! Työelämän kolme ongelmaa Helkamalla.
        Pidemmän työuran luonut ja tutkinto takataskussa oleva nuorempi jotka molemmat pitävät itseään korvaamattomia. Kumpikin väki on korvattavissa, ensimmäinen alkaen sairastella toinen väki käyttää tätä hyödykseen. TSV oli laittamassa näitä ulos muutama vuosi sitten. Vanhemmalta väeltä voidaan ottaa vanhoja etuja pois mikä kuuluu nykyään työnantajan tehtäviin.Kumpikaan ei ymmärrä etteivät ole parempia toinen toisistaan eikä luottis ajaa toisille parempia etuja kuin toisille mitä vanhempi väki ei ymmärrä. Uusi väki pitää itseään parempana tutkinto takataskussa vaikka ei kokemusta käytännöstä.
        Kolmas ja isoin ongelma tutkittu työelämässä on enemmän kuin kolme naista vuorossa tai linjalla aiheuttaen kilpailutilanteen, juoruilun, panettelun.
        Tätä on Helkamalla a lot.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Indiid! Työelämän kolme ongelmaa Helkamalla.
        Pidemmän työuran luonut ja tutkinto takataskussa oleva nuorempi jotka molemmat pitävät itseään korvaamattomia. Kumpikin väki on korvattavissa, ensimmäinen alkaen sairastella toinen väki käyttää tätä hyödykseen. TSV oli laittamassa näitä ulos muutama vuosi sitten. Vanhemmalta väeltä voidaan ottaa vanhoja etuja pois mikä kuuluu nykyään työnantajan tehtäviin.Kumpikaan ei ymmärrä etteivät ole parempia toinen toisistaan eikä luottis ajaa toisille parempia etuja kuin toisille mitä vanhempi väki ei ymmärrä. Uusi väki pitää itseään parempana tutkinto takataskussa vaikka ei kokemusta käytännöstä.
        Kolmas ja isoin ongelma tutkittu työelämässä on enemmän kuin kolme naista vuorossa tai linjalla aiheuttaen kilpailutilanteen, juoruilun, panettelun.
        Tätä on Helkamalla a lot.

        Miten TSV voisi olla laittamassa ketään ulos?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ainut asia mikä mättää kk-palkkaan siirtymisessä on siirtymäajan kuukauden palkaton jakso, ei mikään muu.

        Mikä ihmeen palkaton jakso? Palkkaa saa samalla lailla kuin ennenkin. Viive työpäivistä palkanmaksupäivään voi olla erilainen, mutta siinä se. Jos elää kädestä suuhun ja tili on pakko tyhjentää ennen palkanmaksupäivää, kannattaisi miettiä omia valintoja.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miten TSV voisi olla laittamassa ketään ulos?

        Hän on " luottamustoimessa" joka ymmärtää työnantajaa laittaen ulos vanhempia ja paljon sairauslomilla olevia työntekijöitä mutta hänen mielestään työnantaja haluaa työntekijän kouluttavan itseään paljon mutta ei tarvitse olla työmaalla?!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hän on " luottamustoimessa" joka ymmärtää työnantajaa laittaen ulos vanhempia ja paljon sairauslomilla olevia työntekijöitä mutta hänen mielestään työnantaja haluaa työntekijän kouluttavan itseään paljon mutta ei tarvitse olla työmaalla?!

        TSV ei laita ketään ulos eikä työnantaja kysele häneltä yhtään mitään, jos joitakin työntekijöitä potkitaan pois YT-tunnelmissa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mikä ihmeen palkaton jakso? Palkkaa saa samalla lailla kuin ennenkin. Viive työpäivistä palkanmaksupäivään voi olla erilainen, mutta siinä se. Jos elää kädestä suuhun ja tili on pakko tyhjentää ennen palkanmaksupäivää, kannattaisi miettiä omia valintoja.

        Käytännössä se palkkapäivä siirtyy kuukaudella eteenpäin. Monelle se voi olla aika iso asia.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Käytännössä se palkkapäivä siirtyy kuukaudella eteenpäin. Monelle se voi olla aika iso asia.

        Ja ei se kaikilla välttämättä omista valinnoista kiinni ole jos taloudellisia ongelmia tulee kuukauden palkattomuudesta

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mikä ihmeen palkaton jakso? Palkkaa saa samalla lailla kuin ennenkin. Viive työpäivistä palkanmaksupäivään voi olla erilainen, mutta siinä se. Jos elää kädestä suuhun ja tili on pakko tyhjentää ennen palkanmaksupäivää, kannattaisi miettiä omia valintoja.

        Kun pitää olla kallis talo, pitää olla kallis auto, pitää olla kallis mökki, pitää olla kallis vene, pitää olla kalliit harrastukset, pitää olla kallis ulkomaanreissu jne.
        Elämä on valintoja täynnä, mikä tärkeintä? Ja valitetaan pientä tiliä tai viivettä tilissä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kun pitää olla kallis talo, pitää olla kallis auto, pitää olla kallis mökki, pitää olla kallis vene, pitää olla kalliit harrastukset, pitää olla kallis ulkomaanreissu jne.
        Elämä on valintoja täynnä, mikä tärkeintä? Ja valitetaan pientä tiliä tai viivettä tilissä.

        Voi jumalauta, kaikki maksaa! Unohdit mainita vielä kalliit kakarat. Helkaman palkoilla ei paljon säästöön kuukaudessa jää.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voi jumalauta, kaikki maksaa! Unohdit mainita vielä kalliit kakarat. Helkaman palkoilla ei paljon säästöön kuukaudessa jää.

        Palkan takia Duunari käy töissä. Miksi Helkaman palkoilla ei pärjää? Kysy niiltä jotka haluavat kuukausipalkan saaden kuukausi kuukaudelta vähemmän käteen jatkossakin!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        TSV ei laita ketään ulos eikä työnantaja kysele häneltä yhtään mitään, jos joitakin työntekijöitä potkitaan pois YT-tunnelmissa.

        TSV laulaa; anna faija ajaa mun mökkitien,
        lupaan kantaa vettä saunaa vaikka yhtyslautat eivät kulje työvuoroni mukaan,
        anna faija ajaa mun mökkitien,
        lupaan kantaa vettä saunaan ja olla hyvä kaveri työnantajalle etujani ajamalla,
        anna faija ajaa mun mökkitien,
        lupaan kantaa vettä saunaan käydä kursseilla jatkuvasti sekä ylimääräisillä lomilla,
        anna faija ajaa mun mökkitien,
        lupaan kantaa vettä saunaan puhumalla yhdelle yhtä ja toiselle toista kuitenkin kaikille valehtelen ja esiintyen , olenhan luottamustoimessa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voi jumalauta, kaikki maksaa! Unohdit mainita vielä kalliit kakarat. Helkaman palkoilla ei paljon säästöön kuukaudessa jää.

        töitä voi hakea muualta pelkän valittamisen sijaan

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voi jumalauta, kaikki maksaa! Unohdit mainita vielä kalliit kakarat. Helkaman palkoilla ei paljon säästöön kuukaudessa jää.

        Miksi et hae toista työpaikkaa?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työnantaja nauraa partaansa miten olemmekin saaneet typeriä työntekijöitä tekemään kk- palkalla töitä haluten pitää se!

        Presidentti Tarja Halonen vieraili Ylen A-studion erikoislähetyksessä puhumassa Ahtisaaresta ja Ahtisaaren merkittävästä urasta diplomaattina, presidenttinä sekä Nobel-palkittuna rauhanvälittäjänä.

        Katsojien hämmästykseksi Halonen ei juurikaan muistellut Ahtisaarta, vaan keskittyi lähinnä muistelemaan omaa uraansa ulkoministerinä ja presidenttinä.

        Kun juontaja Annika Damström kysyi lähetyksen alussa Haloselta, millainen oli Halosen ja Ahtisaaren ensikohtaaminen, Halonen vastasi lyhyesti :”ei muistikuvaa” ja puhui sen jälkeen yllättävänkin pitkään omasta ulkoministerinimityksestään.

        Koskisen mukaan Halosen esiintyminen A-studiossa oli kiusallista katsottavaa.

    • Anonyymi

      Lähti yksi vanha etu taas.

      • Anonyymi

        Mikäs tällä kertaa? Aina voi vähän vielä nipistää eduista...

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mikäs tällä kertaa? Aina voi vähän vielä nipistää eduista...

        eipä mitään ole lähtenyt, joku taas pätee

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        eipä mitään ole lähtenyt, joku taas pätee

        Eikö? Tasausvapaa yövuoron lomautusviikolta ennen annettu tuntipankkiin ja kesäloma 4 viikkoa lähti toisesta yöviikosta tasausvapaa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eikö? Tasausvapaa yövuoron lomautusviikolta ennen annettu tuntipankkiin ja kesäloma 4 viikkoa lähti toisesta yöviikosta tasausvapaa.

        Jos näin olis niin olis kai asiasta tiedoittanut. Luottamushenkilö vähintäänkin

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos näin olis niin olis kai asiasta tiedoittanut. Luottamushenkilö vähintäänkin

        LM tiesi asiasta kun oli viety. Talo ei keskustele.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        LM tiesi asiasta kun oli viety. Talo ei keskustele.

        miksei lm ole kertonut sitten

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        miksei lm ole kertonut sitten

        LMH tiesi vasta työntekijöiden kertoneen ettei tuntipankkiin tullut. Täällä samaa lukihäiriöistä väkeä kuten töissä. Töissä ilmoitetaan USEASTI millaisia työvaatteita saa milloinkin käyttää ja tullaan omilla vaatteilla !
        Pahvi väkeä!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        LMH tiesi vasta työntekijöiden kertoneen ettei tuntipankkiin tullut. Täällä samaa lukihäiriöistä väkeä kuten töissä. Töissä ilmoitetaan USEASTI millaisia työvaatteita saa milloinkin käyttää ja tullaan omilla vaatteilla !
        Pahvi väkeä!

        Homo.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Homo.

        Oletko puutteessa?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Homo.

        Oletko puutteessa?

    • Anonyymi

      Viihdyttävää lukemista 😛 Onko firmassa mikään kunnossa? 😂

      • Anonyymi

        Kaapelia lähtee maailmalle kovaa tahtia, ei kait siinä enempää.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kaapelia lähtee maailmalle kovaa tahtia, ei kait siinä enempää.

        Miten lähtee kovaa vauhtia kun lomautuksia?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miten lähtee kovaa vauhtia kun lomautuksia?

        Ai lomautuksia vaikka tulos parani reilusti viime vuonna? Perus helkamaa.

    • Anonyymi

      Vaivaako työvoimapula?

    • Anonyymi

      Ottaako työntekijät vastuuta mistään tekemisistään ? Syytellään TSV : tä tai PLH: ä tai työnantajaa! Kysyn vaan.

      • Anonyymi

        ainahan se muiden vika on

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        ainahan se muiden vika on

        Ne valittavat jotka eivät viitsi itse asettua TSV: n ja PLH: n toimiin. Ei kestä polla vastuuta.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        ainahan se muiden vika on

        👍👍👍

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        👍👍👍

        Anonyymi keskustelu = uskallusta sanoa naamaansa peitellen tehden mitään kun pitäisi tehdä näkyvillä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Anonyymi keskustelu = uskallusta sanoa naamaansa peitellen tehden mitään kun pitäisi tehdä näkyvillä.

        Ihan ymmärrettävää, koska jos sanoo asioista helkamassa omalla naamalla, voi päästä silmätikuksi ja yt-maalitauluksi.

    • Anonyymi

      Saako muutosneuvotteluiden aikana tehdä pankkituntejä sisälle? Onko reilua? Osa kesälomilla, jotkut lomautuksilla, kaksivuorotyö nykyään, työt vähissä....

      • Anonyymi

        Saa mutta pitäisi käyttää samanviikon aikana pois

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Saa mutta pitäisi käyttää samanviikon aikana pois

        Hyvä! Ja väki vetää yhtä köyttä eikä ole poikkeuksia " ei koske minua?"

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hyvä! Ja väki vetää yhtä köyttä eikä ole poikkeuksia " ei koske minua?"

        TSV , hänelle kertyy vaikka ei töissä? Mistä? Lomilta? Kursseilta?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hyvä! Ja väki vetää yhtä köyttä eikä ole poikkeuksia " ei koske minua?"

        On poikkeus 😂 TSV

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hyvä! Ja väki vetää yhtä köyttä eikä ole poikkeuksia " ei koske minua?"

        Liiton "määräykset" eivät ole sitovia. On lähinnä yhteishengestä kiinni, noudattavatko kaikki niitä. Kuuluu liittoon tai ei.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Liiton "määräykset" eivät ole sitovia. On lähinnä yhteishengestä kiinni, noudattavatko kaikki niitä. Kuuluu liittoon tai ei.

        poikkeuksia aina, kuuluu liittoon tai ei.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Saa mutta pitäisi käyttää samanviikon aikana pois

        Mitään virallista ilmoitusta tästä ei ole tullut. Tai itse en ole nähnyt mailia eikä yksikään tj ole asiasta mainninut.
        Tiedä sitten mikä homma.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mitään virallista ilmoitusta tästä ei ole tullut. Tai itse en ole nähnyt mailia eikä yksikään tj ole asiasta mainninut.
        Tiedä sitten mikä homma.

        Pitäisi väen vetää yhtäköyttä ettei pankkitunteja tehdä, kun muutosilmoitus edelleen päällä, väkeä irtisanottiin ja lomautetaan mutta itsekkäitä on aina!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mitään virallista ilmoitusta tästä ei ole tullut. Tai itse en ole nähnyt mailia eikä yksikään tj ole asiasta mainninut.
        Tiedä sitten mikä homma.

        Ei ole virallista ilmoitusta myöskään tullut jolloin muutamat työntekijät saisivat käyttää omia työvaatteita työajalla eikä yksikään tj ole asiasta maininnut mutta tiedä sitten mikä homma?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mitään virallista ilmoitusta tästä ei ole tullut. Tai itse en ole nähnyt mailia eikä yksikään tj ole asiasta mainninut.
        Tiedä sitten mikä homma.

        Ei kai tj = esimies kiellä työnantajan edustajana tekemästä puoli ilmaiseksi pankkitunteja milloinkaan! Voi Jeesus mitä typeryyttä!

    • Anonyymi

      Vahvistan osaltani sen, mitä monikin jo tässä on todennut, oli joskus 2010-luvulla ihan hyväkin työpaikka, mutta jossain 2010-luvun lopulla rupesi moni asia muuttumaan huonommaksi. Johdolle tuli jotenkin pakkomielteeksi pyrkiä tehokkaampaan toimintaan, vaikka yhtiö teki muutenkin aina voittoa. Keinoiksi tuli mm. palkata lisää johtoportaan ihmisiä ja tehdä töitä enemmän ylhäältä ohjatusti ja pyrkiä ottamaan työntekijöistä enemmän irti. Työntekijöitä ei niinkään lisätty tuotantomäärien kasvaessa. Ja täysin vääriä henkilöitä nostettiin työntekijöistä johtajiksi. Lähdin lätkimään ja olen jälkeenpäin harmitellut vain, että en lähtenyt aikaisemmin, heti kun huonot merkit alkoivat olla näkyvissä.

      Ilmainen kahvi ja mahdollisuus pitää tauot itse päättäminäni kellonaikoina ovat nykyisessäkin työpaikassani. Ei oikeastaan mikään ole huonommin kuin Helkamalla, mutta ilmapiiri paljon parempi, niin pomot kuin työkaveritkin pyrkivät auttamaan ja on aitoa kiinnostusta välittää tuotannon laadusta.

      • Anonyymi

        Näin on muuttunut ja huonompaan. Johtajat paperilla voivat sanoa miten tehdään repien kaikki irti työntekijöistä enemmissä määrin.
        Työstä paikat huonoon kuntoon menneitä työntekijöitä haluttaisiin potkaista ulos heti.
        Valitettavasti moni joutuu olemaan talossa pakosta. Työpaikan vaihto ei helppoa vanhemmalla iällä esim. sairaudet ja ikärasismi estää.

    • Anonyymi

      Ihmeellisiä kommentteja, jos työnantaja kehittää omaa toimintaansa. Kehittämisen pitäisi olla vain hyvä asia. Ilman toiminnan kehittämistä ei suomalaiset yritykset pysy kilpailukykyisinä. Jos kilpailukyky kadotetaan, ei ole työpaikkoja. Negatiivisten asioiden kirjoittelijoiden kannattaisi itse miettiä miten pystyy varmistamaan oman työpaikan kilpailukyvyn.

      • Anonyymi

        En jaksa muuten kommentoida, mutta aika hassua, että on poistettu 95 viestiä. Kumma juttu, että on niin paljon avauduttu työnantajasta. Eikö kaikki olekaan tyytyväisiä töissä?

        Myös se, että viestejä satoja

      • Anonyymi

        Kehittäminen tarkoittaa miten alentaa työntekijän ansioita lisäämällä töitä samalla samaan paikkaan.

      • Anonyymi

        "Kehittämisen" nimikkeellä on vain tarkoitus lisätä työnkuormitusta ja näin ollen alentaa samalla palkkaa ja kuvitellaan että duunari on niin tyhmä ettei ymmärrä koko kuvaa ja huomaa mihin pyritään.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        "Kehittämisen" nimikkeellä on vain tarkoitus lisätä työnkuormitusta ja näin ollen alentaa samalla palkkaa ja kuvitellaan että duunari on niin tyhmä ettei ymmärrä koko kuvaa ja huomaa mihin pyritään.

        Duunari talossa tyhmä yksinkertainen. Vanha kaarti vinkuu, vinkuu suostuen kaikkeen. Huonompaa palkkamallia pakko saada pitää. Tervetuloa Helkamalle, saat tyhmiä työkavereita.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        En jaksa muuten kommentoida, mutta aika hassua, että on poistettu 95 viestiä. Kumma juttu, että on niin paljon avauduttu työnantajasta. Eikö kaikki olekaan tyytyväisiä töissä?

        Myös se, että viestejä satoja

        Homo.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Duunari talossa tyhmä yksinkertainen. Vanha kaarti vinkuu, vinkuu suostuen kaikkeen. Huonompaa palkkamallia pakko saada pitää. Tervetuloa Helkamalle, saat tyhmiä työkavereita.

        Vanha kaarti = blondilauma

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        En jaksa muuten kommentoida, mutta aika hassua, että on poistettu 95 viestiä. Kumma juttu, että on niin paljon avauduttu työnantajasta. Eikö kaikki olekaan tyytyväisiä töissä?

        Myös se, että viestejä satoja

        Homo.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Vanha kaarti = blondilauma

        Työntekijöiden uusi motto " idiotismi ykkönen"
        Tietämättömät huutaa, asioista tietävät olkaa hiljaa! Voi v***u mikä porukka!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työntekijöiden uusi motto " idiotismi ykkönen"
        Tietämättömät huutaa, asioista tietävät olkaa hiljaa! Voi v***u mikä porukka!

        Homo

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Homo

        Onko kaikki ok?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        "Kehittämisen" nimikkeellä on vain tarkoitus lisätä työnkuormitusta ja näin ollen alentaa samalla palkkaa ja kuvitellaan että duunari on niin tyhmä ettei ymmärrä koko kuvaa ja huomaa mihin pyritään.

        Homo.

    • Anonyymi

      En ole koskaan hakenut Helkamalle töihin enkä tule hakemaan Helkamalle töihin tuttujen kertomuksien takia. Olen aina työskennellyt tuntipalkalla, kertokaa mitä parempaa on kuukausipalkassa verraten tuntipalkkaan? Me emme ymmärrä? Tämä homo -sanan kirjoittajan ei tarvitse vastata, on tuonut monta kertaa yksinkertaisuutensa esiin. Kiitos!

      • Anonyymi

        Kuukausipalkassa ei mitään hyvää.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kuukausipalkassa ei mitään hyvää.

        Komppaan edellisen.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kuukausipalkassa ei mitään hyvää.

        Kk-palkkaisen ei tarvi ryynätä joka tunti perse ruvella. Riittää kunhan tekee kuukauden aikana edes jotakin. Kun firmassa aloitetaan irtisanomiset, kk-palkkaiset eivät ole niitä, joista irtisanomiset aloitetaan. Kk-palkkaisilla on oikeuksia, joita tuntipalkkaisila ei ole. On tuntipalkkaisillakin jotakin parempaa, mm matkustuskorvaukset, jos työssä tarvii matkustaa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kk-palkkaisen ei tarvi ryynätä joka tunti perse ruvella. Riittää kunhan tekee kuukauden aikana edes jotakin. Kun firmassa aloitetaan irtisanomiset, kk-palkkaiset eivät ole niitä, joista irtisanomiset aloitetaan. Kk-palkkaisilla on oikeuksia, joita tuntipalkkaisila ei ole. On tuntipalkkaisillakin jotakin parempaa, mm matkustuskorvaukset, jos työssä tarvii matkustaa.

        Tuntipalkkalaisen ei tarvitse ryynätä yhtään enempää perse ruvella kuin kk-palkkalaisen, on eri asia oletko toimihenkilö vai tuotantotyöntekijä, kk- palkkaisia ei irtisanota muutosneuvotteluissa koska ovat toimihenkilöitä pääsääntöisesti , kk- palkkaan ei kuulu kta jota maksetaan esim. arkipyhistä, sairauslomista, koulutuksista, ikälisistä eikä kaikki tessit tunne aattolisää joita ei kk- palkkalainen ei saa. Sekä erillinen loma kta ( isompi aina mitä perus kk- palkka ja tavallinen kta) jota kuukausipalkka ei tunne.
        Matkustuslisää saa tuntipalkkainen mutta myös toimihenkilö kun työnantaja määrää käydä jossain.
        Ylemmät toimihenkilöt saavat kaiken paitsi ikälisän joissakin tesseissä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuntipalkkalaisen ei tarvitse ryynätä yhtään enempää perse ruvella kuin kk-palkkalaisen, on eri asia oletko toimihenkilö vai tuotantotyöntekijä, kk- palkkaisia ei irtisanota muutosneuvotteluissa koska ovat toimihenkilöitä pääsääntöisesti , kk- palkkaan ei kuulu kta jota maksetaan esim. arkipyhistä, sairauslomista, koulutuksista, ikälisistä eikä kaikki tessit tunne aattolisää joita ei kk- palkkalainen ei saa. Sekä erillinen loma kta ( isompi aina mitä perus kk- palkka ja tavallinen kta) jota kuukausipalkka ei tunne.
        Matkustuslisää saa tuntipalkkainen mutta myös toimihenkilö kun työnantaja määrää käydä jossain.
        Ylemmät toimihenkilöt saavat kaiken paitsi ikälisän joissakin tesseissä.

        Aattolisä tulee kyllä kuukausi palkkaankin, se on kiinni TES:stä ja vuoromallista, ei palkanmaksu tavasta.
        Itse olen toisaalla tehdastyössä, kuukausi palkalla ja aattolisät kyllä tulee. Yleensä aattolisä vaatii keskeytymättömän 2 tai 3-vuorotyön. Keskeytyvässä sitä harvoin maksetaan, koska silloin ollaan myös pyhät vapaalla.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuntipalkkalaisen ei tarvitse ryynätä yhtään enempää perse ruvella kuin kk-palkkalaisen, on eri asia oletko toimihenkilö vai tuotantotyöntekijä, kk- palkkaisia ei irtisanota muutosneuvotteluissa koska ovat toimihenkilöitä pääsääntöisesti , kk- palkkaan ei kuulu kta jota maksetaan esim. arkipyhistä, sairauslomista, koulutuksista, ikälisistä eikä kaikki tessit tunne aattolisää joita ei kk- palkkalainen ei saa. Sekä erillinen loma kta ( isompi aina mitä perus kk- palkka ja tavallinen kta) jota kuukausipalkka ei tunne.
        Matkustuslisää saa tuntipalkkainen mutta myös toimihenkilö kun työnantaja määrää käydä jossain.
        Ylemmät toimihenkilöt saavat kaiken paitsi ikälisän joissakin tesseissä.

        Myös kta on sopimus kysymys. Kuukausipalkkaa saavana mulle kyllä maksetaan kta:n mukaan sairaslomat, lomat yms...Näin oli myös Helkamalla aiemmin

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Myös kta on sopimus kysymys. Kuukausipalkkaa saavana mulle kyllä maksetaan kta:n mukaan sairaslomat, lomat yms...Näin oli myös Helkamalla aiemmin

        Oli Helkamalla....nykyisin kaikki kk- palkan alla ja korostan KAIKKI !

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Oli Helkamalla....nykyisin kaikki kk- palkan alla ja korostan KAIKKI !

        Mutta se ei ole kuukausipalkan vika vaan Helkaman tekemä huononnus.
        Aattolisää siellä ei ole mun aikana koskaan maksettu, koska työ on ollut aina keskeytyvää vuorotyötä johon ei TES:n mukaan aattolisiä kuulu( ei taida kuulua millään alalla keskeytyvään vuoromalliin)
        Eli vaikka saisitte tuntipalkan niin aattolisiä ei tessin mukaan tarvitse maksaa jos siellä on edelleen käytössä keskeytyvä vuoromalli.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta se ei ole kuukausipalkan vika vaan Helkaman tekemä huononnus.
        Aattolisää siellä ei ole mun aikana koskaan maksettu, koska työ on ollut aina keskeytyvää vuorotyötä johon ei TES:n mukaan aattolisiä kuulu( ei taida kuulua millään alalla keskeytyvään vuoromalliin)
        Eli vaikka saisitte tuntipalkan niin aattolisiä ei tessin mukaan tarvitse maksaa jos siellä on edelleen käytössä keskeytyvä vuoromalli.

        Homo.

    • Anonyymi

      On tessejä joissa maksetaan aattolisä päivävuorossa, keskeytyvässä 2- ja 3- vuorossa olet sitten tunti - tai kk- palkkainen .

      • Anonyymi

        Kiitos tiedosta. Itse olen ollut vain teollisuuden(kemia ja perusteollisuus) ja elintarvike tessin aloilla töissä ja näissä se on kuulunut vain keskeytymätöntä vuoroa tekeville

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kiitos tiedosta. Itse olen ollut vain teollisuuden(kemia ja perusteollisuus) ja elintarvike tessin aloilla töissä ja näissä se on kuulunut vain keskeytymätöntä vuoroa tekeville

        Muovin ja Petron tesseissä maksetaan keskeytyvissä vuoromalleissa ja päivävuorolaisille.

    • Anonyymi

      On kyllä paska paikka olla töissä. Täynnä kuppikuntia jotka puhuvat toisista paskaa selän takana ja jatkuvasti kytätään sitä mitä muut tekevät. Etenkin muutamat elämäänsä kyllästyneet naishenkilöt aina naama mutrulla ja kitisevät asiasta kuin asiasta

      • Anonyymi

        Homo.

      • Anonyymi

        Homo.

      • Anonyymi

        On paska paikka olla töissä. Muutamat elämäänsä kyllästyneet naishenkilöt jaksavat narista ja olla poikkiteloin uudistuksiin. Uusia nuorempia työntekijöitä yritetään ohjata heidän tavoilleen, poikkisanan tai teon tehnyt arvostellaan selän takana mutta " kaveri" kasvotusten.
        Ei ihme, työterveyteen tehty ilmoitus työpaikkakiusaamisesta.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        On paska paikka olla töissä. Muutamat elämäänsä kyllästyneet naishenkilöt jaksavat narista ja olla poikkiteloin uudistuksiin. Uusia nuorempia työntekijöitä yritetään ohjata heidän tavoilleen, poikkisanan tai teon tehnyt arvostellaan selän takana mutta " kaveri" kasvotusten.
        Ei ihme, työterveyteen tehty ilmoitus työpaikkakiusaamisesta.

        Äläkää ottako siitintä äkkiä pois vaan aikailkaa ja pitäkää reijässä.

      • Anonyymi

        Huonoin työpaikka työntekijänä missä olen ollut töissä ja syy on työntekijät itse. Valitetaan valittamisen ilosta, vanhaa hyvää otetaan pois mutta tapellaan kuka saa rippeet, ei haluta muutoksia vaikka parempaa. Hyvä esimerkki kta: n poisto, tultiin laumana ylitöihin valittamaan heikennyksistä huonommalla korvauksella, valitetaan tuntipalkkaan siirtymisestä vaikka tulot paranevat, vali, vali, vali. Tämän työntekijä puoli osaa. Kuka kusee työntekijän nilkkaan kuin työntekijä itse !

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        On paska paikka olla töissä. Muutamat elämäänsä kyllästyneet naishenkilöt jaksavat narista ja olla poikkiteloin uudistuksiin. Uusia nuorempia työntekijöitä yritetään ohjata heidän tavoilleen, poikkisanan tai teon tehnyt arvostellaan selän takana mutta " kaveri" kasvotusten.
        Ei ihme, työterveyteen tehty ilmoitus työpaikkakiusaamisesta.

        Työpaikkakiusaamisesta tehty ilmoitus. Tekijä huomiota hakeva vaikka äänessä tyhmyydestä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työpaikkakiusaamisesta tehty ilmoitus. Tekijä huomiota hakeva vaikka äänessä tyhmyydestä.

        Ilmoituksen tehnyt harvoin töissä ja toimenkuvaan kuuluu työhyvinvointi ja työssä jaksaminen menee valittamaan työpaikka kiusaamisesta , häntä kun ei huomioida tarpeeksi?
        Asiasta menee päätarkoitus tälläisten takia.

    • Anonyymi

      "Homo" -kommenttia viljelevä henkilö käy näemmä yhtä poikkeusta lukuunottamatta kommentoimassa aina 7:20-7:30 välisenä aikana. Toimistoväen aamun ensimmäinen tehtävä käydä vilkaisemassa Suomi24-keskustelupalsta?

      • Anonyymi

        Homo.

    • Anonyymi

      Normi Helkamaa. Poistetaan kirjoituksia sivuuttamalla asia kuin puuttumalla kanalauman äänekkyyteen.

    • Anonyymi

      Työntekijäpuolella paljon tietäjiä mutta miten teot ?

      • Anonyymi

        Yhteishenki olematon, pitäisi alkaa vastarintaan , alkaa selittelyt mutta valitus jatkuu. Reppanaa porukkaa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Yhteishenki olematon, pitäisi alkaa vastarintaan , alkaa selittelyt mutta valitus jatkuu. Reppanaa porukkaa.

        Ei mikään ihme, että heikko yhteishenki. Uudempien työntekijöiden palkka-ale jakaa väkeä tehokkaasti. Ei ainoa tekijä toki.

      • Anonyymi

        Mitä tekoja toivoisit?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei mikään ihme, että heikko yhteishenki. Uudempien työntekijöiden palkka-ale jakaa väkeä tehokkaasti. Ei ainoa tekijä toki.

        Palkka- ale ei isoin ongelma vaan kuppikunnat.

      • Anonyymi

        Onko TSV työntekijöiden iso pomo vai miksi häneltä pitäisi kysyä asiasta? Nyt jäi hämäräksi.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Onko TSV työntekijöiden iso pomo vai miksi häneltä pitäisi kysyä asiasta? Nyt jäi hämäräksi.

        TSV työtä vieroksuva käyden usein koulutuksissa ja kursseilla joissa opetettu yhdenvertaisuus lakia. Rikotaan kun hän ei saa talvilomaa toukokuussa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        TSV työtä vieroksuva käyden usein koulutuksissa ja kursseilla joissa opetettu yhdenvertaisuus lakia. Rikotaan kun hän ei saa talvilomaa toukokuussa.

        Miksi tsv mainostaa sosiaalisessa mediassa ja työssä käyvänsä kurseilla? Murikka hyvä koulutuspaikka mutta henkilö antaa väärän kuvan koulutuksesta. Siellä ei opeteta olen poikkeus tapaus vaan mitä kuuluu tsv: n toimenkuvaan, työhyvinvointiin, paikallinen sopimus, yhdenvertaisuuslaki, eikä mennä todistajaksi työnantajalle työntekijän irtisanottaessa ym. ym.
        Onko kiva mennä kuluttamaan aikaa, kun työssä ei kuulu rasittua ettet jaksa vapaa- ajalla tehdä mitään ja yritän olla mahdollisimman vähän linjalla?
        Millainen esimerkki työntekijöille ja " ajaa työntekijöiden etuja?"

    • Anonyymi

      Luotoille kiitokset kuunnellessanne meitä hiljaisempien mielipiteitä.

      • Anonyymi

        Mitä luottis voisi tehdä? Kuulostaa aika vaikealta paikalta

    • Anonyymi

      Jos käyttäsitte tarmonne vaikka työntekoon eikä valittamiseen niin kaikki voittaisi. Voi sitä hirteenkin mennä jos oikein vituttaa.

      • Anonyymi

        Töihin vaan, kun firma heikentää työntekijöiden asemaa tasaisella tahdilla. Miksipä ei.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Töihin vaan, kun firma heikentää työntekijöiden asemaa tasaisella tahdilla. Miksipä ei.

        Firma on ihan ok. Täällä vaan valittaa potkut saanut työnvieroksuja, tiedän kyllä kuka.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Töihin vaan, kun firma heikentää työntekijöiden asemaa tasaisella tahdilla. Miksipä ei.

        Firma heikentänyt kyllä mutta työntekijät suostuneet ilman vastarintaa tekemään samalla tyylillä töitä kuten ennen pienemmällä rahalla.
        Vastarintaan olleita toiset työntekijät arvostelevat ja puhutaan ME - hengestä vaikka isoin osa löysäperseitä teoissaan mutta suu käy!

      • Anonyymi

        Kuulostaa sellaiselta duunipaikalta ettei kannata edes vaivautua, maineen voi menettää vain kerran.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Firma heikentänyt kyllä mutta työntekijät suostuneet ilman vastarintaa tekemään samalla tyylillä töitä kuten ennen pienemmällä rahalla.
        Vastarintaan olleita toiset työntekijät arvostelevat ja puhutaan ME - hengestä vaikka isoin osa löysäperseitä teoissaan mutta suu käy!

        Miten työntekijöiden pitäisi reagoida? Laiton paikallinen lakko kasaan, kunnes työnantaja myöntyy vaatimuksiin, mitä ne sitten ovatkaan? Ja vahvasti uskotaan, että kukaan lakkoporukasta ei petä?

        Just. Ainoa toimiva keino on lähteä firmasta uusiin hommiin.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miten työntekijöiden pitäisi reagoida? Laiton paikallinen lakko kasaan, kunnes työnantaja myöntyy vaatimuksiin, mitä ne sitten ovatkaan? Ja vahvasti uskotaan, että kukaan lakkoporukasta ei petä?

        Just. Ainoa toimiva keino on lähteä firmasta uusiin hommiin.

        Arkityöpäivän pituus 8h, mitään enempää ei tarvitse tehdä. Puree.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Arkityöpäivän pituus 8h, mitään enempää ei tarvitse tehdä. Puree.

        Ja kun tulee seuraava heikennys ja tehdään jo 8 tunnin päiviä?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja kun tulee seuraava heikennys ja tehdään jo 8 tunnin päiviä?

        Heikennykset ovat lähteneet esim. ylitöistä, sairasloman korvauksista ja tuotantopalkkioista sekä ikälisistä.
        Väki idiootti tehden ylitöitä ilman kta:a, pitäisi silloin riittää arkipäivien pituudeksi 8h piste mutta valitetaan ylitöiden rahallisen korvauksen pienennyksistä ja tullaan ylkkyihin?!. Sairaslomiin et usein voi vaikuttaa paitsi tapassairastajat
        Työntekijä tyhmä talossa !!!!!!

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Firma heikentänyt kyllä mutta työntekijät suostuneet ilman vastarintaa tekemään samalla tyylillä töitä kuten ennen pienemmällä rahalla.
        Vastarintaan olleita toiset työntekijät arvostelevat ja puhutaan ME - hengestä vaikka isoin osa löysäperseitä teoissaan mutta suu käy!

        Me- henki = valitetaan muusta paitsi omasta asenteesta.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kuulostaa sellaiselta duunipaikalta ettei kannata edes vaivautua, maineen voi menettää vain kerran.

        Mustalainen ja Suomalainen menevät leipomoon.

        Mustalainen varastaa välittömästi kolme munkkia, tunkee ne taskuunsa ja kehuu ”katso nyt kuinka hyvä olen varastamaan. Omistaja ei huomannut mitään”.

        ”Tyypillistä mustalaistoimintaa” vastaa Suomalainen. ”Annas kun näytän miten rehellisyydellä saadaan täysin samat tulokset”

        Suomalainen menee omistajan puheille ja sanoo ”Jos annat minulle kolme munkkia näytän sinulle taikatempun”.

        Kiinnostuneena leipomon omistaja suostuu.

        Saatuaan munkit Suomalainen pistää ne välittömästi poskeensa. Omistaja kysyy tyrmistyneenä ”No mikä se taikatemppu on nyt on?!”

        Suomalainen vastaa ”katsoppa Mustalaisen taskuihin”

    • Anonyymi

      Olin joskus töissä tossa puljussa 2000-luvulla. Vaikka teit työsi hyvin, niin sekään ei riittänyt. Suurin osa mukavaa porukkaa, mutta kyllä mulkeroitakin mahtui mukaan. Nyt on toimitusjohtaja vaihtunut, ehkä meno on muuttunut.

    • Anonyymi

      Jokusen vuoden talossa ollut viides työpaikkani ja toinen missä naisia enemmän. Samaa kuin yhdessä naisvaltaisessa työpaikassa; arvostellaan ja haukutaan selän takana, lauma kulkijoita tauoille, tiedetään, osataan miten pilata yhteishenki, käydään pomoille valittamassa. Ei turhaan kutsuta ämmä,- tai kanalaumoiksi.
      Miesporukassa mukavampi tehdä töitä, eivät natise ja puutu toisten tekemisiin.

      • Anonyymi

        Kaikki henkilön valheet paljastuvat, joka on itse aiheuttanut tapahtumat. Pitäisikö miettiä?

      • Anonyymi

        Eipä löydy, jos kirjoittelija osaa salata nettiosoitteensa.

      • Anonyymi

        Ei näistä uusista nimimerkeistä enää tiedä, pitäisi kai jättää helkama omalta osalta taakse

      • Anonyymi

        Henkilöt voisivat itse lopettaa juoruilun että yläkerran arvostelut ihan sillä syyllä ettei heillä rohkeutta tehdä mitään kuin arvostella .
        Tulee helposti kunnianloukkaussyyte kun tekstiä ei hyväksy eikä halventaa ole ollut, vain totta !

      • Anonyymi

        Tutkintapyyntö on nyt tehty.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tutkintapyyntö on nyt tehty.

        Vahvasti vaikuttaa siltä, että joku joko trollaa tai on jostain syystä loukkaantunut viesteistä täällä. Tai sitten pyrkii hiljentämään vapaata keskustelua

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Vahvasti vaikuttaa siltä, että joku joko trollaa tai on jostain syystä loukkaantunut viesteistä täällä. Tai sitten pyrkii hiljentämään vapaata keskustelua

        Entinen narkomaani, Yle-toimittaja ja poliittinen satiirihahmo Jessikka Aro vaati lähestymiskieltoa kahta henkilöä vastaan oikeudessa, mutta vaatimus ei mennyt läpi. Vaatimukseen sisältyi, ettei kaksikko saisi käsitellä Aron edesottamuksia edes internetissä.

        Aro on vuosien ajan antanut haastatteluita medialle ja hakenut huomiota julkisuuden kautta, minkä vuoksi hänen tekojaan on moni käsitellyt myös sosiaalisessa mediassa. Koska palaute ei aina ole ollut täysin positiivista, pitäisi se Aron mukaan kieltää.

        Aro on myös itse hakeutunut ”pelkäämänsä” kaksikon lähettyville kameran kanssa esimerkiksi itsenäisyyspäivänä 2019. Tämä tapahtui juuri ennen lähestymiskielto-oikeudenkäynnin käräjäistuntoa, mikä ei ainakaan helpottanut Aron mahdollisuuksia saada vaatimustaan läpi.

        Helsingin hovioikeuden mukaan Suomen laki ei tunne käsitettä ennakkosensuuri, minkä vuoksi ketään ei voi ennalta kieltää käsittelemästä jonkun henkilön edesottamuksia sosiaalisessa mediassa. Asiat tulee käydä läpi jälkikäteen mahdollisten rikosten tapahtuessa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kaikki henkilön valheet paljastuvat, joka on itse aiheuttanut tapahtumat. Pitäisikö miettiä?

        Sitten tekee kyllä kauheesti mieli seksiä oikein kunnolla takaapäin.

    • Anonyymi

      Tervetuloa taloon ! Työntekijöiden keskuudessa jatkuvaa valheiden levittelyä, panettelua, asioiden vääristelyä.

      • Anonyymi

        Homo.

    • Anonyymi

      Viimeisimmät huhut kertovat, että siellä on tämä eräs elämäänsä kyllästynyt laiskiainen ollut taas vaihteeksi seuraamassa, miten työntekijät noudattavat lakkoa.

      Kaikki toimet vaikuttaa siltä, että väkisin yrittää ajaa firmaa alas. Lieköhän liiton pullamössökaverit luvanneet hyvää korvausta tästä?

      • Anonyymi

        Tieto kertoo; rikkurit, työelämän heikennyksiä kannattavat isoja valittajia.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tieto kertoo; rikkurit, työelämän heikennyksiä kannattavat isoja valittajia.

        Sitten tekee kauheesti mieli seksiä oikein kunnolla takaapäin.

      • Anonyymi

        ei sitten nimikirjaimia tästä "laiskiaisesta" jookosta

      • Anonyymi

        Olet pihalla kuin lumiukko juhannuksena, työnantaja kiittää t******ä työntekijöistä mutta työntekijät kärsivät tälläisten takia.

      • Anonyymi

        Tsv:n ei tarvii ottaa mitään vastuuta työtaistelu toimien valvonnasta. tsv ei tarvitse edes olla liiton jäsen.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tsv:n ei tarvii ottaa mitään vastuuta työtaistelu toimien valvonnasta. tsv ei tarvitse edes olla liiton jäsen.

        Kyllä kuuluu, kun kuuluu liittoon.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tsv:n ei tarvii ottaa mitään vastuuta työtaistelu toimien valvonnasta. tsv ei tarvitse edes olla liiton jäsen.

        Tsv; asioista tietämätön työtä vieroksuva patolooginen valehtelija.

      • Anonyymi

        Hän hoiti toimenkuvaansa kuuluvan osuuden toisin kuin työsuojelu ja miten työntekijöistä yksikään ajaa firmaa alas? Millaista väkeä talossa on väittämällä utopiaa?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tsv:n ei tarvii ottaa mitään vastuuta työtaistelu toimien valvonnasta. tsv ei tarvitse edes olla liiton jäsen.

        TSV jatkuvasti koulutuksissa " oppimassa uutta ja pysyy ajan tasalla" valitsee mitä mitä kuuluu toimenkuvaan. Opetetaanko Kaarinan TSV eri tavalla kuin muita? Valehtelua asiasta kuin asiasta ja aseman väärinkäyttöä tunneista, paikallaolosta, korvauksista jne.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tsv:n ei tarvii ottaa mitään vastuuta työtaistelu toimien valvonnasta. tsv ei tarvitse edes olla liiton jäsen.

        Työsuojelu ajaa työntekijöiltä kaikkia etuja pois.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tsv; asioista tietämätön työtä vieroksuva patolooginen valehtelija.

        Se oli kauhean komea mies
        Mut lääninveijari kuka sen ties
        Se siinä pyöri mun ympärilläin
        Heti kun vain vapaaksi jäin
        Se piti helppona nakkina mua
        Ja hoki kulta mä rakastan sua
        Kun kissa hiirtä se kisaili näin
        Sanoin sille sen naamaa päin
        Ei oo (ei oo), ei tuu
        Ei tipu lämpöö enkä sano juu (juu)
        Ei mua hilpeet hidalgot vie minnekään
        Se on kyllä nou tänk juu
        Ei oo (ei oo), ei tuu
        Ei riitä leikki tilaa joku muu (muu)
        Jos et sä parempaan millään pysty
        Niin ei oo, ei tuu
        No sitten toisen mä tapasin vain
        Se tuntui vastaavan unelmiain
        Mut kerran näin mitä tahtonut en
        Erään tiiviin kohtauksen
        Ne nojas toisiinsa sokeina niin
        Ne huomas mun sitten seliteltiin
        Vai serkkutyttö se suttura ois
        Olin kolmas, häivyinkin pois
        Ei oo (ei oo), ei tuu
        Ei tipu lämpöö enkä sano juu (juu)
        Ei mua hilpeet hidalgot vie minnekään
        Se on kyllä nou tänk juu
        Ei oo (ei oo), ei tuu
        Ei riitä leikki tilaa joku muu (muu)
        Jos et sä parempaan millään pysty
        Niin ei oo, ei tuu
        Ei oo (ei oo), ei tuu
        Ei tipu lämpöö enkä sano juu (juu)
        Ei mua hilpeet hidalgot vie minnekään
        Se on kyllä nou tänk juu
        Ei oo (ei oo), ei tuu
        Ei riitä leikki tilaa joku muu (muu)
        Jos et sä parempaan millään pysty
        Niin ei oo, ei tuu
        Nyt ootan kolmatta kohtaloain
        Mut nämä miehet ne leikkivät vain
        On kaikki muuten jo ihan ok
        Mutta tunnepuolen nälkään kuolen
        Toistuu vain ei oo
        Ei oo, ei oo, ei tuu

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hän hoiti toimenkuvaansa kuuluvan osuuden toisin kuin työsuojelu ja miten työntekijöistä yksikään ajaa firmaa alas? Millaista väkeä talossa on väittämällä utopiaa?

        Totuus - sana ja todellisuus outoja sanoja tsv: lle.
        Valheilla lyhyet jäljet, tulevat ennemmin tai myöhemmin julki ei poikkeus vaikka luulee.

    • Anonyymi

      Työt eivät ole lakossa.

    • Anonyymi

      Henkisesti raskas työpaikka. Johto, esimiehet ja työsuojelu hyväksyvät työpaikka kiusaamisen ja syrjimisen. Esimiehillä keskenään eripuraa. Pitää kuulua oikeaan ruokapöytään, haukutaan ja arvostellaan kaikesta teet työsi miten vain, selän takana juorutaan ja valehdellaan sekä keksitään juttuja, pitää joustaa kiitosta saamatta, olet alimpana jos eri mieltä.
      Työterveyteen tehty valitus työpaikka kiusaamisesta talon puuttumatta asiaan, työnantajalle tehty valitus työpaikka kiusaamisesta talon puuttumatta asiaan.
      Miten pääsisi toiseen työpaikkaan, kun kaikkialta lomautuksia tai potkuja?

      • Anonyymi

        Työpaikkoja on 2024, jos vaan haet ja olet hyvä tyyppi.

    • Anonyymi

      Tämän ketjun voi poistaa.

      • Anonyymi

        Miksi? Kirjoiteltu miten käyttäydytään ja toimitaan talossa. Pää pensainkkoon vain esittäen ei mitään vikaa?

    • Anonyymi

      Onko siellä vielä se lyhyehkö työnjohtaja, jolla on sämpylät kainaloissa?

      • Anonyymi

        Ei, nyt on semmoinen jolla on isot tissit ja hyvä pylly.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei, nyt on semmoinen jolla on isot tissit ja hyvä pylly.

        On esihenkilönä ( mies) ja pilannut työilmapiirin kokonaan. Valitukset eivät auta.

    • Anonyymi

      Tehdasta valmistellaan myyntiä varten.

    • Anonyymi

      Oli kyllä paskin työpaikka missä itse ikinä ollut. Talossa useampi +50v naishenkilöä jotka puhuvat seläntakana paskaa mutta esittävät kaveriasi. Työnjohtoa ei kiinosta mikään mikä ei suoraan liity töihin. Ja jos et nuole herrojen pyllyä niin varmasti tulee kenkää. Niinkuin minulle ja kolmelle tutulleni kävi vaikka hyviä työtekijöitä kaikki oltiin. Syyksi kirjattiin "muuten vain sopimaton työyhteisöön" vaikka työt sujuivat moitteettomasti, eikä poissaoloja/myöhästymisiä ollut ainuttakaan.

      • Anonyymi

        Helkamalla pitää kuulua tiettyyn joukkoon jos aiot pärjätä. Et kuulu tai et halua kuulua olet syyllinen ja haukuttavissa. Työnjohto puoltaa näitä keräten ympärilleen mielistelijöitä osoittaakseen pätevyytensä tai enemmänkin surkeutensa.
        Johto ja työnjohtajat jakavat työntekijät mielistelyn mukaan vaikka kaikki kärsivät, tulos tärkein vaikka atosfääreissä tavoitteet.

      • Anonyymi

        Kohta sanotaan mitä työntekijä laittaa suuhunsa työajalla, olit 50v. + tai - .

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kohta sanotaan mitä työntekijä laittaa suuhunsa työajalla, olit 50v. tai - .

        Varsinais-Suomen käräjäoikeudessa on käsiteltävänä Kaarinan kaupungin vammaisneuvoston puheenjohtajaa, kaupunkikehityslautakunnan jäsentä ja Kaarinan seurakunnan seurakuntaneuvoston jäsentä, Raimo Erkkilää vastaajana koskeva rikosasia – TÖRKEÄ VIRKA-ASEMAN VÄÄRINKÄYTTÄMINEN. Toissijaisesti Erkkilälle vaaditaan rangaistusta rekisterimerkintärikoksesta.

        Syyllistyminen törkeään virka-aseman väärinkäyttämiseen saattaa johtaa 4 vuoden vankeustuomioon ja rekisterimerkintärikokseen syyllistymisestä voidaan tuomita 3 vuotta vankeutta.

        Koska rikosepäily on päätynyt käräjäoikeuden käsittelyyn, sen ei voida katsoa olevan täysin perusteeton. Jo epäilyn tasoa oleva rikos on omiaan heikentämään sitä luottamusta, jota voidaan vaatia sekä kaupungin että seurakunnan luottamustoimen hoitajalta. Tällainen tilanne perkele on etenkin silloin kun vaalien jälkeen tulee ilmi sellaisia asioita luottamushenkilöstä, ettei tämän voida enää katsoa nauttivan tarvittavaa luottamusta luottamustoimen hoitamiseen.

        Lähteitä:

        Kaarinan kaupunki

        https://kaarina.fi/sites/default/files/media/files/vammaisneuvosto-jasenet-1.6.2023-31.5.2025-tulostettu-01.12.2023.pdf

        https://kaarina.fi/sites/default/files/media/files/kaupunkikehityslautakunta-jasenet-1.8.2021-31.5.2025-tulostettu-21.05.2024.pdf

        Turun ja Kaarinan seurakunnat

        https://www.turunseurakunnat.fi/uutiset/-/news/112758980/

        Varsinais-Suomen käräjäoikeus

        https://oikeus.fi/karajaoikeudet/varsinais-suomenkarajaoikeus/fi/index.html

    • Anonyymi

      Tyhjän tontti muutaman vuoden päästä, tuotanto Kiinassa. Bye bye Helkama.

      • Anonyymi

        Touhumme eteni yhä pitemmälle, ja kun aloimme suoraan sanoen nussia lauteilla sylikkäin, Kari Tapio räjähti, Freterik muistelee kirjassa.

    • Anonyymi

      Maahanmuutto on kuin paha kulkutauti. Se tuhoaa kaiken tieltään, terveyden, varallisuuden, turvallisuuden ihmisten elinolot, lapset, koulut ja maassamme olevan pysyvän rauhan. Matut ovat rasisteja ja vihaavat kaikkia muita kansalaisia.

    • Anonyymi

      Meyer sai isot tilaukset. Kaapelitehdas on myös paremmalla pohjalla nyt?

      • Anonyymi

        On varmemmalla pohjalla ja tilauksia riittää muille myös paljon.

    • Anonyymi

      Uuden Helkaman sama tunnus; jatkamme työntekijöiden eriarvostamisen.
      Uudet tulevat työntekijät; kikatelkaa ja mielistelkää esimiehiä ja tuotannon suunnittelijoita. Pääsette ylitöihin ilman osaamista ja pätevyyttä, vuosia linjalla olijat eivät päteviä? Opettaneet teidät kuitenkin.
      Salassa pidetään ylityö mahdollisuudet, samat naamat pyydetään aina. Pyydetään kesken lomaa jopa.

    Ketjusta on poistettu 123 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miehille kysymys

      Onko näin, että jos miestä kiinnostaa tarpeeksi niin hän kyllä ottaa vaikka riskin pakeista ja osoittaa sen kiinnostukse
      Tunteet
      129
      3597

    2. Miksi kaivattusi on

      erityinen? ❤️‍🔥
      Ikävä
      85
      1855

    3. Olen tosi outo....

      Päättelen palstajuttujen perusteella mitä mieltä minun kaipauksen kohde minusta on. Joskus kuvittelen tänne selkeitä tap
      Ikävä
      15
      1651

    4. Haluaisin jo

      Myöntää nämä tunteet sinulle face to face. En uskalla vain nolata itseäni enää. Enkä pysty elämäänkin näiden kanssa jos
      Ikävä
      54
      1362

    5. Ylen uutiset Haapaveden yt:stä.

      Olipas kamalaa luettavaa kaupungin irtisanomisista. Työttömiä lisää 10 tai enempikin( Mieluskylän opettajat). Muuttavat
      Haapavesi
      114
      1203

    6. VENÄJÄ muuttanut tänään ydinasetroktiinia

      Venäjän presidentti Vladimir Putin hyväksyi tiistaina päivitetyn ydinasedoktriinin, kertoo uutistoimisto Reuters. Sen mu
      Maailman menoa
      91
      1202

    7. Nainen olet valoni pimeässä

      valaiset tietäni tietämättäsi ❤️
      Ikävä
      68
      1079

    8. Mitä toivot

      Tulevilta päiviltä?
      Ikävä
      65
      964

    9. Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornosta

      https://www.kymensanomat.fi/paikalliset/8081054 Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornon hallussapi
      Kotka
      28
      962

    10. Hommaatko kinkkua jouluksi?

      Itse tein pakastimeen n. 3Kg:n murekkeen sienillä ja juustokuorrutuksella. Voihan se olla, että jonkun pienen, valmiin k
      Sinkut
      98
      942
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt