Moni on todennäköisesti kuullut siitä, että on otettava vastaa työtä mitä tarjotaan, vaikka se työ ei olisi koulutusta vastaavaa työtä?
Jos hakioiden on haettava enemmän työpaikkoja kun hakijalle on sopivaa työtä tarjolla, onko mahdollista, että esimerkiksi kouluihin otetaan epäpäteviä opettajia, hoitoalalle esimerkiksi hitsaajia tai autonkorjaajia? Tai ehkä putkiasentajiksi sähkönasentajia?
On kiinnostavaa miten politiikan päättäjät, sekä heidän poliittiset taustajoukot voivat vaikuttaa voisiko sanoa yhdensuuntaiseen vastuuseen, ottamatta vastuuta siitä mihin merkittävät suunnan muutokset voivat johtaa?
Mielipide siitä mitä työpaikan hakioiden on hyvä myös huomata:
1. Jos on haettava tavallista enemmän työpaikkoja vaikkapa kolmen kuukauden aikana, hae myös niitä paikkoja jossa tarjotaan huomattavasti enemmän osaamista joissa maksetaan korkeaa palkkaa kuin ehkä koskaan olet hakenut? On muistettava, että koulutus / työkokemus joka sinulla ehkä on, olet todennäköisesti yhtä hyvä tekemään työtehtäviä, jotka ovat matalapallkaisempia tai korkeapalkkaisempia työtehtäviä vaikka et koskaan olisikaan tehnyt niitä työtehtäviä? Joten rohkeasti vain hakemaan hyvä palkkaisiin tehtäviin joihin et ole koskaan ehkä hakenut? Oletettavasti kokonaisvastuu ei ole hakijalla, kunhan työsopimuksessa näkyy se mitä olet koulutukseltta ja aiempi työkokemus?
2. Huomaa se, että mitä pienempi yritys on kyseessä (henkilökunta määrä), sitä todennäköisempää on, että mitä enemmän hakioita on sitä enemmän saattaa yritys joutua vastaamaan Te-toimiston kysymyksiin (onko hakija hakennut)? Ajatelkaa miten paljon menee yrityksellä siihen aikaa, jos yksi taho kuormittaa puhelimitse tai internet kyselyillä (onko hakenut, onko hakenut)? Todennäköisesti kaikki turha keskustelut tai internet viestit tai kirjeisiin vastailut pakottavat yritysten lisäämään henkilökuntaa, joka voi johtaa yrityksen ajautumista taloudellisesti vaikeuksiin?
3. En tiedä miten käytännössä toimii vastuu, oletettavasti käytännössä ministereillä, kansanedustajilla, neuvonantajilla, ministeriöidin valmistelevilla virkamiehillä, Te-toimiston työntekiöillä vastuu työnhakijan sopiviidesta työtehtävään loppuu siinä vaiheessa kun työntekijä valitaa töpaikkaan paikkaan, joka ei ainakkaan ole valtionvirka?
4. Hyvänen aika, älkää työpaikalla allekirjoittako sellaista paperia (jos et osaa), jossa työpaikalla työnantaja tai työnantajan määräämä työntekijä perehdyttää sinut vaikkapa maalaukseen, koska maalaus on muutakin kuin maalaamista? Maalaus on suuri määrä myrkyllisiä aineita. Samoin on esimerkiksi myös siivousala, jossa käytetään useita eri pesuaineita joita et ehkä ole kotiolissa käyttänyt? On tietysti mahdollista, että työnantaja irtisanoo sinut tehtävästäsi kun et halua terveyttäsi vaarantaa (kun et osaa, eikä työnantaja ehkä halua ottaa kokonaisvastuuta)? Terveytesi lisäksi voi väärä aine väärällä pinnalla vahingoittaa materiaalia, joten jos olet allekirjoittanut työpaikalla paperin jossa sanot osaavasi työtehtävät (kirjallisesti), siirtyy merkityävästi vastuuta työntekijälle (sinulle)?
Minulle on joskus tarjottu työpaikalla paperia, jossa oli eri tehtäviä joihin kaikkiin ei ollut työkokemusta ja / tai kolulutusta, en allekirjoittanut paperia, työnantaja halusi silti pitää minut työssä työsopimukseen saakka.
Jos hakioiden on haettava enemmän työpaikkoja kun hakijalle on sopivaa työtä tarjolla, onko mahdollista, että esimerkiksi kouluihin otetaan epäpäteviä opettajia, hoitoalalle esimerkiksi hitsaajia tai autonkorjaajia? Tai ehkä putkiasentajiksi sähkönasentajia?
On kiinnostavaa miten politiikan päättäjät, sekä heidän poliittiset taustajoukot voivat vaikuttaa voisiko sanoa yhdensuuntaiseen vastuuseen, ottamatta vastuuta siitä mihin merkittävät suunnan muutokset voivat johtaa?
Mielipide siitä mitä työpaikan hakioiden on hyvä myös huomata:
1. Jos on haettava tavallista enemmän työpaikkoja vaikkapa kolmen kuukauden aikana, hae myös niitä paikkoja jossa tarjotaan huomattavasti enemmän osaamista joissa maksetaan korkeaa palkkaa kuin ehkä koskaan olet hakenut? On muistettava, että koulutus / työkokemus joka sinulla ehkä on, olet todennäköisesti yhtä hyvä tekemään työtehtäviä, jotka ovat matalapallkaisempia tai korkeapalkkaisempia työtehtäviä vaikka et koskaan olisikaan tehnyt niitä työtehtäviä? Joten rohkeasti vain hakemaan hyvä palkkaisiin tehtäviin joihin et ole koskaan ehkä hakenut? Oletettavasti kokonaisvastuu ei ole hakijalla, kunhan työsopimuksessa näkyy se mitä olet koulutukseltta ja aiempi työkokemus?
2. Huomaa se, että mitä pienempi yritys on kyseessä (henkilökunta määrä), sitä todennäköisempää on, että mitä enemmän hakioita on sitä enemmän saattaa yritys joutua vastaamaan Te-toimiston kysymyksiin (onko hakija hakennut)? Ajatelkaa miten paljon menee yrityksellä siihen aikaa, jos yksi taho kuormittaa puhelimitse tai internet kyselyillä (onko hakenut, onko hakenut)? Todennäköisesti kaikki turha keskustelut tai internet viestit tai kirjeisiin vastailut pakottavat yritysten lisäämään henkilökuntaa, joka voi johtaa yrityksen ajautumista taloudellisesti vaikeuksiin?
3. En tiedä miten käytännössä toimii vastuu, oletettavasti käytännössä ministereillä, kansanedustajilla, neuvonantajilla, ministeriöidin valmistelevilla virkamiehillä, Te-toimiston työntekiöillä vastuu työnhakijan sopiviidesta työtehtävään loppuu siinä vaiheessa kun työntekijä valitaa töpaikkaan paikkaan, joka ei ainakkaan ole valtionvirka?
4. Hyvänen aika, älkää työpaikalla allekirjoittako sellaista paperia (jos et osaa), jossa työpaikalla työnantaja tai työnantajan määräämä työntekijä perehdyttää sinut vaikkapa maalaukseen, koska maalaus on muutakin kuin maalaamista? Maalaus on suuri määrä myrkyllisiä aineita. Samoin on esimerkiksi myös siivousala, jossa käytetään useita eri pesuaineita joita et ehkä ole kotiolissa käyttänyt? On tietysti mahdollista, että työnantaja irtisanoo sinut tehtävästäsi kun et halua terveyttäsi vaarantaa (kun et osaa, eikä työnantaja ehkä halua ottaa kokonaisvastuuta)? Terveytesi lisäksi voi väärä aine väärällä pinnalla vahingoittaa materiaalia, joten jos olet allekirjoittanut työpaikalla paperin jossa sanot osaavasi työtehtävät (kirjallisesti), siirtyy merkityävästi vastuuta työntekijälle (sinulle)?
Minulle on joskus tarjottu työpaikalla paperia, jossa oli eri tehtäviä joihin kaikkiin ei ollut työkokemusta ja / tai kolulutusta, en allekirjoittanut paperia, työnantaja halusi silti pitää minut työssä työsopimukseen saakka.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.