Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ekan työntekijän palkkaus pelottaa

    olisi tarvetta aina vuosittain puoleksi vuodeksi työntekijälle. en haluaisi palkata vakituisesti. mietin vaihtoehtona näitä eezyjä ja ukkoja joiden kautta ja avulla voisi työllistää. tai saisiko iäkkämmän työttömän palkkaamiseen jotain tukea? voiko vuosittain palkata puoleksi vuodeksi määräaikaisesti?
    178
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Minne päin Suomen etsit työntekijää ja millaista työtä tekemään? Itsekin voisin vaikka jonnekin mennä töihin niin, että laskutan sitten itse firmaa jossa käyn töissä (olen aiemminkin niin tehnyt)... eikä tartte tehdä mitään sopimuksia

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mietinnässähänonasia kirjoitti:

    olisi tarvetta aina vuosittain puoleksi vuodeksi työntekijälle. en haluaisi palkata vakituisesti. mietin vaihtoehtona näitä eezyjä ja ukkoja joiden kautta ja avulla voisi työllistää. tai saisiko iäkkämmän työttömän palkkaamiseen jotain tukea? voiko vuosittain palkata puoleksi vuodeksi määräaikaisesti?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu