Tutkittua tietoa

Tosi on. Huono kohtelu jopa vähättelevien vastuunpakoilijoiden kautta ei ole asiallista suhtautumista vakavaan kansalliseen ongelmaan.

http://www.hengitysliitto.fi/fi/uutiset/huono-kohtelu-pahentaa-sisailmasta-oireilevan-oloa
1147
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tämähän on totta. Uusinta tutklittua tietoa tämä.

http://aikalainen.uta.fi/2017/05/02/huono-kohtelu-pahentaa-sisailmasta-oireilevan-oloa/

"Esimerkiksi epäoikeudenmukaisuuden kokemusten ja niiden aiheuttamien tuntemusten on tutkimuksissa todettu muun muassa lisäävän koettua kipua ja masennusoireita. Nämä kokemukset puolestaan eivät vaikuta vain yksilön tasolla vaan välittyvät ja kumuloituvat erilaisten sosiaalisten ja yhteiskunnallisten prosessien kautta myös yhteiskunnan kannettavaksi. Siksi näitä kokemuksia ei tulisi ruokkia sen enempää lääkärin vastaanotolla kuin työnantajan taholtakaan.

– Tulisi muistaa, että etenkin ne ihmiset, jotka kokevat sairastuneensa työpaikallaan, voivat olla todella peloissaan. He pelkäävät terveytensä, toimeentulonsa ja perusturvallisuutensa puolesta. Nämä pelot pitäisi kohtaamisessa ottaa huomioon riippumatta siitä, mitä oireilun taustalla on tai ei ole.

Pelkojen vähättely ei auta. Ihmisten kertomusten mukaan peloille nimittäin on myös katetta.

– Aineistomme perusteella hankalin tilanne on ollut heillä, jotka ovat joutuneet jäämään työelämästä pois oireilun takia. Se, että ei voi käydä töissä, on iso tekijä elämässä. Siinä linkittyvät toisiinsa hyvinvointi, taloudelliset asiat ja ylipäätään aktiivisena pysyminen."

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kaimanserkunkummi kirjoitti:

Tosi on. Huono kohtelu jopa vähättelevien vastuunpakoilijoiden kautta ei ole asiallista suhtautumista vakavaan kansalliseen ongelmaan.

http://www.hengitysliitto.fi/fi/uutiset/huono-kohtelu-pahentaa-sisailmasta-oireilevan-oloa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu