Minulla on kenties hieman erikoislaatuinen kysymys. Perustin yrityksen opiskelukaverin kanssa jo vuosia sitten. (Omistussuhde 50/50)
Alkuun panostimme yritykseen molemmat samanlaisella volyymilla ja kaikki oli selkeää. Sittemmin aloin lisääntymään ja jäin pikkuhiljaa yritystoiminnasta sivuun. Olen satunnaisesti jotain pienempiä projekteja tehnyt, mutta edellisestäkin on jo aikaa.
Nyt huomaan olevani tilanteessa, että olen suhteellisen hyvin menestyvän yrityksen osakas, mutta täysin ulkopuolella sekä toiminnasta että ymmärryksestä. Yhtiökumppanini ei valitettavasti lukeudu niihin luotettavimpiin ihmisiin maailmassa, joten hieman jännittää jo senkin puolesta että mitähän yrityksessä mahtaa tapahtua.
Koska en ole yrityksen puitteissa työskennellyt, en ole sillä tienannutkaan. Esim. osinkoja tms. en ole nostanut koskaan. Mitähän tekisin tämän yrityksen kanssa? Mitä hyötyä minulle voisi olla yrityksestä? Mitä haittaa? Vinkkejä ja ideoita, kiitos!
Alkuun panostimme yritykseen molemmat samanlaisella volyymilla ja kaikki oli selkeää. Sittemmin aloin lisääntymään ja jäin pikkuhiljaa yritystoiminnasta sivuun. Olen satunnaisesti jotain pienempiä projekteja tehnyt, mutta edellisestäkin on jo aikaa.
Nyt huomaan olevani tilanteessa, että olen suhteellisen hyvin menestyvän yrityksen osakas, mutta täysin ulkopuolella sekä toiminnasta että ymmärryksestä. Yhtiökumppanini ei valitettavasti lukeudu niihin luotettavimpiin ihmisiin maailmassa, joten hieman jännittää jo senkin puolesta että mitähän yrityksessä mahtaa tapahtua.
Koska en ole yrityksen puitteissa työskennellyt, en ole sillä tienannutkaan. Esim. osinkoja tms. en ole nostanut koskaan. Mitähän tekisin tämän yrityksen kanssa? Mitä hyötyä minulle voisi olla yrityksestä? Mitä haittaa? Vinkkejä ja ideoita, kiitos!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Mitä osakassopimuksenne sanoo asiasta? Mikset saisi osinkoja, jos yritys menestyy?
Osakassopimuksen osalta en muista miten on kirjattu, mutta taisi viimeisimmän tilinpäätöksen kohdalla mennä voitto säästötilille eikä osinkoja nostanut kumpikaan. Aiemmilta vuosilta en edes tiedä onko toinen osakas nostanut osinkoja.
Osinkoa ei voi ottaa vain yksi osakas, vaan se annetaan omistuksen suhteessa. Osakassopimus on äärimmäisen tärkeä paperi tällaisissa tilanteissa. Ilman sitä voit olla pahoissa vaikeuksissa.
Jos olet laittanut yritykseen rahaa ja aikaa ja se nyt menestyy, olisi kohtuullista, että osinkoja jaettaisiin. Ilmeisesti siis toinen osakas nostaa palkkaa ja ei tarvitse osinkoa?
Kyllä, hän nostaa palkkaa. Kuulun itse hallitukseen, mutta yhtäkään kokouskutsua en ole saanut saatika kokouspöytäkirjaa nähnyt tai päätöksiin vaikuttanut. Hän on siis tehnyt itsenäisesti päätöksen mm. osinkojen suhteen ettei niitä jaeta.
Jos varaan ajan esim. yritysneuvojalle tms. niin mitä kaikkea asiakirjaa kannattaisi ottaa mukaan? Ajatuksena siis käydä jonkun asiantuntijan avustuksella läpi firman tilannetta.
Varaa mielummin aika liikejuridiikkaan perehtyneelle lakimiehelle puhelimitse. Hän kertoo sinulle mitä papereita tarvitset mukaan live-tapaamiseen!
Katso kaikki yrityksen paperit ja päätä sitten. Ne saat, koska olet hallituksen jäsen.
jos tarvitset apua, meilaa: [email protected]
yt
SM
Mitäs jos tarjoaisit osakkeesi toiselle perustajalle sopivalla hinnalla. Jos yritys menestyy vaikka sinä et ole kuvioissa mukana, olisiko parempi ettet sotke siihen käsiäsi, jos et edes tiedä mitä siellä tapahtuu. Pahimmillaan saat yrityksen sekaisin ja nurin, kumpikaan ei saa mitään ja monta työtekijää menettää työnsä. Luovu siis suosiolla ja mieti osakkeista saamillasi rahoilla muuta yritystoimintaa jos se kiinnostaa. Jos ei kiinnosta, miten olisi ihan sijoittaminen.