No niin.
Tällainen tilanne jossa "kukaan" ei tiedä ulosmarssin syytä on
HENKILÖSTÖPÄÄLLIKÖ:N tilannetajun ja ammattitaidon
taidonnäytös "Pahimmillaan". Heikko ammattitaito ja
taitamattomuus on aiheuttanut yritykselle kymmenien
tuhansien EUROJEN vahingon ja myös Imago vahinkoa.
Jos "Kukaan ei tiedä" on vastaus niin hoitoon ohjaus on paikallaan.
Tällainen tilanne jossa "kukaan" ei tiedä ulosmarssin syytä on
HENKILÖSTÖPÄÄLLIKÖ:N tilannetajun ja ammattitaidon
taidonnäytös "Pahimmillaan". Heikko ammattitaito ja
taitamattomuus on aiheuttanut yritykselle kymmenien
tuhansien EUROJEN vahingon ja myös Imago vahinkoa.
Jos "Kukaan ei tiedä" on vastaus niin hoitoon ohjaus on paikallaan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Maallikkona en tunne Transtechiä ollenkaan, enkä kommentoi siihen, mutta on noita joukkopakoja ollut muissakin firmoissa. Vastaus siihen mikä on syynä riippuu aika paljon siitä keneltä kysyy. Asiassa kuin asiassa. Jos tilanne on se, ettei kukaan tiedä syytä, se tarkoittaa minusta sitä että ei uskalleta sanoa niitä syitä, eikä lopulta välitetäkään.
Unohdin sanoa, että yleinen syy on varmasti epätasa-arvoinen palkkaus, jolla tarkoituksellisesti suomitaan joitakin työntekijöitä, tai ainakin jotkut saattavat niin sen kokea.