"Työllistymistä edistävät palvelut"

3239
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos henkilöllä on ainut CV merkintä "työtön" eikä juuri mitään aktiivisuutta ole osoittanut, kuin pelkästään ollut aktiivisesti työtön, niin on aika turha kenenkään odottaa että kukaan palkkaa palkkatöihin.

Yritykset eivät ota mitään riskiä vätyksistä, nimittäin suomessa ei pääse työntekijästä eroon kuin konkurssin kautta jonka huonot työntekijät aiheuttavat lopuksi.

Äänestä
  • Kun näemmä et ole tietoinen näistä asioista, niin paljastan sinulle cv:n salaisuuden:

    Kyseinen cv on nettiin laitettava "työnhakuilmoitus", jota hyödyntävät tai käyvät katsomassa lähinnä proviisiopalkkaisia jälleenmyyjä etsivät yrittäjät, eri tarkoituksiin henkilötietoja etsivät ja ihan uteliaat ihmiset hakevat juoruilleen pohjatietoa.

    cv:n laittaminen nettii ei juurikaan edistä työllistymistä ja tietoturvan kannalta tuo ei ole edes järkevää puuhaa, vaikka työnhakuilmoituksia pääsee katsomaan vain "tunnuksilla".

    Jos kuitenkin laittaa nettiin sen cv:n, niin kannattaa jättää tarkat henkilötiedot cv:stä pois ettei todista olevansa "helposti johdateltavissa" eli suoremmin sanottuna tyhmä.

    Äänestä

tiedoksi että jos on työtön niin se ei automaattisesti tarkoita sitä että on vätys kuten se jos on töissä ei automaattisesti tarkoita että ei olisi vätys. Niitä vätyksiä löytyy työttömistä sekä töitä tekevistäkin. Minä kun olin työtön vielä niin en maannut sohvalla eli en ollut vätys.mulla kun on oikea elämäkin. Se on surullista että joillain se työ on koko elämä kun mulla taas työ ja elämä ovat kaksi eri asiaa.

1Äänestä

Kommentoi aloitusta


gjklööää kirjoitti:

Töissä vai "töissä"?

http://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005277061.html

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu