Petteri Orpo kuuluttaa, että Suomen suurin ongelma on työttömyys. vaan eiköhän se ongelma ole kuitenkin oire ja syy työttömyyteen on se tauti.
Arvuuttelisin että ajatusmaailma yritysmaailmassa on aika suuri syy. Sieltä se työttömyys johtuu, jos kukaan ei ota työntekijöitä ja yhtenään käydään YT- neuvotteluja, jotka ovat aina merkki olevienkin työntekijöiden keskuudessa keitä nyt lakaistaan ulos ja syyt ovat mitä ovat, ei järjellisiä.
Yrityksen johto on hirveän ylipalkattua, osakkeen omistat vaativat osuuttaan vuosina, vaikka ollaan suorastaan "lamassa". Tänne tarvittaisiin niitä oikeita talouden asiantuntijoita ja tietenkin oman alansa asiantuntijoita johtamaan ja valtavan hyvät myyjät tuotteet ulos. Myyjän täytyy olla alan asiantuntija eikä suupaltti, joita useimmat myyjät nykyisin ovat.
Saatu tuotto tulee käyttää harkiten, ei missään nimessä jakaen suurina osinkoina tai bonuksina ja palkan nostoina yelmmälle johdolle, näinhän nyt on tapahtunut, vaikka miten keinotellaan vuoden lopussa sellainen tulos, että pomot ja omistajat saavat ja se työväki laitetaan kilometritehtaalle.
Kun tämä vääristynyt toiminta saadaan loppumaan järkevällä toiminnalla, ihan varmasti työpaikat lisääntyvät, mutta on muistettava maksaa myös työntekijöille palkkaa, jolla elää, he ansaitsevat sen, sillä tulos syntyy vain työntekijöiden ansiosta, ei pomojen.
Eduskunnan ja hallituksen pitää pystyä vaikuttamaan niin, että muutos ajatusmaailmasta toteutuu ja sitten niin suuret sanktiot yritysten siirtämisestä ulkomaille, että se ei missään nimessä tule tapahtumaan. Suomalaiset ihmiset tarvitsevat työtä, nyt tuon työn monessa suomalaisessa yrityksessä tekevät nuo kaukopisteet, joita on Kiinassa ja monissa muissakin maissa, Intiankin olen kuullut .
Arvuuttelisin että ajatusmaailma yritysmaailmassa on aika suuri syy. Sieltä se työttömyys johtuu, jos kukaan ei ota työntekijöitä ja yhtenään käydään YT- neuvotteluja, jotka ovat aina merkki olevienkin työntekijöiden keskuudessa keitä nyt lakaistaan ulos ja syyt ovat mitä ovat, ei järjellisiä.
Yrityksen johto on hirveän ylipalkattua, osakkeen omistat vaativat osuuttaan vuosina, vaikka ollaan suorastaan "lamassa". Tänne tarvittaisiin niitä oikeita talouden asiantuntijoita ja tietenkin oman alansa asiantuntijoita johtamaan ja valtavan hyvät myyjät tuotteet ulos. Myyjän täytyy olla alan asiantuntija eikä suupaltti, joita useimmat myyjät nykyisin ovat.
Saatu tuotto tulee käyttää harkiten, ei missään nimessä jakaen suurina osinkoina tai bonuksina ja palkan nostoina yelmmälle johdolle, näinhän nyt on tapahtunut, vaikka miten keinotellaan vuoden lopussa sellainen tulos, että pomot ja omistajat saavat ja se työväki laitetaan kilometritehtaalle.
Kun tämä vääristynyt toiminta saadaan loppumaan järkevällä toiminnalla, ihan varmasti työpaikat lisääntyvät, mutta on muistettava maksaa myös työntekijöille palkkaa, jolla elää, he ansaitsevat sen, sillä tulos syntyy vain työntekijöiden ansiosta, ei pomojen.
Eduskunnan ja hallituksen pitää pystyä vaikuttamaan niin, että muutos ajatusmaailmasta toteutuu ja sitten niin suuret sanktiot yritysten siirtämisestä ulkomaille, että se ei missään nimessä tule tapahtumaan. Suomalaiset ihmiset tarvitsevat työtä, nyt tuon työn monessa suomalaisessa yrityksessä tekevät nuo kaukopisteet, joita on Kiinassa ja monissa muissakin maissa, Intiankin olen kuullut .
Vastaukset 1
Vanhimmat
Orpo haastelee mukavia,20000 työpaikkaa täytetty,kuinka se tapahtui.Moniko jäi eläkkeelle tästä luvusta,entä pitkälle sairauslomalle,äitiyslomalle,eli uusia työpaikkoja ei ole tullut näin paljon!Rehellisyyttä ministerit!