Aloitin työn muutama päivä sitten ja mieltäni jäi askarruttamaan työnantajan toteamus siitä että ensimmäinen viikko jää sitten "sisään"? Onko siis työnantajalla oikeus pidättää se 5 päivän palkka ja mihin se perustuu? Kyse on normaalista tuntipalkalla olevasta työstä. Muistelisin että näin todellakin olisi toimittu joskus -80 luvulla kohdallani aiemminkin muttei koskaan myöhemmissä työpaikoissani. Kyse on uudesta vasta perustetusta firmasta jossa olen eikä työnantajalla välttämättä itselläänkään ole tiedot ihan tämän päivän tasalla. Joten kuinkahan on?
Uusi työpaikka ja ensimmäinen palkka
Työntekijä
1851
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ihan ensimmäiseksi- sinulle pitäisi selvittää kuukauden kuluessa työsuhteen ehdot. Eli työntekopaikka, työ, palkan perusteet(urakka-, tunti-, mikä, tyehtosopimus jota ta noudattaa/jonka mukaan tyehtosi mm se palkka, määräytyvät.) noudatetaanko vuosilomalakia? Jne oleelliset ehdot vähintään suullisesti heti jo aluksi!
Soitappa pomolle ja kysy. Ja ihan tyypillinen käytäntö että yrityksissä on palkanmaksupäivä, joko kerran/kahdesti kuukauteen. jos kerran kuussa, esimerkiksi kuun alussa, ja aloitit vaikkapa kymmenes päivä, saat kertyneen ekan palkkasi, vasta seuraavan kk palkanmaksupäivänä. Tarkistapa, onko kyse tästä asiasta. jos ei ole, vaadi perustelu sille miksi sinun pitäisi tehdä ilmaista työtä aloituskuukautesi.
Voit käräyttää työnantajan tuosta, jos noin on.
Jos kyse on palkanmaksupäivään liittyvästä asiasta, voit toki lakki kourassa pyytää kottia, että pärjäät- pientä paperipyöritystä se tekee firmalle- mutta siihen sinulla on oikeus.