Tuloerojen kasvu - kenen intressi

Hyväksyttekö tuloerojen kasvun?
Esim. Helsingissä taannoin johtajat korottivat
reippaasti palkkojaan. Perusteena oli että,
näin varmistaan tasokas materiaali jatkossa.
Moni uskoi tuon liturgian.

1. Kuitenkin Helsingin johtoon saadaan
pätevää ainesta myös pienemmällä palkalla.
Ehdokkaita on, koska tehtävä kiinnostaa.

2. Pätevän aineksen saaminen on todellinen
ongelma matalissa palkkaluokissa.
Sairaanhoitajat, postinkantajat jne.
matalissa tuloluokissa. he eivät
pärjää palkallaan.

Nyt anteeksi vain eriarvoistuminen on ajettu liian pitkälle. Huomatkaa, että julkisella
taholla herrojen intressi on kasvattaa omaa
tiliäpussia. Heille on oikeasti aivan saman
tekevää mitä organisaation pohjalle jää
jaettavaksi hoitajille ja postiljooneille.
6165
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Vastasit itse kysymykseesi.
Eli tietysti se on rikkaiden intressi.

Äänestä

Herrat pelaa palkkojansa ja eläkkeitänsä kuntoon.
Ja veroa maksava vaalikarja senkuin mäkättää
tyytyväisenä. Näin hyvinkö se Tapio.talvi onkin
teidät opettanut?

Hesari tänään:
Helsingin kaupunginhallitus päätti maanantaina nostaa kaupunginjohtajan ja neljän apulaiskaupunginjohtajan palkkoja maaliskuun alusta lukien.
Äänestyksen jälkeen kaupunginjohtajan palkkaa päätettiin nostaa kahdellatoista prosentilla 12 969 euroon kuukaudessa. Neljän apulaiskaupunginjohtajan palkka nousee 10 622 euroon.

Tarkistuksia perusteltiin Helsingin kaupungin ylimpien virkojen kilpailukyvyllä muihin kaupunkeihin verrattuna.
Esimerkiksi Espoon kaupunginjohtaja nauttii tällä hetkellä 11 559 euron kuukausipalkkaa.
Helsingin nykyinen kaupunginjohtaja Eva-Riitta Siitosen virkasuhde päättyy toukokuun lopussa.
Uuden kaupunginjohtajan virka päätettiin kaupunginhallituksessa täyttää seitsemän vuoden määräajaksi.

Äänestä
  • Ettäjohtajat vetoaa aina siihen kun jossain saa nuo näin paljon enemmän kuin me.
    Mutta duunareille sanotaan että kun jossain maksetaan vain tuon verran ....

    Äänestä

edellytyksellä, etten joudu siitä kärsimään. Huono vastaus.

Kaikkien työpanosta on arvostettava. Yrityksen alimmalla portaalla olevan on ansaittava hyväksyttävissä oleva toimeentulo. Ilman tämän työpanosta ei ole mahdollista tuottaa yrityksessä palveluita tai tarvikkeita, joista syntyy jaettavaa omistajallekin, osinkoina tai pääomatulona.

Toisin sanoen tuloerojen kasvu ei saa perustua kenenkään riistämiseen.

Ja noihin kohtiisi:
1. Aina on saatavana johtoon henkilöitä, joita mikä tahansa asia kiinnostaa. Kiistän sen, että se olisi mahdollista millä palkalla vain. Yleensä on olemassa hyväksytyt kriteerit ja sitten tietenkin henkilökohtaiset muut edellytykset.

2. On aika ongelmallista sano "ainekset". Sana pitää sisällään ajatuksen ihminen on vain tuote.
Kaikkien työntekijöiden on saatava riittävästi palkkaa tullakseen toimeen. Eikä ainoaksi kriteeriksi voi panna ammattikoulustusta.

Palkkaerot yrityksissä ovat huomattaasti suuremmat,kuin kunta- ja valtiosektorilla.
Kunta- ja valtiosektorilla on ehkä tarkasteltava sitä, että sinnekin pitää saada kilpailukykyisillä palkoilla työntekijöitä. Muuten yhteiskunnan palvelukseen siirtyy pelkästään ne jotka muualle eivät kelpaa.

Äänestä
  • Jännä juttu, mutta tosi.
    Väitän, että 5000 euro/kk Helsinkiin
    voidaan palkata hyvä kaupunginjohtaja.
    Nyt viimeisen korotuksen jälkeen
    virkaan upotetaan 12000 euroa/kk.
    Kyllä hyviin hommiin on aina halukkaita,
    vaikka palkka olisi totuttua alempikin.

    Sensijaan huonot hommat huonolla palkalla, njet.
    Siellä ne rekrytointiongelmat on!

    Äänestä

  • lantakärryt upposi suohon kirjoitti:

    Jännä juttu, mutta tosi.
    Väitän, että 5000 euro/kk Helsinkiin
    voidaan palkata hyvä kaupunginjohtaja.
    Nyt viimeisen korotuksen jälkeen
    virkaan upotetaan 12000 euroa/kk.
    Kyllä hyviin hommiin on aina halukkaita,
    vaikka palkka olisi totuttua alempikin.

    Sensijaan huonot hommat huonolla palkalla, njet.
    Siellä ne rekrytointiongelmat on!

    onkin tarkoitus pakottaa ihmisiä, näin se toimii markkinataloudessa, köyhät tekee paskahommat pienellä palkalla ja pysyvät ikänsä köyhinä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


afsa43s kirjoitti:

Hyväksyttekö tuloerojen kasvun?
Esim. Helsingissä taannoin johtajat korottivat
reippaasti palkkojaan. Perusteena oli että,
näin varmistaan tasokas materiaali jatkossa.
Moni uskoi tuon liturgian.

1. Kuitenkin Helsingin johtoon saadaan
pätevää ainesta myös pienemmällä palkalla.
Ehdokkaita on, koska tehtävä kiinnostaa.

2. Pätevän aineksen saaminen on todellinen
ongelma matalissa palkkaluokissa.
Sairaanhoitajat, postinkantajat jne.
matalissa tuloluokissa. he eivät
pärjää palkallaan.

Nyt anteeksi vain eriarvoistuminen on ajettu liian pitkälle. Huomatkaa, että julkisella
taholla herrojen intressi on kasvattaa omaa
tiliäpussia. Heille on oikeasti aivan saman
tekevää mitä organisaation pohjalle jää
jaettavaksi hoitajille ja postiljooneille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu