Te onnekkaat, joilla on esim. osa-aikatyötä anssilla, ja joka kartuttaa työssäoloehtoa päivärahan uudelleen laskemiseksi. Tämä siis esimerkki omasta elämästäni.
Eli 28 kk:n aikana vähintään 18 h/viikko työtä kartuttaa työssäoloehtoa (ansaittava 26 työviikkoa päivärahan uudelleen laskuun, joka on 80 % entisestä, vaikka teet osa-aikaista).
Tässä on kuitenkin ansa, joka pitää tietää.
Kun ansiosidonnainen määritellään uudestaan, on sinun OLTAVA TYÖTÖN 7 ARKIPÄIVÄÄ JUURI SILLOIN. Koska tämä on omavastuuaika. Siis, 7x7,5 työtuntia=52,5 t.
Jos olet kuitenkin osa-aikatyössä, sanotaan 4 t/päivä, jää työttömyysaikasi/päivä -3,5 tuntia vajaaksi. Ja et ole oikeutettu ansiosidonnaiseen tai suhteutettuun. Palkka kyllä otetaan huomioon tältä ajalta.
Missään ei neuvota, eikä sanota, miten tämä menee, mut kantapään kautta oppinut:
7 päivän työttömyysaika = 52,5 t/vajaaksi jääneet työpäivät(7,5-4=, eli tässä tapauksessa -3,5 = Olet arkipäivää päivää ilman ansiosidonnaista. Et kyl on kusinen homma.
Mutta sit haetaan Kelalta toimeentulotuki vastaavasti. Eli - 0. Sattuu vielä sähkölaskut ja vakuutukset samalle kuulle. Ja tietenkin ilmoitat myös matkakulut osa-aikatyöhön.
Eli voitat.
Suoli 100 on niiiin menossa konkkaan. Rahat pois vaan.
Eli 28 kk:n aikana vähintään 18 h/viikko työtä kartuttaa työssäoloehtoa (ansaittava 26 työviikkoa päivärahan uudelleen laskuun, joka on 80 % entisestä, vaikka teet osa-aikaista).
Tässä on kuitenkin ansa, joka pitää tietää.
Kun ansiosidonnainen määritellään uudestaan, on sinun OLTAVA TYÖTÖN 7 ARKIPÄIVÄÄ JUURI SILLOIN. Koska tämä on omavastuuaika. Siis, 7x7,5 työtuntia=52,5 t.
Jos olet kuitenkin osa-aikatyössä, sanotaan 4 t/päivä, jää työttömyysaikasi/päivä -3,5 tuntia vajaaksi. Ja et ole oikeutettu ansiosidonnaiseen tai suhteutettuun. Palkka kyllä otetaan huomioon tältä ajalta.
Missään ei neuvota, eikä sanota, miten tämä menee, mut kantapään kautta oppinut:
7 päivän työttömyysaika = 52,5 t/vajaaksi jääneet työpäivät(7,5-4=, eli tässä tapauksessa -3,5 = Olet arkipäivää päivää ilman ansiosidonnaista. Et kyl on kusinen homma.
Mutta sit haetaan Kelalta toimeentulotuki vastaavasti. Eli - 0. Sattuu vielä sähkölaskut ja vakuutukset samalle kuulle. Ja tietenkin ilmoitat myös matkakulut osa-aikatyöhön.
Eli voitat.
Suoli 100 on niiiin menossa konkkaan. Rahat pois vaan.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Tämä miinutusnti aika siis lasketaan vaan ma-pe. Mutta pennitön aika ma-su. Ihan kuten rahaa sais la-su, hyvä vitsi!
Saa kysyä, jos ei hiffaa.
Vai menitkö sinä konkkaan :D :D :D
No,+en+mennyt+konkkaan.+Laskut+aina+maksettu.
En oikein tajunnut, sori. Voisitko selittää uudestaan? Saatan itsekin olla kohta samassa tilanteessa, joten haluaisin ymmärtää.
En ymmärtänyt. Selittäisitkö uudestaan? Lähetin jo äsken kommentin, mutta se ei näy. Kummaa...
Uudelleen laskennassa on 7 omavastuupäivää. Eli olet siis totaalisesti työtön sen ma-pe ja seuraavan viikon ma-ti. Suoli100 käytännön mukaisesti.
Jos teet töitä, joka päivä lisää rahattomana oloaikaa. Siis hyi sua, että teet töitä!
7 päivää (keskimääräinen työpäivä on 7,5 h laskennan mukaan) = 52,5 tuntia täytyy sinun olla työtön. SIIS TYÖTÖN, Osa- aikaisuus pidentää tätä rangaistusta seuraavan kaavan mukaan:
Olet työssä omavastuuaikana, 7 pv, sanotaan 4 t per päivä. Tavallinen työpäivä lasketaan 7,5 t. Jäät 3,5 tuntia miinukselle päivä.
Älä kuvittelekaan, että Suoli100 osa-aikaisesta työnteosta palkitaan, päinvastoin rangaistaan.
Näinollen rangaistusaikasi on 7 työpäivää, eli se 52,5 tuntia. Tämä jaetaan rangaistusajallasi, eli -3,5 tuntia per päivä. Tekee 15 arkipäivää. Mietippä tätä?
Eli tili tyhjäksi. Haet Kelalta ttt. Saat erotuksen toimeentulotukena verottomana. Ja jos hyvin sattuu, niin vakuutukset myös ja sähkölaskut, Erotuksen saa kyl. Rahaa ei voi tilillä olla.
Eli -0, koska saat erotuksen kuitenkin Kelalta.
Muista tämä, omalla tilillä ei saa olla rahaa, ei omaisuutta.
Lain mukaan on pakko maksaa. Eka hakemuksesta ei tuloja voi "vyöryttää", mitä tekevät jäämille seuraaville kuille, jos plussaa seuraaville kuille. Eli aina tili tyhjäksi.
Ja kyllä, kannattaa jarruttaa tuntimäärää, siis ne, joilla on vielä se 500 pv.
Tee vaikka 17,5 tuntia per viikko. Se ei lain mukaan alle 18 t per viikko kartuta työssäoloehtoasi.
Pidä kirjaa viikoista ja työtunneista 28 kk:n aikana.
Jos päivät hupenee, pelaa tuntimäärillä.
Minäkin jäin pois paskaduunista 01-2015. Olen anssilla edelleen. Juuri alkoi toinen kausi.
Ja kyllä, olen yli 50 wee äijä. En mä mitään saa enään. Maksakoot sit yhteiskunta mun puolioleilun!
Sitäpäitsi anssi kerryttää eläkettä.....
Tekis mieli sanoo, ja sanonkin, et te 30wee: Painukaa vittu duunii, et saatte mun eläkkeen maksettuu!
En viitti painua kun se maksaa.
Ihan mielenkiintoisia kirjoitat omavastuusta.,tällaisia sudenkuoppia on hyvä kertoa muillekin ja jakaa tietoa. Mua ei ole koskaan tuo omavastuu kiusannu.Mäkun taas tykkään tehdä muutaman kuukauden reippaasti hommia ja olla kauan poissa. Palaan välillä duuniin ja kun 26 viikon mitta täyttyy niin oon kauan kokonaan pois.Tuo omavastuu on aina kärsitty rutiinina.
Oleellisempaa on se ettei päiviä mene hukkaan. Jos sulla on vaikka 100-200 ansiopäivää jäljellä niin älä hitossa vielä rehki 26 viikkoa täyteen. Vaikka laskuri alkaa alusta, niin menetät nuo 100-200 päivää forever.
Työssäoloehdon täytyttyä ja uusien päivien pamahdettua (ennen 500) jään työttömäksi,kärsin 7pv omavastuun,sitten lomailen 6-10 kk tekemättä yhtään töitä ja nostan ansareita.
Sitten teen 2-3 kuukautta töitä ja kartutan noin 10-14 viikkoa työssäoloehtoa. Sitten lomailen toiset 6-10 kk, ehkä joa vuodenkin nostellen ansareita.
Päivien loppuessa teen sit loput 3-4kk hommia, nostan vikatkin päivät soviteltuna päivärahana ja pokkaan työssäoloehdon täyttyessä uudet 400 (ennen 500) päivää.Sit alkaa taas lomailu..
Mä oon siis yleensä täysin työtön kun lomailen.Haluan kyllä jokaisesta tekemästäni työviikosta lisää krediittiä työssäoloehtoihin.
Siksi en tajua miksi kehotat tekemään 17,5 tuntista viikkoa. Haluat siis pieniä lisäansioita töistä? Ilman että työssäoloehto karttuu?
Mä oon mieluummin kokonaan työtön ja kun teen töitä, niin teen paljon. Se kasvattaa ansiopäivärahan summaa. Kun mun kiska on kii - niin se on todella kii.En mee kirveelläkään töihin.
Pitää vaan olla sellainen hyvä keikkatyöpaikka joka täyttää seuraavat kriteerit:
1) Saat aina palata kun haluat
2) Saat aina lopettaa kun haluat
3) Jokainen työsopimus aina määräaikainen,ei ikinä karenssia
4) Työsopimukset aina alle 14pv mittaisia ja saat aina soviteltua päivärahaa
5) Palkka hyvä, laskennallinen kuukausipalkka alkaa ainakin kolmosella.
Mun tapauksessa pitää myös katsoa ettei keikkatyöpalkan soviteltupäivärahan summa ylitä laskennalista kuukausipalkkaa koska sen yli ei saa tienata,muuten rehkit turhaan.