Ulosotto,tarvittaessa työhön kutsuttava

Sopimuksessa olen tarvittaessa työhön kutsuttava. alallani palkka maksetaan aina kahden viikon välein - siis säännöllisesti. Olen noin puolentoista vuoden ajan tehnyt kuitenkin jokaisella palkanmaksukaudella töitä ja tienannut vähintään 200e kuukaudessa, nykyään jo pitkän aikaa 500-1000 euroa kuukaudessa.

Ulosotto on kehottanut palkanlaskijaa maksamaan minulle suojaosuuteni n.30e/pvä ainoastaan työssäolopäiviltä, ei siis 30 päivää kuukaudessa. Onko tämä oikein??
8317
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Eikö kukaan tietäis?

Äänestä

On tietenkin, miksei olisi ? Mutta noista tuloistahan ei kai mitään menee kn niin pienet?

Äänestä
  • Eihän suojaosuus ole yksin elävällä kuin pikkaisen yli 600e..eli kaikki ylimenevät saa viedä.
    Ja aloittajalle samalla tiedoksi..sinun suojaosuus on se minkä ilmoitin, se on ihan sama mitä he sopivat keskenään tuosta ylimenevästä.
    Katsoin tarkat osuudet:
    Velallinen yksin: 672,30 €

    Velallinen
    1 elatuksen varassa: 913,50 €

    Velallinen
    2 elatuksen varassa: 1154,70 €

    Velallinen
    3 elatuksen varassa: 1395,90 €

    Äänestä

"ylimenevät saa viedä"

No ei todellakaan, miksi et laittanut tietoa kun kerta kävit katsomassakin !?!?!??!


Ulosmitattava määrä:

1. Jos palkka on pienempi kuin suojaosuus, siitä ei ulosmitata mitään.

2. Jos palkka ylittää suojaosuuden, mutta on enintään kaksi kertaa suojaosuus, ulosmitataan suojaosuuden ylittävästä palkasta kaksi kolmasosaa (tulorajaulosmittaus 2/3 x (palkka – suojaosuus)).

3. Jos palkka on suurempi kuin kaksi kertaa suojaosuus, mutta enintään neljä kertaa suojaosuus, ulosmitataan nettopalkasta yksi kolmasosa (1/3).

4. Jos palkka on suurempi kuin neljä kertaa velallisen suojaosuuden määrä ulosmitataan yksi kolmasosa neljä kertaa velallisen suojaosuuden määrää vastaavasta palkanosasta ja lisäksi neljä viidesosaa sen ylittävästä palkanosasta. Palkasta ulosmitataan kuitenkin enintään puolet.

Äänestä
  • Voi kuule hyvä ihmininen, jos olet oikeasti ollut ulosoton kanssa tekemisissä, niin tiedät että he vievät yli suojaosuuden, tasan niin paljon kuin haluavat.
    Minulta on viety useasti yli suojaosuuden ja valittaessa on todettu, että sorry ehditty jo tilittää velallisille..minkäs teet? Mihin valitat? Mistä saat takaisin?
    Minulta vietiin ihan säännöllisesti pikkasen reilun 1000 euron palkasta n.400e..sitten jouduin käymään sossun luukulla, että vuokran sai maksettua.

    Äänestä

  • Neviemitähaluaa kirjoitti:

    Voi kuule hyvä ihmininen, jos olet oikeasti ollut ulosoton kanssa tekemisissä, niin tiedät että he vievät yli suojaosuuden, tasan niin paljon kuin haluavat.
    Minulta on viety useasti yli suojaosuuden ja valittaessa on todettu, että sorry ehditty jo tilittää velallisille..minkäs teet? Mihin valitat? Mistä saat takaisin?
    Minulta vietiin ihan säännöllisesti pikkasen reilun 1000 euron palkasta n.400e..sitten jouduin käymään sossun luukulla, että vuokran sai maksettua.

    Heh, no oletkin sitten varmaan ainoa jolle käynyt noin. Itse ollut ulosotossa 20v eikä ikinä ole käynyt noin, enkä ole kuullut että kenelekään muullekaan, toki yksittäisiä tilityksiä on joillekin erehdyksessä tehty mutta ne on korjattu.

    Äänestä

  • No sinä olet sitten ainoa kenet minä tunnen kenellä noin hyvin menee UO:n kanssa. Muilta on viety säästöt tililtä, otettu liikaa ja voivoteltu perään ja silti toistettu samaa useasti.
    Niin siis väität, että tuosta minun vähän reilusta tuhannen euron palkasta ei olisi saanut ulosmitata sitä reilua 400 euroa? Tuota kuitenkin jatkui hyvin vuoden päivät, niin pitkään kun sitä työtä tein.
    Itse sain tiedon, että suojaosuus on sen vähän vajaa 700 euroa ja muussa tapauksessa maksimi ulosmittaus on 2/3 palkasta. Eli kyllä minun ulostotto ihan lainmukaiselta kuulosti.
    Tasan yhden kerran palautti, kun oli liikaa ottanut..silloin jopa ihan itse otti yhtettä, eli ei ollut ehtinyt tilittää niitä eteenpäin.
    Enkä hirveästi leveilisi, että on ollut 20v UO:n piirissä..tämä on yhtä helvettiä, enkä kellekkään toivo samaa..itse teen kaikkeni päästäkseni pois, vaikka pitkään onkin jo ollut..

    Äänestä

  • hyvätuuri kirjoitti:

    No sinä olet sitten ainoa kenet minä tunnen kenellä noin hyvin menee UO:n kanssa. Muilta on viety säästöt tililtä, otettu liikaa ja voivoteltu perään ja silti toistettu samaa useasti.
    Niin siis väität, että tuosta minun vähän reilusta tuhannen euron palkasta ei olisi saanut ulosmitata sitä reilua 400 euroa? Tuota kuitenkin jatkui hyvin vuoden päivät, niin pitkään kun sitä työtä tein.
    Itse sain tiedon, että suojaosuus on sen vähän vajaa 700 euroa ja muussa tapauksessa maksimi ulosmittaus on 2/3 palkasta. Eli kyllä minun ulostotto ihan lainmukaiselta kuulosti.
    Tasan yhden kerran palautti, kun oli liikaa ottanut..silloin jopa ihan itse otti yhtettä, eli ei ollut ehtinyt tilittää niitä eteenpäin.
    Enkä hirveästi leveilisi, että on ollut 20v UO:n piirissä..tämä on yhtä helvettiä, enkä kellekkään toivo samaa..itse teen kaikkeni päästäkseni pois, vaikka pitkään onkin jo ollut..

    No en minä leveilekään asialla, ajattelin vaan sanoa aikamääreen että tulee selväksi kokemus asiasta. Ja tuo sun ongelmahan ei varmaankaan ole UO:n aiheuttamaa vaan työnanajasi tai sen palkanlaskijan joka ei osaa tehdä hommiaan ? Uo vaan tilittää rahat eteenpäin eikä ota muuhun kantaa..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


petuniawwww kirjoitti:

Sopimuksessa olen tarvittaessa työhön kutsuttava. alallani palkka maksetaan aina kahden viikon välein - siis säännöllisesti. Olen noin puolentoista vuoden ajan tehnyt kuitenkin jokaisella palkanmaksukaudella töitä ja tienannut vähintään 200e kuukaudessa, nykyään jo pitkän aikaa 500-1000 euroa kuukaudessa.

Ulosotto on kehottanut palkanlaskijaa maksamaan minulle suojaosuuteni n.30e/pvä ainoastaan työssäolopäiviltä, ei siis 30 päivää kuukaudessa. Onko tämä oikein??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu