Saanko esimies asemassa

tehdä aloitetta "alaiseeni"? Perusteluja.
5332
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Periaatteessa saat, mutta sinun pitää ottaa huomioon silloinkin oma asemasi ja ne kaikki muutkin ihmiset, jotka ovat myös alaisiasi. Vastapuolen ikä ja asema ovat nekin yhtä tärkeitä asioita. Näitä hyväksikäyttötapauksia on tullut jatkuvasti ilmi. Pidä huoli, ettet joudu ainakaan siitä syystä kenenkään hampaisiin.

Äänestä

Saat. Elämä ja parisuhde on työsuhteen yläpuolella.

Mutta tee se niin, ettet sotke työympäristöä siihen niin, että muut tulevat näistä asioista tietoisiksi alkumetreillä. Sitten jos asiat lutviutuu niin on ok että muutkin tietää.

Ja jos niin käy, puolueettomuus esimiehenä on vaikea säilyttää. Siitä tulet saamaan sitten kritiikkiä. Mutta ilman muuta saat. Elämä on elämää, eikä työpaikka ole mikään pyhättö jossa ei saa tuntea.

Äänestä

Niin tai sitten saat syytteen jostain seksuaalisesta ahdistelusta jota puidaan käräjillä ja iltapäivälehtien otsikoissa. Menetät työpaikkasi ja joudut vaihtamaan lopulta maisemaa. Mutta..

Äänestä

Esamiehenä voi tehdä mitä vaan, kunhan käyttäytyy kuten normaalit ihmiset

Äänestä

Sinun täytyy olla todella tarkka, että teet aloitteen varovasti ja ettei sitä mitenkään voi tulkita ahdisteluksi, painostukseksi tai esimiesaseman väärinkäyttämiseksi. Ja missään nimessä älä työajalla häntä lähesty. Kollegan kanssa naimisissa olen itse, mutta me olimme siinä vaiheessa kumpikin samalla uraportaalla, joten ei ollut tuota ongelmaa. Samalla työpaikalla olo aiheuttaa kuitenkin aina kaikenlaista pientä probleemaa ja varmasti vielä enemmän esimiesasema. Koitahan hoitaa homma kunnialla kotiin. Ja jos satut saamaan pakit, muista, että se ei saa vaikuttaa mitenkään tämän henkilön asemaan ja sinun tulee se tehdä hänelle selväksi. Hyvin se menee, mietit vaan siirrot huolella :) Kerro meille sitten, kuinka kävi

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitämieltä kirjoitti:

tehdä aloitetta "alaiseeni"? Perusteluja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu