Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    80% suoja ansiosidonnaisen uudelleenlaskentaan

    Hei!

    Minulla täyttyy ansiosidonnaisten maksupäivien määrä (300) viisi päivää ennen kuin täytän uudelleen työssäoloehdon (26 viikkoa). Jolloin siis päiväraha lasketaan uudelleen.

    Olen osa-aika töissä ja saan soviteltua päivärahaa palkan lisäksi.

    Kysymys: Voiko päiviä jättää nostamatta, jotta niitä olisi vielä jäljellä uudelleenlaskentaa varten?

    Minun tapauksessani ansiosidonnaisen maksuperusteena oleva palkka tippuu 3300€:sta nykyiseen 1000€:n palkkaan vain tuon muutaman päivän takia. Eli käytännössä ei ansiosidonnaista enää olisi.

    Kiitos, jos joku osaa vastata! :)
    186
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Käsittääkseni jos jätät hakematta sovitellun päivähahan viimeiseltä jaksolta niitä päiviä ei lasketa, mutta tuo kyllä kannattaa ehdottomasti vielä tarkistaa työttömyyskassastasi..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    TalousRomahtaa kirjoitti:

    Hei!

    Minulla täyttyy ansiosidonnaisten maksupäivien määrä (300) viisi päivää ennen kuin täytän uudelleen työssäoloehdon (26 viikkoa). Jolloin siis päiväraha lasketaan uudelleen.

    Olen osa-aika töissä ja saan soviteltua päivärahaa palkan lisäksi.

    Kysymys: Voiko päiviä jättää nostamatta, jotta niitä olisi vielä jäljellä uudelleenlaskentaa varten?

    Minun tapauksessani ansiosidonnaisen maksuperusteena oleva palkka tippuu 3300€:sta nykyiseen 1000€:n palkkaan vain tuon muutaman päivän takia. Eli käytännössä ei ansiosidonnaista enää olisi.

    Kiitos, jos joku osaa vastata! :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu