Miten välijohdon saisi automatisoitua pois?

Se, että välijohdon tehtävät jätetään hoitamatta tai työntekijän itsensä hoidettavaksi ei ole hyvä asia vaan vain yksi tapa kyykyttää työntekijöitä ja johtaa helposti epätasa-arvoon. Ei ne isot pomot ehdi kaikkea hoitaa. Äänekkäimmät ja röyhkeimmät pärjäävät sellaisessa viidakossa. Tietysti pikkufirmassa ei toimitusjohtajan lisäksi paljon muuta tarvita, mutta isommat firmat tarvitsee.

Mitä lähempänä toimaria sitä vähemmän tietoa itse firman toimialasta. Ko. porukan tekemisethän perustuu alaisten kähmimiseen ja törkeilyyn ja asiakkaille makeiluun. Käytännössä niillä on jo speksattu ja kansainvälisesti vakioitunut käyttäytymismalli. Joten helpohko tehdä joku juhlapuhe/alaisten-mollaamis-generaattori?
Eli loogisinta olisi automatisoida tämä isoissa firmoissa 5-9 tasoa heti toimarin alta. Jätetään alin (1-3) pomotaso johon ei ole vielä valikoitunut tai ei ole vielä oppinut pahoille tavoille.

No tuota, meillä on käytetty välijohtona suoraa kaapelia, koska verkkointerfacet osaavat tunnistaa signaalit ja kommunikointi toimii, vaikka ennen vanhaan samassa paikassa olisi joutunut käyttämään ristikaapelia.