Työkokeilu pitäisi lopettaa

Ihmisille löytyisi
kyllä töitäkin oikeasti kun yritysten halpa työ voiman käyttö loppuisi.Ainoastaan koulutuksessa olevat voisi sitä hyödyntää.Alun perin työharjoittelu nimellä asia toimi näin ,että olit noin1kk harjoittelussa ja sait paikan, eikä ollut mikään suo siellä ja vetelä täällä touhua työpaikan saannin suhteen.Järjestelmä pitäisi uusia ja lopettaa yritysten nuoleskeleminen koska siitä ei hyödy kuin työnantajat.
5108
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kyllä osalle ihmisistä on tuo työkokeilukin tarpeellinen.
Esim. jos sairastat jotain sellaista sairautta jonka takia on hyvä kokeilla pystyykö johonkin tiettyyn työhön niin kokeilu on yksi hyvä mahdollisuus.
Toki sit on nämä jotka käyttävät tätä hyväkseen niin sitä en kannata.

Äänestä

Tätähän käytetään törkeästi hyväksi esimerkiksi KASKI joka tekee alihankinta töitä valukummulle.

Äänestä
  • Tässä tuli hyvä totuus ilmaisen työvoiman käytöstä. Olin Kaskilla ja tuonne Valukummulle tehtiin töitä Kaskin tiloissa. Työ oli ilmaista, joko työharjoittelu tai kuntouttava nimikkeillä. Ilmainen työvoima kelpaa Kaski/Honkalampi-säätiölle, oikeata työtä sieltä ei voi saada.

    Äänestä

Mina Ola lumikola mies savottamiehila

Äänestä

Nyt olikin kyse työntekijöistä eikä kolaan nojaavista..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Säkillävaloa kirjoitti:

Ihmisille löytyisi
kyllä töitäkin oikeasti kun yritysten halpa työ voiman käyttö loppuisi.Ainoastaan koulutuksessa olevat voisi sitä hyödyntää.Alun perin työharjoittelu nimellä asia toimi näin ,että olit noin1kk harjoittelussa ja sait paikan, eikä ollut mikään suo siellä ja vetelä täällä touhua työpaikan saannin suhteen.Järjestelmä pitäisi uusia ja lopettaa yritysten nuoleskeleminen koska siitä ei hyödy kuin työnantajat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu