Finnair pakottaa..

Työntekijäpuolen mukaan työnantajan säästötavoitteet johtaisivat käytännössä 15-20 prosentin palkanalennuksiin.

Ilmailualan työehtosopimusneuvottelut ovat kärjistyneet työnantajan säästötavoitteisiin. Suomen lentoemäntä- ja stuerttiyhdistyksen mukaan Finnair kiristi eilisissä neuvotteluissa yllättäen sopimusehtojaan.

Työntekijäpuolen mukaan vaatimukset johtaisivat käytännössä 15-20 prosentin palkanalennuksiin. Alan sopimus on katkolla ensi viikon alussa. Jos ratkaisua ei synny, lentoemännät ja stuertit uhkaavat työtaistelulla.

Käytännössä lakko alkaisi maaliskuun alkupuolella, ja se halvaannuttaisi koko maan lentoliikenteen.

puheenjohtaja Mauri Koskenniemi Suomen lentoemäntä- ja stuerttiyhdistyksestä kertoo, että tavoitteena on päästä neuvotteluteitse ratkaisuun työnantajan kanssa, mutta aikaa ei ole paljon.

-15.2. päättyy työehtosopimus, jolloin olemme sopimuksettomassa tilassa, ja jos emme pääse yhteisymäärrykseen yhteiseen lopputulokseen ja saa kohtuullista ratkaisua niin kyllä me jätämme työtaisteluvaroituksen, Koskenniemi toteaa.

(MTV3)
0106
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


lentoemännät lakkoon! kirjoitti:

Työntekijäpuolen mukaan työnantajan säästötavoitteet johtaisivat käytännössä 15-20 prosentin palkanalennuksiin.

Ilmailualan työehtosopimusneuvottelut ovat kärjistyneet työnantajan säästötavoitteisiin. Suomen lentoemäntä- ja stuerttiyhdistyksen mukaan Finnair kiristi eilisissä neuvotteluissa yllättäen sopimusehtojaan.

Työntekijäpuolen mukaan vaatimukset johtaisivat käytännössä 15-20 prosentin palkanalennuksiin. Alan sopimus on katkolla ensi viikon alussa. Jos ratkaisua ei synny, lentoemännät ja stuertit uhkaavat työtaistelulla.

Käytännössä lakko alkaisi maaliskuun alkupuolella, ja se halvaannuttaisi koko maan lentoliikenteen.

puheenjohtaja Mauri Koskenniemi Suomen lentoemäntä- ja stuerttiyhdistyksestä kertoo, että tavoitteena on päästä neuvotteluteitse ratkaisuun työnantajan kanssa, mutta aikaa ei ole paljon.

-15.2. päättyy työehtosopimus, jolloin olemme sopimuksettomassa tilassa, ja jos emme pääse yhteisymäärrykseen yhteiseen lopputulokseen ja saa kohtuullista ratkaisua niin kyllä me jätämme työtaisteluvaroituksen, Koskenniemi toteaa.

(MTV3)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu