Tipaton Tammikuu meni...

Sitte aattelin ottaa kaljan palkinnoksi, mutta sitä kaljaa on tässä nautittu joka päivä... nyt en ole ihan varma tosta töihin menosta huomenna.

Aattelin vaan tiedoksi niille jotka yrittävät vielä pitää tuota lakkoa päällä...
3371
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

jos et kykene menemään työhön, niin älä ainakaan jätä ilmoittamatta siitä työnantajalle, ettei työ mene alta. Se jos menee, niin sitten tuntuu todella pahalta ja kaljaa saattaa mennä viimeiseen latiin asti.

Ellet ole jo A-klinikan asiakas niin ota sinne yhteyttä suht nopeasti, niin saat asiasi parempaan kuosiin.

Äänestä

Voi,olitko sä meidän Tipaton Tammikuu jengissä?Mitä jos menisit takas taistelee ton jengin mukaan,jos se tipattomuus siinä sulla onnistu?Koettappas nyt ryhdistäytyä:)Äläkä sotke työasioitasi sen kaljan oton kanssa:)
Minäkin otin viiniä sen kunniaksi,kun sain tipattoman kuukauden vedettyä läpi,mutta ei minulla ollut tarkoituskaan käydä joka päivä sen jälkeen juomaan,niin kuin ei varmaan sinullakaan.En tosin ole tähänkään mennessä ollut mikään joka päivä viinin ottaja,että on siinä mielessä helppo mun puhua.Katsoppas,palkintoja ei jaeta joka päivä:)Auttaisko sua ,jos oikeesti yritettäis tota "vähentäjien ryhmää",mitä joku tuolla ehdotti aikaisemmin?Olisiko siitä sinulle apua?Vai oletko sitä mieltä,että se on jompi kumpi,täydellinen tipattomuus tai joka päiväinen ottaminen.t pörri

Äänestä

se menee: yksi olut on liikaa, mutta korillinen liian vähän.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Korkki kirjoitti:

Sitte aattelin ottaa kaljan palkinnoksi, mutta sitä kaljaa on tässä nautittu joka päivä... nyt en ole ihan varma tosta töihin menosta huomenna.

Aattelin vaan tiedoksi niille jotka yrittävät vielä pitää tuota lakkoa päällä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu