pula tekijöistä pahenee.
Suomessa on nyt työpaikkoja auki enemmän kuin koskaan viimeisten 45 vuoden aikana, jolloin työpaikkatilastoja on laadittu.
Myös pitkiä, yli 12 kuukauden työsuhteita oli syyskuussa avoinna enemmän kuin kertaakaan viimeisen kymmenen vuoden aikana.
Työvoiman kysyntä kasvaa etenkin palvelualoilla niin kovaa, että kohta väkeä ei löydy senkään vertaa kuin tähän asti.
Monet yritykset pitävät ammattityövoiman saantia jo pahempana kasvun tulppana kuin kysynnän puutetta.
”Työvoimaongelmat iskevät yrityksiin yllättävän pian suhdannekäänteen jälkeen”.
Hallitus mahdollistanut nyt talouden kasvun oikealla politiikallaan.
Myös Suomen Yrittäjien jäsenyritykset raportoivat pahenevasta työvoimapulasta työnjohdollisissa tehtävissä etenkin rakennus- ja teknologia-alalla. Näissä tehtävissä työntekijää on vaikea nopeasti korvata tuontityövoimalla.
Piilotyöttömien määrä onkin jo kääntynyt laskuun. Moni työvoiman ulkopuolella oleva on ryhtynyt työnhakuun, kun työllistymismahdollisuuksia on.
Hyvien suhdanteiden mukana ihmisiä työllistyy niin, että työvoimareservi voi hyvin olla 65 000–75 000.
Hyvien suhdanteiden mukana ihmisiä työllistyy niin, että työvoimareservi voi olla pikemminkin 65 000–75 000, vaikka työmarkkinoiden rakenteita ei uudistettaisi”,
Sekään ei kuitenkaan riitä noususuhdanteessa kovin pitkälle.
-Jos työllisyysaste on tarkoitus nostaa 72 prosenttiin, tarvitaan 90 000 työllistä lisää.
-Jos suhdannenousu jatkuu voimakkaana, työvoimapula pahenee ja siitä tulee iso kasvun este.
Nyt olisi kiirehdittävä työmarkkinoiden rakenteellisia uudistuksia.
Uudistuksilla tarkoitetaaan sosiaaliturvan remontoimista ja työperäisen maahanmuuton edistämistä.
-Jos halua löytyisi, olisi mahdollista parantaa työnteon kannustimia kuten sosiaaliturvan ja palkan yhteensovittamista..
-EU- ja Eta-alueen ulkopuolelta tulevan työvoiman tarveharkintaa ei saatu poistettua.
Mutta eiköhän se ennemmin tai myöhemmin toteudu.
Suomessa on nyt työpaikkoja auki enemmän kuin koskaan viimeisten 45 vuoden aikana, jolloin työpaikkatilastoja on laadittu.
Myös pitkiä, yli 12 kuukauden työsuhteita oli syyskuussa avoinna enemmän kuin kertaakaan viimeisen kymmenen vuoden aikana.
Työvoiman kysyntä kasvaa etenkin palvelualoilla niin kovaa, että kohta väkeä ei löydy senkään vertaa kuin tähän asti.
Monet yritykset pitävät ammattityövoiman saantia jo pahempana kasvun tulppana kuin kysynnän puutetta.
”Työvoimaongelmat iskevät yrityksiin yllättävän pian suhdannekäänteen jälkeen”.
Hallitus mahdollistanut nyt talouden kasvun oikealla politiikallaan.
Myös Suomen Yrittäjien jäsenyritykset raportoivat pahenevasta työvoimapulasta työnjohdollisissa tehtävissä etenkin rakennus- ja teknologia-alalla. Näissä tehtävissä työntekijää on vaikea nopeasti korvata tuontityövoimalla.
Piilotyöttömien määrä onkin jo kääntynyt laskuun. Moni työvoiman ulkopuolella oleva on ryhtynyt työnhakuun, kun työllistymismahdollisuuksia on.
Hyvien suhdanteiden mukana ihmisiä työllistyy niin, että työvoimareservi voi hyvin olla 65 000–75 000.
Hyvien suhdanteiden mukana ihmisiä työllistyy niin, että työvoimareservi voi olla pikemminkin 65 000–75 000, vaikka työmarkkinoiden rakenteita ei uudistettaisi”,
Sekään ei kuitenkaan riitä noususuhdanteessa kovin pitkälle.
-Jos työllisyysaste on tarkoitus nostaa 72 prosenttiin, tarvitaan 90 000 työllistä lisää.
-Jos suhdannenousu jatkuu voimakkaana, työvoimapula pahenee ja siitä tulee iso kasvun este.
Nyt olisi kiirehdittävä työmarkkinoiden rakenteellisia uudistuksia.
Uudistuksilla tarkoitetaaan sosiaaliturvan remontoimista ja työperäisen maahanmuuton edistämistä.
-Jos halua löytyisi, olisi mahdollista parantaa työnteon kannustimia kuten sosiaaliturvan ja palkan yhteensovittamista..
-EU- ja Eta-alueen ulkopuolelta tulevan työvoiman tarveharkintaa ei saatu poistettua.
Mutta eiköhän se ennemmin tai myöhemmin toteudu.
Vastaukset 1
Vanhimmat
huutavat+Antti+ja+Li.