Työnantaja valehtelee palkan työpaikkailmoituksess

Olisi mukavaa, jos joku työoikeuden juristi ottaisi kantaa seuraavaan:

Työnantaja julkaisee jopa useita kertoja päivässä työpaikkailmoituksia eri nimikkeillä. Palkkaa luvataan 15 euroa/tunti. Tarkempi tiedustelu selvittää, että 15 euroa on "tavoitepalkka". Vähän googlaamalla selviää, että kyseinen firma maksaa normisti n. 8 euron tuntipalkkaa, josta vielä vähennetään puhelinmyynnin tilaajien mahdolliset tilausten peruutukset.

Työntekijä tekee mahdollisesti täyttä päivää, mutta huonon palkan ja myynnistään johtumattomien asiakkaiden tilausperuutusten vuoksi on nälkäkuoleman partaalla. Ei jumankauta kannata ihan mihin tahansa paskahommaan lähteä. Vaikka tulisi aktiivimallin sanktiot niin ainakin saa jotain leipää ja vähän sen päälle katto pysyy pään päällä.
063
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Sami-74 kirjoitti:

Olisi mukavaa, jos joku työoikeuden juristi ottaisi kantaa seuraavaan:

Työnantaja julkaisee jopa useita kertoja päivässä työpaikkailmoituksia eri nimikkeillä. Palkkaa luvataan 15 euroa/tunti. Tarkempi tiedustelu selvittää, että 15 euroa on "tavoitepalkka". Vähän googlaamalla selviää, että kyseinen firma maksaa normisti n. 8 euron tuntipalkkaa, josta vielä vähennetään puhelinmyynnin tilaajien mahdolliset tilausten peruutukset.

Työntekijä tekee mahdollisesti täyttä päivää, mutta huonon palkan ja myynnistään johtumattomien asiakkaiden tilausperuutusten vuoksi on nälkäkuoleman partaalla. Ei jumankauta kannata ihan mihin tahansa paskahommaan lähteä. Vaikka tulisi aktiivimallin sanktiot niin ainakin saa jotain leipää ja vähän sen päälle katto pysyy pään päällä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu