Olisi mukavaa, jos joku työoikeuden juristi ottaisi kantaa seuraavaan:
Työnantaja julkaisee jopa useita kertoja päivässä työpaikkailmoituksia eri nimikkeillä. Palkkaa luvataan 15 euroa/tunti. Tarkempi tiedustelu selvittää, että 15 euroa on "tavoitepalkka". Vähän googlaamalla selviää, että kyseinen firma maksaa normisti n. 8 euron tuntipalkkaa, josta vielä vähennetään puhelinmyynnin tilaajien mahdolliset tilausten peruutukset.
Työntekijä tekee mahdollisesti täyttä päivää, mutta huonon palkan ja myynnistään johtumattomien asiakkaiden tilausperuutusten vuoksi on nälkäkuoleman partaalla. Ei jumankauta kannata ihan mihin tahansa paskahommaan lähteä. Vaikka tulisi aktiivimallin sanktiot niin ainakin saa jotain leipää ja vähän sen päälle katto pysyy pään päällä.
Työnantaja julkaisee jopa useita kertoja päivässä työpaikkailmoituksia eri nimikkeillä. Palkkaa luvataan 15 euroa/tunti. Tarkempi tiedustelu selvittää, että 15 euroa on "tavoitepalkka". Vähän googlaamalla selviää, että kyseinen firma maksaa normisti n. 8 euron tuntipalkkaa, josta vielä vähennetään puhelinmyynnin tilaajien mahdolliset tilausten peruutukset.
Työntekijä tekee mahdollisesti täyttä päivää, mutta huonon palkan ja myynnistään johtumattomien asiakkaiden tilausperuutusten vuoksi on nälkäkuoleman partaalla. Ei jumankauta kannata ihan mihin tahansa paskahommaan lähteä. Vaikka tulisi aktiivimallin sanktiot niin ainakin saa jotain leipää ja vähän sen päälle katto pysyy pään päällä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.