Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ammattina Esimies

    Työyhteisö jonka esimies on suhteilla paikalleen nostettu, on juuri niin huono kuin toimimaton ja riitaisa työyhteisö. Voidaan vain ihmetellä miksi jotkut yhteisöt ovat niin riitaisia ja miksi niissä ilmenee kerta toisensa jälkeen erimielisyyksiä. Koulutus ja kokemus ovat hyvä lähtökohta mutta jos tämä esimies on jyrääjä eli pitää omia ajatuksiaan oikeina, lipsutaan jo heikoille jäille. Asioiden ruotiminen ulkopuolisten kanssa tuo työyhteisöön juuri sitä kaivattua luottamusta. Esimiehen pitää olla luotettava ja asiassa pysyvä. Seurapiirit eivät kuulu työpaikoille. Työnantajat voisivat viimeinkin herätä ja ruveta toimimaan tuottavamman yhteisön eteen. Laitetaan paikat kunnolla hakuun ja tiputtaa joukosta pois yksilöt jotka siipeilevät toisten kustannuksella. Haastattelu tilanteissa oikeasti selvitettäisiin kyvyt toimia yhteisön vetäjänä. Hyvän esimiehen alaisetkin voivat hyvin ja yhteisö on tuottavampi.
    0166
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ainainenrähinä kirjoitti:

    Työyhteisö jonka esimies on suhteilla paikalleen nostettu, on juuri niin huono kuin toimimaton ja riitaisa työyhteisö. Voidaan vain ihmetellä miksi jotkut yhteisöt ovat niin riitaisia ja miksi niissä ilmenee kerta toisensa jälkeen erimielisyyksiä. Koulutus ja kokemus ovat hyvä lähtökohta mutta jos tämä esimies on jyrääjä eli pitää omia ajatuksiaan oikeina, lipsutaan jo heikoille jäille. Asioiden ruotiminen ulkopuolisten kanssa tuo työyhteisöön juuri sitä kaivattua luottamusta. Esimiehen pitää olla luotettava ja asiassa pysyvä. Seurapiirit eivät kuulu työpaikoille. Työnantajat voisivat viimeinkin herätä ja ruveta toimimaan tuottavamman yhteisön eteen. Laitetaan paikat kunnolla hakuun ja tiputtaa joukosta pois yksilöt jotka siipeilevät toisten kustannuksella. Haastattelu tilanteissa oikeasti selvitettäisiin kyvyt toimia yhteisön vetäjänä. Hyvän esimiehen alaisetkin voivat hyvin ja yhteisö on tuottavampi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu