Noniin.. täällä plussattiin eilen ;) esikoinen on nyt 2.5v ja ilman pillereitä ehdin olla jo vajaan vuoden. Nyt kysyisinkin teiltä että.. jos minulle tässä vaiheessa tarjotaan määräaikaista työsopimusta (2-3v) niin onko minulla velvollisuus kertoa raskaudestani työnantajalle ennen työsopimuksen tekoa? ei ilmeisesti, mutta voiko työnantajaa näin huijjata? kyseessä kun olisi vielä oppisopimus paikka, saankohan potkut heti koeajalla (4kk) jo, jos kerron raskaudestani myöhemmin? ensiviikolla saisin tietää että saanko paikan. Auttakee pulassa olevaa :( :( mitä te tekisitte tässä tapauksessa.. ja ihan selviyden vuoksi, olen nyt siis työttömänä ja töitä olisi pakko saada!!!!
toinen lapsi tulossa :)
äippä
6495
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
kertoa, se ei kuulu työnantajalle siten pätkänvertaa.
kun olin työhaastattelussa kysyivät että pystytkö varmasti sitoutumaan tähän työhön. juu juu, ja heti kun sain paikan alettiin yrittämään vaukkia ja nyt olen raskaana. mun työsopimus vielä on sellainen ettei kumpikaan osapuoli voi irtisanoa sitä. yritä piilotella se 4 kuukautta raskautta jos vaan voit, hih!!
se kävi itselläkin mielessä, että yrittäsi salata raskauden sen 4kk. Periaatteessa se onnistuisi jossain määrin kun esim.työ aikani alkaisi klo.10, joten ennen sitä ehtisi käydä neuvola käynnit (jota ei kyllä montaa ehdi olla), ultran yms. Mutta pahoinvointi oli minulla ensi raskaudessa kokopäiväistä, oksentaa ei tarvinnut kuin yhden ainoan kerran mutta sehän ei takaa sitä että tämä raskaus menisi samalla tavalla.. Ja muuten raskaus näkyi vasta 20 viikon tienoilla niin että muutkin huomasi. no toivotaan parasta ja pidetään peukut pystyssä työpaikan saantia varten :)
Kyllä työnantaja huomaa raskauden ennekuin sitä tarvii lakisääteisesti kertoa. Työhaastattelussa eivät saa kysyä raskausasioista tai perhesuunnitelmastanne, ei saa olla vaikuttava asia työsuhdetta solmittaessa. Työnantaja voi tietysti harmistua asiasta, mutta kerkiät olla 1/2- vuotta töissä ja korvaukset paranevat. Potkuja ei raskauden takia voi antaa. Muilla syillä kyllä, niitä löytää jos vain haluaa hakea
missään nimessä, jos haluat saada paikan. Raskaus ei saisi vaikuttaa, mutta niin se vaan monesti vaikuttaa. En siis itse kertoisi.
Mulla oli ihan sama mielessä, tuossa kuukausi sitten,
ollaan isännän kanssa samassa paikassa töissä, ja hän oli kuullut että saisin määräaikaisen sopimuksen, jolloin menin luottamusmiehen luo juttelemaan asiasta, he olivat sitä mieltä että ehdottomasti pitäisi kertoa, pää-ja luottamusmies kävivät miehen luona joka sopimukset kirjoittaa, ja asia saatiin selvitettyä, vaihdettiin minun sopimus miehelleni, ja minulle luvattiin töitten jatkuvan mammalomaan asti normaalisti (tavallaan suullinen sopimus) Tämä mies vielä sanoi, että olipa mukava että otitte asian puheeksi.
eli meillä toimittiin tällä tavalla, ja neuvon sinua käymään vaikka sen luottamusmiehen/naisen luona, koska työnantajaltahan ei periaatteessa saisi tuollaista pimittää..
toivottavasti sait selvää, ja tästä on jotain apua.
päätin kertoa työnantajalle raskaudesta jos hän minulle paikkaa tarjoaa.. mutta ei ilmeisesti ole enää tarvetta.. minä olen kirjoitellut tänne tänään kun epäilen keskenmenoa, vuotoa oli vähän aamulla mutta nyt kun kävin vessassa sitä tuli enemmän ja osaksi oli sellaista venyvää limaa (limakalvoako?) että tämmöistä :(