Minulla on ns. pöytälaatikkoyritys, jolla on menneisyydessä ollut useita työntekijöitä. Kuten laki velvoittaa, on minun pakko edelleen säilyttää työntekijöiden palkkatietoja.
En löytänyt mistään vastausta tähän, mutta pitääkö minun kirjoittaa tietosuojaseloste, vaikka yrityksellä ei ole lainkaan toimintaa? Toisinsanoen, koskeeko asetus myös tietoja, jotka on kerätty ennen asetusta?
En löytänyt mistään vastausta tähän, mutta pitääkö minun kirjoittaa tietosuojaseloste, vaikka yrityksellä ei ole lainkaan toimintaa? Toisinsanoen, koskeeko asetus myös tietoja, jotka on kerätty ennen asetusta?
Vastaukset 1
Vanhimmat
" Toisinsanoen, koskeeko asetus myös tietoja, jotka on kerätty ennen asetusta?"
Se koskee tietysti myös vanhoja tietoja. Lähes kaikki tiedot on nimenomaan vanhoja kerättyjä tietoja. Itse en vaivaisi asialla itseäni. Ei tule kukaan tuollaisista olemaan kiinnostunut.