Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kakkutarjoilu?

    Parin viikon päästä alkaisi äitiysloma. Kuuluuko se tapoihin tarjoilla kakkua viimeisenä työpäivänä? Meillä on aika miesvoittoinen työpaikka joten ei ole ennen tullut vastaan. Olen aluksi ollut täällä kesätöissä ja silloin yleensä toimme kakun kun kesän viimeinen työpäivä oli käsillä... Vai onko tämä niin päin että työkavereiden pitäisi tarjota mulle kakkua viimeisenä työpäivänä...? :)
    3658
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    ihan varmasti työkaverit ilahtuisi jos kakulla muistaisit, mutta eihän se mikään pakko ole!!! voithan leipasta vaikka jotain hyvää piirakkaa, suklaaruutuja tai vaikka korvapuusteja, tai sitten voit ostaa kaupasta jotain valmista.

    Äänestä

    se ois ihan kiva :) Mäkin olen ollut miesvoittoisella työpaikalla ja meillä on kaikilla tapana tarjota jonkinmoiset kakut tai pullat, kun lomalle lähdetään. Tosin yleensä olen itse hankkinut kakun ihan sitä varten, että ne sen avulla vähän paremmin muistaa, että ai niin, sähän olet lähdössä jo lomalle :)

    Äänestä

    kyllä silloin kun jäin äitiyslomalle niin tarjosimme kakkua koko talolle..(lounasravintolassa). ja mitä nyt olen seuraillut,niiin muutkin tarjoavat lomalle jäävälle. jotta vihjaile vain työpaikkasi miehille..:)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    rv33 kirjoitti:

    Parin viikon päästä alkaisi äitiysloma. Kuuluuko se tapoihin tarjoilla kakkua viimeisenä työpäivänä? Meillä on aika miesvoittoinen työpaikka joten ei ole ennen tullut vastaan. Olen aluksi ollut täällä kesätöissä ja silloin yleensä toimme kakun kun kesän viimeinen työpäivä oli käsillä... Vai onko tämä niin päin että työkavereiden pitäisi tarjota mulle kakkua viimeisenä työpäivänä...? :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu