Hei!
Olen vielä aivan uusi työelämässä ja siksi kyselisinkin neuvoja. Olen ollut keväästä saakka määräaikaisessa työsuhteessa, joka jatkuu syksyyn. Siis kesätöissä. Haluaisin pitää vähän lomaa, sillä olen työskennellyt jo melko kauan ja kesä menee muuten ihan ”ohi”.
Kertyykö minulle tästä ajasta (n. 4kk) lomaa ja paljonko? Voinko pitää palkatonta lomaa esim. Viikon tai pari noin vain? Miten voin pitää niitä? Entä voiko määräaikaista työsuhdetta irtisanoa? Koeaikaa ei enää ole. Lisäksi; tuleeko irtisanomisesta karenssia? Siis jos irtisanoutuu vain viikon tai kaksi ennen työsuhteen päättymistä, ei aiemmin? Asun vielä vanhemmilla, joten tukia ei tulisi muutenkaan, mutta tarkoitus muuttaa pois ihan irtisanomisen aikoihin.
Kiitos <3
Olen vielä aivan uusi työelämässä ja siksi kyselisinkin neuvoja. Olen ollut keväästä saakka määräaikaisessa työsuhteessa, joka jatkuu syksyyn. Siis kesätöissä. Haluaisin pitää vähän lomaa, sillä olen työskennellyt jo melko kauan ja kesä menee muuten ihan ”ohi”.
Kertyykö minulle tästä ajasta (n. 4kk) lomaa ja paljonko? Voinko pitää palkatonta lomaa esim. Viikon tai pari noin vain? Miten voin pitää niitä? Entä voiko määräaikaista työsuhdetta irtisanoa? Koeaikaa ei enää ole. Lisäksi; tuleeko irtisanomisesta karenssia? Siis jos irtisanoutuu vain viikon tai kaksi ennen työsuhteen päättymistä, ei aiemmin? Asun vielä vanhemmilla, joten tukia ei tulisi muutenkaan, mutta tarkoitus muuttaa pois ihan irtisanomisen aikoihin.
Kiitos <3
Vastaukset 3
Vanhimmat
Määräaikaisena työsopimuksessa ei ole irtisanomisaikaa. Se loppuu silloin, kun on sovittu. Jos haluat lopettaa aikaisemmin, sinun pitää sopia siitä työnantajan kanssa tai lopettaa jonain päivänä elikkä purkaa sopimuksesi, jolloin tulee karenssia. Ansaitset vuosilomapäiviä 2 päivää/kk niiltä kuukausilta, joissa on vähintään 14 työpäivää. Saat niistä lomakorvauksen työsuhteen päättyessä. Voit pitää päivät lomana vain, jos se sopii työnantajalle. Käy puhumassa esimiehesi kanssa.
Lisätietoja kesaduunari.fi
Varaudu rahanmenoon, jos aiot purkaa sopimuksen. Esim. Kaupan työehtosopimuksen mukaan
Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle aiheuttamansa vahingon.
Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä.
.
Seuraavaa määräikaista sopimusta tehdessäsi olet toivottavasti viisaampi. Jos halua pitää lomia ennen kuin on lomien pitämisen aika, niin yritä sopia siitä jo ennen allekirjoituksia. Silloin voit jättää työn ottamatta, jos lomailusi ei sovi työnantajalle.
Kannattanee vähän opiskella esim.
https://ytk-yhdistys.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosopimus
https://ytk-yhdistys.fi/tyosuhdeneuvonta/vuosiloma
tai liittyä liittoon.