Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    yrittäjä(tmi)/lounassetelit?

    työntekijäni olisi kiinnostunut/halukas saamaan lounasseteleitä,minäkin niitä antamaan"koska hän laittaa palkan taivaantuuliin ja on sitten nälässä ja työssä hommat tökkii!mutta hänen keskiverto tienestit on noin viikossa 4x50e.ja lounas setelit tulee yrittäjällekin aika kalliiksi.Joten miten te muut olette toimineet?maksaneet työntekijän lounaan kokonaan?maksaneet kokonaan?työntekijä maksanut ne?
    ja millä tyylillä on lounas setelit kuitattu/saatu?
    tauoista kyselisin vielä...tässä on kyseessä esim 6 tunnin työpäivät,työpäivähän venyy noin reilusti puolella tunnilla jos käy syämässä.mutta eikö se ylimääräinen tauko ole silloin omaa aikaa?
    0828
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tmi): kirjoitti:

    työntekijäni olisi kiinnostunut/halukas saamaan lounasseteleitä,minäkin niitä antamaan"koska hän laittaa palkan taivaantuuliin ja on sitten nälässä ja työssä hommat tökkii!mutta hänen keskiverto tienestit on noin viikossa 4x50e.ja lounas setelit tulee yrittäjällekin aika kalliiksi.Joten miten te muut olette toimineet?maksaneet työntekijän lounaan kokonaan?maksaneet kokonaan?työntekijä maksanut ne?
    ja millä tyylillä on lounas setelit kuitattu/saatu?
    tauoista kyselisin vielä...tässä on kyseessä esim 6 tunnin työpäivät,työpäivähän venyy noin reilusti puolella tunnilla jos käy syämässä.mutta eikö se ylimääräinen tauko ole silloin omaa aikaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu