Tehy on liittynyt Teollisuusliiton kuoroon vastustamaan demokratian toteutumista. Mitä tekemistä sairaanhoitohenkilökunnalla on alle 20 hengen työpaikkojen kanssa. Miksi sairaanhoitoporukka haluaa vastustaa kelvottoman työntekijän erottamisen helpottamista. Ajatelkaa vähän, jos sairaalassa olisi huumeita ja muita päihteitä käyttävä henkilö jakamassa lääkkeitä, eikä häntä voisi irtisanoa. Tästä on kysymys. Liitot eivät halua edistää työsuojelua ja yritysten pärjäämistä. Toimillaan ne vastustavat työllisyyden parantamistoimia ja Eduskuntaa, mikä on demokratian vastaista toimintaa. Missä menee raja? Kuinka paljon demokratiaa saa vastustaa kuinka paljon ei? Sata vuotta sitten mopo karkasi käsistä ja 38.000 suomalaista kuoli demokratian vastaisessa hankkeessa. Tehy ja Teollisuusliitto eivät ole sen paremmalla asialla. Eivät ainakaan jäseniensä asialla. Työrauhavelvoite on voimassa. Silloin pitää noudattaa työrauhaa eikä keksiä erilaisia tekosyitä rikkoa sitä. Tällainen oppositiopolitiikka on syvältä anuksesta. Sinus on heikko.
Kenen asialla Tehy?
kertokaasehänelle
366
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työrauhavelvollisuuden ollessa voimassa, työrauhavelvollisuus on voimassa. Sen rikkominen minkäänlaisella verukkeella on vastuutonta ja rangaistavaa.
Eduskunnan työrauhan ja kansalaisten yhdenvertaisen kohtelun varmistamiseksi on Lex Riku Aalto enemmän kuin tarpeen.
Pykäläkorjaukset:
1) lakkosakot suuremmiksi, nyt tasoa "100 vatsalihasliikettä raiskauksesta"
2) ay-jäsenmaksun verovähennys poistettava, nyt kaikki veronmaksajat joutuvat maksamaan 200 miljoonan erän, mikä on vastoin perustuslakia, koska meillä on liittymisen vapaus
3) työnantajan velvoite välittää ay-jäsenmaksuja on poistettava, se on perustuslain vastainen johtuen liittymisen vapaudesta ja eriarvoisesta kohtelusta
4) tukilakot ka poliittiset lakot on kriminalisoitava, työrauhavelvoitteen aikana on työrauha
5) ay-toimitsijoiden työpaikkakiusaaminen on työsuojelurikos, se on loputtava, metoo, lakkovahdit edustavat tällaista kiusaamista, koska työt eivät ole lakossa ja jokaisella on oikeus työhön
6) ansiosidonnainen kuuluu kaikille, ei vain kassan jäsenille, nykytilanne on eriarvoistava perustuslain vastainen
7) yleissitovuudesta on luovuttava, se ei ole oikeudenmukainen ja yhdenvertainen kaikkia yrityksiä ja kansalaisia kohtaan, yleissitovuudella rajoitetaan sellaisten yritysten toimintaa, jotka eivät ole sopijaosapuolia, sopimusvapaus, sananvapaus, liittymisen vapaus
8) ay-aktiivien painostus liittymättömiä kohtaan ovat tuomittavaa, Suomessa on perustuslain mukaan liittymisen vapaus ja pakottaminen liittymiseen on loukkaus perustuslakia vastaan.
9) ay-liikkeen lakkojen aiheuttamisista haitoista kolmansille osapuolille tahi laittomasta lakosta toiselle osapuolelle on säädettävä erikseen, miten korvausvelvollisuus toimeenpannaan, esim, jo olemassa olevan ryhmäkanteen avulla.
Ammattiliittojen hallitukset ja johtajat ovat avaruuden päässä kentästä jossain suljetussa"vatikaanissa" pelaamassa omia pelejään. Eduskunnan kiristäminen ei ole isänmaallinen teko. Ovatko johtajat Rinteen vai peräti Putinin miehiä ja naisia?