äitiyspäiväraha...

mistä toi äitiyspäiväraha nyt tulee kun pääsin töihin lokakuussa sain heti vakipaikan ja tammikuussa meni koeaika ohi. maksaako sen työnantaja vai kela ja mitä jos jään hoitovapaalle vielä 2 vuodeksi sen jälkeen kun esikoinen menee kouluun 2 vuoden kuluttua, ovatko he vielä sen jälkeen velvollisia ottaan takas töihin? olin koulussa kun esikoinen ilmoitti tulostaan ja minimirahoilla ja silloin oltiin kyllä aika tiukoilla vaikka "avokas" tienaa hyvin
3471
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Työnantajakohtaista on, maksaako mitään. Aika yleistä on että työnantaja maksaa esim. 3kk normaalia palkkaa, mutta mitään velvotetta heillä ei siihen ole. Tältä ajalta kela maksaa työnantajalle. Kun työnantaja ei maksa mitään/ ei enää maksa, alkaa raha tulemaan sinulle kelasta. Kelan sivuilta löytyy laskentaperusteet. Hoitovapaan jälkeen työnantaja on kyllä velvollinen ottamaan sinut töihin, muista vaan ilmoittaa hoitovapaalle jäämisestäsi riittävän ajoissa, sekin löytynee kelan sivuilta, miten aikaisin siitä pitikään ilmoittaa.

Äänestä
  • kiitosta vaan

    Äänestä

  • KaTi81 kirjoitti:

    kiitosta vaan

    se on työehtosopimuksessa, pitääkö maksaa palkkaa. Meillä (kunta-ala) pitää maksaa 3 kk jos on ollut 2 kk ennen äippälomaa työsuhteessa. Ei ole työnantajalla siihen mitään sanomista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


KaTi81 kirjoitti:

mistä toi äitiyspäiväraha nyt tulee kun pääsin töihin lokakuussa sain heti vakipaikan ja tammikuussa meni koeaika ohi. maksaako sen työnantaja vai kela ja mitä jos jään hoitovapaalle vielä 2 vuodeksi sen jälkeen kun esikoinen menee kouluun 2 vuoden kuluttua, ovatko he vielä sen jälkeen velvollisia ottaan takas töihin? olin koulussa kun esikoinen ilmoitti tulostaan ja minimirahoilla ja silloin oltiin kyllä aika tiukoilla vaikka "avokas" tienaa hyvin

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu