Selvityksen mukaan kolmasosa pienistä yrityksistä on halukas rekrytoimaan uutta työvoimaa, jos Eduskunnan käsittelyssä oleva laki pienten yritysten irtisanomisten helpottamisesta tulee voimaan. Tämä olisi merkittävä uusien työpaikkojen määrä koko maata ajatellen.
Miksi sairaanhoitajat tai opettajat vastustavat pienten yritysten työllistämistä? Mitä asia heille kuuluu ylipäätään? Miksi Teollisuusliitto vastustaa tätä ja AKT uhkailee pysäyttää liikenteen Suomessa, jos pienet yritykset saatetaan tasavertaisiksi suurien yritysten kanssa irtisanomistilanteissa? Suurissa yrityksissä on yt-neuvottelut, joilla tuotannollisista ja taloudellisista syistä voi irtisanoa. YT-laki ei koske pieniä yrityksiä.
SAK jäsenliittoineen on suurin yksittäinen työttömyyden aiheuttaja Suomessa. Eduskunnan vastustaminen pienten yritysten irtisanomisasiassa on työttömyyden ylläpitoa. SAK:n liittoineen käynnistämä uhoaminen oli kolaus hyvälle kansalaisuudelle ja starttilaukaus yt-neuvotteluille Suomessa.
Miksi sairaanhoitajat tai opettajat vastustavat pienten yritysten työllistämistä? Mitä asia heille kuuluu ylipäätään? Miksi Teollisuusliitto vastustaa tätä ja AKT uhkailee pysäyttää liikenteen Suomessa, jos pienet yritykset saatetaan tasavertaisiksi suurien yritysten kanssa irtisanomistilanteissa? Suurissa yrityksissä on yt-neuvottelut, joilla tuotannollisista ja taloudellisista syistä voi irtisanoa. YT-laki ei koske pieniä yrityksiä.
SAK jäsenliittoineen on suurin yksittäinen työttömyyden aiheuttaja Suomessa. Eduskunnan vastustaminen pienten yritysten irtisanomisasiassa on työttömyyden ylläpitoa. SAK:n liittoineen käynnistämä uhoaminen oli kolaus hyvälle kansalaisuudelle ja starttilaukaus yt-neuvotteluille Suomessa.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Kuulostat mul...ta jonka tekis mieli hokee niinkuin Hjallis:Sä saat potkut ja sääkin saat potkut.
Varo ettei hikipajaasi jää muita kuin Mulkero ja sukulaiset.
Porvarit yrittää kyykyttää. Yleislakko vaan päälle.
Otetaan vähäksi aikaa pienellä palkalla hommiin, ja jos duunari yrittää saada palkkaansa korjausta, niin annetaan loparit ja otetaan joku toinen tilalle uunotettavaksi.
Herra palkkaa vaan sieltä ulkomailta ....suomeen hyvin intergroituvia ,motivoituneita ahkeroita ymsymsyms.Mutta voi olla että mies ja rälläkkä katoo ruokatunnista Jorman eväät ja rahapussi mukana.
Ehkä pitäis samoilla lakoilla hoitaa nämäkin pykäläkorjaukset kuntoon:
1) lakkosakot suuremmiksi, nyt intialaista tasoa "100 vatsalihasliikettä raiskauksesta"
2) ay-jäsenmaksun verovähennys poistettava, nyt kaikki veronmaksajat joutuvat maksamaan 200 miljoonan erän, mikä on vastoin perustuslakia, koska meillä on liittymisen vapaus
3) työnantajan velvoite välittää ay-jäsenmaksuja on poistettava, se on perustuslain vastainen johtuen liittymisen vapaudesta ja eriarvoisesta kohtelusta
4) tukilakot ja poliittiset lakot on kriminalisoitava, työrauhavelvoitteen aikana on työrauha, lakko on lakko nimestä huolimatta
5) ay-toimitsijoiden työpaikkakiusaaminen on työsuojelurikos, se on loputtava, metoo, lakkovahdit edustavat tällaista kiusaamista, koska työt eivät ole lakossa ja jokaisella on oikeus työhön
6) ansiosidonnainen kuuluu kaikille, ei vain kassan jäsenille, nykytilanne on eriarvoistava perustuslain vastainen
7) yleissitovuudesta on luovuttava, se ei ole oikeudenmukainen ja yhdenvertainen kaikkia yrityksiä ja kansalaisia kohtaan, yleissitovuudella rajoitetaan sellaisten yritysten toimintaa, jotka eivät ole sopijaosapuolia, sopimusvapaus, sananvapaus, liittymisen vapaus
8) ay-aktiivien painostus liittymättömiä kohtaan ovat tuomittavaa, Suomessa on perustuslain mukaan liittymisen vapaus ja pakottaminen liittymiseen on loukkaus perustuslakia vastaan.
9) ay-liikkeen lakkojen aiheuttamisista haitoista kolmansille osapuolille tahi laittomasta lakosta toiselle osapuolelle on säädettävä erikseen, miten korvausvelvollisuus toimeenpannaan, esim, jo olemassa olevan ryhmäkanteen avulla.
Hassua, että vasta sitten pienissä yrityksissä herää halukkuus työllistää, jos potkujen antaminen on helppoa. Luulisi, että se työ olisi tärkeämpää.
Jep ! Kohta meininki on kuin vuonna 1918. koeaika on kohta 100vuotta, Mutta riistäjille ei mikään riitä. Ja kovasti pitäis tehdä, mut mitään ei makseta..
Juu, Nykyään tarjotaan vain sitä 9 euron orjuutusta.
Kyllä hyvälle tekijälle maksetaan hyvää palkkaa. 9 euroa taas on liikaa tumpelolle, joka ei osaa mitään.
Kuka haluaa lähteä pieneen pajaan töihin, jos tietää, että irtisanominen on löyhässä? Voi olla, että duunia hakee vaan heittojätkät, joille irtisanomisella ei ole niin väliä.
Joka viides työssäkäyvä on YTK:n jäsen. YTK ei pakota jäseniään lakkoilemaan. Liittymisen vapaus. Työt eivät ole koskaan lakossa. Mc teollisuusliiton presidentti Riku Aalto on väärällä tiellä. Tehtaiden pysäyttäminen on yhteiskuntaterroria, koska työrauhavelvollisuus on voimassa. Sitä ei mikään tekosyy muuksi muuta.
Mutta kuitenkin. YTK ei voi auttaa jäseniään, jos joku mielivaltaisesta syystä irtisanotaan. Vain oikea ammattiliitto voi pitää jäsentensä puolta.
YTK:n jäsenet ovat viimeisenä jonossa, kun irtisanomiset alkaa. Eivät ole lakkoilleet eivätkä muuten haitanneet firman toimintaa, vaan ovat hyviä työntekijöitä. Liittoänkyröistä haluaa eroon jokainen työnantaja.
Tiedän monta paikkaa missä ovat jääneet nämä järjestäytyneet työhön muut lentäneet pois.Pienet yritykset saisivat katsoa peiliin ja pitäisi kieltää ilmainen työkokeilu ja harjoittelu.Keinottelu pois ja työntekijälle palkka.
lue ensin edellä aikaisemmin esitetyt lakipykäläkorjaukset 4, 5 ja 9!
Virkamiehet eivät saa osallistua poliittisiin lakkoihin. Rikkooko JHL lakia? Lakia tulisi muuttaa siten, että koskee kaikkia. Yritykset voisivat painostaa lakimuutoksen tekemiseen poliittisilla työsuluilla. Silloin palkanmaksu katkeaa. Se on ainoastaan vastaveto ammattiliittojen vastuuttomille toimille. Työrauhavelvollisuus on sentään voimassa.
Tosiasiassa liitot sahaavat omaa oksaansa, kuten useimmiten. Ymmärrys ei kulje kiihottajien mukana. AY-liike on suurin työttömyyden aiheuttaja. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellot osoittavat turhan työn paikat. Ylimääräisen työn tekemisen karsiminen tuo yrityksille säästöjä. Toimintaa on kehitettävä siten, että ylitöitä ei tarvita. Tuottavuus paranee. Toinen asia on, että lakkoilijan tilinauha on aina vajaa. Todennäköisesti työtaistelutoimet johtavat valtaosassa yrityksiä vuosibonusten karsimiseen. Viisaat yritykset ovat laittaneet sopimuksiin lakkopykälät. Ay-pomot vievät vuoden uurastuksen bonukset. Ja minkä takia? AY-pomot varmaan korotuttavat hallituksissaan omia bonuksiaan, kun "olivat niin kovia". SAK:n 20 henkilön työrauharikkurit nyökyttelevät.
SAK oli kolmikannassa ja sai sanoa mielipiteensä lakiehdotukseen. Kommenttien perusteella lakiehdotusta on korjattu. Laki tulee Eduskuntaan marraskuussa.
kyllähän pienyritykset työllistää jos laki tulee voimaan, mutta tietysti toiseta päästä pitetään pihalle niin ei tatvii ressata kuka on vuosiloman sijainen näin säästetään viiden viikon lomatyötekijöiden palkkaaminen kun laitetaan karuselli pyöriin kyllä tekijöitä on
Kirjoituksesi on hyvä esimerkki siitä, että asiasta on vankka harhaluulo, muttei ollenkaan tietoa.
jos laki tulee voimaan ei kukaan halua alle 10 hengen yrityksiin, mistä niihin tekijät
TOTTA. Ja ne jotka on alle 10 hengen yrityksessä havittelevat pois isompaan ja turvallisempaan Firmaan.
Et ilmeisesti ole seurannut uutisia aiheesta?
pienyrityksiin meneville pitäis olla joku houkutin, eikä rankaisu muutenkin tehdään paljon ilmaista työtä juuri pienyrityksissä